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전체
(검색결과 약 1,350개 중 65페이지)
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| 서론 - 스케치 위에 색깔을.
성장과정 - 첫째와 막내의 장점만을.
성격소개 - 긍정적, 적극적인 리더의 모습.
학창시절 - 눈높이의 진정한 의미를.
또 다른 경험들 - 보다 발전된 변화를.
지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로가 되자.
결론 - 처음처럼.
◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료
◆ 교육과정 개발 및 운영, 기획, 교사 지원자에 따른 차별성 극대화
◆ 지원자의 차별성.. |
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대위에 의한 가압류 집행취소 신청서
사건번호 20 카000호 가압류취소
신청인(채무자) OOOO
OO시 OO구 OO동 00-00
위 대위신청인 OOO
OO시 OO구 OO동 00
OO아파트 000호
연락처 (012) 345-6789
피신청인(채권자) OOOO 주식회사
OO시 OO구 OO가 00
대표이사 OOO
1. 피신청인은 19OO. OO. OO. 귀원의 결정(20 카000호 부동산가압류)을 받고 당시 신청인 O OOO의 소유였던 별지목록 부동산에 대하여 가.. |
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| 〔별지제20호서식〕
참가신청서
처리기간
20일
①사건
환조
분쟁조정신청사건
②신청인
③ 피신청인
④ 참가신청인
⑤ 선정대표자
(또는 대리인)
⑥ 오염발생
일시 및 장소
⑦ 피해발생
일시 및 장소
⑧ 피해액 및
그 산출근거
⑨참가취지
⑩참가이유
⑪ 분쟁의 경과
⑫참고자료
환경분쟁조정법 제20조제1항 및 동법시행령 제15조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청.. |
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| 전자거래분쟁조정위원회에 제안한한 화상음성솔루션으로서 Video, Audio, Text, White Board를 이용하여 신청인,피신청인,조정위원, 사무국이 개설된 분쟁조정실에 동시에 모여서 실시간 대화방법으로 분쟁조정을 온라인 상에서 진행하여 조정 효율화를 도모하기 위해 세계 최초로 제작된 시스템의 제안서.
1. 제 품 특 징
2. 세부 기능 소개 (기본기능)
3. 사이버 조정 안내
4. 시스템 구성도 안내
5. .. |
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| 외국(스웨덴, 일본)의 아동복지 발달과정
1. 스웨덴의 아동복지 발달과정
스웨덴은 11-12세기경부터 봉건제도가 성립되었으나 13세기에 들어서서 내란, 페스트, 과중한 세금, 부역 등으로 농촌인구의 격감, 새로운 계층의 형성 등으로 봉건제도가 무너지기 시작하였다. 영주로부터 이탈한 피지배계층은 빈민으로 전락하여 사회문제가 되었다.
1853년의 구빈법이 제정되면서 체계적인 구빈제도 가확립되어.. |
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| 다면평가 (360도 피드백) 의 올바른 활용법
1. 다면평가의 의의
다면평가(360〫°피드백)란 기존의 상사 위주의 일방적 평가와 달리, 피평가자를 상사, 동료, 부하, 내외부 고객 등 여러 각도에서 전방위적으로 평가하고 피드백하고 피평가자를 지원·개발하는 제도를 말한다.
2. 다면평가의 확산배경
① 단면평가에 따른 신뢰성 저하와 오류 극복을 위해서
② 수평적 조직구조: flat -] 중간관리 계층 축소.. |
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| - 목 차 -
1. 서 론
2. 본 론
(1) 남한에서 행해진 양민학살
(2) 북한에서 행해진 양민학살
(3) 남북의 양민학살 양상의 비교
3. 결 론
서 론
미군의 노근리 양민 학살 사건에 대한 미국 AP 통신의 발표가 있다. 한국 전쟁중에 저질러진 양민학살에 대한 관심이 고조되어 있다. 이제까지 양민학살에 대하여 제한된 일부의 문제 제기가 있어 왔지만 제대로 다루어 진 적은 없었다. 그러나 AP통신의 발표 이 .. |
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| 효과적인 MBO 실현을 위한 중간점검 및 목표 조정
1. MBO의 기본 싸이클
MBO(Management by Objectives, 목표관리제도)는 과거의 일방적인 평가방식의 문제점을 극복하기 위하여 목표설정 및 평가과정에 본인이 직접 참여하는 방법이다. 일률적인 고과요소 대신에 업무목표 중심의 평가요소를 적용하며, 인물 중심의 평가 대신 업무상 기대되는 성과와 책무(accountability)를 중심으로 평가한다. MBO 하.. |
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| 비언어적 표현의 숨겨진 비밀
FACS
(Facial action coding system)
INDEX
Ⅰ. FACS 개요
Ⅱ. FACS 이론
Ⅲ. FACS 적용분야와 사례
Ⅳ. Q A
Ⅴ. 결론
FACS 개요
진짜 웃음 VS 가짜 웃음
FACS
비언어적 의사소통에 대한 학자들의 관심
oo
FACS 이론
얼굴움직임 부호화 시스템이란 무엇인가
FACS
Facial action coding system
표정의 강약으로 다양한 표정이 가능
FACS 사례
FACS
1. 3D Facial Animation System
다.. |
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| [별지 제96호서식]
심사청구서
처리기간
30 일
청구인
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
대리인 또는
선정대표자
④성명
⑤주민등록번호
⑥주소
(전화 :)
피청구인
⑦원처분청
원처분
내용
⑧원처분일
년월일
⑨원처분을 안날
년월일
⑩처분내용
⑪원처분청의고지
유무및그내용
⑫청구취지및이유
(별지 기재와 같음)
고용보험법 제75조의3, 동법시행령 제101조 및 동법시행규칙 제101조의 규정에 .. |
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역할 ( 3Pages ) |
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| 이에 따라 교정사회복지사의 역할을 몇 가지 제시하면 다음과 같다.
교정사회복지사는 교정 현장에서 비행청소년을 위하여 다양한 상담을 해야 한다.
교정사회복지사는 재소자나 비행청소년들에게 다양한 정보를 신속히 전달하는 역할을 해야 한다.
교정복지사의 역할
특히, 교정사회복지사는 교정과정에서 피조자의 지도와 감독을 행하며, 법률이 정하는 범위에서 자기결정의 권리로 비행청소년을 취급하여.. |
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교정, 사회, 상담, 비행청소년, 역할, 복지사, 시설, 다양하다, 수행, 복지, 이루어지다, 정보, 해주다, 재소, 마음, 중재, 로서, 중요하다, 관계, 욕구 |
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| 평가위원회(Assessment Center) 전반에 대한 논의
1. 평가위원회의 개념
최근 인사평가 방법으로 많이 논의되고 있는 평가위원회란 일반적으로 “다수의 상황과제”를 바탕으로 다수의 훈련받은 “평가자”가 지원자의 행동을 중복 관찰 평가하며 이러한 평가결과를 “통합”하는 절차를 거쳐, 최종적으로 지원자에 대해 평가를 하게 되는 표준화된 평가방법을 말한다.
2. 평가위원회의 대두배경(발생원인)
이.. |
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| 〔별지 제15호서식〕
□ 알선
□ 조정
신청서
신청인
① 상호(명칭)
② 성명(대표자)
③ 주민등록번호
④ 주소
법인
(전화번호: )
개인
(전화 )
선정대표자, 대리인 또는
대표당사자
⑤ 상호(명칭)
⑥성명
⑦주소
피신청인
⑧ 상호(명칭)
⑨ 성명(대표자)
⑩ 주소
법인
개인
⑪ 오염발생의 일시장소
⑫ 피해의발생의 일시장소
⑬ 알선조정을 구하는
취지및이유
⑭분쟁의경과
⑮참고자료
환경분쟁조정법 |
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| 〔별지 제15호서식〕
□ 알선
□ 조정
신청서
신청인
① 상호(명칭)
② 성명(대표자)
③ 주민등록번호
④ 주소
법인
(전화번호: )
개인
(전화 )
선정대표자, 대리인 또는
대표당사자
⑤ 상호(명칭)
⑥성명
⑦주소
피신청인
⑧ 상호(명칭)
⑨ 성명(대표자)
⑩ 주소
법인
개인
⑪ 오염발생의 일시장소
⑫ 피해의발생의 일시장소
⑬ 알선조정을 구하는
취지및이유
⑭분쟁의경과
⑮참고자료
환경분쟁조정법 |
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| [별지 제95호서식]
청구인지위승계신고서
①
사건번호
및
사건명
청구사건
②청구인
③피청구인
④승계인
⑤승계원인
⑥입증방법
1. 호적등본(법인등기부등본) 통
□ 고용보험법 제75조제5항, 동법시행령 제100조 및 동법시행규칙 제99조
의
□ 고용보험법 제76조의4, 동법시행령 제119조 및 동법시행규칙 제112조의2
규정에 따라 위와 같이 신고합니다.
승계신고인 주소
성명 (서명 또는 인)
고용보험.. |
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