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여비규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 임원 및 직원이 회사업무로 국내에 출장여행하거나 전임 또는 파견 명령을 받고 신임지에 부임할 경우에 소요될 경비의 지급기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조【용어의 정의】
① 여비란 출장 및 부임을 위한 교통비, 일당(식대 및 잡비) 숙박비와 제화물의 운반비 등의 비용을 말한다.
② 여비는 인사명령의 구분에 따라 출장여비와 부임여비 2종으로 한.. |
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| 연봉계약서
(주)○○○○ 대표이사 ○○○ (이하 고용주라 한다)과○○○은(는) (이하 근로자 이라 한다) 회사가 직원에게 일년간 지급할 급여에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
- 계약기간 : 20 년월일～ 20 년월일
-총 급여지급액 :금 원정 (￦)
- 지급방법 :총 급여지급액 중 12/20은 균등 분할하여 매월 지급하고, 8/20은 고용주가 정하는 방법에 따라 지급한다.
- 계약기간 중 승진 등 신분상의 변동.. |
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| 00 아파트 단지내상가 공급계약서
□ 재산의 표시 및 공급금액 :( )00 아파트 단지내 상가 ( )층( )호
용도:( )시설
(단위 : m2) (단위 :원)
구분
면적
구분
공급금액
건물
전용면적
건물가
건물 금액
공용면적
부가가치세
공급면적
대지가
대지
공유지분
계
※ 입점예정월 :년월(정확한 입점지정기간은 추후 통보함.)
위 표시 재산을 공급함에 있어 매도인 00 를 “갑”이라 칭하고 매수인을 “을”.. |
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| 계약이행용 월별자금 사용계획서
예산회계법 제68조(선금과 개산금), 같은법 시행령 제56조(선금의 지급) 제1항 제14호, 회계예규04131 및 방산물자 착수금 및 중도금 지급규정에 의거 선·착·중도금을 지급하지 아니하면 계약이행에 지장을 초래할 우려가 있어 이를 월중자금요구서(국방부 자금집행지침) 및 월별지출계획서(예회령 제5장)에 반영. 지급의 청구, 지급시기 및 지급액을 결정함에 필요한 .. |
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| 근기법상 시간외 근로와 시간외 근로수당(가산임금)에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
가산임금제란 기준근로시간을 초과하는 연장근로와 야간/휴일근로에 대하여 통상임금의 일정률을 가산하여 지급하는 제도를 말한다.
2. 취지
가산임금제는 근로자의 과중한 근로에 대한 정당한 보상과 사용자의 편의에 따른 시간외 근로를 방지하려는데 취지가 있다.
3. 논의의 전개
이하에서는 가산임금의 지급사유와 .. |
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| 계약이행용 월별자금 사용계획서
용도구분
금액
월월월뤌국
내
재료비
노무비
경비
일반관리비
기타
국내계
국
외
물자대
수입제세
기타수입부대경비
대외국 지급계획
기타
국외계
계약금액
선. 착. 중도금
지급대상구분
비대상
대상
선. 착중도금(대가)
게약이행
(%)
계획
진도
계약번호
계약일자
품종(공사명)
계약 금액.. |
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| 급여규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다.
제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수당.. |
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| [임금형태] 시간급제와 능률급제
임금형태(wage payment method)란 "근로자에 대한 임금지급방법이나 계산방법 등"을 의미한다. 임금형태는 기본적으로 시간급제와 능률급제로 크게 나눌 수 있다.
1. 시간급제
시간급제(time rate plan)는 "노동시간에 따라 지급되는 임금제도"이다. 이는 노동성과와는 관계없이 일정한 노동시간에 대하여 일정한 임금이 지급되는 것으로서
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [제82호 서식]
금액명세표
집합지급 제호
년월일
번호
채주
금액
비고
주소
성명
지출인
직
성명
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| [별지 제23호 서식(1)] (99.5.7개정) (제1쪽)
□ 원천징수 영수증 Receipt of Tax withheld
□지급조서 Payment Report
(발행자보고용) (For Report of Issuer)
※관리번호
Control Number
거주구분
Residential Classitication
거주자 1, 비거주자 2
Resident1., Non-Resident 2
내외국인
NativeForeigner
내국인 1, 외국인 2
Native 1, Foreigner 2
징수
의무자
Withholding
Agent
①법인명또는상호
Na.. |
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| 정기상여 및 경영성과급의 통상임금 해당 여부 검토
1. 1임금지급기를 초과한 임금의 통상임금 해당성
종래에는 상여금, 체력단련비, 자녀학비보조금, 월동보조비 등과 같이 연 1회 또는 2회로 지급되는 금품이 통상임금이 포함되는 지에 관하여, 법원은 실체적 판단을 할 필요 없이 1개월을 초과하는 기간을 단위로 지급되는 금품이라는 이유로 통상임금에 해당되지 않는다고 판단하는 경향이 강하였다.
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| 상여금의 의의 및 산정방법에 대하여
1. 상여금의 의의
상여금은 법령에 정함이 없고, 기업마다 취업규칙·단체협약에 따라 지급액·조건·대상·방법이 다양한 실정이다. 또한 같은 기업 내에서도 직종별, 직급별로 상이하다. 예를 들면, 근속연수에 따라 지급률을 달리하거나, 제재수단으로 차등지급할 수 있으며, 대기발령자에게는 지급하지 않는다고 정할 수 있다. 또한 상여금은 노동조합이 있는 기업의 .. |
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| 사용자와 근로자와의 연봉계약서(근로_기타)양식입니다.
연봉근로계약서
사용자(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한.. |
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| 국민연금 급여의 종류 및 수준
국민연금 급여는 지급방법에 따라 매월 정기적으로 지급하는 연금급여와 일시금급여로 분류되며 연금급여에는 노령연금, 장애연금 및 유족연금이 있고, 일시금급여에는 반환일시금, 사망일시금이 있으며, 장애등급 4급에 해당하는 자에게도 연금이 아닌 일시보상금을 지급한다.
연금급여 중 노령연금은 20년 이상 가입하고 60세에 달한 때부터 받게 되는 완전노령연금이 주된.. |
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| [별지 제66호 서식] (95.5.3. 개정)
선급비용조정명세서
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
④구분
⑤적요
⑥거래처
⑦필요경비불산입해당액
비고
계
※ 작성요령
1. 자산계정으로 처리하지 아니하고 필요경비에 산입한 미경과 지급이자, 선급보험료, 선급임차료등으로 기입합니다.
2. ⑤적요란에는 총지급액, 지급기간등 계산근거를 기입합니다.
210㎜×297㎜(신문용지 54g/㎡)
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