|
|
|
전체
(검색결과 약 1,976개 중 65페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [KB국민은행합격자기소개서 ]
( [KB 국민은행 합격 자기소개서] KB국민은행 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 성장과정 및 성격의 장단점
2. 지원동기 및 입행 후 계획
3. 열정을 쏟아 몰입한 경험, 성공 또는 실패 경험 등
4. kb 국민은행의 미래를 위한 제언
성장과정 및 성격상 장단점
강인하신 아버님과 온화하신 어머님 사이에서 태어난 저는 어렸을 때.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제인적자원관리의 의의(유형, 중요성)
목차
국제인적자원관리의 의의
Ⅰ. 국제인적자원관리의 중요성
Ⅱ. 국제인적자원관리의 유형
1. 본국중심의 인적자원관리
2. 현지국중심의 인적자원관리
3. 지역중심의 인적자원관리
4. 세계중심의 인적자원관리
국제인적자원관리의 의의
1. 국제인적자원관리의 중요성
21세기는 인적자원의 시대라고 불릴 정도로 최근 인적자원의 중요성이 대두되고 있다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 능력주의 인적자원관리 모델
Ⅰ. 들어가며
최근의 기업환경 변화는 개인/조직의 유연성을 필수적으로 요구하고 있다. 이러한 측면에서 기존의 연공주의의 문제점이 계속 대두되고 있으며, 이를 극복하기 위해 종업원의 능력 개발을 통해 환경변화에 대처하여야 한다. 이런 점에서 현대 인사관리는 기업문화변화에 대한 요구, 적응성, 혁신성 추구를 필연적으로 요구하고 있다.
우리나라의 인적자원관리의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (삼성의 질 경영 문화) 삼성의 경영전략
목차
* 삼성의 질 경영 문화
Ⅰ. 삼성의 성장연혁
Ⅱ. 삼성의 전통적 경영이념
1. 사업보국의 이념
2. 인재제일의 이념
3. 합리추구의 이념
Ⅲ. 실천지침과 삼성정신
1. 경영이념의 실천지침
2. 삼성정신
Ⅳ. 삼성의 성공요인
1. 합리성의 추구
2. 통합적, 시너지적 전략추구
3. 분권과 통제의 혼합관리체계
Ⅴ. 새 경영문화의 필요성
Ⅵ. 새로운 삼성문화
1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십과 전략의 실행) 전략실행과 리더십, 전략실행에 있어 경영자의 역할, 실행중심의 전략과 경영자의 역할
목차
* 리더십과 전략의 실행
Ⅰ. 전략실행과 리더십
Ⅱ. 전략실행에 있어 경영자의 주요역할
1. 기업의 방향 설정
2. 조직의 설계
3. 바람직한 기업문화의 창출
Ⅲ. 실행중심의 전략과 경영자의 역할
1. 실행(Do)
2. 계획(Plan)
3. 통제(See)
* 리더십과 전략의 실행
I. 전략실행과 리.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성과주의 임금관리 현황과 성공방안
I. 들어가며
1. 임금관리의 중요성
임금은 우수인재의 확보와 유지, 종업원의 모티베이션 및 만족도, 종업원의 능력개발, 근로생활의 질, 조직내의 성과 등에 결정적 요인이 되고 있기에 기업에서는 성공적인 임금관리를 해야 한다.
2. 임금관리의 세 영역
임금관리는 크게 평균임금 수준에 해당하는 임금수준의 관리, 임금분배기준을 결정하는 임금체계관리, 임금의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 모바일 증권 서비스에 대한 분석
I. 서론
최근 무선통신 기술의 발전으로 모바일 비즈니스는 증가하고 있는 추세이다. 모바일 비즈니스는 휴대용 무선기기를 이용한 정보교환과 상품이나 서비스의 매매를 말한다. 모바일 비즈니스는 언제 어디서나 고객과 접촉할 수 있고 특정 개인에 맞추어진 서비스를 제공할 수 있고, 시간을 효율적으로 활용할 수 있고, 그리고 정보를 동시에 다수의 고객에게 전파할 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 주제전문사서(Subject Specialist) 제도의 도입 취지
흔히 도서관을 대학의 심장부, 학문연구의 중추라고 하여 많은 관심의 대상이 되고 있고, 또 실제로 우리 중앙도서관에 대하여 많은 투자가 이루어지고 있는 것도 사실이다. 하지만 우리 중앙도서관에 대하여 만족감을 느끼는 교수나 학생은 그리 많지 않은 것같다. 교수.학생들의 도서관 이용도가 낮고 불만의 표적이 되는 이유가 단순히 자료 미비.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 창업자의 자세와 CEO조건, CEO의 활동포인트
목차
* 창업자의 자세
Ⅰ. 창업자의 자세
1. 성공기업의 자세
2. 창업자의 자기분석
Ⅱ. CEO의 조건
1. 경영센스의 연마
1) 선견지명
2) 경영자세
3) 실행력
4) 유연성
5) 내성력
2. 인간적인 매력
3. 새로운 발상
1) 젊은 사원의 동기부여
2) 신규사업에 대한 도전
3) 관리체제의 정비
4. 강력한 리더십
1) 진두지휘
2) 충분한 하의상달
3) 경영철학
5. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 지금까지 살아오면서 가장 기뻤던 순간과 가장 후회스러웠던 순간을 설명하라(1500바이트 이내).- 반대를 극복한 성공을 만들면서 저만의 존재를 알리다.
2. 영화 [디워]의 심형래 감독은 끝없는 열정과 도전정신으로 많은 어려움을 극복하고 영화제작에 성공하였습니다. 귀하에게도 반드시 이루어 내고 싶은 인생의 목표가 있으면 설명하여 주십시오. (1500바이트 이내).- 고객과 수요를 끊임없이 창출.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 자기소개 [400자] - 차별적인 미래를 체계적으로 준비.
2. 장점 [200자] - 목표를 향한 강한 질주.
3. 단점 [200자] - 우선순위에 따른 효율적인 업무 추진.
4. 입사 후 포부 [500자] - 끊임없이 새로운 가치를 창조하는 핵심인재.
[※ 삼성테크원 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
◆ 삼성테크원 광디지털사업 분야 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 추가하여 차별성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| “소화와 순환” STS모의수업
이 문서는 나눔글꼴로 작성되었습니다. 설치하기
01 수업 방향 설명
02 STS 수업 모형 설명
03 모의 수업 자료
2009 개정 교육과정 중학교 2학년
‘소화와 순환’ 단원(영양소)
STS수업 모형 선택
→ 2009 개정 교육과정의 방향을 고려
→ 글로벌적인 그리고 창의적 인재를 길러내기 위한
바람직한 수업모형
→이슈화된 사회문제를 정확히 인식
→학습자 스스로 해결책을 모색 .. |
|
|
|
|
|
 |
 |
신한음행,신한금융,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages ) |
|
| 신한의 도약
INDEX
기업소개
국내 금융업계 자산규모 2위
2006. 04. 통합 신한은행 출범 (구 신한 + 구 조흥)
경영이념: 자부심이 되는 일등 은행 ( the bank of pride )
신한 은행의 브랜드 키워드- 국제적 금융 사, 고객 지향적, 선두 주자로서의 위상
기업소개
21세기를 선도하는 국제적 금융 사로서 세계도약을 위한 고객 지향적이면서 동시에 확고한 재정 전문 그룹의 선두주자로서의 위상, 다양하면서.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 자동차의 조직 문화
1. 현대 자동차 소개
2. 기업 문화
3. 조직 구성도
4. 노사 관계의 특징과 문제점
5. 그들의 해법
contents
현대 자동차 소개
설립 일자 : 1969년 12월 29일
주요 사업 : 승용차 상용차 부품 제조 판매
종업원 수 : 54,000명
자본금 : 1조 4850억
총자산 : 26조 430억
현대자동차는 중장기 비전인 고객을 위한 혁신 (Innovation for Humanity) 을 목표로 글로벌 경영체.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
20 년월일
작성일자
20 년월일
분류/분량
초청 / 1page
제목
대학 교수 간담회 초청
요약
회사에서 관련 학과의 대학 교수들을 모시고 간담회를 열고자 합니다.
이에 교수들을 초청하는 내용의 글.
내용
To. ○○대학교 약학과 교수님
안녕하십니까.
생명 과학의 선두주자로 신약 연구 개발에 매진하고 있는 ○○제약회사입니다.
저희 ○○제약회사는 우수한 연구원들의 끊임없는 제조 방.. |
|
|
|
|
|
|
|
