|
전체
(검색결과 약 23,364개 중 66페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 조직구조론상 종적 조직과 횡적 조직 전반에 대한 연구
Ⅰ. 종적 조직
Ⅰ. 조직구조의 의의
1. 조직구조의 개념
조직구조는 각 구성 요소들의 활동, 권한 분배, 업무흐름의 통제, 지원활동 및 규모에 따라 결정되며 조직의 구성요소와 구성원들의 활동 및 업무수행이 상호 관련되어 조직이 움직여 나가는 과정을 알려준다. 실제 기업에서는 조직도에 이러한 관계가 나타난다.
2. 조직구조의 요소
(1). 조.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직장인의 인간관계 유형(직장에서 대인관계의 유형)
직장은 공동의 목표와 업무수행을 위해 구성된 사람들의 조직이다. 직장의 인적 구조는 그 규모나 직장 특성에 따라 매우 다양하다. 사회에 진출하여 취업을 하게 되면 이러한 직장의 인적 구조 속에 편입되어 직장 내 인간관계에 적응해야 한다. 또한 직장은 대부분 위계적 조직을 지니므로 상사와 부하직원으로 구성된다. 입사하면 처음에는 말단직원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
업무상 금지사항에 대한 명령
요약
업무상 금지하여야 할 사항에 대해 본사가 모든 직원들에게 내리는 명령의 글입니다.
내용
반갑습니다.
대표이사 ○○○입니다.
고객만족을 위해 노력하는 여러분의 노고에 항상 감사 드립니다.
우리 ○○회사의 가족 여러분께 업무상 정보 보안과 더불어 업무수행의 효율성을 위해 꼭 지켜져야 할 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 별첨 제2호
표준자산운용위탁계약서(안)
본 계약서는 판매회사를 통해 간접판매하는 경우를 전제로 함.
자산운용 위탁자인 ○○증권투자회사(이하 “갑”이라 한다)와 자산운용회사인 ○○회사(이하 “을”이라 한다)는 “갑”의 자산(이하 “위탁자산”이라 한다)운용을 위해 다음과 같이 자산운용에 대한 계약을 체결한다.
제1조 (목적) 이 계약서는 “을”이 “갑”의 자산의 운용업무 및그 부수업무를 수행 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 상기 “갑”과 “을”은 년 월 일 “갑”과 OOO(이하 “발주자”라 함)간의 계약 (이하 “원 계약”이라 함)에 따라 (이하 “PLANT"이라 함)의 성공적인 수행을 위하여 다음과 같이 하도급계약을 체결한다는 내용의 PLANT하도급계약서 입니다.
PLANT 하도급 계약서
도급인 : “갑”
수인 : “을”
상기 “갑”과 “을”은 년 월 일 “갑”과 OOO(이하 “발주자”라 함)간의 계약 (이하 “원 계약”이라 |
|
|
|
|
|
 |
|
| R D 조직의 개요
1. R D 조직유형
1) 중앙집중형
R D 조직유형은 크게 세 가지로 구분된다. 먼저 중앙집중형 R D 조직이다. 이는 기업의 모든 연구개발 업무를 수행하면서, 대부분 본사 혹은 CEO 산하에 배치된다. 중앙집중 R D는 미래사업 준비, 기존사업 강화, 기술역량 강화 역할을 모두 수행하며, 이러한 형태는 연구개발 역량이 한 조직에 집중됨으로써 기술역량 강화가 강조된 조직구조라고 할 수 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| LG생활건강의 자재 관리 직무 수행 시, 제가 지키는 원칙이 고객이 사용하는 제품의 가치를 결정짓는다는 마음으로 업무를 수행할 것입니다.
자재 관리 직무의 핵심은 원부자재를 적기에 조달하여 원활한 생산이 이루어지도록 하는 것입니다.
LG생활건강의 Beautiful 사업부문 자재관리 담당자로서, 원부자재 공급처와의 품질/납기관리를 완벽히 수행하여 고객에게 신뢰받을 수 있는 제품 생산하는데 일조할.. |
|
 |
화장품, 관리, 자재, 직무, 수행, 이다, 제품, 생각, 공급, 조달, 생산, 처, 품질, 원자재, 사업, 건강, 생활, lg, 업무, 원부 |
|
|
|
|
 |
|
| 전직원 상호평정표
평정자 :사번:성명: (인)
순
부서
직위
성명
평정항목
총점
① 인간관계 및
내부 고객만족
(30∼20)
②성실성
(25∼15)
③ 정보공유
(25∼15)
④ 칭찬습관
(20∼10)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
평정항목
평정의착안점
비고
인간관계 및
내부고객만족
(30점)
평소에 사람으로서 따뜻한 정이 있는가
동료와 교제시 친화력이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [동기유발기법] 직무충실화
목차
[동기유발기법] 직무충실화
I. 과업을 결합하는 방법
II. 고객관계 폭의 확대방법
1. 외부고객과의 원만한 관계 형성
2. 내부고객과의 원만한 관계 형성
III. 상하 간 의타심 제거방법
IV. 업무수행관련 정보 지원방법
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 수간호사
1)직위: 수간호사
2)자격: 현재 등록 간호사, 학자 학위 이상 소유자. 5년 이상의 임상 간호 및 교육격려자
3)책임: 병동 관리 책임자로서 병동에 입실한 환자간호와 소속직원의 자질향상 및 환경관리 유지를 위한 제반 업무를 계획. 조직․조정․집행․평가하며 해당부서 과장에게 책임진다.
4)기능과 업무
①조직관리-병동의 재반업무를 지휘, 감독한다
-병동내 발생될 문제를 해결하고 중재한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 역량급(competency-based pay)과 브로드 밴딩(broadbanding)
1. 역량급
가. 역량급의 의의
역량이란 성공적인 직무수행을 위해 요구되는 기술·지식·동기·행동 등을 포함한 개인적인 특성을 말한다.
역량급은 직무와 상관없이 그들이 보유하고 있는 이러한 역량의 범위와 수준에 따라 임금이 결정되는 제도이다.
나. 개발배경
이러한 역량급제도가 개발된 배경은 높은 수준의 관리직이나 전문·기술직의 경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공적전달체계의 개편(공공부조 및 사회서비스)
그동안 보건복지에 대한 서비스는 별도의 전달체계를 가지지 않고 시 ․ 군 ․ 구, 읍 ․ 면 ․ 동의 지방자치단체 조직을 활용하여 왔다. 반면 교육부, 노동부, 보훈처는 해당 부서의 업무를 각 지역에 특별기관을 설치 및 운영함으로써 수행해왔다.
사회서비스와 관련해서는 국민의 정부가 추진한 '읍 ․ 면 ․ 동 기능전환과 주민자치센터의 설치 ․ 운영 시책에 따 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [산업재해보상보험] 산업재해보상보험제도의 정의와 특성 및 급여내용
I. 정의와 특성
산업재해보상보험은 근로자가 업무수행 또는 업무수행과 관련하여 사고, 질병, 사망한 경우에 근로자 본인의 치료, 본인이나 부양가족의 생계를 보장하기 위한 사회보험제도다. 산재보험은 증가하는 산업재해에 대하여 근로자의 건강과 생활안정을 도모하기 위한 것이지만 사업주에게도 막대한 보상이나 배상에 따른 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ___ERP의 발전배경
Contents
1.ERP의 기본개념
ERP;전사적 자원 관리
(Enterprise Resource Planning)
기업의 전반적 업무 프로세스를 하나의 체계로 통합 및 재구축하여 관련 정보를 서로 공유하여, 이를 통해 신속한 업무수행이 가능하도록 도와주는 전사적 자원 관리 패키지 시스템
기업내의 업무 기능들이 조화롭게 제대로 발휘할 수 있도록 지원하는 애플리케이션들의 집합으로 차세대의 업무 시스템- .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 항공교통관제규정
제1장 총칙
제1조(목적)
이 규정은 항공법 제70조 및 동법시행규칙 제205조의 규정에 의거 항공교통의 안전과 질서확립을 도모하기 위한 세부절차를 정함을 목적 으로 한다.
제2조(적용범위)
이 규정은 지방항공청, 항공교통관제소 및 한국공항공단에 적용한다.
제3조(정의)
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1. 항공교통관제절차(이하 관제절차라 .. |
|
|
|
|
|
