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(검색결과 약 5,446개 중 66페이지)
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| 혼돈의 가장자리(the Edge of Chaos)와 사이버 공간
복잡계 과학이 발견한 중요한 사실 중 하나는 복잡적응계의 컴퓨터 모델이 종종 스스로 발전하면서 혼돈 상태와 정지 상태의 어느 지점에서 균형을 잡으며 바로 그 곳에서 그 체계의 창조력과 적응력을 보인다는 점이다. 이러한 새로운 상전이가 일어나는 균형 영역을 설명하는 개념으로 분산구조(dissipative structure)가 있다.
평형으로부터 멀리 떨.. |
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| 뇌내혁명을 읽고
뇌내 혁명은 하루야마 시게오라는 일본인이 동야의 한의학과 서양의학을 통합하여 어떻게 하면 더 건강하게 오래살 수 있는가를 쓴 책이다. 이 책은 우리가 어떻게 행동을 해야 뇌로 인한 작용으로 건강하고 영양가 있는 삶을 살 수 있는지에 대해서 설명을 하고 있다.
이 책 첫 포인트는 동양 의학과 서양 의학의 접점에서 치료한다는 것이다. 필자는 병에 걸리지 않게 하는 것이 진정.. |
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| 뇌내혁명을 읽고
뇌내 혁명은 하루야마 시게오라는 일본인이 동야의 한의학과 서양의학을 통합하여 어떻게 하면 더 건강하게 오래살 수 있는가를 쓴 책이다. 이 책은 우리가 어떻게 행동을 해야 뇌로 인한 작용으로 건강하고 영양가 있는 삶을 살 수 있는지에 대해서 설명을 하고 있다.
이 책 첫 포인트는 동양 의학과 서양 의학의 접점에서 치료한다는 것이다. 필자는 병에 걸리지 않게 하는 것이 진정.. |
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| 인간행동과 사회환경
Ⅰ. 프로이트의 정신분석학적 성격이론
1. 주요개념정리
1) 마음의 지형학적 모형
▶ 무의식 : 인간의 행동을 결정하는 주된 요인이나 확인할 수 없는 영역에 자리함
▶ 전의식 : 무의식과 의식 사이에 놓여 있으며, 주의집중을 통해 의식이 될 수 있는 경험
▶ 의식 : 개인이 현재 의식하고 있는 모든 것으로 제한적이며 일시적인 특성이 있음
2) 마음의 구조적 모형
▶ 원초아(id)
- 성격.. |
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만1세 1년 (3월,4월,5월,6월,7월,8월,9월,10월,11월,12월,1월,2월) 관찰일지 / 6개영역별 관찰내용과 평가 / 평가인증 통과 관찰일지 ( 12Pages ) |
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| 만1세 3월,4월,5월,6월,7월,8월,9월,10월,11월,12월,1월,2월 관찰일지 입니다.
1년동안 총 6개 영역을 관찰하였으며 영역별로 평가와 해석을 첨부하였습니다.
총 12페이지 분량이며 평가인증 통과 관찰일지 입니다.
1. 관찰내용
- 기본생활,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구
2. 평가 및 해석
- 기본생활,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구
OO가 변기에 소변을 보는 친구들을 .. |
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| [OECD] OECD(경제협력개발기구)의 설립과 의의, 활동내용, 조직과 기능, 주요의제, OECD와 우리나라의 관계
목차
OECD
Ⅰ. OECD의 설립과 의의
Ⅱ. OECD 활동 및 조직과 기능
Ⅲ. OECD의 활동내용
1. 활동방법
1) 정보 교환 및 제공
2) 정책 협의 및 연구
3) 권고, 지침 등 공동 규범의 마련
4) 협력 및 공동 조치
2. 주요 활동 분야
Ⅳ. OECD의 주요 의제
1. 다자간 투자 규범
2. 뇌물방지
3. 규제.. |
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| 삼화콘덴서공업 합격 자기소개서 샘플
삼화콘덴서공업자기소개서,자소서,이력서,입사지원서,합격예문샘플
1.성장과정 및 학창시절
2.성격의 장단점
3.특이한 경험
4.지원동기
5.입사 후 포부
2.성격의 장단점
꼼꼼함과 친화력을 무기로 주위 사람들에게 다가 갈 수 있는 것이야 말로 저의 최대 장점이라고 생각합니다. 주변 사람들이 말하기로는 저의 인상이 매우 좋다고 합니다. 잘 웃는 편이라 자연.. |
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| 노이즈마케팅과
소비자 행동
01
02
긍정적 메시지에 의한 사례
노이즈 마케팅의 이론적 접근
01 이론적 접근
상품의 품질 과는 상관없이 오로지 상품을 판매할 목적으로
각종 이슈를 요란스럽게 치장해 구설수에 오르도록 하거나,
화젯거리로 소비자들의 이목을 현혹시켜 판매를 늘리는 마케팅 기법.
§
{ }
정의
Noise Marketing
즉, 소음이나 잡음을 뜻하는 ‘noise’를 의도적으로 조성해
그것이 .. |
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한국기업 지배구조의 문제점
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 연구배경 및 목적
2. 연구 방법 및 구성
Ⅱ. 본 론
1. 우리나라 기업지배구조의 형태
2. 기업지배구조의 국가별 차이
3. 우리나라 기업지배구조의 문제점
4. 기업지배구조의 개선방안
5. 사례 연구 - 독일의 기업지배구조와 Siemens의 기업지배구조
Ⅲ. 결 론
1. 전망 및 향후 과제
Ⅰ. 서론
1. 연구배경 및 목적
최근 몇 년간 기업지.. |
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| 직무 스트레스 전반에 대한 경영조직론상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의 의
개인이 직무와 관련하여 경험하는 생리적/심리적 긴장상태를 의미한다.
2. 직무스트레스의 기능
1) 역기능
① 직무성과, 생산성 등에 부정적 영향을 주어 효율을 저하시키는 원인이 된다.
② 작업의 집중력 저하를 유발, 산업재해의 원인이 된다.
③ 직무만족, 조직내 대인관계, 커뮤니케이션, 사생활에까지 영향을 줌.
2) 순기능
적당.. |
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| 직무만족(Job Satisfaction)과 조직몰입(Organizational Commitment)에 대하여
Ⅰ. 들어가며
종업원들이 갖는 여러 태도들 중에서 경영의 관점에서 직무 및 조직에 대해서 호의적인 태도를 갖는 것이 가장 중요하다. 그러나 이러한 호의적인 태도가 성과와 직결되는 것인가에 대해서는 그동안 경영학의 연구과정에 있어 그 시각을 달리했다. 하지만 직무와 조직에 대한 호의적인 태도가 성과에 있어 필요충.. |
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| 본 자료는 최근 독거노인 소외감 등이 사회 이슈로 부각되고 있는 바, 이러한 현실을 반영하여 독거노인 소외감 완화 프로그램 계획서를 상세하게 작성한 자료임
1. 독거노인 소외감 완화 프로그램 사업목적과 목표
2. 독거노인 소외감 완화 프로그램 개요
3. 독거노인 소외감 완화 프로그램 계획서
<꽃보다 어르신> 세부 진행 사항
1. 독거노인 소외감 완화 프로그램 사업목적과 목표
0 목적
지역.. |
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| [한국전력공사합격자기소개서 ]
( [ 한국전력공사 합격 자기소개서 ] 한국 전력공사 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 성장과정 및 학교생활400
2. 나의 장점200
3. 나의 보완점200
4. 지원동기 및 입사포부500
성장과정 및 학교생활400
저는 처음 만나는 사람과도 쉽게 친해질 만큼 사교성이 좋으며 원만한 대인관계를 맺고 있습니다. 항상 긍정적인 사고를 가지고, 어.. |
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| 잘못된 관리자의 리더십 유형
1. 대화기피형
이들은 사교적이지 않고 자신의 생각과 의견을 다른 사람들과 나누는 데 관심이 없다. 이 유형의 관리자들은 비밀스럽고 속내를 파악하기가 힘들다. 비공개적 회의를 갖는 것조차도 기피하며 사람들과 마주쳤을 때 멍하니 그저 허공을 응시한 채 옆으로 지나쳐 버리기도 한다. 하는 말이라고 해봐야 급히 ‘빨리 끝내라’는 식의 한두 마디가 고작이다. 이들은 .. |
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| 직무만족
1. 서론
조직에서 조직구성원들의 태도는 다양하다. 조직구성원들이 직무나 조직에 긍정적인 태도를 갖게 하는 것은 오늘날 경영 전반에 걸쳐 가장 중요한 목표중의 하나라고 해도 과언이 아니다. 조직에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 조직 구성원의 태도를 어떻게 형성하고 변화시킬 것인가는 조직을 관리하는 관리자의 핵심적인 문제이며 해결해야 할 중요한 문제로 대두되고 있다. 조직구.. |
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