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전체
(검색결과 약 12,062개 중 66페이지)
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| 각 권역별(유럽/아시아/미주 등) TV시청자들의 평균시청시간 분석 자료
현지 출장등을 통하여 입수한 자료를 기준으로 분석하여 만든 자료임 |
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| SERVICE
페밀리레스토랑 부문고객 서비스만족도1위
적극
지원성
접근
용이성
친절성
물리적
환경
본원적서비스
신뢰성
예상외
부가
서비스
NCIS 평가기준
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| 제호
교원자격증
성명
주민등록번호
자격
초중등교육법 소정의 자격기준에 의하여 위의 자격이 있음을 인정하고 이 증서를 수여함
년월일
교육인적자원부장관 [인]
1. 검정종별
2. 법정해당자격기준
3. 수여조건
2565-23A
81.10.22 승인
190㎜×268㎜
(인쇄용지(특급) 120g/㎡) |
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검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
수장공사
부위별
세부공종
내수 비닐벽타일 공사
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 규격․구성상태 확인, 품질기준에의 적합성 여부
- 필름층, 인쇄층, 발포층, 유리섬유합침층
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| 장애아 전담 보육시설(정의,지원,현황,종사자자격기준, 역할, 직무과욕, 활성화 대책, 시설사례) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 장애아 전담 보육시설에 대한 정의
2. 장애아전담 보육시설 지원
3. 장애아 전담보육시설 일반 현황
4. 장애아 전담 보육의 종사자 자격기준
5. 장애아 전담 보육교사의 역할 및 직무교육
6. 장.. |
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| 1.
議 案 番 號
會 議 次 數
會 議 日 字
主 審 委 員
提 案 者
第 號
第 次
1996. 3. .
金 茂 龍
委員長 白源九
의 안 : 기업회계기준 개정(안)
의결주문 : 별지와 같이 의결한다.
제안이유 : 국가경제의 세계화 추진으로 경영환경이 급격하게 변화하고 있고 금융․자본 시장의 개방 및 규모확대에 따른 회계정보의 적정한 공시의 요구가 증대함에 따라 기업회계기준 개정의 필요성이 대두됨.
주요골자.. |
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| 효율적 팀 평가 기법
1. 현실적이고도 공정한 간략한 심사 기준 만들기
심사 기준이 복잡할수록 수행 결과보다 심사 기준에 더 급급하게 마련이다. 따라서 수행 과정을 측정하는 기준은 단순할수록 좋다. 일일이 수작업을 해서 수행 결과를 점검하는 것은 번거롭고 시간이 많이 소요되며, 더 많은 오류를 남긴다. 이는 팀원들이 정작 해야 할 일에 집중하지 못하는 결과를 낳을 수 있다. 결국 시간만 잡아.. |
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| 제 5주제: 수행평가의 실천
수행평가 실천 사례
I. 머리말
Ⅱ. 학교 현황
Ⅲ. 수행평가 실시 현황 및 분석
Ⅳ. 동료교사 및 학교지원 사항
Ⅴ. 수행평가 실시 결과의 긍정적 측면과 문제점 및 대책
권 영 현 (부산여자고등학교 교사)
제5주제: 수행평가의 실천
수행평가 실천 사례
권 영 현 (부산여자고등학교 교사)
Ⅰ. 머리말
현재 고등학교에서 실시되고 있는 수행평가의 기본이.. |
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| 교육과학기술부 자료입니다.
□ 2005년 세출예산 자금집행 실적(누계기준)
(천원)
기관명 사업명 '05 예산액 "8월말
실적(누계)" "9월말
전망(누계)"
서울교대 교대인건비 합계 9,065,153
서울교대 교대기본경비 합계 1,702,819
서울교대 공익근무요원 운용 합계 4,099
서울교대 교수보직수행경비 합계 148,000
서울교대 교대시설 합계 537,150
서울교대 교.. |
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| 근로기준법의 적용범위 및 대상과 관련한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제32조 제3항은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장 법률로서 정한다고 규정하고 있으며, 이를 구체적으로 실현하기 위해 근로기준법에서는 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 인간다운 생활을 보장하도록 하고 있다.
이러한 근로기준법이 적용되기 위해서는 그 사업(사업장)이 근로기준법의 적용사업이어야 하고 노무.. |
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| 채용내정의 취소
1. 채용내정취소의 법적 성질
채용내정의 취소가 단순히 민법상 채권계약의 해지인지 아니면 근로기준법상 해고인지에 관해 견해가 대립하나, 채용내정의 법적 성질에 관해 근로계약성립설을 취한다면 채용내정의 취소는 근로기준법상 해고에 해당한다고 봄이 타당하다. 따라서 근로기준법상 해고제한규정이 채용내정취소에도 원칙적으로 적용된다.
2. 근로기준법상 해고규정의 적용
1).. |
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| 이윤 분배를 기준으로 한 인센티브제도 분류
1. 이윤배분제
이윤배분제는 분배의 원천으로서 이윤을 그 대상으로 한다. 그러나 이윤은 결산 후가 아니면 산출할 수 없으므로 따라서 결산이 나올 때까지 상당한 시간을 요한다. 그것은 노력과 보상과의 시간차가 크면 클수록 인센티브의 효과가 줄어드는 것을 의미 하기 때문에 이러한 문제에 대한 해결안으로 이윤이 확정되기 이전에 이윤을 예상하여 분배.. |
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| [사회복지 정책평가] 정책평가의 개념과 목적, 정책평가 기준과 유형, 정책평가과정, 정책평가기법에 대한 레포트 자료.
사회복지 정책평가
[사회복지 정책평가] 정책평가의 개념과 목적, 정책평가 기준과 유형, 정책평가과정, 정책평가기법
목차
사회복지 정책평가의 의의
I. 정책평가의 개념과 목적
II. 정책평가의 기준과 유형
1. 효과성
2. 능률성
3. 적정성
4. 형평성
5. 대응성
6. 적절.. |
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| 한국종합주가지수의 개념 전반에 관하여
1. 한국종합주가지수의 개념
한국종합주가지수는 증권시장에 상장되어 있는 주가를 시가 총액식으로 합산한 뒤 일정시점과 대비하여 산출한 지수로 주식시장 전반의 병동상황을 나타내고 있는 지표이다. 한국 종합주가지수는 기준시점을 1980년1월4일로 정하고 이날의 주가지수를 100포인트로 설정하여 1982년까지 개별종목의 가격에 가중치를 두는 미국의 다우존.. |
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| 재해보상시 평균임금의 조정
Ⅰ. 서설
재해보상을 위한 기준 임금인 평균임금을 산정함에 있어 그 기준일을 사유 발생일로 고정하게 되면 그 당시의 평균임금을 기준으로 급여를 지급하게 되면 상대적으로 적은 급여를 받는 결과가 되기 때문에 이를 방지하기 위하여 당해 근로자가 소속한 사업장 동종 근로자의 임금 변동에 따라 임금을 변동시키는 것을 말한다.
Ⅱ. 근로기준법상 평균임금의 조정
1. .. |
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