전체 (검색결과 약 16,300개 중 66페이지)

 근로기준법상 선택적 근로시간제에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
선택적 근로시간제에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 근로기준법상 선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한다. 동 제도는 근로자가 자율적으로 근로시간의 시업 및 종업시각을 정함으로써 업무능률을 향상시키고 출퇴근상의 편의를 도모하고자 하는 제도이다. 비교되..
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 한국 대테러 정책의 발전방향 ( 11Pages )
목차 한국 대테러 정책의 발전방향 1) 대응조직 법적 측면 (1) 대테러 통합조정기구의 신설 미국은 테러방지를 위해 막대한 예산을 사용하면서도 9. 11테러 사건을 사전에 예방하지 못했고 사건 처리과정에서도 각 부처 간의 긴...(이하 생략)
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 특수 고용 노동자와 관련된 프랑스의 입법례 ( 2Pages )
특수고용노동자와 관련된 프랑스의 입법례 프랑스는 직무수행상 독립성을 가진 다양한 형태의 특수고용노동에 대하여 입법적인 개입을 통하여 적극적으로 노동법상의 지위를 부여하고 있다. 프랑스법의 내용을 소개한 대표적인 글로는 조임영의 “종속관계의 변화와 노동법”(민주법학제24호, 관악사, 2003)과 조용만의 “프랑스의 근로자 판단기준과 특수형태근로종사자의 법적 지위”(특수형태근로 종사자 보호
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 성매매 ( 10Pages )
성매매 목차 문제 제기……… 1p 대한민국 성매매 현황……… 1p 성매매의 진화 – 신·변종 성매매……… 2p 신·변종 성매매의 원인……… 3p 신·변종 성매매의 문제점……… 4p 성매매 법적 대응책과 외국 사례……… 5p 결론……… 8p So What……… 9p 문제 제기 성매매란 성적 행위에 대해 금전적 대가를 지불하고 지불받는 거래를 통칭하는 개념으로 기존에 사용해 온 윤락, 매춘, 매음 등의 개념을 포함하고
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 자이니치 ( 22Pages )
자이니치 [목차] 1.서론 2.자이니치의 역사 3.자이니치의 법적지위변화 및 인식변화 4.자이니치의 법적지위 문제 5.자이니치의 정체성 6.결론 7.부록 8.참고문헌 1. 서론 ①들어가기 전에 – 왜 자이니치인가 자이니치. 한자 표기로는 재일. 분명 한반도 출신 사람임을 유추할 수 있는 어떠한 단어도 없다. 하지만, 일본 사회에서 이 단어가 지칭 하고 있는 사람들은 과거 우리 나라에 살았던 사..
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 노동위원회제도 전반에 대한 법적 검토리포트 ( 7Pages )
노동위원회 제도에 대한 법적 검토 1. 노동위원회 구제명령의 실효성확보방안 2. 노동위원회 독립성, 공정성, 전문성 3. 노동위원회의 구성 4. 노동위원회의 권한 1. 노동위원회 구제명령의 실효성확보방안 Ⅰ. 서설 1)부당노동행위 및 부당해고등 구제명령의 의의 2)논의 필요성 : 실효성확보 어려움 Ⅱ. 노동위원회 구제명령의 유형과 효과 1. 부당노동행위 구제명령 2. 부당해고등 구제명령 Ⅲ. ..
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 노동쟁의 중재와 관련한 법적 이슈 검토 ( 2Pages )
노조법상 노동쟁의 중재와 관련한 쟁점 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 노동위원회에 설치된 중재위원회가 노동쟁의 해결조건을 정한 중재안 작성하여 당사자 수락여부와 관계없이 그 중재안 받아들이도록 함으로써 분쟁 해결하는 조정방법을 의미한다. 이는 당사자 수락에 따라 분쟁 해결되는 조정과는 다른 제도라고 할 수 있다. 2. 중재의 종류 중재의 종류에는 크게 임의중재와 (쌍방 합의 있는 경우 절차 개시)..
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 전자 상거래 발전에 따른 법 제도적 측면의 변화와 과제 ( 2Pages )
전자 상거래 발전에 따른 법 제도적 측면의 변화와 과제 1. 변화의 개요 1) 기존의 상거래가 가상공간에서 형성되면서 새로운 법적 문제 제기 전자상거래가 활성화되면서 유통되는 문서에 대한 법적 개념의 정립이 필요하고 문서의 효력인정등의 법적인 문제가 제기되었다. 그리고 전자적으로 유통되는 정보에 대한 소유권의 인정, 정보의 내용에 대한 관리와 규제, 개인 생활침해 여부 등이 중요하게 제..
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 근로기준법상 연차유급휴가의 발생요건 ( 2Pages )
연차유급휴가의 발생요건에 대한 법적 검토 1. 들어가며 근로자는 근로를 통하여 임금을 보상받으나, 정신, 육체적 휴양 보장, 노동의 재생산 보장, 문화생활 확보, 재충전 기회 또한 부여 받아야 하는 측면이 있다. 이러한 부분을 제도적으로 보장해 주기위해 1년에 8할 이상 출근한 근로자에 15일의 유급휴가 주도록 한 법정휴가제도가 연차유급휴가 제도이다. 이하에서는 이러한 연차유급휴가의 발생요..
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 노동위원회의 구성에 대한 법적 검토 ( 4Pages )
노동위원회의 구성에 대한 법적 검토 (노조법) 1. 의의 노동위원회는 근로자를 대표하는 자(근로자위원)와 사용자를 대표하는 자(사용자위원) 및 공익을 대표하는 자(공익위원)로 구성한다(노위6①). 노동위원회에 두는 위원의 수는 근로자위원·사용자위원은 각 10인 이상 50인이하, 공익위원은 10인 이상 70인 이하의 범위내에서 업무량을 감안하여 노위법시행령3별표2에서 정한 바에 따른다. 이 경우 근..
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 미혼모 발생원인과 우리나라 미혼모정책 문제점분석 및 개선방안 제시 ( 7Pages )
미혼모 발생원인과 우리나라 미혼모정책 문제점분석 및 개선방안 제시 레포트 입니다. 인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은브레인스토밍을걸쳐 만든 레포트 입니다. 1. 미혼모 란? 2. 미혼모 발생원인 3. 우리나라 미혼모정책 문제점 4. 미혼모 예방책 5. 미혼모 문제 개선방안 제시 6. 참고자료 1. 미혼모 란? 미혼모란 우리나라 법제상에서 법적으로 혼인하지 않은 상태에서 임신하여 자녀..
리포트 > 사회과학 |
10대 미혼모, 미혼모가족, 미혼모 문제점, 미혼모 사례, 미혼모 해결방안, 미혼모 정책, 미혼모, 미혼모 프로포절, 미혼모가정, 한부모가정
 근로기준법 상 탄력적 근로시간제에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
탄력적 근로시간제에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 근로기준법상 탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 주 평균 근로시간이 기준근로시간을 초과하지 않으면 특정일 또는 특정주에 기준근로시간을 초과하더라도 근로시간 위반이 아니며, 초과한 시간에 대해 연장근로로 보지 않는 제도를 말한다. 이러한 탄력적 근로시간 제도는 업무량의 증감에 탄력적으로 대처하고 사업장의 근로시간 운영실태에 ..
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 아동권리의 개념 ( 2Pages )
아동권리의 개념 권리란 개인이 도덕적 또는 법적으로 정당하게 주장할 수 있는 권한을 말한다. 권리의 속성은 어떤 이익 또는 수혜를 받는다든지 자격을 부여받는 것이다. 아동권리의 개념 정의는 그 권리의 주체가 아동이라는 점 때문에 많은 논란이 있다. 아동의 권리란 아동이 인간으로서 누려야 할 기본적인 제 권리를 총칭하는 것으로 성인의 권리와 많은 공통성을 가지고 있으면서도 아동의 특성상..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 보건, 의료 소비자들의 특성과 권리 ( 5Pages )
보건, 의료 소비자들의 특성과 권리 목차 * 보건, 의료 소비자들의 일반적 특성과 권리 Ⅰ. 소비자의 무지 Ⅱ. 수요의 불확실성 및 불규칙성 Ⅲ. 공급의 법적 독점 Ⅳ. 치료의 불확실성 Ⅴ. 우량재 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 의/약학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [행정] 행정행위의 의의 ( 4Pages )
행정행위의 의의 Ⅰ. 개설 학문상의 개념 cf)행정처분-실정법(행정소송법,행정절차법 등)상 개념 행정재판 제도 가지는 대륙법계(독‧불)에서 형성:모든 행정작용이 행정재판의 대상이 되는 것이 아니라 행정작용 중에서 특별한 법적 규율을 받는 행위인 행정행위만이 그 대상이 된데 연유 ☞행정행위개념의 실익은 사인의 법률행위와는 다른 행정청의 우월한 공권력주체의 행위를 상정하여 여기에 특별한 ..
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