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영국의 국민보험과 독일비스마르크의 사회보험을 비교 기술하라 ( 3Pages )

영국의 국민보험과 독일비스마르크의 사회보험을 비교 기술하라에 대한 레포트 자료입니다. 영국의 국민보험과 독일비스마르크의 사회보험을 비교 기술하라 I. 독일의 비스마르크 입법 비스마르크는 1883년에 독일제국의 건강보험을 만들었다. 이것이 세계 최초의 사회보험이었다. 독일제국은 건강보험의 관리운영을 위해 국가의 중앙집중식 기구를 별도로 만들지 않고, 이미 질병급여를 제공하고 있었던 ..

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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점

인사_근로계약서(일용직) ( 1Pages )

사용자와 일용직 근로자간 근로계약서입니다. 근로계약서 (일용직) 사용자인 (갑)과 근로자 (을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. 아래 1. 취업장소: 2. 취업업무: 3. 근로계약기간 :년월 일부터 년월 일까지로 하되 당사자간의 합의에 의하여 연장할수 있다. 4. 근로조건: ①일급 ( )원 ? 기본일급액 70% ( )원 ? 법정제수당(주차,연차·월차,휴일근로가산금) 30%( )..

서식 > 계약서

일급, 근무시간, 재해보상, 해약사유

[LG인사관리]LG의 인적자원관리 PPT자료 ( 19Pages )

목 차 Ⅰ. LG연구개발상 Ⅱ. 성과위주의 보상 Ⅲ. 기술개발에 집중 Ⅳ. 연구위원 증가 Ⅴ. 보상체계 강화 Ⅰ. LG연구개발상 지난 13일 서울 양재동 LG전자 서초R&D캠퍼스. LG그룹 내 최고 인재에게 돌아가는 ‘LG 연구개발상’ 시상식이 열렸다. 매년 20개 안팎의 팀이 상을 받았지만 올해 수상한 24개팀 직원들의 얼굴은 그 어느 해보다 밝았다. LG전자는 전자업체로서 시장에서 지속..

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LG, LG전자, 인사관리, 인적자원관리

[LG인사관리]LG의 인적자원관리 보고서 ( 7Pages )

목 차 Ⅰ. LG연구개발상 ………3 Ⅱ. 성과위주의 보상 ………4 Ⅲ. 기술개발에 집중 ………5 Ⅳ. 연구위원 증가 ………6 Ⅴ. 보상체계 강화 ………6 Ⅰ. LG연구개발상 지난 13일 서울 양재동 LG전자 서초R&D캠퍼스. LG그룹 내 최고 인재에게 돌아가는 ‘LG 연구개발상’ 시상식이 열렸다. 매년 20개 안팎의 팀이 상을 받았지만 올해 수상한 24개팀 직원들의 얼굴은 그 어느 해보다 밝았다. LG전자는 전자..

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LG, LG전자, 인사관리, 인적자원관리

한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오 ( 7Pages )

한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오에 대한 레포트 한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오 목차 한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오 I. 사회보험제도 1. 산업재해보상보험 2. 국민건강보험 3. 국민연금 4. 고용보험 5. 노인장기요양보험 II. 공공부조 제도 * 참고문헌 ... 이하 생략

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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점

권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오 ( 4Pages )

권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료. 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오 목차 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오 I. 권력의 4가지 원천 1. 규범 2. 전문지식과 정보 3. 카리스마 4. 보상 및 강제 II. 권력의 5가지 원천 1. 의존성 2. 합법성 3. 행동지향성 4. 가변성 5. 다양성 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)

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개념, 정의, 특징, 과제

[부모자녀관계] 부모의 문제 ( 5Pages )

[부모자녀관계] 부모의 문제에 대한 레포트 자료. [부모자녀관계] 부모의 문제 목차 [부모자녀관계] 부모의 문제 1. 자녀를 거부하는 부모 2. 자녀를 과잉보호하는 부모 3. 화목할 수 없는 부모 4. 지나치게 높은 도덕적 수준을 가진 부모 5. 자녀를 통해서 보상하는 부모 6. 지도에 있어서 모순성을 지닌 부모 7. 결손가정 8. 자녀를 학대, 방임하는 부모 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)

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개념, 정의, 특징, 과제

자아방어기제 ( 6Pages )

자아방어기제에 대한 레포트 자료. 자아방어기제 목차 자아방어기제 1. 억압 2. 반동형성 3. 퇴행 4. 동일시 5. 보상 6. 합리화 7. 대치 8. 전치 9. 투사 10. 상징화 11. 분리 12. 부정 13. 승화 14. 해리 15. 저항 16. 내면화 17. 원상복귀 18. 전환, 신체화, 역전 19. 지성화 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)

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개념, 정의, 특징, 과제

개인심리학의 주요 개념 ( 6Pages )

개인심리학의 주요 개념에 대한 레포트 자료. 개인심리학의 주요 개념 목차 개인심리학의 주요 개념 I. 열등감과 보상 II. 우월감의 추구 III. 생활양식 IV. 사회적 관심 V. 창조적 자아 VI. 출생순위 VII. 가상적 목적론 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)

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개념, 정의, 특징, 과제

간호전문직의 특성과 간호전문화 ( 8Pages )

간호전문직의 특성과 간호전문화에 대한 레포트 자료입니다. * 목차 * 간호전문직의 특성과 간호전문화 I. 전문직의 개념 II. 간호전문화의 수준과 필요성 1. 간호전문직의 특성 1) 전문지식과 기술 2) 통제와 자율성 3) 공약과 투자 4) 의무감 5) 관계형성 6) 보상 7) 전문직 문화 2. 간호전문직의 필요성 참고문헌 ...(이하 생략)

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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점

년도분기신고업무처리사항(진정,고충) ( 1Pages )

년도분기신고업무처리사항(진정,고충) 유형별원인별 전기 이월 /분기 미처리 (차기이월) 누계 미처리 사유 비고 접수 처리 접수 처리미처리이월분당기분계 관리 업무 관계 기술 감사 관계 조사 업무 관계 유 형별 피해 보상 관계 계약 관계 총무 인사 관계 비위 관계 개선 관계 기타 계

서식 > 세무회계서식

장애등급결정처분취소 ( 1Pages )

1. 피고가 2005. ○.○○. 원고에 대하여 한 행한 산업재해보상보험법에 의한 장애등급 제12 급 12호의 결정처분을 취소한다. 2. 소송비용은 피고의 부담으로 한다. 라는 판결을 구합니다. <세부내용> 1.원고 2.피고 3.장애등급결정처분취소 청구의 소 4.청구취지 5.청구원인 6.입증방법 7.첨부서류

서식 > 법률서식

장애등급, 장애등급결정, 결정처분취소, 처분취소, 장애등급결정취소

[인간행동과사회환경] 아들러의 사회심리학 ( 16Pages )

아들러의 사회심리학 . 서론 인간은 끊임없이 변화를 추구하면서 살아간다. 그 변화의 삶이 어떤 발전방향을 모색하느냐에 따라서 성공적인 삶을 영위한다고 할 수 있다. 인생에서 성공적인 인간의 존재와 삶의 기준은 무엇인가 어떠한 삶이 성공적인 삶이며 불행한 삶인가 현대 사회에서 사회적으로 성공했다는 사람들은 그들만의 독특한 그 무엇이 있는 것을 알 수 있다. 아들러에 의하면 인간은 역동적..

리포트 > 교육학

각서(근로복지공단) ( 1Pages )

가해자측에 대하여 가지는 손해배상청구권을 산업재해보상보험법 제54조의 규정에 의하여 공단이 보험급여액의 한도안에서 대위행사하고, 동 배상금을 수령함에 있어 다음 사항을 준수하고 이의가 없음을 연대하여 각서한다는 내용의 각서 입니다. 각서 년월일시 에서 가해자 의 불법행위로 인하여 소속근로자 이(가) 입은 피해에 관하여 산업재해보상보험법에 의한 보험급여를 지급받은 경우 피재근로자..

서식 > 회사서식

각서, 손해배상청구권, 배상금, 가해자

[코오롱인사관리]코오롱 인적자원관리 PPT자료 ( 19Pages )

목 차 Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 Ⅱ. 최우수 사원 선발 Ⅲ. 코오롱 페스티벌 Ⅳ. 다양한 포상제도 Ⅴ. 현금으로 즉시 지급 Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 코오롱그룹은 2년마다 한 번씩 그룹 최우수 사원을 선발해 시상하고 있다. 직원들의 사기를 끌어올리고 능력과 업적에 따른 포상을 실시함으로써 기업 체질을 강화하기 위해서다. 코오롱은 다양한 사업에 진출하여 활발하게 경영..

리포트 > 경영/경제

코오롱, 인사관리, 인적자원관리