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 기업의 자원봉사 방법과 원칙 ( 7Pages )
기업의 자원봉사 방법과 원칙 목차 * 기업의 자원봉사 방법과 원칙 Ⅰ. 기업의 자원봉사 방법 1. 재단을 통한 사회공헌활동 1) 독립재단 2) 기업출연재단 2. 기업의 직접기부 1) 물적기부 2) 인적기부 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 자원봉사센터 개념 ( 2Pages )
자원봉사센터의 개념 자원봉사센터는 지역사회시민의 자원봉사활동을 체계적으로 통합하고 활성화하기 위하여 설치 ․ 운영되는 기관이다. 국회 본회의를 통과한 자원봉사기본법에서는 자원봉사센터를 "자원봉사활동의 개발 ․ 장려 ․ 연계 ․ 협력 등의 사업을 수행하기 위하여 법령과 조례 등에 의하여 설치된 기관 ․ 법인 ․ 단체 등"이라고 정의하고 있다. 한편, 미국의 1995년 촛불재단(Points of Light..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 해외자원봉사 주요단체 조사(국제기독청년교류 ICYE, 영국자원봉사단체 VSO) ( 3Pages )
해외자원봉사할곳을 알아보았습니다. (1) ICYE (International Cultural Youth Exchange) (2) VSO(Voluntary Services Overseas) Canada 이곳에 관한 내용들을 3장의 파일로 정리하였습니다. 해외자원봉사활동 알아보실때 영문으로 되어있어 힘드신분들은 참고하세요~ <목차> 1. 자신의 삶의 목표와 자원봉사의 연관성 2. 선별한 봉사기구의 주요내용 (1) ICYE (International Cultural Youth Exchange) 주..
리포트 > 사회과학 |
해외봉사, 자원봉사, 해외봉사단, ICYE, VSO
 자원봉사론 - 자원봉사가 내 삶에 미치는 영향 ( 7Pages )
자원봉사가 내 삶에 미치는 영향 Ⅰ.서론 자원봉사란 사회복지의 철학은 인간의 존엄성, 자기결정(자조자립), 기회균등(평등), 사회적 책임(사회적 연대감)에 그 근거를 두고 있다. 자원봉사자의 철학 또한 여기에 근거하고 있음은 두말할 필요도 없을 것이다. 한국사회복지협의회 부설 자원봉사정보안내센터의 자원봉사자 교육교재는 자원봉사자 일반 수칙을 다음과 같이 소개하고 있다. 1) 인간은 인종..
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 롯데건설_사무직 지원자 자기소개서 ( 2Pages )
롯데건설 사무직 지원자 자기소개서 샘플입니다. ◆지원동기 네가티브한 것은 생각조차 하지 않고 오직 된다는 생각으로 무한열정을 가지고 목표를 향해 달려가는 것이 진정한.... ◆성장과정(성장과정 및 가족사항) 현재 살고 있는 동네에서 작은 슈퍼마켓을 운영하시는 부모님 슬하 2남1녀중 장남으로 태어난 저는.... ◆사회활동(교내과외활동경력, 동아리활동, 봉사활동, 해외연수, 기타사회활동) 대학시..
서식 > 자기소개서 |
지원동기, 성장과정, 사회활동, 직무경험
 [한국석유공사기업분석]한국석유공사 사회공헌 전략 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동 Ⅱ. 해외 사회공헌 Ⅲ. 지역주민과의 교류활발 Ⅳ. 산학협력 강화 Ⅴ. 선샤인 사업 추진 Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동 해외 사업을 활발하게 펼치고 있는 한국석유공사(사장 서문규)는 글로벌 네트워크를 활용, 현지 지역사회 봉사활동을 강화하고 있다. 지역별 특성과 요구에 맞는 사회봉사활동을 한다는 게 공사 측 설명이다. 석유공사는 또 비축기지가..
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한국석유공사, 석유공사, 사회공헌, 사회환원, 사회봉사
 [한국석유공사기업분석]한국석유공사 사회공헌 전략 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동 ………3 Ⅱ. 해외 사회공헌 ………4 Ⅲ. 지역주민과의 교류활발 ………5 Ⅳ. 산학협력 강화 ………6 Ⅴ. 선샤인 사업 추진 ………6 Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동 해외 사업을 활발하게 펼치고 있는 한국석유공사(사장 서문규)는 글로벌 네트워크를 활용, 현지 지역사회 봉사활동을 강화하고 있다. 지역별 특성과 요구에 맞는 사회봉사활동을 한다는 게 공사 측 설명이다.
리포트 > 경영/경제 |
한국석유공사, 석유공사, 사회공헌, 사회환원, 시회봉사
 교내·외봉사활동평가기준해당자확인신청서 ( 1Pages )
교내·외 봉사활동 평가 기준 해당자 확인 신청서 확 인 담당 학년주임 학생주임 교무주임 교감 교장 제 학년 반번 성명: 본인은 학업성적 관리규정 제 34 조에 정한 교내·외 봉사활동 평가 기준 해당자임을 덧붙임 증빙서를 갖추어 확인 요청하오니 심의 확인하여 주시기 바랍니다. 활동기관(부서) 직책 활동시기 활동기간 활동내용 비고 년월 일부터 년월 일까지 ※ 덧붙..
서식 > 학교서식 |
 지역사회 자원봉사센터의 개념과 기능 ( 3Pages )
지역사회 자원봉사센터의 개념과 기능 지역사회 내의 자원봉사센터는 자원봉사자를 모집하여 자원봉사 수요처와 자원봉사자를 연계하고 배치하며, 자원봉사활동 수요에 효과적으로 대응하기 위한 수요처 파악 및 자원봉사자의 만족도 조사를 하는 조직이다. 자원봉사기관의 효율적 운용 점검, 시범적인 자원봉사프로그램 개발 등 정기적인 조사․ 연구활동 기능을 담당한다. 연계가 제대로 수행되지 못한 분..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 미국의 자원봉사 역사적 발달배경 ( 3Pages )
미국의 자원봉사 역사적 발달배경 미국은 영국을 비롯한 구라파 제국에서 자선사업이나 사회사업의 경험을 가진 사람들이 이주하거나 귀국하여 그들의 경험을 토대로 아메리카 신대륙 개척정신과 전통적인 기독교 정신에 입각하여 자원봉사를 위시하여 교회적 ․ 사회적 활동을 전개하였다. 미국에서도 영국과 마찬가지로 자선조직협회와 인보사업이 활발히 전개되었다. 이러한 사업이 오늘날의 자원봉사활..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 자원봉사(개념, 특성, 역사, 동기, 자원봉사자, 자원봉사관리자, 자원봉사활성화) 보고서 ( 9Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 자원봉사의 개념 2. 자원봉사의 특성 3. 자원봉사의 역사 4. 자원봉사의 동기 5. 자원봉사의 기능 6. 자원봉사자의 기본자세 및 태도 7. 자원봉사관리자의 역할과 관리 8. 한국의 자원봉사 활성화과제 1. 자원봉사의 개념 ▶한국사회복지협의회에서는 “자원봉사활동이란 사회문제의 예방 및 해결 또는 국가의 공 익사업을 수행하..
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자원봉사, 자원봉사자, 자원봉사활동, 자원봉사관리자, 자원봉사활성화, 자원봉사역사, 자원봉사동기
 자원봉사자에 대한 조정 단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오 ( 2Pages )
자원봉사자에 대한 조정 단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오 자원봉사자를 적재적소에 배치하기 전에 자원봉사자로서의 자세와 태도, 그리고 특정 자원봉사업무에 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 자원봉사자에 대한 교육․ 훈련이 필요하다. 이는 자원봉사자의 동기를 강화하고 자원봉사 업무에 대한 기술이나 지식의 습득 기회를 제공하며 나아가 자기 발전과 성장의 기회를 제공한다...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 자원봉사관리자의 개념과 중요성(필요성) ( 3Pages )
자원봉사관리자의 개념과 중요성(필요성) 자원봉사자의 중요성에 대한 인식이 확대됨에 따라 자원봉사자의 효율적인 관리방안에 관한 관심이 증대되었고, 이를 담당할 자원봉사관리의 전문성과 이를 활성화하기 위한 자원봉사자 발굴, 훈련, 배치, 지시감독과 관리를 하는 과학적이고 전문적인 관리기술과 지식을 겸비한 자원봉사관리자가 필요하게 되었다. 자원봉사관리에 있어 중요한 점은 그들의 활동 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 장애와 자원봉사활동(봉사와 장애인에 대한 예절, 에티켓, 휠체어, 자원봉사자역할과 자세) 보고서 ( 32Pages )
장애와 자원봉사활동(봉사와 장애인에 대한 예절, 에티켓, 휠체어, 자원봉사자역할과 자세) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. Ⅰ. 장애의 정의 Ⅱ. 장애의 유형과 특징 Ⅲ. 장애인에 대한 봉사와 영역별 에티켓 1. 지체장애인에 대한 에티켓 2. 정신지체장애인에 대한 에티켓 3. 시각장애인에 대한 에티켓 4. 청각장애인에 대한 에..
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자원봉사자, 휠체어, 자원봉사자 자세, 자원봉사태도, 장애우 에티켓, 자원봉사 예절
 자원복지활동평가서 ( 1Pages )
자원복지활동평가서 1. 기관활동내용 기관 전화 기관장 기관지도자 활동기간 작성일자 활동내용 2. 활동자 성명 학과 지도교수 3. 평가 출석율 평가 (1회 6시간 기준 2.2점 / 20점 만점임) (회 출석 ×2.2=총점) 활동평가 (출석 제외한 내용/총 40점 만점임) 평가항목 구체적내용 중간평가 최종평가(5점만점) 1. 활동원의 태도 12345 12345 2. 직원과의 관계 12345 12345 3. 대상자..
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