전체 (검색결과 약 13,701개 중 66페이지)

 [취업자료] 서비스업(편의점, 베스킨라빈스, 커피전문점 등) 매니저 자기소개서 BEST 예문 ( 4Pages )
입 사 지 원 서 사진 (최근 3개월이내) 3 * 4 cm 성명 (한글) 연령 만 세 응시부문 (한자) 주민등록번호 - 집주소 (우편번호 : - ) 집전화 핸드폰 E-mail 신체 사항 키 체중 시력 혈액형 종교 보훈여부 Cm kg (좌) (우) 형 대상( ) , 비대상( ) 병역 사항 군필여부 군별 계급 복무기간 면제사유 , , ~ , , ♣ 학력사항 기간 학교명 전공(계열) 소재지 졸업여부(졸업/졸업예정) 년 월 ~ 년 월 고등..
서식 > 자기소개서 |
 차량지입계약서 ( 2Pages )
계약서 본 계약은 를(을) “갑”이라 칭하고 를(을) “을”이라 칭하여 아래와 같이 체결한다. 제1조(계약급료) “갑”은본 계약을 체결함에 있어서 “을”에게 월 만원을 지급하고 급료 지급 시일은 매월 일로 정한다. 제2조(“을의 책임과 의무) 가. “을”은 “갑” 또는 “갑”이 지정하는 자에 의하여 위임 또는 의뢰받은 일체의 화물에 대하여 신속, 정확, 안전하게 도착시까지 운송할 책임을 진다. 나. “
서식 > 계약서 |
 이부제대학교육신청서 ( 1Pages )
이부제대학교육신청서 관 리 소속 직급 성명 생년 월일 입원일 근속 년수 담당 업무 희망학교 및전공 수학기간 부서장의견 비고 본인은 과학기술원의 제반규정을 존중하여 근무와 교육에 충실하고 교육 중 습득한 지식과 경험을 과학기술원의 발전을 위하여 최대한 발휘할 것에 서약하며 이부제대학 교육을 신청합니다. 20 년월일 신청인 (인)..
서식 > 학교서식 |
 총무_관리_경력_자기소개서_샘플 ( 3Pages )
총무_관리_경력_자기소개서_샘플 <세부내용> 1.성장과정 형제가 많은 다복한 집안에서 태어나 부모님과 형제들의 사랑과 정을 많이 받으며 자랐습니다. 생략 2.성격의 장․단점 한 사람의 성격은 주변 사람들의 평가가 가장 정확한 판단 기준이 된다고 생각합니다. 생략 3.전공 및 경력사항 기업경영 뿐 아니라 생활전반에서 가장 유용한 학문인 경영학을 전공하고 19○○년 ○월부터 ○○중공업주식..
서식 > 자기소개서 |
총무, 총무관리, 경력자, 자소서, 관리
 일반 아르바이트근로계약서(6개조항) ( 2Pages )
아르바이트 근로 계약서 근로자 ○○○ (이하 “갑”이라 칭한다)와 사업자 ○○○○ (이하 “을”이라 칭한다)는 다음과 같이 아르바이트 근로 계약을 체결한다. [제1조] 근무장소 1) 부서명 : 2) 담당업무 : [제2조] 근로시간 1) 근무기간 : 20 년월일~ 20 년월일 2) 평일: 2) 토요일 : [제3조] 급여 1) 급여액 산정 : 시간당 ○○○원× 근로시간 2) 식대 : 1일 식대 ○○○원정을 별도로 실제 근무일수 만큼 매월 말..
서식 > 계약서 |
 전통 한국음식문화 변천사 ( 37Pages )
본 자료는 현재 호텔 및 외식업체의 현장에서 수십년간 근무중인 프로전문가가 만든 자료로써 우리나라 전통 한국음식문화 변천사에 대하여 상세하게 정리하였고, 오랜기간 심여를 기울여 만든 결과 일반인 특강 및 현 대학교 호텔조리외식계열에 사용되는 최적의 전문 자료임(A+ 점수자료) 1. 한국의 자연환경과 식생활 2. 한국 전통음식의 특색 3. 한국 전통음식의 일반적 특징 4. 한국 식생활 문화의 형..
리포트 > 생활/환경 |
한국음식의 이해, 한국음식의 특징, 한국음식, 한국음식역사, 고려시대음식문화, 조선시대음식문화, 선사시대음식문화, 한국음식변천사, 한국음식의 식문화, 한국음식문화
 현대 인사관리에서 인사평가의 개념과 중요성 ( 2Pages )
인사평가의 개념과 중요성 1. 인사평가의 의의와 목적 ⑴ 개념 인사평가의 정의는 조직내의 여러 직무에 종사하고 있는 조직원 또는 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성의 관점에서 정기적으로 검토, 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하고자 시행하는 제도이다. 또한 이들의 근무성적과 잠재능력을 체계적으로 분석·파악하여 인적자원의 효과적인 활용과 능..
리포트 > 경영/경제 |
 외국인 산업연수생의 퇴직금 지급대상 여부 ( 2Pages )
외국인 산업연수생의 퇴직금 지급 대상과 관련된 법적 문제 1. 문제제기 원칙적으로 외국인 연수생은 근로자로 보지 않는 것이 통설로 되어있다. 이는 연수를 목적으로 국내 기업체에 온 것이기 때문이다. 그러나 연수만을 위한 목적으로 근무하지않고 임금을 목적으로 했고 일일 8시간 이상을 국내 근로자와 동일하게 근로를 했다면 이는 비록 외국인 연수생이라 하더라도 근로자로 보아야함이 옳다는 ..
리포트 > 법학 |
 근로 일문 파트타임노동 계약서 ( 1Pages )
パトタイマ勞契約書 1.   (以下會社という)と   (以下本人という)とは、 以下の條件により勞契約を締結する。 雇用期間 1 期間の定めなし  2  年  月  日~  年  月  日まで 勤務場所 仕事の內容 勤務時間等 時   分から   時   分(うち休憩時間    分) 休 日 所定外勞 1 所定外勞をさせることが(有/無) →(最大   時間程度) 2 休
서식 > 계약서 |
 표준 근로계약서(시간을 구체적으로 명시) ( 1Pages )
근로계약서 취업인 홍길동이 한국주식회사의 종업원으로 취업함에 있어 노동법령과 회사규칙을 각자 성실히 할 것을 서약하고 아래와 같이 근로계약을 체결한다. -아래- 1. 취업장소 : 한국주식회사 2. 취업직종 : 물류/운송 단, 취업규칙의 정하는 바에 의하여 회사 업무상 필요한 때에는 근무 시및 직종을 변경할 수 있다. 3. 근로시간 :1) 自 09시 止 18시 2) 노사간의 합의에 따라 전항의 근무시간에..
서식 > 계약서 |
 [마케팅] 아오야마 일본어 학원 마케팅 전략… ( 29Pages )
이런 멋진 사가켄에서… 이야기로 읽기… 후루카와 야스시 (古川康) 매니페스토2007 히나(陽菜) 생활의 매니페스토의 주인공, 마코토(誠) 쿠미코(久美子)의 첫째 야마구치 히나 (山口陽菜) 2003년 8월 출생 / 13세 중학교 2학년 이런 멋진 사가켄에서…등장 인물~2017년5월1일의 이야기~ 마코토(誠) 일의 매니페스토의 주인공, 히나(陽菜)의 아버지 야마구치 마코토 (山口誠) 1972년 출생 / 45세 업계 중견..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 NH농협 행원 첨삭자소서 ( 14Pages )
그나마 꼼꼼함을 바탕으로 잘 작성해주셨습니다. 띄어쓰기가 안 되어 있는 점은 수정해주시는 것이 좋겠네요. 홈페이지에 나와 있는 구체적인 내용을 작성해보겠습니다. 지금 농협에서 근무한 내용이 작성되지 않았습니다. 어쩌면 가장 중요한 내용을 너무 단순하게 설명해주셨네요. 내용을 좀 더 정리해보겠습니다. 고객 감동을 위해 다른 노력을 기울였던 점을 설명해주세요. 추가적인 내용 작성해보겠습..
서식 > 자기소개서 |
농협, 고객, 위해, 해주다, 대한, 내용, 설명, 되어다, 결과, 지역, 나가다, 드리다, , 크다, 금융, 입사, 모든, 처리, 생각, 방문
 사회복지사의 문제 및 과제 ( 2Pages )
사회복지사의 문제 및 과제 우리나라의 경우 전문 직업의 세계에서 사회복지의 역할과 위치는 뜨거운 논란이 되고 있다. 많은 사회복지사가 배출되고 있음에도 불구하고 실제 사회복지실천 현장에서 활발하게 일하는 사회복지사는 매우 적은 실정이라 할 수 있다. 이런 현상에 대한 중요한 이유들로는 사회복지사의 장시간 노동과 열악한 근무환경, 경제적 처우, 전문직 종사자로서의 사회적 인식 미흡 등..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [에스원자기소개서] 삼성 에스원 자기소개서 예문 -삼성에스원자기소개서샘플(자소서)- ( 2Pages )
삼성 에스원 자기소개서 부문 우수 예문. 1. 자기소개(400자 이내) 2. 장점(200자 이내) 3. 보완점(200자 이내) 4. 지원동기 및 포부(500자 이내) 4. 지원동기 및 포부(500자 이내) “모든 사람의 안전이 보장된 삶을 삼성 에스원과 함께 만들어 나가겠습니다.” 세상이 발전함에 따라 보안의 중요성은 점점 더 강조되고 있습니다. 실제 삼성 에스원의 가입자는 꾸준히 증가하고 있습니다. 저 역시 군 시절 ..
서식 > 자기소개서 |
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 연봉제와 근로기준법 11 ( 4Pages )
연봉제와 근로기준법 1. 들어가며 기업을 둘러싼 조직환경은 끊임없이 변화하고 있으므로, 이에 발맞추어 좀더 효율적인 조직관리를 위한 방안들이 강구되고 있다. 연봉제 또한 임금체계를 통해 보다 유연하고 효율성 높은 조직관리를 목적으로 도입되었다. 하지만 구미, 유럽 등과 달리 우리나라의 연봉제는 그 도입역사도 짧고, 연공서열에 대한 인식이 뿌리깊이 자리잡고 있으므로 그 본래적 의미가 많..
리포트 > 법학 |
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