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(검색결과 약 17,017개 중 66페이지)
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| 클라이언트의 구체적 상황
클라이언트에 대한 총 평가
표] 클라이언트의 구체적 상황
본 사례는 클라이언트가 생활하는 집에서 사례관리 대상자가 필요로 하는 실제적인 서비스를 제공하였다는 점에서 사례관리의 원칙에 매우 충실한 서비스가 제공되었다고 볼 수 있다.
특히 사례관리에서 서비스에 대한 모니터링이 기존의 사회복지 서비스와 차별화되는 점이라 할 때, 이점이 매우 잘 진행되고 있는 것으.. |
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클라이언트, 서비스, 관리, 사례, 사회, 대한, 점, 며느리, 평가, 복지, 구타, 방문, 제공, 도우미, 지원, 재활, 성, 체, 협의, 오정구 |
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| 성폭력으로 인한 외상후스트레스장애(PTSD) 아동의 진단과 원인
I. 진단
성 폭력으로 인한 PTSD아동 사정은 보통 상담 형태를 취한다. 상담은 보통 아동에게 초점을 맞추어 아주 조심스럽게 강요하지 않아야 한다. 먼저 아동과 라포를 형성해야 하며 아동이 개인문제를 표현하도록 편안함을 느끼는 안전하고 은밀한 환경을 제공해야 한다.
상담의 첫 번째 과제는 어떤 폭력이 일어났는가를 명확히 아는 것.. |
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| 사회복지 행정에서 프로그램을 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요
프로그램 평가는 "프로그램이 의도된 결과를 달성하고 측정 가능한 영향을 성 취할 수 있는 정도를 사정하는 것"으로 정의될 수 있다.
여기서 '영향(impact)'이란 다른 방법으로는 발생할 수 없는, 오직 프로그램에 의해서만 성취된 결과를 사정하는 것을 의미한다. 프로그램 영향의 사정에는 인과관계의 설정이 요구된다. 즉, 프.. |
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| 빈곤 아동 180만 시대의 아동 수당
1. 아동수당이 없는 우리의 현실
oo이가 저희 지역아동센터를 찾은 것은 5년 초등학교를 입학하고 얼마 후의 일이었다. oo이의 엄마는 일찍이 홀로 생계를 책임져야만 하는 처지라 어린 oo이는 24시간 보육을 하는 어린이집에 맡겨져 있다 한 달에 서너 번 엄마가 쉬는 날 집으로 돌아올 수 있었다. oo이는 초등학교를 입학하면서 마침내 엄마랑 두 누나랑 함께 살수 .. |
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| 소장작성은 법적지식과 소송능력을 가지고 있어야 그 위력을 발휘한다. 소송은 진실싸움보다는 소송기술에 의해 좌지우지되는 경우가 많기 때문이다.
소장
원고A
시구동 번지
피고B
시구동 번지
제3자이의의 소
청구취지
1. 피고가 소외 에 대한 지방법원9 가단 호 처구사건의 판결의 집행력있는 정본에 기하여 20 년월일 별지 제1목록 기재의 부동산에 관해서 한 강제집행을 불허한다.
2. 소송비용.. |
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| 의료사회사업의 실천모형
1. 초기단계
첫 만남을 위한 준비, 관계형성, 탐색, 문제사정, 계약, 목표설정, 다음 단계를 위한 계획의 과정을 모두 포함한다.
1) 준비
▶ 환자와의 첫 번째 만남 전에 이루어지는 단계 => 원조과정을 성공적으로 시작할 수 있도록 함. (감정이입, 사려 깊은 반응, 계획을 포함.)
▶ 의료사회사업가의 역할: 환자가 자신을 준비하도록 돕는 것, 환자*가족*집단이 무엇을 경험하고 .. |
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| 사회복지실천의 방법(사회복지실천의 개입, 사회복지실천과정)
목차
사회복지실천의 방법
I. 개입을 위한 체계
1. 변화매개체계
2. 클라이언트체계
3. 표적체계
4. 행동체계
II. 실천과정
1. 초기과정
2. 사정과정
3. 계획과정
4. 변화과정
5. 종결과정
III. 개입형태
1. 개인에 대한 개입
2. 집단에 대한 개입
* 참고문헌
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| 해고와 실효의 원칙에 관한 주요 판례 연구 (노동법)
1. 실효의 원칙 적용의 기본 조건
- 실효의 원칙이 적용되기 위하여 필요한 요건으로서의 실효기간의 길이와 의무자인 상대방이 권리가 행사되지 아니하리라고 신뢰할 만한 정당한 사유가 있었는지의 여부는 일률적으로 판단할 수 있는 것이 아니라, 구체적인 경우마다 권리를 행사하지 아니한 기간의 장단과 함께 권리자측과 상대방측 쌍방의 사정 및.. |
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| 휴직을 통한 일자리 나누기 검토
1. 휴직의 개념
법적으로 휴직은 근로자의 개인적인 사정으로 일정기간 동안 근로는 제공하지 않으면서도 근로관계는 존속하는 것으로, 근로자가 원하는 경우 사용자가 이를 허락함으로써 성립하게 된다.
이러한 휴직은 근로자의 신청이 필요하다는 점에서, 회사측의 판단에 따라 일방적으로 실시되는 휴업과는 본질적으로 구분된다.
이와 같이 휴직은 근로자측 사유로 인.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 / 1page
제목
입회 거절
요약
협회가입 제안에 대하여 기업의 사정으로 다른 활동을 할 여력이 없고 더 이상의 협회가입이 어려움을 밝히며 입회를 거절하는 내용의 글입니다.
내용
귀 협회의 무궁한 발전을 기원합니다.
○○회사 실무 담당자 ○○○입니다.
귀 협회에서 보내주신 입회 관련 서신은 잘 받아보았습니다.
여러.. |
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| 수강료 미납 안내문
안녕하십니까 귀 댁의 자녀 의 수강료 및 교재비가 20 년월일 현재 아래와 같이 미납되었습니다. 어려운 사정인지 아오나 학원의 원활한 운영을 위해서 되도록 빠른 시일 내에 온라인 (○○은행 :○○○-○○-○○○○ 예금주 :○○○) 또는, 학원으로 직접 납부하여 주시면 감사하겠습니다. 혹시 미납내역에 의문이 있으시면 학원으로 연락 바랍니다.
- 미납금 내역 -
월분
미납내역
미납금 |
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| 토지건물 감정평가서
200 년월일
결
재
담당
대리
과장
부장
실장
이사
상무
사장
부동산소재지
조사목적
조사 의뢰인
소유자
조사기간
3/17 -3/21
평가내용
감정 평가액
一金整(￦)
준공일자
공시지가
토지
만/평
제시외
건물
공부
사정
평가가액
종별
면적 또는 수량
종별
면적 또는 수량
단가/평
금액
대지
㎡(평)
대지
㎡(평)
건물
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| 노동법상 해고와 실효의 원칙에 관한 주요 판례 연구
1. 실효의 원칙 적용의 기본 조건
- 실효의 원칙이 적용되기 위하여 필요한 요건으로서의 실효기간의 길이와 의무자인 상대방이 권리가 행사되지 아니하리라고 신뢰할 만한 정당한 사유가 있었는지의 여부는 일률적으로 판단할 수 있는 것이 아니라, 구체적인 경우마다 권리를 행사하지 아니한 기간의 장단과 함께 권리자측과 상대방측 쌍방의 사정 및.. |
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| 위기개입모델의 과정에 대한 레포트 자료입니다.
위기개입모델의 과정
목차
위기개입모델의 과정
1. 사정 단계
가. 위기와 선행 사건에 관한 파악
나. 현재의 위기와 선행 사건에 관한 클라이언트의 인식
다. 자원에 관한 고려
라. 과거의 문제 경험과 대처 기술
마. 클라이언트의 자해 또는 타해의 위험 정도
2. 계획 단계
3. 개입 단계
가. 클라이언트가 표현하기 힘든 감정을 드러내도.. |
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| 사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.
목차
사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오.
I. 면접의 개념 및 목적
II. 면접의 종류
1. 정보수집면접
2. 사정면접
3. 치료면접
III. 면접의 조건
* 참.. |
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