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 경제원론 - 한국 중산층의 변화와 경제사회적 결과 ( 9Pages )
한국 중산층의 변화와 경제사회적 결과 목차 중산층연구의필요성 연구의성과 중산층 확대의 긍정적 효과 한국 중산층의 변화와 결과 주요국정책정책방향 중산층 연구의 필요성 경제 사학자 Landes는 “이상적으로 성장하고 발전하는 사회는 상대적으로 큰 규모의 중산층을 가진 사회” 라며 “ 과거 영국의 중산층의 존재가 영국이 가장 먼저 산업화에 성공할 수 있었던 비결” 이라고 지적. 중산층은 사회통..
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 국민관광 진흥방안(사회적 계층과 국민관광 수혜계층별 방안) ( 8Pages )
국민관광 진흥방안(사회적 계층과 국민관광 수혜계층별 방안) 목차 국민관광 진흥방안 Ⅰ. 사회적 여건 1. 이상적인 사회 1) 1972년 비엔나 선언 2) 1980년 마닐라 선언 3) 1982년 아카폴코 선언 2. 한국의 여건 3. 진흥방안 1) 복지관광 지원 2) 대국민 관광의식 홍보 3) 국내관광 여건조성 4) 관광상품 개발 및 정보제공 Ⅱ. 국민관광 수혜계층별 방안 1. 소득계층별 방안 1) 고소득층 2) 중산층 3) ..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [사례 분석] 롤리타렘피카 ( 26Pages )
Lolita Lempicka Contents 기업소개 기업이념 해외진출 당시 상황 해외 진출 동기 해외 진출 전략 해외진출 성공 요인 해외진출 결과 및 평가 향후 전망 및 전략 제시 롤리타 렘피카 연혁 아모레 퍼시픽 소개 롤리타 렘피카의 해외진출 기대효과 기업 소개 “ 아시아 미美의 정수精髓를 고객님께 드리겠습니다.” 최초의 히트 브랜드 ‘ABC 식물성 포마드’에서 최고의 한방 화장품 설화수雪花秀, 아시아의 가..
비지니스 > 사례분석 |
 아동미술 - 아동미술, 아동미술의 만 4세 발달 특성 ( 9Pages )
1. 아동 미술교육의 개념 아동미술은 아동들이 개방된 미술경험을 통하여 자기표현과 의사소통을 하며 창의성을 발전시키고 자신의 감정이나 시각적 표현을 통하여 조형의 세계로 창조하고 발전시키는 예술의 한 영역이라고 볼 수 있다. 미술교육의 큰 역할은 현대 사회의 과학 문명과 치열한 생존 경쟁 등에서 오는 인간의 불안과 갈등을 해소해 주면서 보다 균형 있는 인간 형성을 위하여 정서적인 생활..
리포트 > 교육학 |
 복지교육의 의의 ( 2Pages )
복지교육의 의의 복지교육은 국민이 사회복지를 자신들의 과제로서 인식하고 복지문제의 해결이 바로 전체사회 ․ 지역사회 만들기의 중요한 척도가 된다고 생각해서 더불어 살아가기 위한 복지계획의 책정, 복지활동에의 참가를 촉진시키기 위한 목적으로 행해지는 교육활동이다. 따라서 복지교육은 최소한 다음의 제 요소를 의식적으로 행할 때에야 비로소 의미가 있다. 첫째, 차별, 편견을 배제하고 인간..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지기관분석보고서_청소년회관기관분석보고 ( 5Pages )
사회복지기관분석보고서 작성일 실습기관 관악청소년회관 실습생 실습지도자 임금순 실 습 기 관 운 영 주 체 기관(시설)명 관악청소년회관 법 인 명 온터두레회 소 재 지 서울특별시 관악구 신림9동 1522-1 관악청소년회관 소 재 지 서울특별시 서초구 잠원동39-15호 은양빌딩 301호 대 표 임동석 대 표 한숙희 사 업 종 별 비영리법인 종교적 배경 기독교 설 치 근 ..
리포트 > 생활/환경 |
사회복지기관분석보고서, 청소년회관기관분석보고
 팀제에 대해 ( 16Pages )
Ⅰ 팀제 확산의 배경 1. 성장기 조직의 비대화 현상 가. 조직비만의 환경요인 ○ 경제개발에 따른 대기업의 성장 ○ 기업의 다각화와, 신규산업의 진출에 따른 관리계층과 새로운 스탭진의 필요성 증대 ○ 시장확대와 기술변화의 가속화에 다른 고용 증가 나. 조직비만의 내부요인 ○ 업무의 질보다 관리의 양에 의해 평가를 받는 기업 체질 ○ 관리업무에 더 많은 보상과 승진기회 제공 다. 조직 비대화가..
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사회과학
 경영조직론상 효과적인 리더십 개발방안 ( 2Pages )
경영조직론상 효과적인 리더십 개발방안 1. 들어가며 현대 경영환경에서 리더십은 집단 성과, 구성원의 직무 만족에 크게 영향을 미치므로 조직은 효과적 리더십을 지속적으로 개발해야 하는 상황이다. 이러한 리더십 개발은 조직의 리더로서 자질 함양, 리더십 스타일 개선, 리더십 상황여건 개선, 부하가 인재 육성형 리더십 갖추고, 성숙한 리더십이 개발될 수 있도록 이루어져야 한다. 이하에서는 이..
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 인사평가제도 중다면 평가제에 대한 연구 ( 5Pages )
다면평가제에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 ‘다면평가제’란 어느 개인을 평가할 때 직속상사 한 사람이 평가하는 것이 아니라, 다수의 평가자가 여러 방면에서 평가하는 것을 말한다. 전통적인 인사고과는 본인의 직속상사가 실시하는 ‘단면’에 의한 평가인데 반해, 다면평가는 본인의 직속상사 뿐아니라 동료고과, 부하고과, 고객고과를 모두 결합한 형태이다. 이제도는 미국에서 처음 고안되었으며 90년대 현재
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 학교폭력 ( 15Pages )
“청소년의 학교폭력경험이 학교적응에 미치는 영향” [ 목차 ] Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 Ⅱ. 본론 1. 이론적 배경 1) 학교폭력의 개념 및 유형 2) 학교적응 및 학교부적응의 개념 2. 선행연구 고찰 1) 학교폭력 피해경험과 학교적응 2) 종속변수의 중요성 3) 연구문제 3. 연구방법 1) 연구 대상 및 분석자료 2) 측정 변수 (1) 독립변수 (2) 종속변수 (3) 통제변수 ..
리포트 > 교육학 |
 벤처중소기업에 대한 조세지원제도 ( 24Pages )
Ⅷ. 벤처중소기업에 대한 조세지원제도 현재 제정된 “벤처기업 육성에 관한 특별조치법”은 세제지원 또한 특혜를 부여하고 있다. 조세감면규제법 등에서 현재 시행되고 있는 벤처산업(중소제조업 및 이와 유사하게 분류 할 수 있는 업종)을 중심으로한 조세지원제도를 설명하겠다. 일반적으로는 대기업 또는 일반기업과 중소기업의 구분없이 동일한 수혜가 주어지나 중소기업은 국가산업의 뿌리이며, 경영기반
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 에너지 산업 현황과 미래 ( 12Pages )
사우디아라비아 에너지 사우디아라비아 에너지산업 현황 사우디아라비아 에너지산업의 미래 표 사우디아라비아 석유 생산/정제 능력 변화 사우디아라비아는 신재생에너지 중에서도 태양에너지 분야를 중점적으로 육성할 계획을 가지고 있다. 사우디아라비아 정부는 신재생에너지 개발을 단순히 발전 대체 에너지원 개발의 차원이 아니라 국가의 고용과 소득을 창출할 주요 산업으로 육성하려는 계획을 가지..
리포트 > 경영/경제 |
사우디아라비아, 에너지, 석유, 산업, 사우디, 생산, 원유, 세계, 태양광, 발전, 개발, 되어다, 국가, 유전, 신재생에너지, 가능하다, 추진, 위해, , 계획
 성웅지역아동센터 개설·운영계획 ( 4Pages )
ㅇ남들은 학교가 파하기가 무섭게 사설학원을 옮겨 다니며 선행학습을 준비하지만 경제적 사유 등으로 보습교육이 어려운 기초생활보조금 수급자녀 지속 증가, 빈부간 교육격차 심각 ㅇ차상위계층 등의 맞벌이 가정 큰폭 확대, 부모님이 계시지 않은 방과후 취약시간대에 대책없이 방치되어 성폭행․유괴․납치 등 범죄적 위험에 노출 ※ 어린이 대상 유괴․성폭행 등 흉악범죄의 대부분이 방과후 6시 사이에 집중
비지니스 > 사업계획서 |
지역아동센터
 코칭의 의미와 훌륭한 코칭이 되기위한 설문 그리고 코칭계획서(예) ( 6Pages )
코칭에 대한 의미와 4단계 그리고 훌륭한 코칭을 위한 설문내용이며 부하코칭을 위한 계획서를 예)를 들어 작성하였습니다 1.코칭의 의미 2.훌륭한 코칭을 위한 설문 3. 코칭 4단계 4. 부하 코칭계획서(예) 1. 코칭의 의미 : 어원은 마차(coach)로 귀중한 사람을 원하는 곳까지 모시는 이동 도구를 의미함. 2. 1.이루고자하는 주제(문제)는 파악하고 있는가? 2.구체적으로 어떤 결과를 원하는가? 3.구..
비지니스 > 기타 |
코칭 , 코칭의미 , 훌륭한 코칭을 위한 설문
 집단평가의 내용 및 목적 전개 방향 ( 4Pages )
평가 방법 중 집단평가에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 도입배경 최근에 와서 생산기술의 변화와 더불어 작업팀의 중요성이 작업성가에 미치는 영향이 커짐에 따라 조직 구성원의 집단 자체에 대한 평가의 필요성이 점차적으로 증가되고 있다. 조직의 집단을 하나의 평가단위와 실체로 보고, 집단의 성과, 즉 집단의 능력업적을 평가하여 이를 개인의 인사평가와 연계시키고 있는 바이다. 2. 집단평가의 의..
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