|
전체
(검색결과 약 4,810개 중 66페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 미국의 자선조직협회에 대해 논하시오
* 미국의 자선조직협회
19세기 들어 유럽의 사회주의를 중심으로 빈곤의 원인이 개인에 있는 것이 아
니라 사회경제적 구조에 있다는 주장이 제기되었으나, 대다수 미국인들은 여전
히 빈곤을 개인의 책임으로 간주했다. 빈곤의 개인책임에 관해서는 유전학과 심
리학과 같은 새로운 과학이 새로운 증거를 제시했는데, 백인 앵글로색슨(특히 북
유럽의 프로테스탄.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 상담이론과실제 주제
1주 2강에서 상담사의 윤리요강에 대해 배웠습니다. 상담윤리요강은 다른 전문직과 마찬가지로 상담자가 지켜야하는 윤리적인 책임과 의무입니다. 예비상담사로서, 자신이 가장 취약할 것으로 예측되는 상담사 윤리요강은 무엇인지 한 가지만 선정하고 이에 따른 이유를 적절히 분석하세요.
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 러시아 노동운동사
1. 볼셰비키의 지도
서구에 비하여 자본주의 발전이 늦었던 러시아에서는 1881년 농노해뱅후에 자본주의적 공업이 발전했다. 이에 따라 1880년대에 노동자의 자연발생적인 스트라이크투쟁이 나타나게 된다. 그런데 이 시기는 서구 제국에서 이미 마르크스주의정당이 확립된 시기로 짜리즘 전제하에서 발생한 러시아 노동운동은 더 이상 노동조합운동이 발전되지 못한채로 노동자계급 정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
노동쟁의의 사례분석
원산총파업(1929년, 원산)
교과명: 노사관계론
교수명: 김삼수 교수님
학과명:경영학과
학번: 97123613
성명: 정대관(jungdk97@hanmail.net)
제출일: 2000.11.30.
◎원산총파업
우리나라 노동운동의 역사에 조금이라도 관심을 가져 본 사람이라면 누구나 한 번쯤 들어 본 사건인 우리나라 최초의 총파업(general strike), 원산총파업은 올해로 일어난 지 71주년이 되는 해이다. 원산.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목차
1.기업소개
1) 연혁
2) 한국존슨앤존슨 계열사
3) 회사소개
2. 창업자 소개
3. 성공전략
1) 고객의 신뢰가 회사 경쟁력의 원천
2) 윤리경영을 인사정책과 연결
3) 자회사 전략을 활용한 끊임없는 사업구조 변화
4) 합리적이고 부수적인 경영으로 튼튼한 기반 구축
4. 존슨앤존슨의 윤리강령
1) ‘우리의 신조’의 정책에의 반영
2) our credo에 대한 활용도 조사 및 피드백
5. 향후전망
1).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업윤리] 기업윤리의 개념과 중요성 및 문서화 사례
목차
* 기업윤리의 개념과 중요성
Ⅰ. 기업윤리의 개념
Ⅱ. 기업윤리의 중요성
Ⅲ. 기업윤리의 문서화 사례
1. 윤리강령
2. 윤리규범 실천지침
3. 윤리적 행동원칙
4. 선진국 일류기업의 기업윤리사례
1) 리바이스트라우스사
2) 록히드마틴사의 ‘행동규범’
3) 보잉사의 ‘윤리방침 및 절차’
4) 맥도널드 더글러스사
5) 펩시사
6) 노선텔레콤사의 ‘.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 징계규정
제1조 (목적)
이 규정은 ○○맥주 노동조합의 조직체계와 조직질서 유지를 위하여 불미한 사태를 미연에 방지하고 징계 처리의 엄정을 기함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
이 규정은 전 조합원에게 적용한다.
제3조 (구성)
징계위원회(이하 위원회라 한다.)는 운영위원회로 구성한다.
제4조 (징계절차)
사무국장이 징계 대상자에 대한 필요한 서류를 작성, 위원회에 제출하며 위원장 은 회.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업윤리의 중요성과 적용 현실
1. 들어가며
여기에 항상 맡겨진 일을 초과 달성하여 회사에 커다란 실적을 가져다주며 동료나 부하직원들에게 리더십까지 발휘하는 소위 ‘스타’ 직원이 있다. 그런데, 문제는 이 직원이 업무를 수행하는 과정에서 관련 법규나 회사의 윤리기준을 적당히 어겨가면서 성과를 내는 것을 회사가 알게 되었다. 회사는 이 직원을 어떻게 처리할 것인가
실제로 현장에서 회사가 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 윤리경영의 실행 방법에 대한 제언
1. 들어가며
여기에 항상 맡겨진 일을 초과 달성하여 회사에 커다란 실적을 가져다주며 동료나 부하직원들에게 리더십까지 발휘하는 소위 ‘스타’ 직원이 있다. 그런데, 문제는 이 직원이 업무를 수행하는 과정에서 관련 법규나 회사의 윤리기준을 적당히 어겨가면서 성과를 내는 것을 회사가 알게 되었다. 회사는 이 직원을 어떻게 처리할 것인가
실제로 현장에서 회사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| -현대사회와 경영윤리-
[ 목차 ]
1. 회사소개
-CEO소개
-비젼 및 가치체계
-회사연혁
2. 윤리경영활동
-윤리강령체계
-윤리경영 실천 프로그램
-윤리경영 교육 프로그램
-수상경력
3. 사회공헌활동
-사회복지
-문화예술
-학술교육
-체육진흥
-환경분야
-사회봉사
-신문기사
4. 문제점 및 향후계획
5. 참고문헌
1. 회사소개
1) CEO소개 - 박 해춘
연세대학교 수학과 졸업
고려대학교.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대사회와 경영윤리
- 신한은행 -
- 목 차 -
Ⅰ. 신한은행의 선정이유
Ⅱ. 신한은행 소개
㈎ 신한은행의 현재
㈏ 연혁
㈐ 경영진 소개 및 경영방침
Ⅲ. 신한은행의 윤리경영
㈎ 윤리강령
㈏ Vision 및 이념
㈐ 최초의 사회책임보고서
㈑ 신한사회봉사단의 활동
㈒ 그 외 윤리적 Project
Ⅲ. 신한은행 윤리경영의 문제점과 개선점.
Ⅳ. 주장 및 정리.
Ⅴ. 조사하면서 느낀 개인소견.
Ⅰ. 신한은.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 존슨앤존슨
기업 경영사례분석
[ 목차 ]
존슨앤존슨 기업 선정배경과 조사 목표
Ⅰ. 서론
1) 존슨앤존슨 Johnson Johnson 기업소개
2) 주요 CEO 소개
3) 존슨앤존슨 주요 연혁
4) 존슨앤존슨 사업별 현황
5) 존슨앤존슨 사회공헌사례
Ⅱ. 본론
1) 존슨앤존슨 기업성장과정
2) 존슨앤존슨 기업의 성장과정에서 나타난 차별화된 특징
ⓐ 분산경영(철저한 분업화)
ⓑ 자회사 전략(M A)
ⓒ 강력한 구조조정
3.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지실천] 윤리적 딜레마 해결을 위한 준거 틀
전문가 윤리강령이 사회복지의 기본적 가치와 일치되는 윤리적 준거 틀을 제공하고 있으나, 경우에 따라서는 관련된 윤리적 원칙들이 상충되고 원처들 간에 불가피하게 선택을 해야 하는 상황에 놓이게 된다. 이러한 윤리적 갈등에 빠지게 되는 경우 특정사례에 적용되는 윤리적 원칙들을 검토하고, 관련된 원칙들 간의 우선순위를 제시하고 있는 윤리적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공산당선언
-목차-
1.1872년 독일어판 서문
2.1883년 독일어판 서문
3.1890년 독일어판 서문
공산당선언
(MANIFESTO OF THE COMMUNIST PARTY)
I. 부르주아와 프롤레타리아
II. 프롤레타리아와 공산주의자
III. 사회주의, 공산주의 문헌
IV. 기존의 여러 반대파에 관한 공산주의자의 입장
공산당 선언
칼 마르크스, 프리드리히 엥겔스
1872년 독일어판 서문
당시 상황에서는 비.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 내부통제
내부 통제란
보편적으로 내부통제란 조직내의 각종 계획수립, 조정과 실행과정에서 발생할 수 있는 위험 을 최소화하기 위한 목적으로 채택하는 제도적인 절차나 장치를 말한다.
따라서 내부통제제도는 조직의 경제적 활동뿐 만 아니라 조직 의 모든 활동이 조직의 목표에 부합하는 방향으로 수행되도록 유도하기 위하여 마련하는 공식화된 제도와 절차라고 할 수 있다.
내부통제 기능
(협조/조.. |
|
|
|
|
|
