전체 (검색결과 약 7,524개 중 66페이지)

 논리경험주의[철학] ( 4Pages )
우선 흄의 경험주의를 시작으로 기호 논리학의 발전과 논리 실증주의자들의 영향으로 이 경험론이 어떻게 변형 되는가를 살펴보자 -흄의 경험주의 인식론의 두가지 중점은 의미와 진리의 문제이다. 흄의 입장은 인상, 관념, 언어라고 하는 세가지 구분에 의해 명료하게 밝혀질 수 있다. 인상은 우리들이 지각하거나 내성할 때 경험하는 것이고, 직접적인 앎을 통해 얻어지는 것이다. 관념은 지각이나 내성이..
리포트 > 교육학 |
 환경과학 - 탄소배출권에 관해서 ( 8Pages )
환경과학 - 탄소배출권에 관해서 목 차 1. 탄소배출권 거래제란 2. 제도의 장단점 3. 탄소배출권의 효과 4. 탄소배출권 사업전망 5. 주요국의 온실가스 배출권 거래제 6. 우리나라 탄소배출권 거래의 동향 7. 발전방향 1. 탄소배출권 거래제란 온실가스 배출 권리를 사고 팔 수 있도록 한 제도로써, 온실가스 중 배출량이 가장 많은 이산화탄소에 의하여 탄소배출권거래제라고 이름 붙여졌다. 이는 각 ..
리포트 > 자연과학 |
 [일반물리실험] 휘스톤 브리지를 이용한 전기저항 측정 ( 6Pages )
휘스톤 브리지를 이용한 전기저항 측정 1. Subject 휘스톤 브리지를 이용한 전기저항 측정 2. Date 3. Group / Co-worker 4. Objective 휘스톤 브리지를 사용해서 미지저항 측정법을 습득하고, 또한 만능 브리지의 원리를 이해하고, 이것을 사용하여 L,C를 측정한다. 5. Theory ① 실험이론 그 림. 휘스톤 브리지 휘스톤브리지는 그림1과 같이 저항 , , 와 를 연결하고, 점 a와 b사이를 검류계 G로 ..
리포트 > 자연과학 |
 [한신공영자기소개서] 한신공영 합격자 자기소개서 샘플,한신공영 합격 자소서 예문,한신공영 현장회계 채용 입사지원서,한신공영 현장회계팀 자소서 양식(한신공영 ( 3Pages )
자기소개서 최우수 예문 한신공영 자기소개서 예문 한신공영 1.본인의 성격 “유연한 사고” 업무를 완벽하게 수행하기 위해서 필요한 자질은 책임감, 성실성, 끈기 등 많은 것들이 있겠지만 저는 유연한 사고가 그 중 가장 중요한 자질이라고 생각합니다. 그래서 저는 전공 지식인 회계학만 공부한 것이 아니라 다양한 경제 분야의 책을 탐독하고, 디자인, 인문학적 소양 등의 교양능력을 고르게 발전시..
서식 > 자기소개서 |
 [소아치료] 뇌성마비아 섭식 기능 이상 및 훈련 ( 19Pages )
뇌성마비아 섭식 기능 이상 및 훈련 뇌성마비아는 밥 먹는 능력과 행동에 있어서 많은 이상을 보인다. 장애가 심할수록 먹는 행동에 이상이 있는 경우가 많다. 이것은 본인에 있어서나 주위 사람들에게 있어서 하루 세 번의 즐거운 밥 먹는 것이 고통의 연속이 되고 만다. 먹는 다는 것은 영양 섭취를 통해서 생물이 살아가는데 기본이 될 뿐 아니라 태어나면서부터 심리발달에도 중요한 의미를 가진다고..
리포트 > 의/약학 |
 언어생활에있어서의 성차별 사례 ( 7Pages )
목 차 ∙서 문 ∙1장. 언어생활에 있어 성차별 사례 ∙2장. 실태와 원인 ∙3장. 그에 따른 방안 서 문 ‘암탉이 울면 집안이 망한다’ 라는 속담이 있듯이 언어생활에서의 성차별화 현상은 일상생활에서도 쉽게 그 사례를 찾을 수 있다. 이것은 동서양을 막론하고 옛날부터 남성 우월주의의 가치관이 언어에 자연스레 스며든 결과라고 할 수 있다. 그리고 가정에서 집안일을 하는 여자와 바깥일..
리포트 > 사회과학 |
생활, 환경
 마케팅게임에서승리하라 ( 2Pages )
마케팅게임에서 승리하라를 읽고.. 최근의 난 나의 불투명한 미래를 한탄하며 머릿속으로 이리저리 방황을 하고 있었다. 그러던 나에게 이 책은 적시에 나를 찾아와 나에게 많은 자극과 깨닮음을 주었다. 그 정도로 이 책이 굉장히 뛰어나다고는 말할 수는 없겠지만 어쨌든 나에게는 가뭄에 단비 였다. 내가 읽은 이 책은 마케팅의 관한 전반전인 내용을 주로 다루고 있었다. 그래서 인지 이 책은 어..
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마케팅
 [체육학] 야구의 개요, 기본자세 및 기본기술 ( 6Pages )
야구의 개요, 기본자세 및 기본기술 목차 1.야구의 개요 ․1)야구의 역사 ․2)한국 야구의 역사 2.야구의 기본자세 및 기초기술... ․1)야구의 기본자세 ․2)투수의 기본기술 ․3)수비수의 기본기술 1.야구의 개요 1)야구의 역사 야구는 9명으로 편을 이룬 두 팀이 9회에 걸쳐 서로 공격과 수비를 번갈아 하여 거기서 얻은 득점으로 승패를 겨루는 스포츠 종목이다. 9명으로 편을 이룬 두 팀이 9회에..
리포트 > 예체능 |
 만4세 관찰일지 - 6개영역 평가제 관찰일지 및 발달평가 (80페이지) ( 81Pages )
만4세 평가제 관찰일지 및 발달평가 입니다. 80페이지 분량으로 아주 자세하게 작성하였습니다. 인터넷으로 대충 검색한 관찰일지가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다. 저렴한 가격은 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 관찰일지 입니다. 기본생활 신체운동 의사소통 사회관계 예술경험 자연탐구 => 발달평가 기본생활 친구들과 가족 밥상 차리는 활동을 하던 OO가 “OO야~ 밥 ..
리포트 > 교육학 |
만4세 관찰일지, 영유아관찰일지, 만4세 평가인증, 만4세평가제, 발달평가, 아동관찰일지, 1년관찰일지, 평가인증관찰일지, 상담일지, 관찰일지
 랩걸 책소개 및 핵심내용 요약과 랩걸 읽고 느낀점 - 랩걸 독후감,서평 ( 5Pages )
랩걸 책소개 및 핵심내용 요약과 랩걸 읽고 느낀점에 대해 작성한 독후감 입니다. 저자가 말하는 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각에 대해 작성한 독후감 입니다. 연세대학교 독서와작문 교양수업 기말고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다 1. 랩걸 책소개 2. 랩걸 핵심내용 요약 3. 내가 생각하는 모성애 란? 4. 느낀점 (독후감) 저자 호프 자런의 인생이야기를 식물에 빗대..
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 장애인복지의 개념 ( 2Pages )
장애인복지의 개념 장애인복지의 개념은 두 가지 측면에서 고려되어야 한다. 하나는 장애인에 대한 바람직한 이념이나 목표의 정립과 관련되는 목적적 개념이다. 이것은 신체적 ․ 정신적 ․ 사회적 장애를 갖는다 해도 인간의 존엄성과 가치가 인정되고 장애인 스스로 최선의 노력으로 만족된 생활을 영위해 나가는 것을 이상으로 한다. 이를 위해 인간의 전면 발달의 최적화된 기회를 보장하는 것이 장애인..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인본주의 미술치료(인간중심적 미술치료) ( 2Pages )
인본주의 미술치료(인간중심적 미술치료) 인본주의적 미술치료는 말 그대로 인간 중심적인 접근방법이며, 치료자의 태도적인 면을 강조한 접근법이다. 처음에는 이들도 정신분석에서 시작하였으나 프로이트의 만 3세 이전에 성격이 완전히 결정되어진다는 생각과 성적인 것에 너무 초점이 맞추어져 있다는 것에 생각을 달리하게 되면서 인본주의적 미술치료가 시작되었다. 인본주의적 미술치료에는 실존주..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 아동기 신체발달과 성적반응 ( 2Pages )
아동기 신체발달과 성적반응 인간의 경우 일생 동안 가장 급격한 신체적 성장이 나타나는 시기는 출생 후 1-2년 동안이지만, 아동기에 나타나는 성장 또한 다른 발달단계에 비해 그 정도가 매우 급격하다고 볼 수 있다. 우선 신장과 체중이 급격히 증가하고, 아동기 후기에 접어들면 생식기관의 성숙과 제 2차 성징이 서서히 출현한다. 한편 신체적 성숙의 속도와 형태는 남아와 여아가 서로 다른 양상을 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [가족생활주기] 자녀출생과 양육 ( 2Pages )
[가족생활주기] 자녀출생과 양육 결혼직후의 문제들이 해결된 후에는 다시 자녀출생이라는 생활주기 단계에서의 위기에 직면하게 된다. 물론, 많은 부부에게 이것은 대단히 큰 기론이 되기도 하지만 동시에 고통의 시기이기도 하다. 즉 여자는 임신으로 당황하고 여러 육체적인 문제로 인해 부적응적으로 혹은 기묘하게 행동하기도 하는 반면, 남편이나 친지도 자녀의 출생으로 인한 각각의 역할과제로 고..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 위원회조직 ( 2Pages )
위원회조직 위원회조직(committee organization)은 특정한 문제에 관련되는 여러 사람들을 각 경영층에서 선출하여 위원으로 선출하고, 이들의 집단을 조직의 경영정책이나 문제해결을 위해 이용하는 제도이다. 이것은 지금까지의 여러 가지 조직형태가 각 명령계통간이라든지 각 부문상호 간의 의견이 일치하지 못하는데서 오는 불화나 마찰 등의 결함을 보완하기 위한 형태라 할 수 있다. 이 형태도스탭..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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