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(검색결과 약 23,278개 중 66페이지)
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| 경영조직론상 공식집단과 비공식 집단의 비교 및 집단과 팀의 비교
1. 공식집단과 비공식 집단
(1) 공식집단
1) 의의
특별한 과업이나 지정된 목적을 합리적으로 달성하기 위하여 조직에 의하여 형성된 의식적이고 형식적인 집단이며 기능집단, 명령 집단이라고도 한다. 기업조직에서는 사규, 직제 등으로 나타나는데 이러한 공식집단은 통상 비공식 집단을 수반하게 된다.
2) 기능적 형태 분류 (과업 및.. |
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| 통합적 접근방법이 등장하게 된 배경과 실천적 합의에 대해 서술하시오
전통적인 사회복지실천 방법은 세분화되고 전문화된 것이 특징이다. 그런데 클라이언트는 복합적인 문제를 갖고 찾아온다. 이에 따라 사회복지를 실천할 때 전통적 방법으로는 소위 말하는 '서비스의 파편화' 현상을 초래할 수밖에 없다. 서비스의 파편화란 통합적으로 한 클라이언트를 도와주는 것이 아니라 여러 개의 흩어진 서비스.. |
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| 기업아이덴티티
CI(Corporate Identity)는 기업 이미지를 형성하고 내재화시킴으로써 기업문화를 비전과 전략에 맞추어 변화시키는 기법이다. 기업 아이덴티티는 기업 정체성을 확보하자는 것으로 끊임없이 변화하는 외부환경 속에서 기업의 존재 기반을 구축하기 위해 기업의 개성을 찾아 나름대로의 독특한 존재 이유를 설정해야 한다. 이러한 존재이유를 찾는 과정에서 기업의 사회적 역할, 기업과 종업.. |
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| 방송 편성의 이론과 전략, 시청률 조사
1. 방송편성
1.1 방송편성의 두가지 틀
o 공익적 측면에서의 편성 이론
① 다수 이론 : 다수의 선호를 반영한 프로그램 편성을 공익으로 봄
② 공통 이론 : 사회 구성원간에 공통되는 부분을 찾아 프로그램 편성에 반영하는 것을 공익
③ 규범 이론 : 공익이란 그 사회의 규범적인 가치 기준을 따르는 것
o 산업적 측면에서의 편성 이론
① 적소 이론 ☞
② 재정투.. |
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| 원가회계 - 원가배분
1. 원가배분(cost allocation)의 의의
1) 의의
원가배분(cost allocation)이란 공통원가를 일정한 배분기준에 따라 하나 또는 둘 이상의 원가대상(cost object)에 합리적으로 대응시키는 과정이다.
원가배분은 원가계산에서 중요한 문제 중의 하나로서 원가회계의 핵심적인 부분이다.
2) 원가배분의 목적
궁극적인 목적은 경영자의 의사결정에 필요한 정보를 제공하기 위함으로 .. |
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| 체계의 특징과 속성에 대한 레포트 자료.
체계의 특징과 속성
체계란 단어를 일반 영한사전에서는 조직, 체계, 계통, 통일성, 제도, 규칙, 조립 등의 여러 가지로 번역하고 있으며 웹스터(Webster) 사전에 의하면 유기체 또는 조직 된 전체 또는 공통의 목적에 봉사하거나 공통의 목적에 기여하고 있는 서로 상이한 많은 부분으로 구성된 복합적 내지 단일의 통일체라고 되어 있다. 또한 체계의 어원적 정.. |
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| 사회복지 행정의 광의의 개념과 협의의 개념이 무엇인지 기술하시오
사회복지행정에 대한 개념규정은 여러 학자들에 의해 시도되었으나 아직 명확하고 공통된 합의는 이루어지지 않고 있다.
이는 사회복지와 행정이 모두 사회적 현상으로서 내용과 기능이 사회와 시대에 따라 변화하기 때문이다. 즉 사회복지는 한 사회의 역사, 문화, 가치관 등에 따라 상이하게 개념이 규정된다.
또한 행정 역시 사회가 .. |
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| 의사소통의 개념
의사소통이 원활하게 이루어지지 않으면, 개인으로 구성된 집단 활동이 효과적으로 수행되지 않으며, 집단이 추구하는 공동의 목표도 달성되지 않는다. 또한 조직에서도 구성원들 간의 커뮤니케이션이 원활하게 이루어져야 조직의 목표달성을 효과적으로 이를 수 있다. 만약 커뮤니케이션이 없다면 조직의 목적을 달성하기 위한 리더십의 발휘나 동기유발 및 협동적 노력을 수반하기 위한 .. |
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| [조직개발과정] 조직개발의 과정
목차
조직개발과정
Ⅰ. 행동변화의 단계적 과정
1. 변화의 필요성 인식
2. 해빙
3. 변화주입
4. 재동결
Ⅱ. 계획적 변화모형
1. 문제의 진단
2. 변화계획의 수립
3. 변화실천
4. 결과평가
조직개발과정
이 자료에서는 조직개발이 조직체에서 실제로 어떻게 전개되는지 그 과정에 대하여 조사하였다. 조직개발은 변화의 성격과 문제진단 등 상황적 여건에 따라서 .. |
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| ○ 등교거부(School Refusal) 유초등아동
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 등교거부(School Refusal) 유초등아동
철호는 초등학교를 졸업하고 중학교에 진학하게 되었는데 부모들의 판단에 의하면 중학교의 새로운 환경에 적응하는데 어렵다고 한다. 네 살이 된 경수는 유치원에 도착하고 어머니가 떠나고 나면 유치원.. |
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| 1. 실 험 제 목
: 금속 조직의 관찰
2. 실 험 목 적
: 재료의 단면 조직을 관찰하고, 재료의 특성과 상태 조사
3. 실 험 방 법
① 시편을 절단한다.
: 채취하는 시료의 크기는 원형인 경우 직경이 1~2cm가 일반적이다.
절단 방법으로는 기계적 절단, 용단, 전기 화학적 절단, 방전가공 절단 등이 있다.
→ 기계적 절단 방법으로 공통시편과 개별시편을 절단하여 받았다.
C%
Si%
Mn%
P%
S%
Ni%
Cr%
Mo%.. |
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| [별지 제50호 서식] (99.5.7. 개정) (앞쪽)
소득구분계산서
①과세
기간
년월 일부터
년월 일까지
②상호
③성명
④과목
⑤ 구분
⑥합계
감면분 또는 준비금해당분
기타분
비고
⑦금액
⑧ 비율
⑨금액
비율
Ⅰ.매출액
Ⅱ.매출원가
Ⅲ.매출총이익
(Ⅰ-Ⅱ)
Ⅳ.판매비와
일반관리비
개별분
공통분
계
Ⅴ.영업이익
(Ⅲ-Ⅳ)
Ⅵ.영업외수익
개별분
공통분
계
Ⅶ.영업외비용
개별분
공통분
계
Ⅷ.경상이익
(Ⅴ+Ⅵ-Ⅶ)
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| 사회복지 실천의 관점에 있어서 통합적 접근이 등장한 배경과 그 개념, 특징
이러한 전통적 방법의 한계를 보완하려고 분화 및 전문화되어 있는 사회복지 실천방법을 통합하려는 움직임이 나타나기 시작하였다.
다양한 사회복지 실천방법에서 사회복지사가 수행하는 공통적 요소와 역할이 있다는 초점을 맞추어 사회복지 실천통합방법이 나오게 되었다.
사회복지실천 방법의 통합화
전통적 방법은 지나친 분.. |
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사회, 복지, 방법, 실천, 통합, 공통, 되어다, 접근, 인간, 다양하다, 문제, 환경, 개입, 전통, 분화, 복지사, 개인, 전문화, 회복, 방법론 |
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| 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오
목표관리(Management By Objective : MBO)는 구체적인 성과 목표를 부하와 상사가 함께 결정하고, 목표를 향한 진척이 정기적으로 점검되고, 보상이 이러한 진척을 기준으로 배분되는 경영 시스템을 말한다.
목표관리는 목표를 통제의 수단으로만 사용하는 것이 아니라 목표를 동기부여의 수단으로.. |
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| 사회복지조직의 환경적 특성
사회복지조직은 공공성을 지니며, 그 목적을 달성하기 위하여 인적 ․ 물적 제 변수의 효율적 조직이나 관리라는 점에서 공통의 일반조직과 같은 특성을 가진다.
특히 인간을 대상으로 하는 고유의 특성이 있는 조직이므로 도덕적 가치, 목표가 모호하며, 환경과 관계에 어려움이 예상되고, 사회복지조직의 지식과 기술이 불완전하며, 핵심활동이 사회복지요원과 클라이언트의 .. |
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