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(검색결과 약 29,072개 중 66페이지)
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| 상생의 노사관계 실현을 위한 과제
1. 들어가며
상생적 노사관계란 노와 사가 사회와의 관계에 대한 새로운 인식하에 사회 속에서의 기업역할 수행에 파트너십 관계를 가지고 행동해 나가는 관계 라는 인식을 의미하는 것이라고 할 수 있다.
그렇다면 이러한 상생적 노사관계를 이루기 위해서는 무엇을 어떻게 해야 하는가 이를 살펴보기 위해서는 상생적 노사관계를 만들어 가는 두 주체인 노와 사가 사.. |
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| [조직이론] 조직에 대한 관점(과학적 관리론, 인간관계이론, XY이론, Z이론, 종합품질관리)
목차
조직에 대한 관점
I. 과학적 관리론
II. 인간관계이론
III. 맥그리거의 X이론과 Y이론
IV. Z이론
V. 종합품질관리(TQM)
* 참고문헌
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| [환경보건] 환경과 보건 - 환경의 분류, 인간과 환경의 관계, 환경보건의 개념
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.
목차
[환경보건] 환경과 보건
I. 환경의 분류
II. 환경의 질
III. 인간과 환경의 관계
IV. 환경보건의 개념
* 참고문헌 |
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| 물질구조의 안정성과 의식의 관계
1. 들어가며
물질구조의 안정은 자체물질계의 현상을 단색화시키며 반응현상도 단색화시키고 증폭할 수 있다. 거대한 물질계의 안정도는 또한 그것을 구성하는 미시적 단위물질계의 안정성과도 비례할 것이다. 가령 불안정한 분자구조를 가진 단위물질구조는 안정한 거대고분자를 만들 수 없을 것이고 또한 최대한 안정된 물질구조는 그것을 이루는 기본단위 물질구조도.. |
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| [사랑과 성] 성행동(성행위) - 성의 기능과 동기, 성반응의 단계, 이성관계에서의 성관계에 대한 레포트 자료.
[사랑과 성] 성행동(성행위) - 성의 기능과 동기, 성반응의 단계, 이성관계에서의 성관계
목차
[사랑과 성] 성행동(성행위)
I. 성의 기능과 동기
II. 성반응의 단계
1. 흥분의 단계
2. 고조의 단계
3. 절정의 단계
4. 회복의 단계
III. 이성관계에서의 성관계
* 참고문헌
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| 아동기 사회성 발달(학교생활과 또래관계가 아동의 사회성 발달에 미치는 영향, 사회성을 증진 시킬 수 있는 부모역할에 대한 레포트 자료입니다.
아동기 사회성 발달(학교생활과 또래관계가 아동의 사회성 발달에 미치는 영향, 사회성을 증진 시킬 수 있는 부모역할
목차
아동기 사회성 발달
I. 학교와 사회적 발달
II. 또래친구와 사회적 발달
III. 단체놀이와 사회성 발달
IV. 가정(부모.. |
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| 지능과 창의성(비네지능검사와 웩슬러지능검사, 창의성과 지능의 관계)에 대한 레포트 자료입니다.
지능과 창의성(비네지능검사와 웩슬러지능검사, 창의성과 지능의 관계)
CONTENTS
지능과 창의성
I. 지능검사
1. 비네(Binet)의 지능검사
2. 웩슬러(Wechsler)의 지능검사
II. 창의성
1. 창의성의 개념
2. 창의성과 지능과의 관계
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 유아기 언어발달(유아기 어휘발달, 의사소통기술 발달, 언어와 사고의 관계)에 대한 레포트 자료입니다.
유아기 언어발달(유아기 어휘발달, 의사소통기술 발달, 언어와 사고의 관계)
CONTENT
유아기 언어발달
I. 어휘발달
1. 단어 수의 증가
2. 문장의 발달
3. 유아언어의 특징
1) 과잉일반화
2) 부정문
3) 확인부가의문문
II. 의사소통 기술의 발달
III. 언어와 사고의 관계
* 참고문헌
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| 창의력의 개념정의, 창의력의 본질에 관한 학설(이론), 창의적인 사람의 특징, 창의력과 지능의 관계에 대한 레포트 자료
창의력의 개념정의, 창의력의 본질에 관한 학설(이론), 창의적인 사람의 특징, 창의력과 지능의 관계
목차
창의력
I. 정의
II. 창의력의 본질에 관한 학설
1. Guilford의 창의적 사고 요인설
2. 과정론
3. 문제해결론
4. 성격특성론
III. 창의적인 사람의 특징
IV. 창의.. |
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| Report
( 한미관계에 따른 중국의 한반도 인식변화 )
목 차
Ⅰ. 배경
ⅰ. 북·중 관계
ⅱ. 한·미 관계
ⅲ. 중·미 관계
Ⅱ. 한미관계의 변화와 중국의 인식추이
ⅰ. 이승만 행정부 시기
ⅱ. 박정희 행정부 시기
ⅲ. 전두환 행정부 시기
ⅳ. 노태우 행정부 시기
ⅴ. 김영삼 행정부 시기
ⅵ. 김대중 행정부 시기
ⅶ. 노무현 행정부 시기
ⅷ. 이명박 행정부 시기
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 배경
21세기의 최대 화두중의 하.. |
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| 단체협약의 종료와 근로관계
1. 들어가며
단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통하여 합의한 사항이기 때문에 절차적인 면에서 볼 때 근로조건 등에 대하여 사용자의 일방적 결정이 아닌 노사공동결정의 형태를 띠기 때문에 노사간의 실질적 대등성을 확보.. |
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| 쟁의행위 발생과 근로관계
Ⅰ. 들어가며
쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 특히 근로자의 쟁의행위는 헌법상의 단체행동권을 구체적으로 실현하는 행위로서 그 의의는 크다 할 것이다.
이상과 같은 쟁의행위로 인해 근로자는 집단적으로 노무제공의무를 면하고 사용자는 직장폐
쇄를 통하여 노.. |
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| 노사관계 시스템론
노사관계 시스템(Industrial Relations System : I.R.S)적 접근은 지난날 미국 하버드 대학교 노사관계연구소의 던롭(J.T. Dunlop)교수에 의해 최초로 제기되었다.
자본주의 사회의 특성에 따른 근로자의 권익과 경영자의 권익은 노동권에 따른 인권문제와 경영특권에 따른 노동권문제가 첨예화하게 대립되었다.
이런 문제를 놓고 노사문제를 해결함에 있어서 기존의 인사관리나 인간관.. |
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| 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
목차
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
I. 기대이론
1. 노력-성과 간의 기대치
2.. |
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| 인간중심적 상담이론에서 상담자와 내담자의 관계 형성에 필요한 3가지 태도에 대해 각각 2문장 이상으로 설명하시오에 대한 레포트 자료.
인간중심적 상담이론에서 상담자와 내담자의 관계 형성에 필요한 3가지 태도에 대해 각각 2문장 이상으로 설명하시오
목차
인간중심적 상담이론에서 상담자와 내담자의 관계 형성에 필요한 3가지 태도에 대해 각각 2문장 이상으로 설명하시오
I. 일치성 또는 .. |
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