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(검색결과 약 24,528개 중 66페이지)
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| ▣ 노인 복지론
√노인복지서비스와 고용보장
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
▣ 노인 복지론
√노인복지서비스와 고용보장
√발표를 하기 전에....
√노인인구현황
Ⅰ. 노인복지서비스의 개념과 필요성
1. 노인복지서비스의 개념
2. 노인복지서비스의 필요성
Ⅱ. 노인복지서비스
1. 소득보충제도
2. 의료지원제도
3. 재가복지사업
4. .. |
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| 마케팅의 거시적 고려 요건으로 경제 환경
1. 들어가며
마케팅 계획 수립시 고려해야 할 주요 경제적 여건으로는 소비자 구매력, 신용, 인플레이션 및 고용수준 등이 있으며 이들에 따라 소비자 구매력이 달라지게 된다.
2. 소득
소비자 구매력은 소득, 재산, 신용 등에 의해 좌우되는데 이중 소득이 구매력을 결정하는 중요한 요소이다.
이를 가장 잘 대변해 주는 것이 엥겔 법칙이다.
엥겔의 법칙은 소.. |
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《 1조 》
“근로 청소년”
과 목 명 : 청소년 복지론
담 당 : 김 희 자 교수님
학번 / 성명 : 20052206 구 영 훈
20052170 이 유 리
20052171 강 성 헌
20052172 홍 영 선
20042037 김 진 이
제 출 일 자 : 2007. 10. 1 (월)
【 목차 】
2) 우리나라 근로청소년 관련법
(1) 근로 기준법
(2) 최저 임금법
(3) 고용정책 기본법
3) 근로청소년을 위한 복지 방안
(1) 법적 측면
(2) 재.. |
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| 노임현황보고서
(20년월일)
공종별
고용종별
직종별
()월분
누계
감독직
성명
(도급자)
비고
인원수
단가
노임
금액
인원수
노임
금 액 |
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| [별지 제7호 서식]
고용보험 고용안정사업 및 적용 신청서
직업능력개발사업
처리기간
7일
1.사업장관리번호
2.사무조합번호
사
업
주
3.상호 또는 법인명칭
4.소재지
(전화: )
5.대표자
6.주민등록번호
7.주소
사
업
장
8.명칭
9.소재지
(전화: )
10.업종
11.업종코드
12.상시근로자수
명
13.상용근로자수
명건설공사
14.공사명
15.소재지
(전화: )
공사액
16.합계
19.공사 기간
17.계약.. |
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| 네덜란드의 일자리 나누기 사례 연구
1. 일자리 나누기의 개요
최근의 네덜란드는 노동시장과 경제개혁에 성공한 국가로서 네덜란드 기적 또는 네덜란드 모델로 주목받고 있다. 확실히 실업률은 1985년 8.3%나 되었지만, 1990년 6.2%, 1998년 4.2%로 1980년대 중반 이후 뚜렷하게 떨어지면서 단시간근로의 확대를 통하여 노동력비율이 상승하고 있다.
네덜란드의 노동시장 개혁의 기점은 1982년에 노·사·.. |
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| EU 여성정책의 법적․제도적 발전과정과 EU경제*
I. 머리말
21세기 무한경쟁시대를 대비하여 복지국가 구현을 목표로 하고 있는 우리나라에서도 사회복지정책의 일환으로서 수립되어야 할 여성정책이 국민경제와 국제경쟁력에 미치는 영향이 매우 크고 앞으로 더욱 중요한 역할을 하게 될 것으로 기대되므로, 유럽연합(European Union)의 사회복지정책의 일환으로서 여성정책이 법적․제도적 측면에서 어떻.. |
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| 인사관리에서 비정규직의 의미 및 관리 방안
Ⅰ. 비정규직 근로자의 개념 및 분류
1 비정규직 근로자의 개념
정규직근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자, 그와 같은 고용형태를 비정규직 고용이라고 한다.
우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 혹은 미국의 한시적 근로자나 비정형 .. |
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| 불법파견에 대한 행정적 / 법적 조치
1. 행정적 조치
기본적으로 불법파견 판정 시 파견근로자등의 고용안정을 최우선적으로 고려하여 조치가 이루어져야 한다.
1) 파견사업주등의 실체가 부인되는 경우
이 경우 사용사업주등이 직접 고용하도록 지도하고, 사용사업주등이 직접고용에 응하지 않은 경우에는 파견법 이외의 다른 노동관계법 적용 여지를 검토하여 사용사업주의 처벌을 검토하여야 한다. 이.. |
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| 고용허가제와 외국인산업연수생제도의 차이
1) 외국인산업연수생제도
외국인산업연수생제도는 1993년도부터 출입국관리법에 근거하여 운영되었으며, 당초 연수 2년으로 제도가 도입되었으나, 1998년 4월에 연수 2년 후 소정의 자격시험에 합격하는 경우 1년간 근로자로서 취업가능토록 제도를 보완하였고, 2002년 4월부터는 연수 1년, 취업 2년으로 변경되었다.
도입정원은 당초 제도도입 당시 연수생 2.. |
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| [빈곤정책] 빈곤해소를 위한 제도와 주요사업에 대한 레포트 자료.
[빈곤정책] 빈곤해소를 위한 제도와 주요사업
목차
[빈곤정책] 빈곤해소를 위한 제도와 주요사업
I. 빈곤정책의 기본방향
II. 국민기초생활보장제도
III. 고용지원대책
IV. 사회적 열위자 고용차별금지
V. 주거 및 의료서비스 지원
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 노사관계
7조
비정규직 노동조합
Contents
1. 서론
비정규직 현황 및 문제점
정규직 노조와 비정규직 노조의 비교
2. 비정규직 노조의 사례
전국금속노조
현대자동차
비정규직지회
3. 우리조가 선택한 노조 형태
산별노조
사례
4. 결론
서론
2000년대
초반~
90년대 후반
우리나라 경제의 황금기
“대학만 졸업하면 어디서든 데려간다”
IMF사태 발생
기업에게 탄력적 고용을 묵인해줌
비정규직 문.. |
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| [서식 ㉲]
연수생 선발자 명단 통보서
사업장명
접수번호
고용안정센터
배정인원
명
선발인원
명
예정 연수기간
...∼...
※ 예정 연수기간이 변동이 있는 경우 고용안정센로 연락 요망
연수생 선발자 명단
연번
성명
주민등록번호
소속(출신)학교
(해당 표)
연락처
1
(재학, 휴학, 졸업)
2
(재학, 휴학, 졸업)
3
(재학, 휴학, 졸업)
4
(재학, 휴학, 졸업)
5
(재학, 휴학, 졸업)
6
(재학, .. |
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| 직무내용이 다른 곳으로 전보한 경우 경영권 사항인지의 문제 검토
Ⅰ. 사건 개요
원고인 근로자는 1986년 1월 소외 ○○주식회사(이하 ‘소외회사’라 한다)에 입사한 다음 1989년경부터는 소외회사의 기술연구소 내 차량실험실에서 근무하기 시작했다.
그 후 소외회사는 회사의 경영이 어려워지자 1998년 10월 14일 원고를 영업팀인 ○○○팀으로 전보처분한 후, 2000년 12월 1일 경영상 과원을 이유로 대기발.. |
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| 퇴직자 지원제 (Outplacement) 에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. Outplacement의 의의와 배경
1. 의의
아웃플레이스먼트를 넓은 의미로 정의하면, 종업원이 자발적이든 비자발적이든 일자리를 잃게 되면 이들이 다시 일자리를 찾을 수 있도록 기업차원에서 지원하는 제도를 말한다.
그러나 아웃플레이스먼트는 좁은 의미로 ‘퇴직자 지원제도’로 사용되는 경우가 더 많다. 퇴직자 지원제란 개별 종업원과 기업간.. |
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