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 증권거래법상 내부자거래 규제제도의 필요성 및 이론적 논거 ( 3Pages )
증권거래법상 내부자거래 규제제도의 필요성 및 이론적 논거 1. 내부자거래의 정의 증권거래에서 내부자거래라 함은 기업의 내부자가 유가증권의 투자판단에 영향을 미치는 중요한 미공개정보를 알고서 이를 이용하여 유가증권의 매매를 하는 행위를 말한다. 즉, 내부자거래란 내부자가 상장법인 또는 등록법인의 업무 등과 관련하여 일반인에게 공개되지 아니한 중요한 정보를 직무와 관련하여 알게 된 ..
리포트 > 법학 |
 조직개발 ( 5Pages )
조직개발이란 Note 1. 조직개발의 의미 조직 개발에 대한 다양한 정의들 “행동과학의 이론, 연구, 기술을 활용하여 특정 조직의 문화를 변화시키는 계획적인 과정이다” (Warner Burke) - 변화 대상으로서 문화를 강조 외부 혹은 내부 컨설턴트(행동과학자) 혹은 변화 촉진자의 도움을 받아 특정 조직 내의 문제 해결을 위한 역량과 그 조직의 외부 환경 상의 변화에 대처할 능력을 개선하려는 장기적인 ..
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사회과학
 보쉬(Bosch) 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 5Pages )
1. 지원하신 직무에 지원하게 되신 동기를 간략하게 밝히고, 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. 2. 학교생활동안 남들과 다른 특별한 경험을 함으로서 얻게 된 성취감이 있으면 기재하여 주시고(신입), 자신의 전 직장 경험 중에서 가장 성취감을 느꼈던 사항을 상세히 기재하여 주시기 바랍니다.(경력) 3. 지원하신 회사, 직무, 근무지에 관련하여 특별히 희망하..
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 특수 고용 노동자와 관련된 프랑스의 입법례 ( 2Pages )
특수고용노동자와 관련된 프랑스의 입법례 프랑스는 직무수행상 독립성을 가진 다양한 형태의 특수고용노동에 대하여 입법적인 개입을 통하여 적극적으로 노동법상의 지위를 부여하고 있다. 프랑스법의 내용을 소개한 대표적인 글로는 조임영의 “종속관계의 변화와 노동법”(민주법학제24호, 관악사, 2003)과 조용만의 “프랑스의 근로자 판단기준과 특수형태근로종사자의 법적 지위”(특수형태근로 종사자 보호
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 [현대스틸산업-신입사원공채합격자기소개서]현대스틸산업자기소개서,합격자기소개서,현대스틸산업자소서,현대합격자소서,스틸산업자기소개서,자소서,입사지원서 ( 6Pages )
[현대스틸산업합격자기소개서 ] [현대스틸산업-신입사원공채합격자기소개서]현대스틸산업자기소개서,합격자기소개서,현대스틸산업자소서,현대합격자소서,스틸산업자기소개서,자소서,입사지원서 목 차 [ 성장과정 ] [ 성격 및 생활신조 ] [ 지원동기 ] [ 입사 후 포부 ] [ 비전 ] [ 인재상 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] [ 성장과정 ] 저는 어린시절부터 정직과 가화만사성이라는 가훈 아래..
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 의사결정의 개념과 특성 및 절차와 기법 ( 12Pages )
의사결정의 개념과 특성 및 절차와 기법 목차 Ⅰ. 의사결정 1. 의사결정의 의의 2. 의사결정의 특성 3. 의사결정의 주체 1) 개인 2) 집단 Ⅱ. 조직 차원의 의사결정 1. 두 가지 측면의 의사결정 2. 의사결정 조건 1) 확실성하의 의사결정 2) 위험하의 의사결정 3) 불확실성하의 의사결정 3. 의사결정과정 1) 문제의 인식 2) 문제의 확인 3) 복수의 대체안 개발 4) 대체안의 분석, 평가 5) 최종안의 ..
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사회과학
 지원고용의 유형 ( 8Pages )
레포트 평가 A+ 자료 과제 - 지원고용의 유형에 대하여 설명하시오. 1. 개별적 배치 모델(Individual placement, Individual place, Individual jobs) 2. 소집단 모델(Enclave, Work Enclave) 3. 이동작업대원 모델(Mobile Work Crews, Mobile Crews) 4. 소기업 모델과 하청업 모델 (Entrepreneurial Businesses, Small Business) 5. 전환고용 또는 고용훈련 모델(Transitional Employment, Employment..
리포트 > 경영/경제 |
지원고용, 지원고용 유형, 지원고용 종류, 유형, 종류
 여행사 조직구조와 판매촉진전략에 대해서 조사보고서 ( 14Pages )
여행사 경영론 ≪여행사 조직구조와 판매촉진전략에 대해서 조사보고서≫ ­ 목차 ­ Ⅰ. 여행사 조직구조 Ⅱ. 판매촉진의 역할과 전략 1. 소비자를 대상으로 하는 판매촉진 2. 중간상을 대상으로 하는 판매촉진 3. 여행사에 따른 판매 촉진 전략 ( 상품 두 개를 비교 )과 여행사 사례 Ⅲ. 여행사 관련기사 Ⅰ. 여행사 조직구조 1. 여행사 경영조직의 중요성 ∙시장규모의 확대 ∙여행상품의 Lifecycle단축→..
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 서울산업진흥원자기소개서+면접기출문제,서울산업진흥원(7급정규일반직)자소서,서울산업진흥원합격자기소개서,서울산업통상진흥원자소서항목,면접질문,서울산업진흥원지원동기 ( 5Pages )
서울산업진흥원 자기소개서 - 7급 정규 일반직 - < 자소서 항목 > 1. 본인의 성장과정, 성격의 장점과 보완할 점을 기술하세요. [최소 300byte 이상 1000byte 이내] 2. 본인의 생활신조는 무엇이며, 그러한 신조를 갖게 되기에 영향을 미친 인물, 사건, 경험 등에 대해 기술하십시오. [최소 300byte 이상 1000byte 이내] 3. 지원 직무를 본인이 훌륭히 수행할 수 있는 근거와 이유를 구체적으로 서..
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자소서, 면접
 조직행동관리,리더쉽 ( 12Pages )
조직행동관리 목차 . 서론 . 본론 Ⅰ. 개인 1. 조직 내 개인 연구 2. 직무만족에 따른 태도 형성과 역할 수행 Ⅱ. 조직문화 1. 리더십 2. 의사소통 3. 의사결정 4. 갈등관리 . 결론 Ⅰ. 정리 Ⅱ. 아쉬운 점 및 해결책 ■참고문헌 . 서론 이제는 대한민국 TV문화의 아이콘이라고도 여겨지는 MBC 주말 예능 프로그램 [무한도전]은 단독 프로그램으로 독립한 뒤 181주, 버라이어티쇼의 한 코너였던 ‘..
리포트 > 경영/경제 |
 임금 피크제 시행에 대한 연구 검토 ( 5Pages )
우리나라의 임금피크제 시행의 의미와 유의점 Ⅰ. 들어가며 1. 임금피크제의 의의 임금피크제는 일정연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 장기근무 또는 정년을 보장해 주는 임금형태이다. 즉 임금피크제는 근로자의 계속고용을 위해 노사합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 하향 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장하는 제도이다. 2. 도입배경 연공급적 성격이 강한 우리나라 기업의..
리포트 > 경영/경제 |
 SK텔레콤 상품기획 직무 첨삭자소서 ( 16Pages )
졸업 작품은 2인 1조로 진행이 되며, 4년 동안의 공부로 우리만의 작품을 만들어내야 됐습니다. SK텔레콤 상품 기획 직무수행하기 위해서는 상품을 잘 인지하고 이를 분석하고 고객의 니즈에 맞게 상품을 기획해야 된다고 생각합니다. 저는 상품기획 직무에 있어서 중요한 역량은 '소통'과 '창의'라고 생각합니다. 이를 통해 소통이 없이는 창의도 없고, 혼자만 끙끙댄다고 더 좋은 대안책을 만들 수 없..
서식 > 자기소개서 |
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 PIE(환경 속의 인간) 사정분류체계 ( 3Pages )
PIE(환경 속의 인간) 사정분류체계에 대한 레포트 자료. PIE(Person-in-environment) System Code(임상사회복지 사정분류체계) 환경 속의 인간(PIE) 사정분류체계는 사회복지사의 고유한 직무수행방법을 사정하기 위해 구성되었다 PIE는 사회학, 심리학, 정신의학 그리고 사회사업적 개념과 구조에 영향을 받아 4가지 요소로 구성되었다. 사회복지계는 상황 속의 인간의 기능을 사정하기 위해 역할이론을 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [삼성에버랜드 자기소개서] 2013 에버랜드 자기소개서 예문 -삼성 에버랜드 합격 자기소개서(합격 자소서) ( 2Pages )
삼성에버랜드 자기소개서 최우수 예문. Essay는 아래 4가지 사항을 포함하여 자유롭게 기술하시기 바랍니다. 주제 1,2는 사회진출 시 선택 가능한 다양한 직업(업종)중에서 기업체 취업을 선택하게 된 이유와 여러 기업 중 삼성을 선택하게 된 계기 등을 바탕으로 적절히 기술하시면 됩니다.[3000자 이내] 1. 기업(삼성)을 선택한 이유 2. 기업(삼성)에서 이루고 싶은 꿈 3. 현재 자신의 위치에 오기 위..
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