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(검색결과 약 2,282개 중 66페이지)
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| 지배인선임계약서
김갑동(이하 갑이라 한다)과 주식회사 관광(이하 을이라 한다)은 지배인의 선임에 관하여 아래와 같이 계약(이하 본 계약이라 한다)을 체결한다.
제1조 [목적]
본 계약은 호텔영업을 하는 을이 갑을 지배인으로 선임하는데 있어 필요한 제반사항을 정함을 그 목적으로 한다.
제2조 [정의]
본 계약에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1. 지배인 : 을의 지휘감독을 받아 을의.. |
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| 중간착취의 배제
Ⅰ. 서
1. 의의 및 취지
누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리를 목적으로 타인의 취업에 개입하거나 중간으로서 이익을 취하지 못한다. 이와 같이 근기법에서는 이러한 중간착취배제를 기본원칙으로 명시하여 취업시 또는 취업중에 영리를 목적으로 개입하여 수수료나 소개료등 임금을 착취하는 것을 금지하고 있다.
이는 중간착취배제 규정은 과거에 제3자가 근로자에게 취업을 미.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 /1 page
제목
무허가 노점상의 철거를 명령
요약
○○구청에서 인근 초등학교 주변의 무허가 노점상 철거를 명령하는 경우
내용
○○구청에서 알려드립니다.
지난 ○○월○○일, ○○초등학교 어머니회에서 걸려온 한 통의 전화를 받았습니다.
○○달 전부터 ○○초등학교의 등하굣길 ○○m 이내에 무허가 노점상들이 성업중이며, 관할 ○○구청 |
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| [별지 제3호서식]
□ 장애인고용장려금 지급신청서
□ 장애인고용부담금 분할납부신청서
□ 장애인고용부담금 신고서
□ 부담금 등 과오납금 충당신청서
①사업체명
②대표자
③법인(주민)등록번호
④소재지
⑤사업장수
개
⑥전화
⑦ 월평균상시근로자수
명
⑧월평균장애인고용률
%
⑨사업장명
⑩소재지
⑪주된생산품, 사업
⑫업종코드(적용제외율)
(%)
⑬사업자등록번호
(
)년도 장애인고용장려금(고 |
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| [별지 제3호서식]
□ 장애인고용장려금 지급신청서
□ 장애인고용부담금 분할납부신청서
□ 장애인고용부담금 신고서
□ 부담금 등 과오납금 충당신청서
①사업체명
②대표자
③법인(주민)등록번호
④소재지
⑤사업장수
개
⑥전화
⑦ 월평균상시근로자수
명
⑧월평균장애인고용률
%
⑨사업장명
⑩소재지
⑪주된생산품, 사업
⑫업종코드(적용제외율)
(%)
⑬사업자등록번호
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)년도 장애인고용장려금(고 |
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| [노인복지] 노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 고령화의 기준
2. 노인 고용기회 확대의 필요성
3. 노인 고용기회 확대 방안
Ⅲ 결론
참고문헌
[노인복지] 노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오
Ⅰ 서론
노인인구 증가로 인해 제기된 사회적, 경제적, 정치적 그리고 과학적인 문제들에 세계적인 관심이 일기 시작한 것은 불과 최근의 수십 년밖에 되.. |
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| 1. 개정되어야 할 조항
2. 추가하여야 할 조항
3. 레포트를 쓰면서 느낀 점
개정되어야 할 조항
제 21조 (보호의무자)
1. 첫 번째 조항
제 21조 (보호자)
이유: 보호의무자라는 말이 억지스러운 의미가 담겨져 있다. 보호를 자청하는 의미 가 아닌 보호를 의무로 해야 한다는 의미로 느껴져서 일반인들에게 다가오지 못한다.
제 45조 (행동제한의 금지) ①정신의료기관의 장은 정신질환자에 대하여 의료를.. |
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| 휴직제도에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 휴직의 개념
휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간 동안 근로제공을 면제 또는 금지시키는 사용자의 처분을 말한다.
2. 휴직의 유형
휴직은 근로자의 일신상의 사정에 의한 경우(상병휴직, 가사휴직), 기업경영상의 사정에 의해 해고회피의 일환으로.. |
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| 의료보험제도 민영화 찬성 의견 분석, 의료보험제도 민영화 반대 의견 분석, 국민건강보험제도와 민간의료보험제도의 장단점 비교 분석, 외국의 의료보험제도 사례 분석
차 례
1
서론
2
국민건강보험제도의 정의 및 목적
3
국민건강보험제도의 발전과 특징
4
민간의료보험제도의 개념
5
민감의료보험제도의 발전과 특징
6
국민건강보험제도와 민간의료보험제도의 장단점 비교 분석
7
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| 4개 라면회사 담합행위를 통한 과징금부과
Contents
우리나라 4개 라면회사 담합행위 사실관계
과징금 산정의 문제점과 초과이윤 계산
과징금제도의 한계와 가격인하 대책
과징금제도와 병행되어야 할 제도
우리나라 4개 라면회사 담합행위 사실관계
라면시장의 특성
라면시장은 4개 회사가 시장의 100%에 가까운 점유율을 유지
전형적인 과점시장으로 담합 발생가능성이 매우 높음
농심이 시장의 약 70%, .. |
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| 저당권설정부금전차용계약서
○○○를 갑이라 하고, ○○○를 을이라 하여 다음과 같이 금전소비대차 및 이에 수반된 저당권설정계약을 체결한다.
제1조(갑의 금원대여) 갑은 금 클릭 후 금액을 입력하세요 원을 이자 월 ○분, 변제기 ○○○○년○월○일, 지연이자 월○ 분으로 하여, ○○○○년○월○ 일까지 대여한다.
제2조(을의 담보제공) 을은 위 대여받은 금원에 대한 반환의무를 담보하기 위하여, 그 소유 |
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| 직장 내 괴롭힘의 개념
근로기준법(제76조의2)는 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다.
직장 내 괴롭힘의 구성요소는 다음의 4가지이다.
개정 직장 내 괴롭힘 금지법
직장 내 괴롭힘 판단
직장 내 괴롭힘 여부를 판단함에 있어서 사용자의 업무지시권과 근로자의 인격권이 충돌되는 경우가 있다.
직장 내 괴롭힘의 판단 기준
직장 내 괴롭힘행위 예시
직장 내 괴롭힘 방지법 제정에 결정적인 계기가 됐던 건 사.. |
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내, 직장, 괴롭힘, 근로자, 사용자, 업무, 조치, 행위, 돼다, 발생, 규정, 조사, 경우, 의무, 직원, 대한, 환경, 상, 근로기준법, 관 |
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| 공무원 보수제도 - 보수수준의 결정요인, 공무원 보수체계
목차
공무원 보수제도
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 보수수준의 결정요인
1. 경제적 요인
2. 사회적, 윤리적 요인(공무원의 최저보수수준의 결정요인)
3. 부가적, 정책적 요인
Ⅲ. 보수체계
1. 보수구조
1) 직무급체계
2) 생활급체계
3) 종합결정급체계
4) 기본급과 부가급체계
2. 보수표
1) 등급의 수
2) 등급의 폭
3) 등급간의 중첩
4).. |
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| 오피스텔의 분양을 위한 사업주 또는 시행자와 분양대행사 간의 분양대행계약서 양식입니다.
제5조 (광고 및 지원)
1. "갑"과 "을"과 협의하여 홍보판촉물(인쇄물) 및 일간지광고를 "갑"이 지원해준다.
2. "갑"은 "을"의 분양업무를 원활히 하기 위해서 분양사무실 공간을 제공하되 사무실 집기비품 및 운영비는 "을"이 분담하기로 한다.
제6조 (분양 대행 수수료 및 지급방법)
"갑"은 "을"에게 아래와 같.. |
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| 위법성의 인식에 대한 법적 검토 (형법 총론)
* 관련 법규 - 형법 제16조(법률의 착오)
‘자기의 행위가 법령에 의하여 죄가 되지 아니하는 것으로 오인한 행위는 그 오인에 정당한 이유가 있는 때에 한하여 벌하지 아니한다.’
Ⅰ. 서설
1. 위법성의 인식의 의의
1) 의의
위법성의 인식이란 행위자가 자기 행위가 법질서에 반하고 따라서 금지되어 있다는 것을 인식하는 것을 말하는 바, 위법성의 인식이.. |
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