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 <리더십> 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오 ( 5Pages )
리더십의 정의와 유형에 대해서 간단하세 설명하고, 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하였습니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 정의와 유형 2. 인간관계와 관련하여 주목받는 서번트 리더십 3. 리더십의 중요성 4. 나는 어떤 리더인가? 1) 나의 경험 2) 중재형 리더 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 서론 최근, 회사 내에서도 창의성이 상당히 중요해지면서 부장, 팀장과 같은 소수의 사람들이 팀의 ..
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리더십의 정의와 유형, 서번트 리더십이란?, 리더십의 중요성, 나의 리더유형
 정치 ( 3Pages )
정치, 정부, 민주주의 이 세가지는 우리 생활에서 많은 관심을 받아왔고 또 많은 토론을 낳아왔다. 그중에서도 정치가 도덕적 불미스러움, 부패, 짜증나게 하는 것이 되어가자 이전에도 있었던 다음과 같은 질문들이 더욱 논의되어 왔다. 우선 정치의 효용성 문제이다. 그러나 정치가 위와 같은 사실보다는 정치적 공동체의 효용성과 잇점이 더욱 인정되어 왔다. 다음으로 특별한 정치적 공동체, 특히 조..
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경영, 경제
 [사회복지행정] 사회복지 행정관리의 개관 ( 2Pages )
사회복지 행정관리의 개관 1. 사회복지 행정관리의 의의 가. 행정관리 ; 행정의 목적을 달성하기 위하여 수행하는 행정조직의 모든 협동적 활동이 보다 합법적으로 추진되고 보다 합리적, 효율적으로 수행될 수 있도록 그것을 지도하고 촉진하는 기능 및 과정을 말한다. 나. 행정관리는 사회복지행정에도 그대로 적용된다. 다. 사회복지 행정관리를 담당하는 사람의 자질 -. 사회복지에 관한 지식과 기술..
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 2.직업에서의 남녀성차별 ( 6Pages )
직업세계에서의 남녀차별적인 태도 극복 방안 * 현대사회에서의 직업사회는 무척 다양하게 변화해 나가면서 점차 남녀의 역할차이가 줄어들고 있는 추세입니다. 하지만 아직도 직업과 관련하여 남녀차별적인 태도가 개인의 진로선택이나 자기개발을 방해하는 면이 있습니다. : 위와 같은 의견을 여러분에게 적용해보고 - 갈등이 있는 경우, 여러분이 추구하는 직업세계에서 어떤 변화를 시도 하고 싶은지 ..
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 월드컵과 빗물이용 ( 17Pages )
Korea-Japan 월드컵과 빗물이용 1. 머리말 2002년 Korea-Japan 월드컵이 5월 31일부터 6월 30일까지 한국과 일본의 각 10개 도시에서 개최된다. FIFA대표단과 보도진을 포함하여 13,000여명이 참가하고 연인원 350만명(한․일 각 1/2)의 관람객이 방문할 것으로 예상된다. 올해는 부산 아시안게임과 월드컵 개최 등 국가적인 행사가 많아 이에 따른 용수수요가 증가할 것으로 전망된다. 관람객으로 인한 직..
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사회과학
 면세금지금납세담보제공확인서 ( 1Pages )
[별지 제96호의 2서식] 면세금지금 납세담보제공 확인서 1. 인적사항 ①상호(법인명) ②사업자등록번호 ③성명(대표자) ④주민(법인)등록번호 ⑤사업장소재지 ⑥승인번호 2. 담보의 제공기간 :년월일~년월일 3. 납세담보 명세 ①담보의 종류 ②납세담보가액 ③금지금 기준가격 원/g(년월일 기준) ④월평균 면세금지금 소요량(해당 연월) kg (년월) 4. 추천기관 □ 대한상공회의소 □ 한국귀금속가공업협동..
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 만5세 2학기 유아 발달평가 5명입니다 ( 5Pages )
만5세 2학기 유아 발달평가 5명분량입니다. 6가지 영역별로 자세하게 설명되어 있으며 평가제, 평가인증 앞두신 분들께 많은 도움 될거라 생각합니다. 표준보육과정에 근거하여 작성하였습니다. 만5세 2학기 유아 발달평가 5명입니다 - 기본생활 - 신체운동 - 의사소통 - 사회관계 - 예술활동 - 자연탐구 기본생활 약속과 규칙을 잘 지키며 주변 사물을 주의 깊게 살핀다. 자신의 물건을 바르게 정리정돈 ..
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발달평가, 행동발달평가, 만5세발달평가, 만5세아동발달, 아동발달, 만5세행동발달, 만5세발달, 관찰일지, 평가인증 발달평가, 어린이집 발달평가
 생산관리 직무 첨삭자소서 ( 6Pages )
자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술하시오(500자) 타인과 함께 협동하여 문제를 해결한 경험과 그 과정에서 본인의 역할, 갈등, 극복을 위한 노력 등을 기술하시오(500자) 자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술하시오. 타인과 함께 협동하여 문제를 해결한 경험과..
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 지역사회복지실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요. ( 4Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 지역사회 문제제기 - 서울시의 저상버스 2. 개입방안과 전략 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 지역사회 문제 해결을 위한 전형적인 모델인 로스만의 모델 3가지에 대해 알아보도록 하겠다. 먼저, 지역사회..
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로스만의 지역사회복지실천모델 분석, 로스만의 모델, 지역사회 문제제기
 [학습 지도안] 1)바른생활- 공공장소의 시설물 아껴쓰기(세안) ( 11Pages )
1)바른생활- 공공장소의 시설물 아껴쓰기(세안) ( 바른 생활 )과 교수-학습 과정안 4. 함께 쓰는 물건 일 시 장 소 대 상 1학년 지도 교생 지도 교사 결재 지도교사 장학위원 교 감 초 등 학 교 Ⅰ.단원 개요 단원명 : 4 함께 쓰는 물건 (4/4차시 공공장소의 물건을 아끼고 소중히 다루기) 1. 수업 이야기 ‘함께 쓰는 물건’이라는 주제를 가지고 수업을 진행하기에 앞서 한 가지 의문을 가질 수밖..
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 조직의 균형이론과 개발이론 ( 7Pages )
조직의 균형이론과 개발이론 목차 조직의 균형이론과 개발이론 Ⅰ. 균형이론의 개념 1. 균형이론의 의의 2. 균형이론의 전개과정 3. 조직의 대내외적 균형조건 1) 대내적 균형조건 2) 대외적 균형조건 Ⅱ. 조직의 균형화 방법 1. 자극적 방법 1) 특수적 유인 2) 일반적 유인 2. 설득적 방법 Ⅲ. 조직개발의 이론적 개념 1. 조직개발 이론의 생성배경 2. 조직개발의 의의 Ⅳ. 조직개발의 특성과 내용 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 빌게이츠생각의속도를 읽고 ( 8Pages )
《서 문》 ◇ 2000년대는 속도의 시대 비즈니스의 본질이 매우 빠른 속도로 바뀔 것이고, 비즈니스의 처리속도 또한 빨라질 것이다. 아울러 정보의 접속으로 소비자의 생활양식과 비즈니스에 대한 그들의 기대치가 바뀔 것이고, 그에 따라 제품의 질적인 향상과 비즈니스 과정의 개선도 훨씬 더 빨라질 것이다. 이러한 변화는 ‘디지털 정보의 흐름(Flow of Digital Information) 이라는 의외로 단순한 개념..
리포트 > 독후감/서평 |
 산업복지의 개념 ( 5Pages )
산업복지의 개념에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 산업복지의 정의 (1) 광의의 산업복지 (2) 협의의 산업복지 (3) 산업복지의 주체와 대상 2. 산업복지의 필요성 3. 산업복지의 기능 4. 산업복지의 분류 5. 산업복지 정책 현황 (1) 최저임금제도 (2) 고용촉진법 (3) 여성, 청소년근로자 보호 (4) 산업재해 예방사..
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산업복지의 개념, 산업복지, 사회복지
 [교수학습 지도안] 1)바른생활- 공공장소의 시설물 아껴쓰기(세안) ( 11Pages )
1)바른생활- 공공장소의 시설물 아껴쓰기(세안) ( 바른 생활 )과 교수-학습 과정안 4. 함께 쓰는 물건 일 시 장 소 대 상 1학년 지도 교생 지도 교사 결재 지도교사 장학위원 교 감 초 등 학 교 Ⅰ.단원 개요 단원명 : 4 함께 쓰는 물건 (4/4차시 공공장소의 물건을 아끼고 소중히 다루기) 1. 수업 이야기 ‘함께 쓰는 물건’이라는 주제를 가지고 수업을 진행하기에 앞서 한 가지 의문을 가질 수밖..
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 동부그룹 경영지원 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말- 마냥 현실에 안주하는 1등보다. 2. 성장과정 - 경쟁과 협동의 의미를 깨달으면서. 3. 성격소개 - Cage Top 10. 4. 학창시절 - 저만의 다양성을 만들어 가기 위하여. 5. 또 다른 저만의 준비들 - 넓은 세상에 대한 새로운 이해를. 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 새로운 변화를 스스로 만들어 가는. 7. 맺은 말- 항상 발전하는 제 모습만을 꾸준히. ◆ 동부그룹 경영지원 파트 지원..
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