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 설비cad_공기조화편 ( 18Pages )
1.1 공기조화 정의 공기조화(air conditioning)라고 함은 실내의 온 도, 습도, 기류, 박테리아, 진애, 취기, 유독가스 등의 조건을 실내에 있는 사람 또는 물품에 대하 여 가장 좋은 조건으로 유지하는 것을 말함 공기조화 종류 보건용 공기조화(Comfort air conditioning) 일반공조라 함은 실내인원에 대한 쾌적환경을 만드는 것을 목 적으로 하는 것 주택, 사무실, 백화점 등의 공기조화 공업용..
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설비 cad, 냉동 공조, 공조설비, 공조설비의 구성, 공기조화기, 열운반장치, 열원장치, 자동제어장치, 공기조화설비의 계통도, 공조방식
 SK인턴 자기소개서 ( 4Pages )
SK인턴 자기소개서입니다. 1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내) 작년 여름에 한국해양연구원에서 인도양 탐사를 위해 탐사원을 모집하는 것을 보고 지원하여 참여하게 되었습니다. 총..
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SK인턴 자기소개서, sk자기소개서, sk인턴
 [멀티미디어개론] 한국 애니메이션의 역사와 방향 ( 4Pages )
한국 애니메이션의 역사와 방향; 원더풀데이즈 해마다 애니메이션의 시장이 커지고 있고, 일본과의 협상으로 인해 일본애니메이션도 한국의 극장에서 상영하게 되면서 애니메이션의 관심이 커지고 있는 추세이다. 본론에 앞서 우선은 애니메이션의 정의에 대해 알아봐야 할 것이다. 애니메이션이란 간단하게 말해서 움직이는 그림의 집합이다. 그런데 우리나라에선 만화영화로 생각하는 데 그것은 약간 ..
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 유한킴벌리기업분석,유한킴벌리경영 ( 17Pages )
유한킴벌리 기업소개 유한킴벌리 사장 최규복 기업소개 2012 유한킴벌리 일하기 좋은 100대기업 선정 가장 입사하고 싶은 외국계기업 2위 2011 한국에서 가장 일하기 좋은 기업 3위 한국산업의 브랜드파워 조사결과 하기스 14년 연속 생리대 12년 연속 크리넥스, 뽀비 10년 연속 1위 유한킴벌리는 기저귀 생리대 티슈 물티슈 스킨케어 시니어케어 제품소개 복리후생 복리제도 복리제도 평생학습 교육제..
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 표적문제의 우선순위 결정에서 고려해야 할 사항 ( 2Pages )
표적문제의 우선순위 결정에서 고려해야 할 사항 사회복지사와 클라이언트 간에 목표에 대한 합의가 쉽게 이루어지는 경우도 있지만, 대부분은 문제를 바라보는 시각에 차이가 있기 때문에 문제의 우선순위와 개입방법에 일치된 견해를 이끌기까지 많은 노력을 해야 한다. 그러나 이것이 정해지지 않으면 개입에 관한 계획을 세울 수 없기 때문에 사회복지사는 클라이언트와의 활발한 의사교환을 통해 반드..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 CGV SWOT분석 ( 4Pages )
CGV SWOT분석 1. Strength (강점) -다양한 지역에 입점 기존의 극장들은 쇼핑가나 중심지에 위치하고 있었다. 그러나 CGV는 이미 창출된 고객만이 아닌 서울 서남부지역과 인천과 같은 수도권, 지방의 다양한 도시에도 CGV를 체인화 시켰다. 이처럼 비상업 지역들의 선점은 CGV의 브랜드 자산 가치가 높기 때문에 CGV를 유치 희망자들 또한 많았음을 보여준다. CGV의 핵심역량 중 하나인 입지개발 능력과..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지정책 발달에 영향을 주는 요인, 현대사회에서 우리나라의 사회복지정책에 영향을 미치는 가장 큰 요인 ( 3Pages )
사회복지정책 발달에 영향을 주는 요인, 현대사회에서 우리나라의 사회복지정책에 영향을 미치는 가장 큰 요인 사회복지정책의 직접적 목적이 빈곤의 구제와 예방이라고 한다면, 빈곤의 책임을 어떻게 결정하는가에 따라 사회경제적 환경과의 관계가 설정될 수 있다. 빈곤의 책임이 순전히 개인에게 있다는 관점에서 보면, 사회복지정책은 그 대상이 극도로 축소되어 정신적 ․ 신체적으로 무능한 병약자나 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 우리시대 혐오를 읽다 독후감 ( 5Pages )
우리시대 혐오를 읽다 독후감 입니다. 많은 도움되셨으면 좋겠습니다 :) 1. 우리 시대 혐오를 읽다 책소개 2. 혐오와 차별이 발생하는 이유 3. 가장 인상깊었던 내용 4. 느낀점 (독후감) “우리 시대 혐오를 읽다”는 최근 우리시대에서 만연한 혐오현상의 문제점과 심각해진 이유에 대해 진단해보고 함께 고민해보며 이러한 혐오와 차별을 극복하여 긍정적이고 함께 더불어사는 사회를 만들기 위한 해결..
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 사회복지사의 활동영역에 대하여 이야기해보시오 ( 2Pages )
사회복지사의 활동영역에 대하여 이야기해보시오 사회복지실천의 가장 중요한 도구는 사회복지사이다. 사회복지실천을 하기 위해 사회복지사는 여러 가지 지식과 기술을 학습 클라이언트와 효과적인 관계(working relationship)를 만들고 유지하도록 사회복지사 스스로의 경험과 인간적 자질을 가장 강력한 중요요인으로 여겨야 하며, 사회복지사가 클라이언트의 성장과 변화를 촉진하려고 한다면 사회복지..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [생산시스템 설계] 직무의 설계와 성과평가 ( 2Pages )
[생산시스템 설계] 직무의 설계와 성과평가 생산시스템을 설계하는 데 가장 어려운 일 중의 하나는 각 개인별로, 그룹별로 종업원들이 수행하는 직무를 개발하는 일이다. 생산시스템의 종업원은 원가, 납기, 생산성, 고객만족 등과 같은 생산시스템의 성과에 직접적인 영향을 주고 있다. 따라서 종업원의 직무를 정확하게 설계해야 하고, 주의 깊게 관리해야 한다. 생산시스템에서 수행되어야 하는 업무를 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 칠전팔기 서류전형" 내 이력서의 문제점은? ( 2Pages )
우선 가장 눈에 띄는 문제점으로는 적지않은 구직자들이 자신의 이력서와 자기소개서를 별도의 파일로 분리해 발송하고 있다 1)경력기술서를 포함한 모든 내용을 기재 2)자필 이력서를 이용하는 구직자는 3명중 1명 꼴인 28%에 이르고 있는 것 기업에서 증빙서류를 요구하지 않을 경우에는 굳이 서류전형에서 관련 서류를 제출하지 않는 것이 오히려 낫다는 것이 전문가들의 지적이다.
서식 > 이력서 |
칠전팔기 서류전형" 내 이력서의 문제점은?
 어떻게 원하는 것을 얻는가 ( 3Pages )
깔끔하게 정리해 놨습니다. 잘 참고하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 나에게는 대단치 않은 것이 상대방에게는 중요한 가치일 수도 있고, 또는 그 반대일 수도 있다. 경제학에서의 비교우위가 하나의 예가 될 수 있을 것이다. 우리가 줄 수 있는, 가능하면 그들이 가치있게 생각하는 무언가를 준비하여 내가 원하는 것과 교환할 준비가 되어 있어야 협상이 잘 이뤄질 수 있다. 많은 경우 국가간 협상이 원망..
리포트 > 독후감/서평 |
독서, 독서감상, 감상문, 독후감, 수행평가, 독서인증, 서평
 도교의 인간관과 정치사상 조사분석 ( 3Pages )
Report ( 도교의 인간관과 정치사상 조사분석 ) 동양철학 도교(노장사상) 도교 윤리 사상은 노자와 장자로부터 시작된 자연과의 합일 정신과 만물 사이에 존재하는 차별의 철폐를 통해 궁극적으로 만물과 인간과의 구별이 존재하지 않는다는 생각을 중심으로 전개된다. 즉, 도의 절대성을 근거로 인간의 감각과 편견을 제거하여 인간 내부에 존재하는 자연의 덕을 중시하며, 탈속을 통해 정신적 절대 자..
리포트 > 인문/어학 |
 [수출] 수출의 의의와 동기 및 경로, 구상무역의 형태 ( 9Pages )
[수출] 수출의 의의와 동기 및 경로, 구상무역의 형태 목차 수출 Ⅰ. 수출의 의의와 동기 Ⅱ. 수출의 경로 1. 간접수출 2. 직접수출 3. 해외자회사를 통한 수출 Ⅲ. 구상무역 1. 구상무역의 의의 2. 구상무역의 형태 1) 바터무역 2) 대응구매 3) 보상무역 4) 환매거래 5) 쌍무무역협정 6) 청산협정 7) 스위치무역 8) 상쇄무역 수출 1. 수출의 의의와 동기 수출(exporting)이란 해외시장에 진출하는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 기본급 ( 3Pages )
직무급 제도의 설계 방안 1. 들어가며 기본급(직무급)의 설계는 직무분석·급여시장조사를 통해서 자사의 각 직무의 화폐가치에 대해 최소자승법 등에 의한 임금정책선을 도출한 후 직무별 기준급여의 적절한 최대, 최소 범위를 결정하는 일련의 과정이다. 2. 임금정책선(Pay Policy Line)의 도출 임금정책선은 자사의 모든 직무(혹은 대표직무들)의 화폐가치의 중간값(Midpoint)을 연결하는 직선 혹은 ..
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