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 [비영리조직의 회계] 비영리조직회계의 의의와 목적 및 재무보고, 회계제도 ( 11Pages )
[비영리조직의 회계] 비영리조직회계의 의의와 목적 및 재무보고, 회계제도 목차 *비영리조직의 회계 Ⅰ. 비영리조직회계의 의의 Ⅱ. 비영리조직회계의 목적 Ⅲ. 비영리조직의 재무보고 1. 자원배분결정에 유용한 정보제공 2. 서비스 및 서비스 제공능력의 평가에 유용한 정보제공 3. 관리자의 수탁책임 및 성과측정에 유용한 정보제공 4. 경제적 자원, 채무, 순자원 및 그들의 변화에 관한 정보제공 Ⅳ...
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 내부회계관리규정 ( 4Pages )
내부회계관리규정 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 기업구조조정촉진법(이하 법이라 한다) 제4조 및법 시행령(이하 영이라 한다) 제3조 및 제4조, 기업구조조정촉진을위한금융기관감독규정(이하 감독규정이라 한다) 제3조가 정하는 바에 따라 본 회사(이하 회사라 한다)가 작성공시하는 회계정보(회계정보의 기초가 되는 거래에 관한 정보를 포함한다. 이하 같다.)의 대내외적인 신뢰를 높이기 위하여 ..
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 서약서(관사입주) ( 1Pages )
[별지 제36호 서식] 서약서 관사소재지 관사관리번호 제○○호○○○ 관사 위 관사에 본인의 가족 명이 입주함에 있어 아래사항을 성실히 지킬 것을 서약합니다. 1. 000도교육비특별회계소관공유재산관리조례 및동 조례시행규칙에서 정한 사항을 엄수한다. 2. 허가 가족 이외는 동거치 않는다. 3. 관사의 모든 시설물과 비품, 임목 등 관리에 선량한 관리자로서 의무를 다하고 이에 위반하여 관사에 손해를 ..
서식 > 회사서식 |
 개인정보보호에 관련된 정책 및 기술 ( 14Pages )
Ⅰ. 정보보호 ▣ 개인정보의 개념 공공기관의 개인정보보호에 관한 법률 제2조 제2호에 명시된 개인정보에 대한 정의 개인정보 라 함은 생존하는 개인에 관한 정보로서 당해 정보에 포함되어 있는 성명․주민등록번호 및 화상 등의 사항에 의하여 당해 개인을 식별할 수 있는 정보(당해 정보만으로는 특정개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여 식별할 수 있는 것을 포함한다)를 말한다. ..
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 [사회복지행정론] 공공과 민간 사회복지조직의 비교 ( 6Pages )
[사회복지행정론] 공공과 민간 사회복지조직의 비교 목 차 사회복지 행정이란 공공과 민간조직의 비교 [비공식조직의 형성원인] [ 비공식조직의 특징] [ 비공식조직의 기능]    ◉ 공공조직구조(organization chart)    ◉ 공공 조직의 변화 결    론 사회복지 행정이란    ◉ 사회복지행정(Social Welfare Administration)    - 지역사회와 협동체계를 확립하기 위한 사함들과의 공동 활동의 과정이다...
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 [자원봉사활동의 관리] 자원봉사관리의 개념적 정의 ( 2Pages )
[자원봉사활동의 관리] 자원봉사관리의 개념적 정의 사회복지현장의 다양한 변화에서 오는 영향으로 자원봉사활동도 과거와는 달리 다양한 형태로 급변하고 있다. 사회복지현장을 살펴보면, 자원봉사자, 자원봉사 수요기관, 자원봉사 연결기관이 상호 보완적 관계가 이루어질 때에 원활한 자원봉사활동이 이루어진다. 그러나 현장에서 이러한 관리가 이루어지지 않음으로써 상호간에 상처를 입는 경우가 많..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [LG전자 기업분석] LG전자 경영전략분석-부정비리(불평등) 문제해결 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌 Ⅱ. 정도경영 강화 Ⅲ. 불평등 문제해결 Ⅳ. 출산 육아 휴가 확대 Ⅴ. 여성 관리자 비율 증가 Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌 지난해 LG전자엔 K과장 같은 사례가 적지 않았다. 임직원 부정비리에 대한 제보가 크게 늘어난 데다 조금의 관용도 없이 회사 규정 그대로 처벌하고 있기 때문이다. 구본무 LG 회장의 정도경영 의지가 구체화되고 있다는 평가가 ..
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LG전자, 기업분석, 경영전략, 부정비리, 불평등
 [LG전자 기업분석] LG전자 경영전략분석-부정비리(불평등) 문제해결 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌 …………3 Ⅱ. 정도경영 강화 ………4 Ⅲ. 불평등 문제해결 ………5 Ⅳ. 출산 육아 휴가 확대 ………6 Ⅴ. 여성 관리자 비율 증가 ………6 Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌 지난해 LG전자엔 K과장 같은 사례가 적지 않았다. 임직원 부정비리에 대한 제보가 크게 늘어난 데다 조금의 관용도 없이 회사 규정 그대로 처벌하고 있기 때문이다. 구본무 LG 회장의 정도경영 의지가
리포트 > 경영/경제 |
LG전자, 기업분석, 경영전략, 부정비리, 불평등
 SDI 면접준비 ( 3Pages )
PT ( 40분간 공부시간 주고 20분동안 PT하는데 5분정도 설명하고 15분은 질의응답 ) ☻ TFT소자 공정과정이랑 제한조건 주어지고 과제를 해결. 공정과정 1. 유리기판에 반도체막 증착 2. TFT구조 만듬 3. 그 위에 일정한 두께로 SIO2절연막 증착 4. A라는 검사기구로 두께 측정 =] 완성된 TFT소자에서 불량이 확인됨 절연에 관해서... 조건 1. 각 관계별 관리자들은 다 다르고 각 단계의 일을 서로 모른..
서식 > 자기소개서 |
 경영조직,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages )
경영조직 종적조직과 횡적조직 조직 “어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계” 조직구조 결정요인 업무 할당 및 조직 내에서의 부서와 개인에 대한 책임 분담 조직의 계층 수와 관리자들의 통제범위 등을 포함하는 공식적 업무보고체계의 결정 전체 조직 내에서 부서의 위치및 부서 내에서 개인의 배치 조직 내에서의 효과적 의사소통 조정, 통합을 위한 시스템 설계 조직설계의 영향변수 조직구조 환경..
리포트 > 경영/경제 |
 향정신성의약품취급자지정신청서 ( 2Pages )
[별지 제4호 서식] (앞면) 향정신성의약품취급자 지정신청서 처리기간 허가:25일 지정: 2일 신 청 인 지정종별 □도매업자 □관리자 성명 주민등록번호 주소 사무소명칭 사무소소재지 관리 약사 성명 주민등록번호 주소 약사면허번호 □제 4조 향정신성의약품관리법시행규칙 의 규정에 의하여 향정신성의약품취급자 □제 6조 의 허가(지정)를 받고자 신청..
서식 > 행정민원서식 |
 공사계획승인신청서 ( 2Pages )
[별지 제13호 서식] (앞면) 공사 □계획 □ 계획변경 승인신청서 처리기간 7일 신청인 ①상호(명칭) ②성명(대표자) ③ 주민등록번호 ④사무소소재지 (전화 :) ⑤ 공사계획(계획변경)내용 도시가스사업법 제11조 제1항의 규정에 의하여 공사계획(계획변경)의 승인을 얻고자 위와 같이 신청합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 인) 통상산업부장관 시도 지사 귀하 ※ 구비서류 1. ..
서식 > 행정민원서식 |
 자원관리와 자원동원(사회복지 사례관리 실천 기술) ( 8Pages )
교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 자원이란? 2. 자원동원이란? 3. 자원동원활동에 미치는 요인 4. 자원동원의 필요성 5. 자원동원의 기술 <물적 자원동원> * 지역사회에서 물적 자원동원이 갖는 사회적 의의 * 물적 자원동원의 방법 <인적 자원> * 인적자원 발굴하기 위한 방법 * 비공식 자원의 활용 방안 <나의 의견> 1. 자원이란..
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사회복지실천기술, 사례관리, 자원관리, 자원동원, 실천기법, 사례관리실천기법
 경찰의사전달의 모델 - 조하리 창(조하리창모델의 영역, 경찰의사전달의 유형) ( 5Pages )
경찰의사전달의 모델 - 조하리 창(조하리창모델의 영역, 경찰의사전달의 유형) 목차 경찰의사전달의 모델 - 조하리 창 I. 조하리 창 모델의 네 가지 영역(창) II. 경찰의사전달의 네 가지 유형 1. A 유형 2. B 유형 3. C 유형 4. D 유형 경찰의사전달의 모델 - 조하리 창 경찰관리자가 자신의 의사전달기술 또는 관리기술을 평가함에 있어서 가장 간단하면서도 유용하게 활용되고 있는 것이 J..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 상법상 주식회사 이사의 행위에 대한 제한 규정 ( 2Pages )
상법상 주식회사 이사의 행위에 대한 제한 규정 1. 들어가며 회사와 이사의 관계는 위임이라고 할 수 있으므로 이사는 회사를 위하여 선량한 관리자의 주의로써 위임사무를 처리하여야 하는 일반적 의무가 있지만, 이사들은 회사의 내용과 기밀에 정통하므로 그 지위를 이용하여 사리를 도모함으로써 회사의 이익이 침해될 우려가 있기 때문에 상법은 다음과 같은 규정을 두고 있다. 2. 경업금지 이사는..
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