전체 (검색결과 약 32,743개 중 67페이지)

 낙찰인항고장 ( 1Pages )
낙찰인항고장 항고인 주소: 위 항고인은 귀원의 타경 호 부동산 임의경매사건에 관하여 위 귀원 20 년월일 낙찰허가결정을 하였으나 하므로 이에 신고합니다. 원 결정의 표시 (낙찰허가 결정의 표시) 항고취지 위 결정을 취소하고 상당한 재판을 요구함 항고이유 추후 서면 제출하겠습니다. 20 년월일 항고인 지방법원 지원 귀중
서식 > 법률서식 |
 신주인수권양도승낙청구서 ( 1Pages )
신주인수권 양도승낙 청구서 ○○○○년 ○월 ○일 주식회사 ○○○ 귀중 주소:○○시○○구○○동○○번지 주주: 성명 ○○○ (인) (신고 (인)) ○○○○년 ○월 ○일 개최하는 귀사의 이사회결의에 기초하는 신주식발행에 관하여 본인에게 해당된 신주의 인수권을 아래와 같이 양도하오니 귀사의 승낙을 요구합니다. -아래- ※ (1) 인수권양도의 주수 :○○주 주소 :○○시○○구○○동○○번지 ※ (2) 양수
서식 > 회사서식 |
 품질보증의문제점 ( 1Pages )
품질보증의 문제점입니다. 품질보증의 문제점 문제점 구분 경영방침 열의관심 품질의식 QC의이해 요구품질 설계품질 설계기술 도면 외주처레벨 검사규격 통계수법 QC지식 해석력 표준화 데이터부족 재료 기능레벨 공정능력 설비 지도자 클레임처리 이상대책 시작시동 검사기기 품질기록 기타 개선을 위한 우선대책 계층 부문
서식 > 회사서식 |
품질보증, 보증, 문제점
 검측요청서 ( 2Pages )
검측요청서입니다. 검측요청서 번호: 20 ... 수신: 책임감리원 다음과 같은 세부공종에 대하여 검측요청하오니 검사후 승인하여 주시기 바랍니다. 위치 및 공종 검측부위 검측요구일시 검측사항 첨부: 공사 현장대리인 검측결과통보 번호: 20 ... 수신: 현장대리인 검측요청서 번호 에 대한 검측결과를 다음과 같이 통보합니다. 검측자 검측일시 검측결과 붙임: 공사 책임감리원 이하생략
서식 > 건설서식 |
검측, 요청서
 개발용역계약서 ( 6Pages )
계약당사자 (이하 "갑"이라 칭함)와 (협력업체: ) (이하 "을"이라 칭함)는 (목적물의 명칭: ) (이하 "개발제품"이라 칭함)의 개발용역 및 공급에 관련하여 다음과 같은 내용으로 계약을 체결한다는 내용의 개발용역계약서 입니다. 개발용역계약서 계약번호 제 호 계약당사자 (이하 "갑"이라 칭함)와 (협력업체: ) (이하 "을"이라 칭함)는 (목적물의 명칭: ) (이하 "개발제품"이라 ..
서식 > 계약서 |
검사, 납품, 지체상금, 최종납품
 전자상거래 발전에 따른 기업들의 장단기적 대응 방안 ( 2Pages )
전자상거래 발전에 따른 기업들의 장단기적 대응 방안 1. 들어가며 전자상거래 활성화에 따른 기업의 환경이 변화함에 따라 변화에 따른 장점은 물론 그에 비추어 나타나는 문제점이 많이 발생하기 마련이다. 그 변화와 그에 따른 문제를 제기하였고 그 과제방안도 제시하였는데 기업이 다국적 기업이상이 되는 기업이 되기 위해서는 과제로 제시된 방안들을 잘 알고 습득해야 할 것은 습득하고 제도측면..
리포트 > 경영/경제 |
 근로자참여 경영의 효과에 관한 연구 ( 6Pages )
근로자 경영참가제도의 효과에 관한 연구 1. 들어가며 최근 우리나라 노사관계의 쟁점으로 부각되고 있는 사안 중의 하나가 ‘경영참가’제도의 도입을 둘러싼 노사간의 논란이다. 이때의 ‘경영참가’ 개념에 대해서는 참가의 주체측면에서는 노동조합이 중심이 되고 있으며, 참가의 대상과 수준 및 방법에 있어서는 다양한 견해들이 주장되고 있다. 또한, 경영참가의 유형은 그 주체와 수준, 대상, 방법 등..
리포트 > 법학 |
 고속실험에 대한 최근 연구 및 현재 이슈의 고찰 ( 20Pages )
고속실험에 대한 최근 연구 및 현재 이슈의 고찰 요약 고속실험은 제품의 수명분포 또는 시간에 따른 성능에 대한 시기적절한 정보를 얻기 위해 사용된다. 실험단위는 평상시보다 더 자주 사용되거나 온도나 전압과 같은 스트레스의 일반적인 수준보다 높다. 그리고 결과는 좀더 적당히 사용할 때나 점더 적당한 설계조건에서의 제품수명이나 시간에 따른 성능에 대한 예측을 하는데 사용된다. 기술의 변화..
리포트 > 공학/기술 |
 자기소개서 ( 3Pages )
맡은 일은 끝까지 성실하게 최선을 다하는 것이 사회인의 기본적인 덕목이라고 생각합니다. 이러한 역량은 병원 코디네이터로서 다양한 특성과 종류의 환자를 응대하는 데 있어 반드시 요구되는 능력이라고 생각합니다 . 저의 강점을 십분 발휘해 귀○○에서 병원 코디네이터로서 저의 능력을 발현하고 싶습니다. 한편 화목함이라는 가정의 테두리 속에서 성실한 부모님의 모습을 보며 유년시절을 보낸 것은 ..
서식 > 자기소개서 |
의료, 생각, 서비스, 병원, 대한, 이다, , 디네, , 보다, 환자, 사람, 가지, 성실하다, , 가치관, 행운, 이러하다, 역량, 고객
 [사회복지정책론] 사회투자국가란 무엇인가 ( 3Pages )
사회투자국가란 무엇인가 1.사회투자국가의 등장배경 사회투자국가의 등장 배경은 크게 두 가지로 나누어 살펴볼 수 있다. 첫 번째는 고전 복지국가가 상정하고 있던 기본 전제 / 환경의 변화이고 이는 인구 / 가족구조의 변화, 노동시장구조의 변화, 경제구조의 변화, 정부의 역할 및 능력의 변화, 정치체제의 변화 등의 측면에서 살펴 볼 수 있다. 두 번째는 처음 것과 연장선상에서 나타나는 신사회위험..
리포트 > 생활/환경 |
 전략관리의 평가와 통제 ( 7Pages )
전략관리의 평가와 통제 목차 * 전략관리의 평가와 통제 Ⅰ. 실행전략의 평가 Ⅱ. 기본적인 통제 요소 Ⅲ. 기업성과의 측정 전략관리의 평가와 통제 기업의 전략을 실행하고 관리적 행위에 효율을 기대하기 위해서는 평가와 통제 과정이 요구된다. 특히 평가와 통제 과정은 기업의 성취목적을 실현하는 제반 관리적 행위를 보증할 수 있고, 바람직한 평가결과와 필요한 행위의 성과 등을 비교할 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 조직행동론 ( 24Pages )
직무 성과 목 차 직무 성과의 정의 및 종류 업무 수행 및 시민 행동의 뜻과 예 역효과 행동의 뜻과 예 직장 경향이 조직의 직무 성과에 미치는 영향 조직은 직원들의 성과 관리를 하기 위해 직무 성과 정보를 어떻게 활용할 것인가 직무 성과란 조직 목표 기여도에 대해 직원의 행동이 긍정적 영향을 미쳤는지 부정적 영향을 미쳤는지에 대해 가치 평가를 하는 것 -] 통제 내에서의 직원들의 모든 행동을 ..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지사의 자질과 역할에 대해 논하시오 ( 3Pages )
아울러 클라이언트가 가진 경험과 감정과는 사회복지사 자신의 경험과 감정을 분리할 수 있는 능력이 진실성과 일치성이다. 사회복지사에게는 용기(courage)도 필요하다. 특히 사회복지사에게는 인간다 아울러 클라이언트가 가진 경험과 감정과는 사회복지사 자신의 경험과 감정을 분리할 수 있는 능력이 진실성과 일치성이다. 진실성은 사회복지사의 의사소통 능력이 클라이언트에 게 이해되어지고 위로가 ..
리포트 > 사회과학 |
사회, 복지사, 클라이언트, , 감정, 능력, 요구, 상황, 되어다, 대한, 개방, 명확하다, 전달, 필요하다, 복지, 민감, 상담, 경험, 이해, 진실성
 안락사 찬반논쟁 분석과 안락사 허용에 대한 나의생각 및 대안제시 - 안락사 연구보고서 ( 9Pages )
안락사 찬반논쟁 분석과 안락사 허용에 대한 나의생각 및 대안제시 레포트 입니다. 안락사에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다. 연세대학교 생명윤리와법 교양수업 과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다 1. 안락사 란? 2. 안락사의 유형 3. 안락사 실행을 위한 조건 6가지 4. 안락사 찬반논쟁 분석 (1) 찬성입장 정리 (2) 반대입장 정리 5. 안락사에 대한..
리포트 > 사회과학 |
호스피스, 존엄사, 안락사 찬성, 안락사 반대, 안락사 찬반, 안락사 한국, 생명윤리, 웰다잉, 연명치료, 안락사 사례
 스트레스는 무엇이고, 스트레스에 대한 대처방식은 무엇이 있는지 소개하시오 ( 2Pages )
스트레스는 무엇이고, 스트레스에 대한 대처방식은 무엇이 있는지 소개하시오 결과에 관계없이 스트레스를 주는 내적, 외적인 요구들을 다루어나가기 위해 시도하는 과정을 대처(coping)라 한다. 일단 유발된 스트레스를 해결하기 위해서는 어떤 식으로든 반응을 보이게 된다. 스트레스에 대처한다는 것은 일상적으로 직면하는 생활의 문제들로 인하여 개인의 균형이 깨어질 때, 불균형한 상태를 회복하고 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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