전체 (검색결과 약 11,699개 중 67페이지)

 폐수처리 ( 17Pages )
폐수처리의 계획과 방법 1. 폐수처리 계획 1) 개요(槪要) 폐수중에 들어있는 오염물질을 제거하거나 유해성을 없앰으로서 폐수가 유입되는 하천이나 바다에 미치는 악영향을 제거하는 공작이 폐수처리 이다. 2) 폐수조사 ○ 공장조사 : 사용되는 원료, 약품, 용수 등을 조사 ○ 유량측정 : 시간, 일, 월별로 최대와 평균유량 등을 조사 ○ 시료채취와 분석 : 시료를 채취, 분석하여 정확한 자룔를 얻는..
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생활, 환경
 철근 콘크리트 용어정리 ( 9Pages )
철근 콘크리트의 용어를 한눈에 알아보기 쉽게 정리한것이다. 1. 주요 기호 = 등가직사각형 응력 블록의 깊이, mm = 콘크리트의 단면적, m㎡ = 기둥의 전체 단면적, m㎡ = 인장철근의 단면적, m㎡ = 압축철근의 단면적, m㎡ = 부재의 복부폭 와 내민 플랜지의 길이를 합한 거리, mm = 부재의 복부폭, mm = 슬래브와 기초판에서 2방향 전단에 대한 위험단면의 둘레길이, mm = 압축연단에서 중립..
정보/기술 > 토목/건축 |
철근 콘크리트, 용어 정리, 건축
 열생산용량 및 전기생산용량의 계산방법(산업자원부고시제 ( 5Pages )
산업자원부 고시 제2001 - 47호 집단에너지사업법 시행령 제2조제3항의 규정에 의하여 집단에너지사업에 있어서 열생산용량 및 전기생산용량의 계산방법을 다음과 같이 고시합니다. 2001년 4월 21일 산업자원부장관 열생산용량 및 전기생산용량의 계산방법 (내용별첨) 부칙 1. (시행일) 이 기준은 고시한 날부터 시행한다. 2. (폐지고시) 동력자원부고시 제92-40호(1992.7.22)는 폐지한다 열생산용..
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열생산용량 및 전기생산용량의 계산방법(산업자원부고시제
 구조실험 - 정정보의 영향선 실험 ( 9Pages )
구조실험 (정정보의 영향선 실험) 목 차 (정정보의 영향선) 1. 서론 및 실험목적 2. 이론적 배경 3. 실험기구 및 재료 4. 실 험 방 법 5. 실 험 결 과 6. 결론 및 고찰 7. 참 고 문 헌 1. 서론 및 실험목적 영향선은 1개의 단위하중이 구조물 위를 지나는 동안에 반력, 전단력, 휨모멘트의 크기를 하중이 이동할 때마다 작용점 바로 밑에 표시한 종거선을 말한다. 보의 해석을 하기 위해서는 반..
리포트 > 공학/기술 |
 단시간 근로자의 근로조건 ( 4Pages )
단시간 근로자의 근로조건 1. 들어가며 시간근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조). 이러한 단시간 근로에 대한 기업의 수요는 경제환경이 급변함에 따라 점증하는 단기적 업무량과 경기변동에 대한 대처, 노무비 절약차원에서 발생하는 것으로 보이며, 고용통계를 보면 특히 우리나라에..
리포트 > 법학 |
 보일러의 개요 ( 13Pages )
제1장 보일러(Boiler) 개요 1.1 보일러의 정의 화염, 연소가스, 기타 고온가스를 이용하여 강철로 만든 밀폐된 용기 안에서 물을 가열하여 높은 온도, 높은 압력의 물 또는 증기를 발생시키는 장치 1.2 보일러 구성의 3대 요소 ⑴ 보일러 본체 : 연소열을 받아 증기를 발생시키는 동체 및 관군 ⑵ 연소장치 : 연료를 연소시키기 위한 장치로써 연소실, 연도, 연돌 등 ⑶ 부속장치 : 보일러를 안전하고 효율적..
정보/기술 > 강의/교재 |
 SOCAR 쏘카 기업분석과 쏘카 마케팅분석과 새로운 전략제안 레포트 ( 14Pages )
쏘카 마케팅 전략 INDEX Ⅰ. 서론 1. 카쉐어링의 개념 2. 카쉐어링과 렌터카 비교분석 3. 쏘카 SOCAR 기업선정배경 4. 시장점유율 Ⅱ. 본론 1. 카쉐어링 시장현황분석 2. 쏘카 SWOT분석 3. 쏘카 STP 분석 1) 시장세분화 (segmentation) 2) 표적시장선정 (Targeting) 3) 포지셔닝 (Positioning) 4. 쏘카 마케팅전략 제안 1) 관광 상품으로의 활용 2) 대학생타겟 마케팅전략 3) 프로모션전략 Ⅲ. 결론 및 나..
리포트 > 경영/경제 |
 한국과학기술연구원 감사결과 보고서 ( 8Pages )
교육과학기술부 자료입니다. 한국과학기술연구원 감사결과 및 처분내용 □ 감사개요 ◦ 감사기간 : 2008. 10. 27(월) ~ 11. 7(금) 【10일간】 ◦감사반: 연구단체감사팀장 등 7명 □ 감사결과 지적사항 가. 분야별 지적건수(총 12건) 유형별 연구사업 기관운영․인사 예산회계 시설․기자재 계 지적사항 1542 12 나. 세부 지적내용 및 처분 지적건명 지적내용 처분(안) 【연구사업 관리】 1.연구개발비..
정보/기술 > 정보통신 |
정부자료, 교육과학기술부
 [생산성 분석] 데크플레이트 바닥판 공법의 종류별 생산성 분석 비교에 관한 연구 ( 9Pages )
데크플레이트 바닥판 공법의 종류별 생산성 분석 비교에 관한 연구 1. 서론 1.1 연구배경 및 목적 최근의 건축물은 제한된 토지와 갈수록 증가되어지는 도심지에 대한 인구집중으로 인하여 초고층화, 대형화, 복잡화 하고 있다. 이와 더불어 날로 어려워만지는 건설시장의 현 실정으로 인하여 건설업계에서도 생산성과 효율성에 대한 중요성을 인식하고 있다. 이중에서도 건물의 초고층화와 더불어서 기..
리포트 > 경영/경제 |
 방음벽공사시방서 ( 11Pages )
방음벽 공사 시방서 1. 일반사항 1.1 적용범위 가. 이 시방서는 소음저감을 목적으로 도로나 철로변에 설치되는 방음벽의 재료 및 시공에 관한 제반기준을 규정한다. 나. 이 시방에서 명시되지 않은 사항은 제조업자의 제품시방에 따른다. 1.2 관련시방 이 공사와 관련이 있는 사항중 이 시방서에서 언급된 것 이외의 사항은 다음 시방서의 해당 사항에 따른다. 20210 콘크리트 20220 철근 202..
정보/기술 > 설계/사양서 |
 불법쟁의행위에 대한 민사책임 연구 ( 3Pages )
불법쟁의행위에 대한 민사책임 연구 (노동법) 1. 손해배상책임의 의의 정당성이 없는 집단적 쟁의행위에 참가함으로써 노무제공을 거부한 근로자의 개별적 행위는 근로계약의무에 반하는 것이 되어 채무불이행책임을 발생케 한다. 또한 정당성이 없는 쟁의행위는 사용자의 영업권을 침해하는 불법행위에 해당할 수 있으므로 이에 따른 손해배상책임도 발생한다. 2. 손해배상의 범위 불법쟁의행위로 인하..
리포트 > 법학 |
 구조적 설계 ( 14Pages )
11. 구조적 설계 구조적(構造的) 설계(設計) 종래의 모듈설계와 구조적 설계의 차이 구조적 설계의 지침 모듈 결합도와 응집도 모듈 설계에 관한 다른 지침 모듈화의 수순 자료 구조 중심 모듈 분할방법 기능 구조 중심 모듈 분할방법 1 구조적(構造的) 설계(設計) 구조적 설계란 구조적 설계의 필요성 모듈단위 구조로의 분할 프로그램 개발 구조적 설계란 프로그램의 내부구조를 설계하기 위한 하나의..
리포트 > 공학/기술 |
공학, 기술
 merit pay와 incentive pay 비교 설명 ( 4Pages )
merit pay와 incentive pay 비교설명 1. 성과급의 의의 기업의 목표는 이익창출이며 이 목표에 종업원이얼마나 기여했는가를 부가가치 창출 기여분 즉 성과에 따라 판단하여 임금결정의 기준으로 삼는 임금체계이다. 성과급의 성공요인은 성과를 얼마나 공정하게 측정했는가, 그것에 의거한 임금설계가 과연 공정성이 있는가, 성과급 임금체계가 종업원에게 효과적으로 동기부여를 했는가의 문제이다. 이러..
리포트 > 경영/경제 |
 민법상 부당이득의 성립요건 ( 4Pages )
민법상 부당이득의 성립요건 1. 관련 법규 제741조 [부당이득의 내용] 법률상 원인 없이 타인의 재산 또는 노무로 인하여 이익을 얻고 이로 인하여 타인에게 손해를 가한 자는 그 이익을 반환하여야 한다. 부당이득은 사무관리 및 불법행위와 더불어 민법이 인정하는 법정채권발생원인이다. 부당이득은 법률상의 원인 없는 이득이 생겼다는 사실에 의하여 이득반환의무가 생기는 것이며, 이는 사람의 행위..
리포트 > 법학 |
 직무분석의 방법1 ( 3Pages )
현대적 직무분석의 전개방향 Ⅰ. 직무분석 개요 1. 의의 직무의 내용과 그 직무를 담당할 사람의 자격요건을 수집 분석하여 관리 목적에 따라 정리하는 체계적 과정을 의미한다이에는 직무기술서와 직무명세서가 있다 2. 직무분석의 목적 직무분석은 인사관리를 합리적으로 수행하기 위한 기초로서 요청되어지며 그 구체적인 목적은 아래와 같다. 1) 인력확보 측면인력수요를 산정하고 모집할 직무의 우..
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