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 경영계획의 일반적 요건 ( 2Pages )
경영계획의 일반적 요건 경영계획이 경영목표를 효율적으로 달성하는데 기여하고 나아가 기업의 성장 발전에 도움이 될 수 있기 위해서는 계획수립과정에서 다음과 같은 요건을 갖추어야 한다. 첫째, 경영계획은 모든 제약조건을 충분히 고려하여야 한다. 모든 계획은 실천을 전제로 하여야 하며 이를 위해서는 현실적 여건을 충분히 검토하고 노력하면 실현될 수 있도록 수립되어야 한다. 또한 이 과정에..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [자본시장] 자본시장의 의의와 기능, 정보를 통한 자원배분 ( 3Pages )
[자본시장] 자본시장의 의의와 기능, 정보를 통한 자원배분 I. 자본시장의 의의와 기능 기업이 목표로 하는 본연의 목적을 달성하기 위해서는 거액의 자본을 필요로 한다. 그러나 몇몇 소수의 사람들로부터 필요한 자금을 모두 조달하는 것은 한계가 있기 때문에 다수의 사람들로부터 자금을 모으는 수단이 필요하게 된다. 이러한 필요에서 발생한 것이 자본시장(capital market)이다. 자본시장은 자본이 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [조직행동의 본질] 조직행동의 정의와 학문적 특징, 조직행동연구방법 ( 11Pages )
[조직행동의 본질] 조직행동의 정의와 학문적 특징, 조직행동연구방법에 대한 레포트 [조직행동의 본질] 조직행동의 정의와 학문적 특징, 조직행동연구방법 목차 조직행동의 본질 A. 조직행동의 정의 B. 조직행동의 학문적 특징 I. 학제적 응용학문 1. 심리학 2. 사회학 3. 인류학 4. 정치학 5. 경제학 6. 공학 7. 의학 II. 성과지향적 실천학문 1. 조직의 목적달성 2. 변화지향성 ... 이..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 정치테러리즘의 정의(개념) ( 5Pages )
정치테러리즘의 정의 정치테러리즘을 가장 단순히 정의하면 '강압적인 위협'의 일종으로 정의할 수 있다. 정치테러리즘은 테러리스트들의 정치적 요구를 달성하기 위해 재인이나 집단, 공동체 또는 정부에 대해 테러를 자행하는 행위이며 살인과 파괴 및 그 위협을 조직적으로 사용하는 행위이다. 따라서 정치적 테러리즘은 오랜 역사를 지닌 하나의 심리전 기술로서 테러의 주요 목표와 표적 및 전달 메시..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지접근방법 ( 2Pages )
사회복지의 접근방법 사회복지의 목적을 달성하기 위해선 단지 재원확보 만이 아니라 보다 효과적이고 효율적으로 사회복지의 욕구를 충족시킬 수 있는 방법이 필요하다. 사회복지의 접근방법에는 기술론(방법론)적인 접근방법과 정책적 접근방법으로 통상 나뉘는데 각각은 다음과 같은 특징을 갖고 있다. I. 기술론적 입장 이 입장은 자본주의의 절대적인 확신을 배경으로 하여 자유민주주의적 개념에 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경찰관리 개념 - 경찰관리의 의의, 경찰관리자 ( 4Pages )
경찰관리 개념 - 경찰관리의 의의, 경찰관리자 목차 경찰관리의 개념 I. 경찰관리의 의의 II. 경찰관리자 1. 의의 2. 최고관리자의 역할 3. 중간관리자의 역할 4. 경찰관리자의 역할 경찰관리의 개념 1. 경찰관리의 의의 경찰관리란 경찰조직을 성공적으로 운용해 나가는 기술을 의미한다. 즉 경찰관들이 경찰업무를 성공적으로 수행하도록 임무와 역할에 따라 매치하고 목표를 설정하고 그..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 [사회복지행정] 리더십(Readership) 요약정리 보고서 ( 4Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 필요성과 기능 3. 리더십 이론 4. 리더십 유형 5. 조직문화 1. 리더십의 정의 ㆍ조직의 공동의 목표달성을 위해 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력의 행사로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술 이며 능력이다 ㆍ리더십의 내용과 관련하여 ..
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사회복지행정, 리더십요약정리, 리더십요약정리 보고서
 [CJ자기소개서] CJ 오쇼핑 자기소개서 예문 ( 2Pages )
CJ오쇼핑 자기소개서 최우수 예문입니다. 1. 회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오. (1000자 이내) 2. 대학생활 중 가장 성취감이 컸던 경험과 목표 달성을 위한 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오.(1000자 이내) 1. 회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비..
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CJ자기소개서, CJ 자기소개서, CJ오쇼핑자기소개서, CJ오쇼핑 자소서, CJ그룹 자기소개서
 [경영학] 사무경영관리 ( 15Pages )
사무경영관리 제1장 사무관리 개요 1. 사무관리의 의의 (1) 사무의 정의 1) 정의 일반적인 의미의 사무란 관공서나 회사 등의 사무실에서 이루어지는 문서의 생산, 유통, 보존을 위주로 하는 시기적(paper work)인 일을 가리킨다. 그러나 사무관리론적인 측면에서는 다양한 사무관들이 정의되어 있다. 2) 관리의 정의 및 기능 [숨은설명:시작] [TBODY] [숨은설명:끝] 계획(Planning) 일정한 목적을 달..
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 아이리스PLPL ( 12Pages )
글로벌광고론 하나의 상품→ 상품화 소기의 목적달성 (산업 유치, 정치적의도, 지역 경제 활성화) PLPL:Place Plcement(장소홍보 마케팅) 특정장소→ 1.도시브랜드 가치 상승 2.관광객 유인 3.일과 후에도 사람들을 도시에 머물게 함으로써 지역경제 활성화에 이바지 PLPL → 지역경제 활성화 PLPL 사례 섹스앤더시티- 미국 뉴욕 아멜리에- 프랑스 파리 아멜리에가 근무했던 Cafe de 2 moulain 아이리스..
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 행정학 ( 131Pages )
◈행정학적 개념 내 용 학 자 비 고 행정관리설 행정은 관리 또는 사회기술적 과정. Wilson , White 정․행 2원론 과학적 관리 통치기능설 정책의 구체화+ 정책결정기능+입법기능 Dimock , Appleby 정․행 1원론 기능적 행정학 행정행태설 협동적 집단행위. 가치판단개입배제 Simon , Nigro 새 2원론 발전기능설 국가발전을 위한 원동력. 정치사회 발전목표달성을위한 발전정책․발전..
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경영, 경제
 직무평가의 의미와 필요성 및 직무평가 요소와 방법 ( 5Pages )
직무평가의 의미와 필요성 및 직무평가 요소와 방법 목차 * 직무평가 Ⅰ. 의미 Ⅱ. 직무평가의 필요성 1. 임금지급기준 2. 인력의 확보와 배치 3. 인력의 개발 Ⅲ. 직무평가 요소 Ⅳ. 직무평가 방법 1. 서열법 2. 분류법 3. 점수법 4. 요소비교법 5. 분류법 * 직무평가 1) 의의 직무가 어떻게 진행되도록 꾸미느냐의 문제가 직무설계라면 직무가 어떻게 설계 되어 있는지를 밝히는 것은 직무분석..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 재무관리의 기초개념(의의, 기능, 재무계획) ( 6Pages )
재무관리의 기초개념(의의, 기능, 재무계획) 목차 * 재무관리의 기초개념 Ⅰ. 재무관리의 의의와 기능 1. 자본조달기능 2. 자금운영기능 Ⅱ. 재무계획 1. 재무계획의 의미 2. 이익계획 3. 손익분기점분석 * 재무관리의 기초개념 1. 재무관리의 의의와 기능 기업경영의 여러 관리분야 중 하나인 재무관리(financial management)는 기업 이 필요로 하는 자금을 조달하고, 조달된 자금을 운용하는 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 하향식 예산편성과 상향식 예산편성 ( 4Pages )
하향식 예산편성과 상향식 예산편성에 대한 레포트 자료입니다. 하향식 예산편성과 상향식 예산편성 목차 하향식 예산편성과 상향식 예산편성 I. 조직의 전반적인 전략과 목표를 확인·검토 II. 단위목표의 효과적 달성을 위한 수단 결정 III. 비용정보를 수집 IV. 자신의 목표와 이에 수반되는 비용견적서를 관리자와 공유 V. 제안할 예산을 작성 VI. 예산내용을 검토 VII. 예산의 진척상황을 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 조직화의 기본개념과 작업의 분할 ( 2Pages )
조직화의 기본개념과 작업의 분할 조직화(organizing)는 일반적으로 관리과정의 첫 단계인 계획수립과정 다음에 이루어지는 활동이다. 즉 조직이 실행 가능한 계획을 수립한 다음 수립된 계획을 수행하는 데 필요한 조직의 인적 및 기타 자원을 조직화하게 된다. 조직화는 조직목표를 달성하기 위하여 조직구성원이 공동의 노력을 할 수 있도록 안정적이고 이해가능한 제자원의 틀을 제공한다는 점에서 그 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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