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(검색결과 약 5,965개 중 67페이지)
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| 한국에서의 장애인 인권 보장을 위한 법적 방안
- 장애인차별금지법을 중심으로
Ⅰ. 들어가는 말
여러 장애인 인권 관련 전문가들께서 기조강의 및 주제강의를 통해 교육, 고용, 여성 등 각종 생활 및 사회 영역에서의 장애인 인권 현황에 대해 발표해 주셨습니다. 모든 분들의 노고에 감사드립니다.
그런데, 이처럼 장애인 인권 현실을 밝혀내고 고발하는 것도 매우 중요한 일입니다만, 더욱 중요한 것.. |
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| 세계 여성 성차별
할례, 명예살인 , 다우리제도
21c 들어오면서 여성인권은 전 세계적인 국가의 큰 과제로 부각 되고 있다. 과거 우리나라에서도 여성을 하나의 인격체로 보지 않구 남성의 소유물로 보고 많은 차별적인 대우를 하였다. 하지만 20c를 거쳐 21c가 되면서 여성인권운동단체등 지식인들에 의해 많은 차별적인 제도를 개선 시켜 나갔다. 하지만 세계적으로 아직 많은 곳에서 성차별이 존재 하.. |
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| 개념,유형,방법
원인,문제점
기업사례
근절방안
나의의견
CONTENTS
1. 분식회계 개념
2. 분식회계의 방법과 유형
3. 분식회계의 주요목적
4. 분식회계의 원인
5. 분식회계의 문제점
6. 분식회계의 사회적 영향
7. 분식회계 기업사례
(1) SK 사례
(2) 대우그룹 사례
(3) 하이닉스 사례
8. 분식회계 근절위한 대책방안
9. 결론 및 나의의견
1. 분식회계 개념
분식회계. 粉(가루 분), 飾(꾸밀 식),.. |
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| 사례관리 과정에서의 옹호
옹호는 서비스 이용자가 공평하게 서비스에 접근하지 못하거나 부당하게 적절한 서비스를 받지 못하는 경우 서비스 이용자의 이익을 주장하고, 바람직한 제도의 변화를 위해 노력하는 과정이다.
서비스 이용자에게 서비스를 제공하는 기관이 서비스를 제공하지 않거나 부당한 대우를 하는 경우에 서비스 이용자의 권리를 주장하고, 기관의 결정이나 정책을 변화시키기 위해 이루.. |
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| 리더에게 힘이 되는 7가지 성공법칙
스펙트럼 리더십
이영관 지음
대왕사
Chapter1 : 성공하는 사람들의 리더십원칙
리더십이란
- 집단의 목표를 달성하고 집단 내부의 조직을 발전시키기 위해 구성원들이 자발적으로 집단활동에 참여하도록 유도하는 리더의 능력을 의미.
통합적 접근
- 오케스트라를 이끄는 지휘자의 관점에서 기업경영을 바라보아야 한다.
- 경영현장에서 리더십을 현실적으로 활용.. |
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| 국제무역 - 정부구매와 관련한 중국의 사례를 조사 및 분석
목 차
제1장 서론
제1절 정부구매(Government procurement; 정부조달)란
제2절 중국의 정부구매 현황
제2장 정부조달법에 대한 개관
제1절 정부조달법 제정 배경
제2절 정부조달의 범위
1. 정부조달의 객체
2. 정부조달의 주체(당사자)
제3절 정부조달 방식
제4절 정부 구매방식별 조달규모
제3장 사례분석
제1절 소주삼성전자 에어.. |
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| 장애인의 자립생활 및 재활
1960년대 이후 우리나라의 사회복지는 많은 발전이 있었다. 초기의 사회복지의 형태는 수용위주의 시설이었다. 많은 발전을 이루면서 형태 또한 많이 변화되었고, 수용위주의 시설에서 자립을 돕기 위한 시설로의 발전 또한 그 중의 하나이라고 할 수 있다. 이처럼 과거로부터 지금까지 장애인은 사회의 구성원으로서 자립적인 삶을 영위하는 일이 힘들었다. 또한 장애인은 보.. |
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| § 여성복지정책의 과제 §
-남녀고용평등법을 중심으로-
1. 남녀고용평등법의 제정 배경
(1) 사회 경제적 배경
1) 고용상의 성차별 문제에 대한 법적 조치
고용상의 남녀균등대우원칙 (근로기준법 제5조). (1953)
고용, 임금 및 근로조건에서의 여성차별 금지 조항 (근로기준법 제 32조 제4항)
남녀고용평등법 제정 (1987)
남녀고용평등법 시행 (1988.4)
남녀고용평등법 개정 (1989.4)
남녀고용평등법 개.. |
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| Report
( 중국 WTO 가입 과정, 가입의 국내외 배경, 의의, 중국의 가입후 통상 정책의 변화, 한국 경제의 미치는 영향, 미국 경제의 미치는 영향, 특징, 현황, 시사점 )
목 차
1. 중국이 WTO 가입과정
2. 중국이 WTO 가입의 국내외 배경
3. WTO 가입의 의의
4. WTO 가입후 통상정책의 변화
5. 한국경제에 미치는 영향
6. 미국경제에 미치는 영향
들어가며
중국의 개혁·개방 가속화로 시장 경제 .. |
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| 1. 지구화란 무엇인가.
우리는 지구화라는 말보다는 세계화라는 말에 익숙해져있으며 나 역시도 처음 지구화라는 말을 접했을 때 조금 어색했다. 물론 이 두 단어는 영어의 globalization을 각각 지구화와 세계화라고 해석한 것뿐이지 가지는 의미는 같다고 할 수 있다. 하지만 우리나라에서 세계화라는 말은 김영삼정부나 대우에 의해 조금은 왜곡되었다고 볼 수 있기 때문에 지구화는 세계화보다는 조금 .. |
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| Ⅰ. 서 론
1. 재무관리의 중요성
수많은 기업들이 매년 경영실패로 문을 닫고 있다. 경영실패의 대부분은 재무의사결정을 잘못 내린 데 기인한다. 경영위기에 처해있는 기업을 보면 재무관리에 대한 경영자의 무관심과 중요성에 대한 인식이 부족하거나 전문 인력의 확보와 유지가 어렵다는 점을 들 수 있다.
기업의 사활이 재무관리능력에 달려있다는 사실과 재무관리능력이 기업의 경쟁력을 좌우하는 시.. |
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| 무역학 - 한미 FTA에 관해
[목차]
1. FTA란
2. 한미 FTA 협정문의 주요내용
3. 한미 FTA의 루머와 진실
4. 한미 FTA에 대한 반대의견
1. FTA란
자유무역협정(FTA: Free Trade Agreement)은 특정국가간에 배타적인 무역특혜를 서로 부여하는 협정으로서 가장 느슨한 형태의 지역 경제통합 형태이며, 지역무역협정 (RTA: Regional Trade Agreement)의 대종을 이루고 있다.
지역경제통합에는 아래와 같은 .. |
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| 기업의 사회적 책임에 대한 검토
Ⅰ. 서론
현대사회에서 기업의 사회적 역할과 영향력은 막중하다. 기업은 사화의 한 구성요소로서 사회에서 자원을 획득하고 생산한 것을 사회에 환원하며 환경과 상호작용하는 개방시스템이며 사회의 하위시스템인 것이다.
이제 기업은 이윤을 추구하는 경제적 주체로서의 의미를 넘어서 전체사회에 미치는 사회적 이익을 고려해야 하는 사회적 주체로서의 존재의의를 갖.. |
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| 공적조정제도
Ⅰ. 서설
1. 조정제도의 의의
노사관계분쟁은 노사관계 당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 이를 공정하고 평화적으로 해결하고자 조정제도를 두고 있다.
조정제도란 노동관계 당사자간에 근로조건 결정에 관한 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 외부의 제3자가 양자의 주장을 조정하여 노동쟁의를 해결하기 위해 노력하는 절차이다.
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| 삼성의 인재경영 전반에 대하여
1. 삼성의 인재경영의 개요
“당신들 왜 또 오느냐 우리가 더 이상 줄 것도 없는데” 이 이야기는 삼성경제연구소에서 최근 이슈가 되고 있는 핵심인재관리나 노사관리 등을 벤치마킹 하기 위해 해외 선진 기업들을 방문했을 때 제일 먼저 나오는 이야기라고 한다.
과거 삼성이 경영혁신을 추진할 때나 새로운 인사제도를 도입할 때 일본기업들의 사례를 거의 완벽하게 공부.. |
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