전체 (검색결과 약 33,070개 중 67페이지)

 국내 코리안리재보험㈜의 기업분석(2003년까지)[pdf] ( 6Pages )
본 기업분석은 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.[NL][NL]1999년부터 2003년까지 국내 상장기업의 재무제표를 이용한 기업 분석 자료이며, 상위 업종 업체 리스트와 기술 기여도 분석이 포함되어 있습니다.[NL][NL]2003년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2004년에 신규 업체나 상장 폐지 업..
비지니스 > 기업분석 |
 인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 다양한 참고 문헌을 활용하여 분석하시오 ( 8Pages )
Brody, 1977).이와 같이 인간의 삶을 주기로 구분하는 것은 각 주기마다 서로 다르게 나타나는 특성과 욕구를 파악하여 적합한 사회복지 서비스를 발달시키는 데 중요한 지표를 제공해준다. 인간은 삶의 각 주기가 진행되는 과정에서 신체적 ․ 정서적 ․인지적․ 사회적으로 발달해 나가게 되는데, 정상적인 발달이란 현재 주기에서 다음 주기로의 변화를 필연적으로 요구한다. 모든 사람들이 인생의 특정 시..
리포트 > 사회과학 |
발달, 사회, 서비스, 단계, 시기, 문제, 욕구, 복지, , 부모, , 아동, 가족, 노년기, 주기, , 적응, 아기, 위기, 변화
 내가 살고 있는 지역사회가 실시하고 있는 노인복지관련 조례 알아보기 내가 살고 있는 지역사회가 실시하고 있는 노인복지 관련 조례가 무엇인가를 조사하고, 조례의 내용과 의의를 기술한다. 특히 다른 지역과 구별되는 특별한 조례가 있는가를 알아보고, 그 실시 의미가 무엇인가를 기술한다. ( 6Pages )
노인복지론 주제: 내가 살고 있는 지역사회가 실시하고 있는 노인복지관련 조례 알아보기 내가 살고 있는 지역사회가 실시하고 있는 노인복지 관련 조례가 무엇인가를 조사하고, 조례의 내용과 의의를 기술한다. 특히 다른 지역과 구별되는 특별한 조례가 있는가를 알아보고, 그 실시 의미가 무엇인가를 기술한다. (참고: 시청, 구청 등의 홈페이지를 방문하여 지역사회노인복지 관련 조례를 참고한다.) Ι. ..
리포트 > 사회과학 |
방송통신대학교, 노인복지론, 노인복지조례, 노인복지관
 특수고용 노동자의 근로자성 인정 여부에 대한 판례 검토 ( 3Pages )
특수고용 노동자의 근로자성 인정 여부에 대한 판례 검토 1. 특수고용 노동자의 개념 사용자가 근로기준법 등 노동법의 적용을 회피하기 위하여 사실상은 기업의 필수적인 업무에 해당함에도 불구하고 직접 고용하는 형태를 취하지 않고 노동자로 하여금 사업자등록을 하게 하고 근로계약이 아닌 도급, 위탁계약 등의 명칭으로 계약을 체결하여 그 노동력을 이용하고 대가를 지급하는 방식을 말한다. 고용..
리포트 > 법학 |
 각종자료및프로그램-1- | cad화일.도면,프로그램외 ( 15Pages )
스프링클러 시스템의 설계 (James M.Dewey / 삼성화재위험관리연구소 자문역) 1. 스프링클러 설계를 위한 위험분류의 비교 들어가는 말 다국적 기업, 세계적인 재보험회사, 국제 시민단체(NGO) 및 각종 산업관련 협회들은 내부적인 정책의 적합성을 평가하는 데 있어 종종 국제적으로 알려지고 인증받은 국제 표준(Global Standard)에 근거하여 판단한다. 이러한 추세는 방재분야에서도 또한 명확하게 나..
정보/기술 > 토목/건축 |
 사회복지법의 이념 중 하나인 생존권의 개념과 내용, 생존권 이념의 실천적 원리에 대해 설명하시오 ( 4Pages )
사회복지법의 이념 중 하나인 생존권의 개념과 내용, 생존권 이념의 실천적 원리에 대해 설명하시오. 사회복지법의 이념이란 사회복지법이 구현하고자 하는 규범 또는 가치의 총체라 할 수 있다. 오늘날 사회복지법의 이념이 국민의 기본권 중의 하나인 생존권의 보장이란 것은 누구도 부인할 수 없으며 모든 민주주의 국가에서는 공통으로 이것을 인정하고 있다. 인간의 문화적 생명을 존중 ․ 보장하는 의..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 재해 보상과 민사상 손해배상과의 관계 ( 3Pages )
재해보상과 민사상 손해배상과의 관계에 대하여 Ⅰ. 들어가며 1.재해보상제도의 의의 재해보상제도는 업무상재해가 발생한 경우, 그 해당 근로자 또는 그의 가족을 보호하기 위한 사후구제제도로서의 성격을 갖는다. 이러한 재해보상제도에는 근로기준법(이하 근기법 이라한다)상의 재해보상산업재해보상보험법(이하 산재법 이라한다)상의 사회보험적 성격을 갖는 보상제도가 있다. 2.재해보상과 민사..
리포트 > 법학 |
 병원경영과 CRM @ ( 50Pages )
1 병원경영과 CRM 2 목 차 1. 의료환경의 급변 2. 병원고객관리시스템 3. 고객만족(Customer Satisfactions : CS) 4. 고객관계관리(Customer Relationship Management : CRM) 5. 반드시 실천하여야 할 사항 (병원고객만족을 위한 마인드 및 행동} 3 의료환경의 급변 1. 의료정책 1) 의료기관평가(의료법 제47조의 2) 환자의 권리와 편의에 대한 만족도 의료인의 업무수행과정 및 성과 시..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지의 역사와 우리나라 사회복지의 역사 요약본 ( 5Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 사회복지의 역사 1) 전기 자본주의 사회 구민법 2) 민간사회산업의 시기 3) 사화보험시기 4) 베버리지보고서와 사회보장제도의 확립 2. 우리나라 사회복지의 역사 1) 근대 이전의 사회복지 2) 근대 이후의 사회복지 본 장은 후기자본주의 사회의 근대주의 복지정책형성에 이르기까지 영국의 구민법의 형성, 전개, 종언의 과정 등..
리포트 > 사회과학 |
사회복지역사, 우리나라사회복지, 사회복지역사요약
 스타벅스,스타벅스마케팅,스타벅스분석,스타벅스 서비스마케팅,스타벅스서비스 ( 23Pages )
Starbucks: Delivering Customer Service Background Success Factors 1992년과 2002년의 차이 스타벅스의 $40m 투자문제 대안제시 Contents 1971년 Gerald Bldwin, Gordon Bowker, Ziev Siegl이 Pike Place Market에 스타벅스 설립 초기 스타벅스는 커피원두만 파는 가게 1982년 스타벅스 마케팅 팀으로 입사한 Howard Schultz는 이탈리아 밀란을 여행 중 이탈리아 사람들의 커피문화에 영향을..
리포트 > 경영/경제 |
 근로관계 종료후의 근로자보호 ( 3Pages )
근로관계종료후의 근로자보호 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.근로관계종료후의 근로자보호의 필요성 근로관계가 종료하면 당연히 근로관계 당사자간의 권리․의무는 소멸하게 된다. 그러나 근로계약은 계속적인 성실을 갖는 계약으로서 근로관계 종료후에도 당사자는 신의칙상의 권리․의무를 진다. 특히 근로자는 사용자에 대하여 경제적․사회적으로 열악한 지위에 놓여 있기때문에 근로관계종료후
리포트 > 법학 |
 평균임금과 통상 임금에 대하여 ( 4Pages )
평균임금과 통상임금에 대하여 Ⅰ. 서 설 근로기준법은 임금, 통상임금, 평균임금 등 3가지 형태의 임금개념을 규정하고 있다. 임금은 (ⅰ) 근기법을 통해 보호하려는 대상을 정하는 의미뿐만 아니라, (ⅱ) 퇴직금․가산임금 등 여러 임금제도의 산정기초가 되는 평균임금 및 통상임금 개념 및 그 범위를 정하는 전제가 된다. (ⅲ) 아울러 산업재해보상보험법, 고용보험법 등의 사회보장법 영역에서도 근로기준..
리포트 > 법학 |
 제3, 4공화국 시대의 사회복지행정(제3-4공화국시대의 사회복지법) ( 3Pages )
제3, 4공화국 시대의 사회복지행정(제3-4공화국시대의 사회복지법) 1960년대 초 5-16군사 쿠데타로 탄생한 제3공화국은 시급한 민생고를 해결하기 위해 경제 개발을 최우선 목표로 설정하고 절대 빈곤의 탈피에 주력했다. 그 당시 생활 무능력자들에 대한 생계 보호를 체계적으로 시행하기 위해 1961년 12월 30일에 법률 제913호로 생활보호법을 제정했다. 생활보호법에 따라 정부의 사회복지행정은 65세 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 전북과학대사회복지법제론 중간고사 ( 9Pages )
사회복지법제론 중간고사 1) 법의 의의에 대한 설명으로 옳은 것은 ① 법은 법 일반을 뜻하여 법률뿐만 아니라 법규범의 전체를 총칭하지 않는다. ② 법은 사회의 공동생활에 있어서 인간이 스스로 만들어 지켜야 할 행위의 준칙이다. ③ 법률은 입법기관이 제정한 제정법이 아니다 ④‘법이란 무엇인가 하는 문제는 법학의 첫 관문인 동시에 마지막 문제이기도 하여 명 확한 개념을 정립할 수 있다. ..
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사회복지법제론, 사회복지법제론중간고사
 근로관계 종료 후의 근로자보호에 대한 쟁점검토 ( 3Pages )
근로관계종료후의 근로자보호에 대한 쟁점 검토 Ⅰ.서 1. 근로관계 종료의 의의 근로관계는 근로계약의 체결로 성립하고 근로계약의 종료사유의 발생으로 소멸한다. 근로관계의 종료사유는 대체로, ①사용자에 의한 해고, ②기간의 만료, ③합의해지, ④근로자의 사직, ⑤정년, ⑥당사자의 소멸 등이 있다. 2. 근로관계종료후의 근로자보호의 필요성 근로관계가 종료하면 근로관계 당사자간의 권리․의무는 소멸
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