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(검색결과 약 1,830개 중 67페이지)
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| 영화역사상 최고의 걸작으로 평가받는 명작 벤허를 보고나서 작성한 감상문입니다. 내용의 줄거리와 함께 감상평이 적절하게 어우러졌으며 감상문의 형식을 제대로 갖춘 자료입니다. 또한 탄탄한 내용구성으로 직접 영화를 보지 않으신 분이라 할지라도 감상문을 작성하시는데 전혀 어려움이 없도록 하였습니다. 더불어 교수님께 좋은 평가를 받았던 자료이니 믿고 구매하셔도 되리라 생각됩니다^^
Ⅰ. 머리.. |
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| [외환은행합격자기소개서 ]
( [외환은행합격자기소개서]합격 자기소개서, 외환은행 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[ 귀하의 성장 과정을 통해 본인을 소개하여 주시기 바랍니다. ]
[ 귀하가 경험한 봉사활동, 해외연수, 동아리활동 등이 있다면 기술해 주시고 그러한 경험을 통해 얻은게 있다면 어떤 것인지 기술하여 주시기 바랍니다. ]
[ 외환은행은 ‘SMART BANK KEB’라는 수식어를 .. |
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인사의 정의, 개념, 유형, 종류, 큰경례, 작은경례, 직장에서 인사의 기본자세, 목례, 인사예절, 올바른 인사방법, 유래, 특징, 현황, 역할, 기법, 시사점 ( 9Pages ) |
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| Report
( 인사의 정의, 개념, 유형, 종류, 큰경례, 작은경례, 직장에서 인사의 기본자세, 목례, 인사예절, 올바른 인사방법, 유래, 특징, 현황, 역할, 기법, 시사점 )
목 차
1. 인사의 개념
2. 인사의 유형
1) 큰경례
2) 거수 경례
3) 목례
4) 악수
5) 절
6) 공수
3. 직장에서 인사의 기본 자세
1) 허리를 45°정도로 숙이는 정중한 인사
2) 허리를 30°정도로 숙이는 일반적인 인사
3) 서서 15°정도로 .. |
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| 새로운 등록자를 위한 ■
기초 신앙생활의 길잡이 ■
지도자교재
예은교회
인사 말씀
저희 예은교회를 택하여 신앙생활을 하게 되심을 축하드리며 진심으로 환영합니다. 누구든지 교회에 처음 발을 들여놓기가 쉬운 일이 아닙니다. 그리고 오랫동안 다니던 교회에서 다른 교회로 옮긴다는 것 역시 매우 힘든 일입니다.
저희 교회에서는 교회에 처음 나오신 분이나 다른 교회에서 옮겨오신 분들을 도와드리기.. |
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| “갑”이 운영하는 사이트인 http://www.xxx.co.kr 의 제휴사로 참여하는 “을”과의 업무제휴에 관한 제반사항을 규정하는 인터넷 업부제휴계약서입니다.
업무 제휴 계약서
(이하 “갑”)와 (이하“을”)은 다음의 사항을 상호 신뢰를 바탕으로 성실하게 이행키로 합의하고 아래와 같이 업무제휴 계약을 체결한다.
제1조 (계약의 목적)
본 계약은 “갑”이 운영하는 사이트인 http://www.xxx.co.kr 의 제휴사로 .. |
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| 창세기 13장 10절에는 삼촌 아브람(아브라함)으로부터 독립을 앞둔 롯이 바라 본 "여호와의 동산"이 기록되어 있습니다 "롯이 눈을 들어 요단 지역을 바라본 즉, 소알까지 온 땅에 물이 넉넉하니 여호와께서 소돔과 고모라를 멸하시기 전이었으므로 "여호와의 동산" 같고 애굽 땅과 같았더라" 온 땅에 물이 넉넉하니 목초지가 풍부하고 인근 지역에 대도시가 형성되어 있어서 사회간접자본 시설또한 완벽.. |
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| [오비맥주합격자기소개서 ]
[오비맥주-2013년신입사원합격자기소개서]오비맥주자기소개서,합격자기소개서,오비맥주자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
[ 성장과정 ]
[ 학교생활 ]
[ 성격의 장․단점 ]
[ 특기사항(경력,사회봉사,어학연수,기타) ]
[ 직업관 및 지원동기 ]
※ 오비맥주 대표제품
※ 오비맥주 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
[ 성장과정 ]
부모님이 아침 일.. |
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| [LGU+합격자기소개서 ]
( [LGU+영업합격자기소개서]합격 자기소개서, LG U+, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[ 성장과정 ]
[ 성격의 장․단점 ]
[ 주요경력 ]
[ 입사지원 동기 ]
[ 입사후 포부 ]
성장과정
저는 신뢰 라는 이 두글자를 항상 가슴에 새겨오며 저의 인생관이라고 다짐하면서 살아왔습니다. 모든일을 자기일처럼 생각하며 행동하는 사람, 신뢰할 수 있는 사람, 그.. |
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| 이중 징계 처벌 금지의 원칙 에 대한 법적 검토
I. 들어가며
사용자의 징계권이란 사용자가 사업장의 질서를 유지하기 위하여 사업장의 규율을 위반한 근로자에게 일정한 불이익을 과하는 권리를 말하는 것으로서 근로기준법에서는 그 불이익을 제재 또는 징벌이라고 정하고 있으므로 제재권 또는 징벌권이라고도 말한다.
이러한 징계권은 기업의 질서와 규율을 유지하기 위하여 필요불가결한 수단이나 .. |
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| (주)종근당 - 107기 영업부문 신입사원 모집
합격한 자기소개서
1. 본인이 평가하는 자기의 모습과, 남들이 평가하는 본인의 모습은 어떠한지 기술해 주시오.
제가 생각하는 저의 모습은 집요함,끈질김,밝음,긍정적임,성실함,노력,가치창출. 제가 생각하는 저의 모습을 나타낼 수 있다고 생각하는 키워드 입니다. 이는 제가 회사에 보템이 될수 있을 뿐아니라, 회사가 원하는 가치를 실현시켜 드릴 수 있.. |
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| 단체교섭의 규칙과 부당노동행위
1. 쟁점 제기
단체교섭의 규칙이란 단체교섭주체가 단체교섭 이행과정에서 지켜야 할 원칙을 말한다. 즉, 노사간 단체교섭을 이행하는 과정에서 담당자의 태도, 교섭의 시기, 시간, 장소, 그리고 그 참가인원을 어떻게 정하고 또 어떻게 이행하느냐의 문제가 발생할 수 있으며, 이에 대한 기본적 원칙을 정한 것이 단체교섭의 규칙이라고 할 것이다.1)1) 이병태, 노동법 .. |
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| [포스코합격자기소개서 ]
( [ 포스코 - 직업 훈련생 합격 자기소개서 ] posco, 직훈 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 우리회사 지원동기와 이를 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오
2. 자신에 대하여 서술하여 주십시오(성장과정, 강약점, 가족사항 등)
3. 자신이 경험했던 가장 큰 난관에 대해서 서술하여 주십시오
4. 입사후 포부와 성장계획을 서술하여 주십.. |
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| 끌리는 사람은 1%가 다르다
이민규 지음
제 1장. 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다
1. 첫인상, 관리하기 나름이다
사람들이 어떤 값을 추정할 때 초기 값에 근거해서 판단하는 것을 ‘닻 내리기 효과’라고 한다. 닻을 내린 곳에 배가 머물듯이 처음 입력된 정보가 정신적 닻으로 작용해 전체적인 판단에 영향을 미치는 현상을 사람을 평가할 때도 똑같이 관찰된다. 첫인상은 웬만해선 바뀌지 않는다. .. |
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| [안랩최신공채합격자기소개서 ]
[안랩-최신공채합격자기소개서]안랩자소서,안랩자기소개서,안랩자소서,안렙자기소개서,AHNLAB자소서,안랩
목 차
1. 자신의 성장과정을 기술하시오
2. 성격의 장단점을 기술하시오
3. 학교생활/구체적인 경력활동 등을 기술하시오
4. 안랩의 비전 및 지원동기를 기술하시오
[ 안랩 기업제품전략 ]
[ 안랩 경영이념 ]
[ 지원분야 예상 면접기출문제 ]
1. 자신의 성장.. |
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| 누이를 이해하기 위하여
지은이
김승옥
줄거리
이 작품은 전체가 6장으로 나뉘어져 있으나 엄밀한 의미에서 서사적인 줄거리는 가지고 있지 않다. 단지 화자의 독백 형식 속에 서 '나'라는 인물과 누이가 도시로 와서 적응하려다 실패하는 이야기임을 짐작할 수 있을 뿐이다.
1장 축전 - 동생의 순산에 축전을 보내고 축전의 약어가 가지는 신기한 기능에 대해 말하고 있다. 이는 언어의 힘에 대한 작가 .. |
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