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 자아정체성성적 결정권 ( 20Pages )
자아 정체성과 성적 결정권 자아성찰과 순수한 관계 현대 사회 현대적 의미에서의 결혼 성에 대한 개념 자아성찰을 통한 관계의 변화 인식의 변화 현대적 의미에서 결혼 낭만적 사랑→친족관계로부터 분리 결혼 자체가 특별한 의미→ 남편과 아내는 공동의 정서적 결합의 동반자로 인식→부부관계는 자녀들에 대한 헌신보다도 앞서 고려 됨 결혼은 제도나 규범→ 감정의 문제로 바뀜 →임신과 출산의 고리로부터
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 인사환경과 올바른 구조개선 ( 3Pages )
인사환경과 올바른 구조개선 Ⅰ. 서 1. 인사노무관리의 환경 인사노무관리는 인간을 효율적으로 관리․유지․발전시켜 조직의 유효성을 증진시키는 것을 목적으로 하는 바, 이러한 목적을 달성하기 위해서는 경영환경의 변화에 빠르게 대응하는 것이 무엇보다 중요하다. 2. 환경의 종류 인사노무관리를 함에 있어서 유의해야 할 환경변화는 노동력구성의 변화, 노동가치관의 변화, 경제여건의 변화, 기술환경..
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 연소기기특론 - Shale gas[셰일 가스]에 대해서 ( 3Pages )
연소기기특론 - Shale gas[셰일 가스]에 대해서 1. Shale gas(셰일 가스)의 정의 셰일 가스는 셰일가스는 지표 2~4km 아래 진흙이 쌓여 형성된 셰일층에 들어있는 천연가스로 탄화수소가 풍부한 천연가스 이다. 약 1800년대에 셰일가스의 존재를 알고 있었지만, 전통적인 배사구조 형태의 가스전에서 생산되는 가스와는 달리 유동성이 낮고 넓게 산포되어 있어 기존 생산 방식과는 다른 방법을 통해 생..
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 소득분배개선방향(보관용) ( 4Pages )
200410637 경영학과 안민규 ▣ 소득분배 개선방향 ▶ 소득분배 개선을 위한 경제․재정정책 ① 안정적 거시경제 운영 ▷소득분배 개선을 위한 거시경제정책의 가장 중요한 역할은 안정적 성장을 도모하는 것임 ◦ 확장적 거시정책은 실업률 감소를 통해 분배개선을 가져오나, 물가상승을 통해 소득분배를 악화시킬 수도 있음 ▷분배구조의 개선을 위해 총수요 확대를 통한 경기부양보다는 구조개혁의 완성..
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경영, 경제
 [현황과전망] 신문사 여성전문인력의 현황과 과제 ( 22Pages )
신문사 여성전문인력의 현황과 과제 신문 보도 사례 여성 관련 기사 극소수 가정, 생활 부문에 치중 성역할에 대한 편견, 고정관념 여성에 관한 묘사 수도꼭지, 울보장관, 처녀장관, 강효리 ‘어디어디’의 힐러리 미모의 장관, 미모의 중국대표 치마두른 남자, 억순이 스커트내각, 립스틱 칠한 입술의 설전 여성문제에 관한 접근 Women In Development (WID) 접근 Gender And Development (GAD) 접근 Gende..
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 신세계백화점 마케팅전략분석과 경영전략분석 ( 12Pages )
신세계백화점 마케팅전략 1. 신세계백화점 기업개요 (1) 개요 신세계백화점은 1930년 국내 최초의 백화점으로 오픈하여, 60년대 초 근대 백화점의 개념을 처음 도입하고 최초의 직영체제를 확립하여 우리나라 유통 근대화의 전기를 마련하였다. 또한 백화점 다점포화 시대의 개막, 신용카드 도입과 해외브랜드 제휴 등 수많은 최초의 기록과 함께 유통산업의 발전을 견인하고, 소비자들의 생활문화를 향..
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 관광경영전략 - 메리어트[Marriott] 경영전략 ( 24Pages )
Marriott 목차 1. 메리어트 소개 2. 메리어트 주요 연혁 3. 메리어트 역사 4. 메리어트 사업현황 5. 메리어트의 내부역량 및 전략 (1) The Marriott Way 메리어트 ( 12가지의 철학적 핵심전략 ) (2) 경영의 집중화 및 수직/수평 계열화 (3) 고객유치 제도 정비 (4) 교육 제도 (5) Marriott의 브랜드전략 (6) 기타 전략 6. SWOT 회사소개 회사소개 현재 미국 워싱턴 D.C.에 본사를 두고 있음 종사자수 : ..
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 고체의 비중과 표면장력측정 ( 22Pages )
실험 목적 Jolly의 용수철 저울을 사용하여 무게를 재고 아르키메데스의 원리를 적용하여 물보다 무거운 고체의 비중을 구한다. 1. 고체의 비중측정 2) 실험 기구 Jolly 고체비중 측정장치 온도계, 눈금자, 고체시료(구리, 알루미늄) 고리 달린 접시, 용수철, 비커, 맨접시 3) 실험 이론 밀도 [g/cm3] 비중 표준물질이란 물질의 상태에 따라 달라지는데 고체와 액체는 4℃의 순수한 물의 밀 도를 표준으로..
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 [현황과전망] 우리나라 가족복지정책의 내용 및 발전방향 ( 8Pages )
우리나라 가족복지정책의 내용 및 발전방향 1. 들어가며 현대사회 특성 ① 가족의 규모 및 가족 형태의 변화: 산업화로 인한 사회 환경과 생활양식의 변화, 여성 의식과 역할 변화 등의 원인. ② 여성 취업률의 증가1): 맞벌이가정 양산, 여권신장, 가족구성원들의 수평적 관계 재구성, 이혼율 상승 - 이혼가정의 증가, 한 부모가정 및 재혼가정의 증가 초래, 가정 내에서 돌봄노동(care work) 기능의 약화, ..
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 영유아관찰일지 - 만3세 총평포함 관찰일지 (80명) ( 81Pages )
만3세 총평포함 관찰일지 80명 분량입니다. 평가제 준비하는에 있어 매우 적합한 자료 입니다. 관찰일지 작성에 매우 유익할거라 생각합니다. 믿고 다운받아 주세요. 기본생활 신체운동 의사소통 사회관계 예술경험 자연탐구 종합발달평가 기본생활 물티슈를 세장 빼서 하나는 머리에 올리고 두장은 자신의 손등을 감싼다. 잠시후 물티슈 두장을 또 빼서 손을 닦는다. 손을 닦은 후 쓰레기통에 버린다. ..
리포트 > 교육학 |
만3세 관찰일지, 영유아관찰일지, 만3세 평가인증, 만3세평가제, 발달평가, 아동관찰일지, 1년관찰일지, 평가인증관찰일지, 상담일지, 관찰일지
 [인사행정] 직위분류제와 계급제 ( 5Pages )
직위분류제와 계급제 Ⅰ. 직위분류제의 의의 1. 직위분류제의 개념 직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적․횡적으로 분류하는 방식이다. 계급제와 대비시켜 볼때, 계급제가 사람의 능력을 기준으로 분류한 것이라면 직위분류제는 직무의 특성에 착안한 분류이다. ..
리포트 > 사회과학 |
 M&A를 위한 평가기법과 사례 ( 16Pages )
MA를위한평가기 법과 사례 2000.11 .25 양동우 (dwya ng @ kib o .co .kr) 기술신용보증기금 (www. kibo .co. kr) MAa nd Te ch no lo gy Va lua t io n1.MA의정의 O. 법률적으로나 실질적으로 두개 이상의 기업들이 하나의 기업으로 합치는 과정. O.M A의 유형 법률적 유형 흡수합병 신설합병 O.M A의 절차 거래대상자 선정 대상기업의 선정 계약체결 중개 매수 매도 양 당사자 접촉 계약서의 작성 자금..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 이동식 크레인을 사용한 안전한 자재 인양 양중 작업 줄걸이작업 ( 62Pages )
이동식 크레인은 양중작업을 위해 현장에서 주로 쓰이는 장비중 하나이며 그만큼 많은 사고가 발생하고 있습니다. 본 자료에서는 이동식 크레인의 안전장치에 대해 알아보고 어떤 조건에서 크레인이 전도되는지 원리를 이해시키고 줄걸이작업시 사용되는 공구의 종류와 지켜야 할 사항을 기재하여 양중작업자들이 안전한 작업을 실시하는데 도움을 줄 수 있습니다. 01 이동식크레인의 정의와 종류 1. 이동..
리포트 > 공학/기술 |
이동식크레인, 양중, 인양, 줄걸이, 안전, 인양작업, 양중작업, 중량물취급작업
 경영조직론상 네트워크 조직1 ( 4Pages )
조직구조론상 네트워크 조직 Ⅰ. 들어가며 1. 네트워크 조직의 개념 경영조직론상 네트워크 조직이란 업무적인 상호의존성 큼에도 내부화되거나 자본적으로 연결되지 않은 조직들이 서로 독립성을 유지하면서 서로의 자원을 내부 자원처럼 활용하기 위하여 수평, 수직, 공간적 신뢰관계로 연결된 조직간 협력관계 전반을 의미한다. 2. 발달배경 1) 전략적 공생의 필요성(위험분산) 급변하는 경영환경 속에..
리포트 > 경영/경제 |
 노동조합 설명 ( 4Pages )
노동조합 전반에 대한 설명 Ⅰ. 서설 1. 노동조합의 의의 1)노동조합은 근로조건의 유지개선을 목적으로 할 뿐만 아니라 노동으로 영위하는 근로자의 생활을 향상시키기 위한 단체이며 단체교섭을 통한 단체협약 체결을 주요한 임무로 하고 있다. 2)노동조합은 근로자의 자주적인 조직이다. 3)노동조합은 근로자의 항구적, 영속적 조직이다. 2. 노동조합의 기능 경제적기능, 공제적기능, 정치적기능..
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