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 청소년 성범죄자 공개의 위헌여부에 관하여 ( 2Pages )
청소년 성범죄자 공개의 위헌 여부 (헌) - 청소년의성보호에관한률 제20조 제2항 제1호 등 위헌제청(2003.6.26, 2002헌가14)을 중심으로 (합헌 판결) 1. 이중처벌금지의 원칙 위배 여부 헌 제13조 제1항에서 말하는 ‘처벌’은 원칙적으로 범죄에 대한 국가의 형벌권 실행으로서의 과벌을 의미하는 것이고, 국가가 행하는 일체의 제재나 불이익처분을 모두 그 ‘처벌’에 포함시킬 수는 없다. 제20..
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 근로자의 공민권행사의 보장 ( 3Pages )
근로자의 공민권 행사의 보장 I. 서 1. 관련규정 근로기준 제9조 “사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권 기타 공민권의 행사 또는 공의 직무를 집행하기 위하여 필요한 시간을 청구하는 경우에는 거부하지 못한다. 다만, 그 권리행사 또는 공의 직무를 집행함에 지장이 없는 한 청구한 시각을 변경할 수 있다. 2. 입취지 근로자는 근로제공의무와 국민으로서의 공민권 행사의 권리를 누리며, 사용..
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 기관별 행동강령 표준안 ( 20Pages )
공정위훈령 제58호 공정거래위원회공무원의청렴유지등을위한행동강령 제1장 총칙 제1조(목적) 이 영은 부패방지 제8조와 공무원의청렴유지등을위한행동강령에 의하여 공정거래위원회공무원(이하 “공무원”이라한다)이 준수하여야 할 행동기준을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(정의) 이 영에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. “직무관련자”라 함은 공무원의 소관업무와 관련되는 자로서 다음 각
문화예술 > 기타 |
 가정폭력의 정의 및 발생에 대한 이론, 관점, 유형, 근절방안 ( 10Pages )
가정폭력의 정의 및 발생에 대한 이론, 관점, 유형, 근절방안 - 목 차 - 1. 가정폭력의 개념정의 1) 가정폭력의 일반적 개념 2) 가정폭력의 적 개념 2. 가정폭력의 실태 1) 부부폭력의 실태 2) 학대받는 여성 실태 3. 가정폭력과 학대받는 여성의 원인 1) 가정 내의 권력구조, 갈등 2) 폭력에 대한 태도 3) 음주요인 4) 스트레스 요인 4. 가정폭력의 영향 1) 개인에게 미치는 영향 2) 가족..
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 가정폭력의 정의 및 발생에 대한 이론, 관점, 유형, 근절방안 ( 10Pages )
가정폭력의 정의 및 발생에 대한 이론, 관점, 유형, 근절방안 - 목 차 - 1. 가정폭력의 개념정의 1) 가정폭력의 일반적 개념 2) 가정폭력의 적 개념 2. 가정폭력의 실태 1) 부부폭력의 실태 2) 학대받는 여성 실태 3. 가정폭력과 학대받는 여성의 원인 1) 가정 내의 권력구조, 갈등 2) 폭력에 대한 태도 3) 음주요인 4) 스트레스 요인 4. 가정폭력의 영향 1) 개인에게 미치는 영향 2) 가족..
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 제1자효과,제3자효과,영화를통한1자효과,영화를통한3자효과,삼자효과,일자효과 ( 24Pages )
영화 도가니 , 그 놈 목소리 의 제 3자/1자 효과와 사회 참여 연구 Ⅰ. 연구 동기 및 목적 “2011년 대한민국의 마음을 움직일 진실이 찾아온다.” “살수도 죽을 수도 없습니다. 그 놈을 잡기 전까지는…” 이는 영화 도가니 와 그 놈 목소리 의 슬로건이다. 영화에 대해 간단히 소개하자면 도가니 는 무주의 한 청각장애아동 학교에서 장애 아동을 대상으로 일어났던 성폭력 사건을 소재로 한 영화이다. 그리..
리포트 > 경영/경제 |
 공정거래위원회공무원행동강령 ( 30Pages )
공정위훈령 제77호 공정거래위원회공무원행동강령 제1장 총칙 제1조(목적) 이 영은 부패방지 제8조와 공무원행동강령에 의하여 공정거래위원회공무원(이하 “공무원”이라한다)이 준수하여야 할 행동기준을 규정함을 목적으로 한다.(2005. 12. 29. 개정) 제2조(정의) 이 영에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. “직무관련자”라 함은 공무원의 소관업무와 관련되는 자로서 다음 각목의 ..
서식 > 행정민원서식 |
 영국의 보스탈제도(청소년비행 및 범죄) ( 2Pages )
영국의 보스탈제도(청소년비행 및 범죄) 1908년에 범죄방지 (Prevention of Crime Act)으로 원은 비행청소년에 대한 특별치료를 맡게 되었으며, 국가의 처벌 프로그램의 일부인 보스탈제도(Borstal System)를 도입했다. 01912년의 아동으로 청소년 정과 보호관찰 서비스가 이루어졌을 때 보스탈제도를 도입한 시설 수가 늘어났고 교육방, 직업소개와 직업훈련 등의 방이 더 전문화되었다. 보스..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 규제거버넌스와 NGO의 정책참여에 관한 연구 ( 19Pages )
규제거버넌스와 NGO의 정책참여에 관한 연구 목록 NGO의 규제정책 개입 사례 규제거버넌스의 연구 배경. 규제거버넌스의 연구 목적. 규제거버넌스의 이론적 고찰. NGO의 정책과정에서의 한계와 활성화방안 시사점 규제거버넌스 결론 1. 규제거버넌스의 연구 배경 현재 전세계는 정치 경제사회 문화적으로 매우 급변하는 양상을 띠고 있음. 이렇게 급변하는 시대에 새로운 정책환경의 변화가 지금과는 ..
리포트 > 사회과학 |
 용접의 종류(process)와 특징 ( 29Pages )
용접의 종류(Process)와 특징 용접의 원리 용접의 분류 용접의 응용 용접의 특징 용접의 종류에 따른 특성 1. 용 접 의 원 리 금속의 표면은 실제로 항상 얇은 산화막으로서 둘러 쌓여져 있어, 금속의 원자끼리의 인력에 의한 결합으로의 접근을 방해한다. 또한 금속의 표면은 평활 하게 보이나 초현미경적으로 확대해 보면 요철 이어서 그대로는 넓은 면적의 금속이 원자간의 인력으로 결합이 어렵게..
리포트 > 공학/기술 |
 간접흡연규제정책,흡연으로인한피해사례,금연 ( 17Pages )
간접 흡연 규제 정책 - 목차 - 1. Social Problem 2. Social Issue 3. Systematic Agenda 4. Institutional Agenda 5. Decision Agenda 6. Social Construction *부록 - 건강증진(흡연 관련부분 발췌) 서울특별시 간접흡연 피해방지 조례 1. Social Problem 그간 흡연이 사람의 건강에 좋지 못한 영향을 끼친다는 점이 확인되었고, 이에 대해 많은 사람이 공감하고 있다. 그렇지만 흡연에 대하..
리포트 > 사회과학 |
 기업결합규제제도에 대하여 ( 3Pages )
기업결합 규제제도 연구 1. 기업결합 규제제도의 취지 기업결합(M A)은 기업의 소유․지배․경영영의 주체를 혁신하여 기업의 생명을 강화 내지 연장시키고 기업의 생산성 및 자원배분의 효율성을 제고하지만, 다른 한편으로 기업결합은 독과점 형성, 경제력 집중 심화를 초래할 수 있다. 즉 기업결합은 시장에서의 경쟁자 수를 감소시킴으로써 당해 회사들의 시장지배력이 강화되고 이러한 시장지배력을 활..
리포트 > 경영/경제 |
 운전면허필기모의고사(5회) ( 10Pages )
운전면허 필기모의고사 (5회) 1.자동차 전용도로란 갑. 자동차의 고속교통에만 사용하기 위한 도로 을. 대형 자동차만이 다닐 수 있는 도로 병. 이륜자동차가 통행할 수 있는 도로 정. 자동차만이 다닐 수 있도록 설치된 도로 2. 도로교통의 목적을 가장 올바르게 설명한 것은 갑. 원활한 교통의 소통을 확보하여 신속하고 쾌적한 교통환경 조성 을. 도로교통상 위반 운전자의 처벌 촉진 ..
시험/자격증 > 기타 |
 국민건강보험 운영체계방식과 국민건강보험 제도특성,도입목적,역할분석 및 국민건강보험 향후정책 제언 및 나의의견 ( 8Pages )
국민건강보험 국민건강보험 정의 국민 건강보험제도의 특성 국민 건강보험 도입 목적 국민건강보험의 역할 국민건강보험이란 보험 적용 대상인 국민이 매달 보험료를 납부하고 그 금액들을 기금화하였다가 일상생활에 사심각한 질병이나 부상으로 인하여 일시에 고액의 진료비가 필요하게 되어 가계가 파탄되는 것을 방지하기 위해 기금화된 금액으로 보험급여를 제공하여 국민상호간에 위험을 분담하고 의..
리포트 > 사회과학 |
보험, 의료, 국민, 부담, 건강, 보험료, 급여, , 해결, 따르다, 관리, 제도, 위험, 운영, 재정, 위해, 체계, 제공, , 수준
 단시간 근로자에 대한 근로기준의 적용 ( 4Pages )
단시간 근로자에 대한 근로기준의 적용 (노동) 1. 들어가며 단시간근로자의 근로조건은 통상근로자와 동일한 수준에서 단시간근로자의 근로시간에 비례하여 결정되어야 한다. ①근기18①에서는 “단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다”고 정하고 있다. 종래 단시간근로자를 근로자로 보지 않고
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