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(검색결과 약 9,731개 중 67페이지)
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| 직무공유제도에 대하여
1. 직무공유의 의의
직무공유는 근로자 수를 줄이는 방법이 아닌 근로자 근로시간을 줄여서 업무를 수행하여 일자리를 분담하는 방법이다. 이에는 크게 근로시간을 줄여서 업무를 수행하는 work sharing, 하나의 정규단위 업무를 둘 이상 단위업무로 전환시키는 job sharing 등이 있으며, 여러 고용조정 방법 중 간접고용조정형태로, 궁극적으로는 질적인 구조조정으로써 근로시간 .. |
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추천서
성명:
생년월일 :
위사람은 본회사의 소속자로서 평소 관찰한 바에 의하면 맏은 업무에 대하여 열의가 크고 적극적인 성품을 소유한 직원으로 귀사의 부분에서 창의력을 발휘하여 업무에 매진할 것으로 사려되어 이에 추천합니다.
년월일
00 부서 과
담당 과장
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
I. 서론
II. 본론
1. 4차 산업혁명과 사회복지현장
2. 사회복지사의 업무 축소 및 스마트화
3. 관련 기술 도입의 현실성
III. 결론
<서론>
우리는 요즘을 ‘4차 .. |
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| 수금업무규정
총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사의 매출채권에 대한 현금수금 및 어음수금에 관한 입금처리, 어음의 보관 등 수금관리에 관한 제반사항을 정함으로써, 효율적인 매출채권 관리와 자금운용 및 관리의 합리화를 기하는데 그 목적이 있다.
제2조(적용범위)
회사의 매출채권에 대한 수금관리업무에 대하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 없는 한이 규정에 의한다.
제3조(수금의 입금처리)
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| 수금업무규정
총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사의 매출채권에 대한 현금수금 및 어음수금에 관한 입금처리, 어음의 보관 등 수금관리에 관한 제반사항을 정함으로써, 효율적인 매출채권 관리와 자금운용 및 관리의 합리화를 기하는데 그 목적이 있다.
제2조(적용범위)
회사의 매출채권에 대한 수금관리업무에 대하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 없는 한이 규정에 의한다.
제3조(수금의 입.. |
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| 직원 근무성적평정표
(적용대상 - 현장직 직원)
평정기간 :년월일～년월일
평정일자 :년월일
▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다.
평정대상자
근무처 : 직급 : 사번 : 성명 :
( 평정기준 ⇒A: 탁월 B: 우수 C: 보통 D: 미흡 E: 아주 미흡 )
평정요소
평정기준
평정점수(팀장)
ABCDE
능력
평정
(50)
① 업무지식
및 수행능력
충분한 이론지식과 실무지식을 가지고 있는가
담당업무.. |
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| 해외현지법인관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 당사의 해외현지법인(이하현지법인이라 한다)에 관한 사항과 당사에서 파견한 직원(이하 파견직원이라 한다)에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
이 규정은 당사가 50%이상 출자하거나 실질적으로 경영권을 소유한 현지법인에 대하여 적용한다.
제2장 현지법인 관리에 관한 사항
제3조 (조직)
① 현지법인의 소관부서 및 .. |
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| 해외현지법인관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 당사의 해외현지법인(이하현지법인이라 한다)에 관한 사항과 당사에서 파견한 직원(이하 파견직원이라 한다)에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
이 규정은 당사가 50%이상 출자하거나 실질적으로 경영권을 소유한 현지법인에 대하여 적용한다.
제2장 현지법인 관리에 관한 사항
제3조 (조직)
① 현지법인의 소관부서 및 .. |
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| [경영자의 유형] 경영관리계층에 의한 유형(최고경영층, 중간경영층, 하위경영층)
목차
[경영자의 유형] 경영관리계층에 의한 유형
I. 최고경영층
1. 수탁경영층
2. 전반경영층
II. 중간경영층
1. 업무의 계획수립
2. 업무의 관리
3. 업무의 개선
4. 의사소통의 중계
5. 부하의 통솔기능
III. 하위경영층
* 참고문헌
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업무제휴계약서
주식회사 XXXX(이하 갑 이라 한다)과 (이하 을 이라 한다)은(는) XXXX서비스 가입자(이하 가입자 라 한다)의 유치에 관한 업무를 갑이을 에게 위탁하고 을은 이를 수탁하기 위하여 다음과 같은 내용으로 이 계약을 체결한다.
제1장총칙
제1조 (관계규정의 준수 등)
1. 갑과을은이 계약의 이행과정에서 제반 법규를 준수하고 신의성실의 원칙에 따라 이 계약을 이행한다.
2. .. |
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| 독립개업인사문(1)
○○○님
○○○님의 건승을 축원하며 평소에 베풀어 주신 각별한 애정과 성원에 깊은 감사를 드립니다.
저는 그동안 ○○주식회사에서 수출입 업무와 통관업무를 담당해 오다가 이번에 원만퇴직하고 여러분의 지원 덕분으로 △△무역컨설팅사무소를 개설하게 되었습니다. 오랫동안 무역실무업무를 담당해 오는 동안의 다양한 경험을 살려서 유익한 무역정보와 성실한 자세로 직무를 수행 |
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업무 및 재산상태검사신청서
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
피신청인 ○○합자회사
○시 ○구 ○동 ○번지
위 대표사원 ○○○
신청취지
신청인이 ○시 ○구 ○동 ○번지 ○○합자회사의 업무 및 재산의 상태를 검사할 것을 허가한다.
라는 재판을 구함.
신청이유
1. 피신청인 회사는 ○년 ○월 ○일○○을 목적으로 설립되었으며 신청인 등은 금○○만원을 동 회사에 |
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업무 및 재산상태검사신청서
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
피신청인 ○○합자회사
○시 ○구 ○동 ○번지
위 대표사원 ○○○
신청취지
신청인이 ○시 ○구 ○동 ○번지 ○○합자회사의 업무 및 재산의 상태를 검사할 것을 허가한다.
라는 재판을 구함.
신청이유
1. 피신청인 회사는 ○년 ○월 ○일○○을 목적으로 설립되었으며 신청인 등은 금○○만원을 동 회사에 |
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| 글로벌기업(국제기업) 인사관리자(인사담당자)의 채용 및 육성방안
해외 자회사의 현지사원은 본사와의 커뮤니케이션이나 업무처리에 관해서 상호 문화나 가치관의 차이 때문에 끊임없이 고민하고 있다. 반대로 본사의 모국사원은 수많은 다른 외국문화와 접촉하는 방법에 있어 문제를 안고 있다. 커뮤니케이션 상의 문제의 주원인은 다음과 같은 두 가지 점이다.
1/ 글로벌 업무를 담당하는 본사 간부의 .. |
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| 경력 정도에 따른 이직 성공법
1. 1년차 미만
1) 개요
첫 단추를 잘못 끼웠다는 생각이 강하게 들고 더 이상 업무를 원활하게 진행할 수 없다거나, 나이가 더 들기 전에 젊음을 바쳐볼 만한 회사를 발견했다거나, 지금 아니면 다시 기회가 오지 않을 것 같은 절체절명의 찬스를 잡았다면, 이직은 당연한 선택일 것이다. 이런 경우, 이직이라기보다는 신입이라는 각오로 접근해야 한다.
2) 업무 경험 갖.. |
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