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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
I. 강의
II. 회의
III. 토의
IV. 계속교육
V. 슈퍼비전
VI. 사례발표
VII. 역할연기법
VIII. 감수성훈련
IX. 기타 훈련
* 참고문.. |
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| 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오에 대한 레포트
우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오
목차
우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오
I. 공공전달체계의 문제점
1. 상의하달식 수직적 전달체계
2. 전문인력의 부족과 관리의 문제
3. 통합적 서비스의 문제
4. 위원회의 활동부진
II. 민간전달체.. |
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| 엘리스의 합리정서행동치료이론
1950년대 중반 임상심리학자로서 정신분석치료에 대한 연구를 했던 앨버트 엘리스(Albert Ellis)는 자신의 클라이언트들의 느린 진전에 회의를 느끼게 되었다. 그는 클라이언트들이 자기 스스로를 어떻게 생각하가가 변화할 때 치료에 진전이 더 빠른 것을 발견하게 되었다. 엘리스는 치료가 클라이언트의 신념에 바로 초점을 맞추게 되면 더 빨리 진행될 것이라고 생각했고.. |
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| 가족의 정의
가족은 가장 오래된 사회의 기본적인 단위로서 다른 사회제도에 비해 비교적 적은 구성원으로 이루어졌지만 인간의 기본적인 욕구와사회의 여러 가지 요구가 역동적으로 상호작용하면서 인류 역사상 가장 오래 동안 지속되어 온 제도이다. 가족은 가족구성원과 사회적인 욕구를 충족시키면서 변화 ․ 발전 되어 왔기 때문에 가족을 이해할 때 사회적인 변동과 문화적인 특성을 그 근거에 두고 .. |
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| [조직개발] 집단행동개발
목차
집단행동개발
Ⅰ. 팀구축
1. 문제진단회합
2. 가족적 팀구축회합
3. 역할분석회합
Ⅱ. 집단간 대면
1. 예비회의와 집단의견의 정리
2. 집단토의와 문제해결방안의 수립
3. 변화집행과 효과분석
Ⅲ. 조직체 “거울”
1. 관계집단들의 중심인물회합
2. 피드백과 관찰
3. 혼합집단토의와 문제해결방향의 정리
4. 효과분석
Ⅳ. 제3자 화협
1. 문제의 진단
2. 제3자의 개입
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| 대인관계의 기술에 대한 조직행동론적 검토
Ⅰ. 대인관계 기술 개발의 필요성
오늘날의 관리자들은 품질관리회의나 팀빌딩회의 등 참여적인 회합을 관리하게 되면서 기술적 전문성 외에 대인관계적 효과성도 장래의 성공을 위하여 매우 중요하다는 것을 인식하게 된다.
따라서 관리자는 내성을 통하여 자기 통찰력을 모색하고 대인관계 기술을 개발할 필요가 있다.
Ⅱ. 자기 인지에 대한 모델
1. 루프트와.. |
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조직규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사 라 한다)의 조직에 관한 기본사항을 정하여 능률적으로 업무를 운영하고 책임체제를 확립할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.
제2조【조직기구】
① 회사는 본사, ○○지사, ○○공장, ○○연구소를 둔다.
② 회사는 필요에 따라 국내․외에 사업장 또는 사무소를 둘수 있다.
제3조【직무수행의 원칙】
①각 직위는 조직기구를 존중하며 |
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이사회규정
제1조【목적】이 규정은 이사회의 구성과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】이사회에 관한 사항은 법령이나 정관에서 다른 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 따른다.
제3조【구성】① 이사회는 이사 전원으로 구성한다.
② 감사는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.
제4조【소집】① 이사회는 정기이사회와 임시이사회로 구분한다.
② 정기이사회는 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회적 륜리성
1. 륜리적 회의에 대하여
2. 현대 한국 사회에서의 륜리에 대해
3. 인간 존엄성의 인정
Ⅲ. 충실한 개인에의 지향
1. 매슬로우의 자아실현인
2. 로저스의 완전기능인
3. 각 인간상들에 대한 고찰
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고 문헌
Ⅰ. 서론
바람직한 인간상이란 어떤 것인가 이것은 가치판단의 문제이다. 그런데 우리에게는 절대적인 가치기준이 주어져 있지 않다. 많은 이들.. |
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| 임시주주총회 소집통지서 표준서식입니다.
주주님의 건승과 댁내의 평안을 기원합니다.
우리회사는 주주제위의 관심과 격려로 날로 성장하고 있어 국내는 물론 일본사업의 신장으로 목표매출과 이익 달성이 무난할 것으로 보이며 내년 기업공개를 위한 제반 준비를 추진하고있습니다. 이러한 과정에서 주주총회에서 결의할 사항이 발생됨에 따라 당사 정관 제 조에 의거 임시주주총회를 아래와 같이 개최하.. |
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| 결정서
심제호 서울 97-○○○○
신청인 서울 서초구 반포동 590-38 ○○빌라 ○○호
○○○
행정처분청 반포세무서장
위 당사자간의 사건에 2000. ○.○. 청구인으로부터 심사청구가 있었으므로 국세심사위원회의 의결을 거쳐 다음과 같이 결정한다.
주문본 심사청구를 기각합니다.
이유 별첨과 같음.
20000. ○.○.
국세청장 (인)
이 결정에 대하여 이의가 있을 때에는 이 결정서를 받은 날로 또는.. |
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| 국제문화환경
동경라운드는 자유무역촉진, 비관세장벽의 철폐, 농산물 무역의 확대 등을 추진할 목적으로 시작되었다.
이러한 과정에서 끊임없이 추구되어진 금융혁신 또한 국제간자본이동을 보다
그러나 이윤 확대를 위한 금융기관들의 금융규제의 회피와 국제간의 거래 확대에 따른 대외금융활동의 증대로 인하여 국내 규제의 효율성이 약화되기 시작했다.
공식적 규정과 문화
기술적 규정과 문화
문화변.. |
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되어다, 금융, 무역, 국제, 협상, 화, 시장, 라운드, 간, 위, 금융시장, 확대, 자유, 대한, 회의, 성, 세계, wto, 관세, 따르다 |
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| 대학교수 김상균 저자의 [메타버스 (디지털 지구, 뜨는 것들의 세상)]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내.. |
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| 한국문화예술위원회 자기소개서
- 무기계약 신입 -
< 자소서 항목 >
1. 예술위원회에 지원한 동기와 예술위원회의 비전에 적합한 인재로서 자신이 보유한 직무능력은 무엇인지 기술해 주십시오. 1-1) 예술위원회에 지원한 구체적 동기(사례)는 무엇입니까? [800 Bytes 이내]
1-2) 본인이 기관의 비전 달성에 기여할 수 있는 강점은 무엇이며, 이를 통해 예술위원회에 기여할 수 있는 방식은 어떤 것.. |
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| 번영회 운영정관
제1장총칙
제1조(명칭)
본회는 ○○○상가 번영회라 칭한다.
제2조(사무소)
본회의 사무소는 ☆☆시☆☆동 내에 둔다.
제3조(목적)
본회는 회원의 권익을 보호하고 상거래질서 확립과 서비스향상을 통하여 전국 제일의 상가로 발전 시키고 지역 개발에 기여함을 그 목적으로 한다.
제4조(사업)
1. 공동의 이익을 추구하고 신뢰받는 상거래 풍토 조성을 위하여 회원 상호간 협력.. |
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