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 창가에 토토를 읽고 ( 4Pages )
창가에 토토를 읽고.. 얼마 전..우연히 창가에 토토라는 책을 보게 되었다. 살며시 봄바람을 타고 내 어린 시절의 순수함을 등에 지고 내 가슴을 오랜만에 열게 해준 유쾌하고 즐거운 일이었다.. 그렇게 한 장 한 장 페이지를 넘겨 갈 때 마 다 아련하게 머리가 아닌 마음으로 그리워지는 풍경 들 이며 내음들이 이내 편안함을 느끼게 하는 것 같았다. 언제인지는 잘 모르겠지만 무척이나 더웠던 여름 같..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 |
독후감
 성인의 정신건강 영향을 끼칠 수 있는 요인과 극복방안에 대해 기술하시오. ( 6Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성인정신건강에 영향을 미치는 요인 1) SNS 2) 과도한 경쟁 3) 인간관계 2. 정신건강 회복방안 1) SNS 줄이기 2) 인간관계 놓아주기 ..
리포트 > 교육학 |
성인정신건강에 영향을 미치는 요인, 성인학습 및 상담, 정신건강 회복방안
 비파괴 검사 방사선 노출 실험 ( 14Pages )
■실험 주제 주조, 압연, 기계가공, 용접, 열처리, 도금 등 재료의 제조와 가공중에 발생될수 있는 결함을 파괴하지 않고, 찾아내는 비파괴 검사(Non Distructive Testing) 방법중 방사선투과시험(Radiographic Test)을 주제로 실험을 행한다. ■실험 목적 방사선투과시험(Radiographic Test)을 하는 이유를 알고, 방사선투과시험(Radiographic Test)의 장단점을 이해하며, 안전수칙 및 실험방법에 벗어나..
리포트 > 공학/기술 |
 한국경제의 이해 - 산업구조 변화와 직업의 변동(패션분야) ( 3Pages )
한국경제의 이해 - 산업구조 변화와 직업의 변동 - 목 차 - Ⅰ. 방향 설정 - 산업구조변화에 따른 노동시장의 상황과 이 상황에서의 직업을 얻기 위한 나의 견해 Ⅱ. 산업구조의 변화에 따른 노동시장의 상황 Ⅲ. 내가 원하는 직업군 - 패션 관련 직종 Ⅳ. 나의 관점에서 바라본 패션관련 분야의 직업 변동 I. 방향설정 - 산업구조변화에 따른 노동시장의 상황과 이 상황에서의 직업을 얻기 위한 나의 견해 ..
리포트 > 경영/경제 |
 금호아시아나,아시아나항공사,항공사경영,항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 33Pages )
금호아시아나그룹 ☐ 금호아시아나 연혁 1946~1959 - 창업 금호그룹은 故박인천 회장이 1946년 광주택시를 설립, 운수사업에 뛰어들면서부터 시작되었다. 2년 후 1948년 광주여객으로 확장하면서 본격적인 기업골격을 갖추게 되었다. 광주여객은 노선을 확대하고, 여타 군소업체들을 흡수하면서 전국최고의 버스회사로 빠른 속도로 성장하였고 1970년에는 광주고속으로 상호변경을 하였다. 여객운수사업에..
리포트 > 경영/경제 |
 대구 비슬산,주 빙하지형과 다양한 화강암 지형들 ( 4Pages )
대구 비슬산 - 주 빙하지형과 다양한 화강암 지형들 - (1) 들어가며 비슬산은 대구광역시 달성군과 경상북도 청도군의 경계에 위치해 있다. 이 일대는 중생대 백악기 말기(약 1억만 년 전~6천 5백만 년 전)의 화산폭발로 만들어진 화성암에 의해 구성되어있으며, 비슬산은 오랜 기간 동안 풍화되거나 침식되어 화산지형의 모습을 찾아보기에는 어려워졌으나 우리나라의 오래된 화강암지형을 살펴보기에는 ..
리포트 > 자연과학 |
 폭식행위에 대한 고찰 ( 12Pages )
학 술 주요개념 : 폭식행동, 섭식장애, 인지행동치료 폭식행위에 대한 고찰 공 성 숙 저자설명 : 현재 연세대학교 간호대학 정신간호학 교실에 강사로 재직 중이며, 동 대학교를 졸업하고 동 대학원에서 석사과정을 마쳤으며, 98년 2월에 박사학위를 취득하였다. 주요 관심 영역은 청소년과 섭식장애 및 가족에 관한 것이다. 국문초록 : 날씬하고 마른 몸매가 아름다움으로 인정되고 있는 현대의 ..
리포트 > 의/약학 |
사회과학
 보호관찰의기능과가치 ( 8Pages )
보호관찰의 기능과 가치에 대한 연구 ◉ 목차 1. 보호관찰의 의의 2. 보호관찰의 연혁 3. 보호관찰의 기능 및 가치 4. 보호관찰제도의 활성화 방안 1. 보호관계법령의 정비 2. 판결전 조사제도의 활용 3. 유능한 보호관찰관의 확보 4. 보호관찰의 과학적 기법발전 5. 결론 1. 보호관찰의 의의 보호관찰이라 함은 범죄인을 교정시설에 수용하지 아니하고 일상의 사회생활을 하게 하면서 재범에 빠지..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 운영전 ( 32Pages )
운영전(雲英傳) 수성궁(壽成宮)1)1) 수성궁(壽成宮): 원래 문종(文宗)의 후궁이 거처하던 별궁이었다. 은 안평대군(安平大君)2)2) 안평대군(安平大君): 세종(世宗)의 셋째 아들 이용(李瑢, 1418~1453)을 말한다. 계유정난(癸酉靖難, 1453)으로 강화(江華)에 유배되었다가 교동(喬洞)으로 옮겨져 죽음을 당했다. 시문(詩文)에 뛰어났고 당대의 명필이었으며 그림과 음악에도 조예가 깊었다. 의 옛 집으로, ..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 고형폐기물 처리 ( 3Pages )
고형폐기물 처리에서의 감량방법인 분쇄(파쇄)에 대하여 1. 크기감량의 목적: -처음형태와 비교하여 크기가 합리적으로 균일하고 상당히 감량된 최종산물을 얻기위함임. 크기감량은 반드시 체적감량을 뜻하지는 않는다. 어떤 상황에서 크기감량 후 물질의 전체 체적은 처음 체적보다 더 클수 있다. 크기감량은 고형폐기물의 관리체계의 설계와 활동에서 뿐만아니라 재이용과 에너지로 전화를 ..
리포트 > 생활/환경 |
공학, 기술
 사회교육 계획론 ( 2Pages )
社會敎育 計劃論 금세기 교육영역에서는 일어난 큰 변화는 고도로 이루어져 계속적인 교육에 의존하지 않을 수 없게 된 것이다. 그래서 사회교육은 구체적 교육상황이나 경험을 어떻게 조직하고 운영할 것인가는 그때 그때의 임기응변이나 요령에 의존할 수만은 없는 것으로 체계적으로 계획되어야 할 것이다. 사회교육계획은 관점에 따라서 여러 가지로 이해될 수 있다. 그리고 이 사회교육계획은 단순..
리포트 > 교육학 |
교육학
 사회복지서비스의 활용 ( 4Pages )
사회복지서비스의 활용 어떻게 하면 한정된 희소자원을 가장 필요로 하는 클라이언트에게 제공할 수 있을지 고려하는 것이 사회보지 서비스 활용이다. 서비스에 대한 외형적인 수요는 항상 초과되어 왔지만 한정된 희소자원을 어떻게 하면 최대한의 효율로 발휘할 수 있는 클라이언트 집단에게 쓰여지도록 할 것인지는 매우 중요한 문제이다. 1. 서비스 접근성과 활용 ▷ 서비스 접근성이란 조직의 관점에..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 2프로세서와프로그램설계완벽 ( 14Pages )
프로세서와 프로그램 설계 1. Process 설계 ※프로그램 : 토막 난 작업과 같이 결과를 생성하는데 필요로 하는 세부 활동들의 집합 ※Process : 최종결과를 향해 입력을 단계적으로 그리고 연쇄적으로 가공하는 프로그램의 흐름이 형성되는 것 1-1 개요 ★Process 설계 입력정보와 파일정보를 바탕으로 하여 필요한 출력 정보를 얻기까지의 과정에 대한 처리의 흐름과 정보의 흐름 등을 명확히 밝히는 것. ★P..
리포트 > 공학/기술 |
공학, 기술
 주식회사 ( 13Pages )
▣ 목 차 ▣ Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1-1. 회사의 설립 1-2. 주식회사의 설립과정 1-3. 개인 기업과 법인 기업의 비교 2-1. 기업사례 엔씨소프트 ① 회사 소개 ② ㈜엔씨소프트 성공요인 Ⅰ. 마케팅 전략 Ⅱ. 글로벌화 Ⅲ. 게임개발社 인수 ③ ㈜엔씨소프트 사회적 활동 2-2. 기업사례 ㈜엠플레이 ① 회사 소개 ② ㈜엠플레이 성공요인 Ⅰ. 보유기술 Ⅱ. 지속적인 기술개발과 업데이트 Ⅲ. 기술제휴 및 협력 Ⅲ. 결 론 Ⅰ...
리포트 > 경영/경제 |
 조직구조론상 조직쇠퇴 현상 전반의 연구 ( 3Pages )
경영조직론상 조직쇠퇴 현상 전반의 연구 Ⅰ. 들어가며 조직이 경영에서 계속적 성공을 거두게 될 경우 내부의 경직성, 자기만족, 나태 등의 부작용이 생기기 쉽다. 특히 주변의 경영환경이나 여건이 변했음에도 그들을 성공하게 했던 강점 등에 집착하고 새로운 변화를 꾀하지 않을 경우 조직이 쇠퇴로 치닫기도 한다. 이하에서는 이러한 조직쇠퇴 현상 전반에 대하여 검토하여 보고자 한다. Ⅱ. 조직쇠퇴..
리포트 > 기타 |
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