전체 (검색결과 약 5,214개 중 67페이지)

 직장내 성차별 정의, 원인, 유형, 현황, 사례, 문제점, 개선 방안, 시사점, 나의견해, 조사분석 ( 19Pages )
Report ( 직장내 성차별 정의, 원인, 유형, 현황, 사례, 문제점, 개선 방안, 시사점, 나의견해, 조사분석 ) 목 차 성차별 정의 성차별 원인 직장내 성차별 유형 직장내 성차별 현황 직장내 성차별 사례 직장내 성차별 문제점 직장내 성차별 개선 방안 결론 ■ 성차별 정의 성차별이란 여성과 남성에게 다른기회나 대우를 제공하거나 문화적으로 한 성만을 특별히 금지 혹은 배타시키는 것으로서 ..
리포트 > 사회과학 |
 에린 브로코비치를 보고 ( 3Pages )
에린 브로코비치를 보고 이 영화의 줄거리를 간단히 살펴보자. 이 영화의 주인공인 에린은 두 번의 이혼 경력 후 직장도 없이 아이 셋을 어렵게 키우는 무일푼의 여성이다. 직장에서 해고당하고 교통사고로 파산선고를 받은 그녀는, 생계수단으로 교통사고를 담당한 변호사인 에드에게 간청한 끝에 그의 법률회사에 말단직으로 취직하게 된다. 그러던 1992년 어느 날, 서류 정리 도중 우연히 의료기록을 ..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
 영화_블랙 감상문 ( 4Pages )
영화 B.L.A.C.K 이 영화에 나오는 주인공은 ‘미셀’ 그리고 그녀의 스승인 ‘사하이’ 이다. 미셀은 눈이 보이지 않고 귀가 들리지 않는 농맹아이다. 영화는 헬렌켈러의 이야기를 새롭게 리메이크한 것 같은데, 미셀은 헬렌 켈러, 스승인 사하이는 설리번 선생님에 대입할 수 있겠다. 미셀은 8살에 사하이를 만나기 전까지 짐승과 같은 생활을 하고 있었다. 사물을 인지 할 수 있는 수단인 시각, 청각을 모..
리포트 > 독후감/서평 |
 보상 청구권 ( 3Pages )
보상청구권 (수급권 보호) Ⅰ. 서설 재해보상제도는 기존 시민법과 달리 업무와 재해사이의 인과관계를 기초로 무과실책임제도를 도입하여 사용자가 재해를 당한 근로자에 대한 보상을 현실화하였다. 보상제도와 관련하여 근로기준법상 보상을 받을 권리는 퇴직하였다고 해서 변경되지 아니하며 양도 또는 압류하지 못하다고 규정(89)하고 있고, 산재법에서도 근로자가 보험급여를 받을 권리는 퇴직을 이..
리포트 > 법학 |
 남녀고용 평등법상의 모집 ( 13Pages )
남녀고용평등법상의 모집·채용 차별 [목 차] Ⅰ. 문제의 제기 Ⅱ. 차별개념 및 차별해소의 구조 Ⅲ. 남녀고용평등법 Ⅳ. 기타 모집·채용차별 Ⅴ. 결 론 Ⅰ. 문제의 제기 남녀고용평등법을 근거로 1991년 6월부터 실시된 신문 및 TV 등의 모집·채용광고에 대한 모니터링을 통한 지도·감독이 큰 역할을 하여 여성에 대한 기피현상이 줄었다. 그러나 IMF 외환위기로 취업난은 여성에 대한 배제 전략이 나타나 여..
리포트 > 법학 |
 ‘07년 개정법에 따른 노동위원회의 권한 ( 2Pages )
‘07년 개정법에 따른 노동위원회의 권한 Ⅰ. 서 노사관계에서 발생하는 분쟁은 일반 분쟁과는 달리 유동적․계속적․집단적 성격을 지니고 있다. 이러한 노사관계의 분쟁의 성격을 고려하여 노사관계의 분쟁을 효율적으로 해결하기 위하여 설립된 전문행정기관이 노동위원회이다. 노동위원회는 주로 조정적 기능과 판정적 기능, 차별시정의 기능(신설) 그리고 기타의 권한을 독립적으로 행한다. 특히 현행 노..
리포트 > 법학 |
 스티브 잡스의 변혁적, 카리스마, 임파워먼트 리더십 ( 11Pages )
본 자료는 애플의 스티브 잡스의 성장배경과 타리더와 비교해 봤을때 다른 리더십의 특징에 대해 정리하였으며, 스티브 잡스의 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 임파워먼트 리더십에 대해 각각 설명하고, 종합적인 결론과 소감을 상세하게 서술한 자료임 1. 스티브 잡스의 성장배경과 리더십 특징 2. 리더십 유형에 기반한 스티브잡스의 리더십 3. 스티브잡스의 상황적 요인들 4. 스티브잡스의 리더십 ..
리포트 > 경영/경제 |
스티브 잡스, 미니멀리즘 디자인, 스티브 잡스 변혁적 리더십, 스티브 잡스 카리스마 리더십, 임파워먼트 리더십
 다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계를 중심으로 한 독일의 참여경영 ( 5Pages )
다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계를 중심으로 한 독일의 참여경영 1. 유럽식 참여경영 모델의 전형 독일 유럽식 참여경영 모델의 전형으로는 독일의 예를 들 수 있다. 독일식 참가경영 모델에서 주목되는 점은 노동자들의 경영 참여를 공동결정법 등을 통해 법적으로 강제하고 있다는 점이다. 미국의 경우와는 달리 (스칸니나비아 국가들을 포함하여) 독일의 경우에는 노동자들의 참여를 법적으로 ..
리포트 > 경영/경제 |
 우수 모집 선발 기업의 사례 ( 99Pages )
우수 모집 선발 기업의 사례 자료 입니다. ppt와 한글자료로 이해를 도왔구요 ppt 50장에 육박하구요 내용 레알 탄탄합니다~^^ 믿고 구매하세요~ Ⅰ. 주제 선정 및 이유 2 II. 모집 선발 도구와 프로세스 3 1. 일반적 모집 도구와 적용 3 2. 일반기업의 채용 프로세스 5 Ⅲ. 도구별 타당성과 적용 6 1. 선발도구의 객관성과 타당도 6 2. 현재 기업의 실제 적용과 문제점 6 Ⅳ. 기업사례 및 분석 11 ..
비지니스 > 사례분석 |
기업, 사례, 기업사례, 사례분석, 우수기업, 우수모집, 선발기어, 사례자료, 우수모집선발기업, 대기업
 사우스웨스트,항공사,항공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 11Pages )
SOUTHWEST AIRLINES CASE 1. 4대에서 3대로- 단기 노선의 구축 해결 방안 1. 달라스, 휴스턴, 샌안토니오의 도시를 서로 약 한 시간 정도의 삼각형 루트로 구체화 2. 비행기의 재정비 시간을 최대한 줄이려고 노력함. 문제점 southwest는 운영 첫 해에 기존의 항공업계를 선점하고 있던 항공사들로부터 진입에 대한 고소. 4년간 소송 그 결과 재정 문제로 비행기 네 대 중 한 대를 팔고 남은 세 대의..
리포트 > 경영/경제 |
 노동조합은 어떻게 소멸하는가 ( 4Pages )
노동조합의 소멸 사유 및 소멸 전반 연구 1. 노동조합의 소멸사유 노동조합이 자연적으로 소멸되는 예를 들면, 조합원이 한 명도 없게 되는 경우,1)1) 일시적으로 그렇게 된 경우는 상관없겠다. 또한, 해고, 위장폐업 등에 대하여 노사가 교섭을 계속하거나 노동조합이나 조합원이 쟁송을 계속하는 경우 역시 그 기간 동안은 노동조합이 존속한다고 보아야 한다. 위장폐업이 아니라 진정으로 소멸되어 버..
리포트 > 법학 |
 로저와 나 영화감상문 ( 2Pages )
<영화감상문> Roger & Me Roger& Me는 다큐멘터리 영화인 만큼 우리에게 많은 시사점을 안겨 주고 있는 것 같다. 이 다큐멘터리는 시의 경제의 가장 큰 축이던 자동차 회사 GM사가 공장을 멕시코로 이전해버리기로 결정하면서 GM공장을 많이 갖고 있던 플린트 도시의 공장들을 닫게 된다. 이로써 GM에 속해 있던 근로 노동자들이 한순간에 해고되게 되는데 그에 따라 발생한 변화들을 이영화의 감독이..
리포트 > 독후감/서평 |
감상문
 변신을읽고 ( 2Pages )
변신을 읽고... 변신을 읽으면서 우리가 세상을 살아가는데 있어서 가족이 얼마나 중요한지를 알수 있었다 . 또한 바쁜 생활에 여유를 가져야 한다는 것과 자신이 정말 원하는 일을 하고 살아야 한다는 것도... 먼저 간단히 변신의 내용을 말하자면... 젊은 세일즈맨인 그레고르 잠자는 어느날 아침 불안한 꿈에서 깨어났을 때 자신이 한 마리 흉칙한 벌레로 변신한 것을 발견했다. 출근시간이 지나도 기..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감
 비정규직 근로자의 실태와 비정규직 정규직 전환 찬성과 반대 및 해결방안 ( 18Pages )
본 자료는 비정규직의 개념과 종류 그리고 비정규직 근로자의 실태와 비정규직 정규직 전환 찬성입장과 반대입장에 대해 각각 비교 설명하였으며, 2013년 대선 후보별 경제/민생분야 정책 비교와 함께 비정규직 파업 사례와 비정규직 해결방안에 대해 상세하게 정리한 자료임 1. 비정규직의 정의 2. 비정규직의 종류 3. 비정규직 근로자의 실태 4. 비정규직 정규직 전환 찬성 5. 비정규직과 정규직 전환 반..
리포트 > 경영/경제 |
비정규직, 간접고용, 일용직, 특수고용, 계약직, 정규직 전환 찬성, 정규직 전환 반대, 파견제, 노동 3권, 비정규직 해결방안
 노동법상 사업양도의 의의와 한계 ( 6Pages )
사업양도와 관련된 노동관계법상 의의와 한계 1. 들어가며 (1) 기업변동의 한 유형으로서의 사업양도가 이루어질 경우 발생하는 법적 문제로서는 근로관계의 승계 여부, 승계를 위한 요건으로서 사업양도의 개념확정, 승계되는 근로관계의 내용, 사업양도와 관련한 해고의 정당성, 노동조합조직의 승계 여부, 단체협약의 승계 여부 등 다양한 법률문제가 발생한다. 이러한 문제에 대한 규율을 담당하는 법..
리포트 > 법학 |
61 62 63 64 65 66 67 68 69 70