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(검색결과 약 1,258개 중 67페이지)
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| 평가에 의한 연봉 삭감의 법적 정당성 사례 연구
1. 들어가며
[갑]회사의 경우 약 3년 전부터 부서장급부터 연봉제를 도입한 이래 현재에는 평사원에 이르기까지 전 직원을 연봉제로 변경하였다.
처음에 연봉제를 도입할 당시 직원들은 연봉제에 대하여 반대의 뜻을 강하게 비쳤기 때문에 임원과 고급간부직부터 연봉제를 도입하였으며 전년도에는 과장과 대리급에게 확대하여 운영하여 왔다.
지금까지는 .. |
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| [별지 제18호서식] (앞쪽)
□ 여객자동차운송사업
양도양수신고서
□ 자동차대여사업
처리기간
5일
양도인
①성명(법인의 경우 명칭 및 대표자성명)
② 주민등록번호
③주소
(전화: )
양수인
④성명(법인의 경우 명칭 및 대표자성명)
⑤ 주민등록번호
⑥주소
(전화: )
양도
양수
내용
⑦사업의종류
⑧노선또는사업구역
⑨양도가격
⑩ 양도양수의 시기
양도양수의 사유
여.. |
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| 노동조합 활동이란 무엇인가
1. 조합활동의 정의
노동조합 설립 준비 과정에서부터 소멸할 때까지 노동조합 또는 조합원이 행하는 모든 활동을 조합활동이라고 한다. 조합활동의 폭을 넓게 보면 일상적인 조합활동을 비롯하여 단체교섭과 쟁의행위 등 노동조합 또는 조합원이 하는 모든 활동을 의미하게 된다. 그러나 이곳에서는 일상적인 조합활동만을 살피고, 단체교섭과 단체행동에 관해서는 따로 설명.. |
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여비규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사의 임원 및 사원이 회사의 명에 의하여 국내외에 출장, 파견, 부임 등의 사유로 여행할 때의 여비지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【여비의 구분】여비는 국내여비, 해외여비, 전임여비의 3가지로 한다.
1. 국내여비：국내에 당일 또는 2일 이상 여행하는 경우
2. 해외여비：외국에 여행하는 경우
3. 전임여비：전임 또는 근무지의 변.. |
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| [공기업의 조직과 인사]
제1장 공기업의 조직
제1절 공기업의 경영형태
제2절 최고 관리 층의 조직 형태
제3절 소비자보호기구
제4절 지수형태의 공기업(지주회사)
제2장 공기업의 인사제도
제1절 임원의 임용
제2절 직원의 임용
제 1장 공기업의 조직
제 1절 공기업의 경영형태
1.정부부처형태의 공기업
:철도청, 정보통신부 등이 있으며 흔히 정부기업이라 부르며, 선진국이나 개발도상국.. |
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| 교육훈련에 관한 규정
제1조 [정의 및 적용범위]
제2조 [지급대상]
제3조 [교육의 구분]
제4조 [교육의 계획 및 승인 ]
제5조 [강사 및 강사료]
제6조 [교육결과의 보고]
제7조 [금지사항]
제8조 [교육비용의 지급기준]
제9조 [의무재직기간 및 적용]
제10조 [교육훈련비의 반환]
제11조 [손해뱅상청구]
제12조 [기타]
제1조 [정의 및 적용범위]
회사가 요구하는 교육수준 또는 교육의 효율적.. |
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| 중소기업기본법시행령
제1조 (목적) 이 영은 중소기업기본법(이하 법 이라 한다)에서 위임된 사항과 그시 행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (중소기업의 범위) 법 제2조제1항의 규정에 의한 중소기업은 업종별 규모가 제 1호에 적합하고, 실질적인 독립성이 제2호에 적합한 기업으로 한다. [개정 97․12 ․27]
1. 별표 1의 업종을 주된 사업으로 하는 기업으로서 상시근로자수가 .. |
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| 소장작성은 법적지식과 소송능력을 가지고 있어야 그 위력을 발휘한다. 소송은 진실싸움보다는 소송기술에 의해 좌지우지되는 경우가 많기 때문이다.
소장
원고OOO(OOO)
OO시 OO구 OO동 00 OO아파트 000동 000호
소송대리인 변호사 OOO
OO시 OO구 OO동 00 OO빌딩 000호
피고 주식회사 OOOO(株式會社 OOOO)
OO시 OO구 OO가 00
대표이사 OOO
주주총회 부존재 확인등 청구의 소
청구취지
1. 피고 주식회사 .. |
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| [별지 제13호 서식]
(앞면)
□자동차운송사업
□자동차운송알선사업
□자동차대여사업
의 양도양수
□인가신청서
□신고서
처리기간
5일
양도인
①성명
(법인명및대표자
성명)
② 주민등록번호
③주소
(전화번호: )
양수인
④성명
(법인명및대표자
성명)
⑤ 주민등록번호
⑥주소
(전화번호: )
양수양도내용
⑦사업의종류
(운영형태: )
⑧노선또는
사업구역
⑨양도가격
⑩.. |
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| 단체교섭의 담당자
1. 서
1) 개념
단체교섭의 담당자란 단체교섭의 당사자를 위하여 사실행위로서의 단체교섭을 직접 행하는 자를 말한다.
2) 단체교섭의 당사자와 구별
단체교섭의 담당자는 현실적으로 대화를 하는 자를 의미한다는 점에서, 단협이 체결된 경우 협약상의 권리/의무의 주체가 되는 단체교섭의 당사자와는 구별된다.
3) 노조법 규정
노조법은 근로자측 담당자로서 노조대표자와 노조의 위.. |
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| 노동조합의 기관에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노동조합은 조직·운영에서의 의사결정과 집행을 위한 기관으로 ①총회 또는 대의원회의 의사결정기관, ②임원 등 집행기관, ③회계감사원 등 감사기관 등을 두고 있다.
2. 논점
노동조합이 민주적으로 운영되기 위해서는 ①견제와 균형의 원리를 바탕으로 기관이 분립되고, ②노동조합의 내부운영에 대하여 조합원들의 조합결정에의 참여가 보.. |
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| 상법상 소수주주권 연구
1. 주주총회소집청구권
주주총회의 소집은 원칙적으로 이사회가 결정하며 이러한 이사회 결정의 집행은 대표이사가 한다. 총회에서는 모든 주주가 평등한 권리를 가지지만, 실제로는 대주주나 경영진의 이사들이 주도권을 가지고 주주는 단순히 찬부의 의사만을 표시하는 것이 일반적인 현상이다. 특히 소수주주의 경우에는 자신들의 의사를 회사의 업무에 반영할 기회를 갖기 힘.. |
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| 금산분리법에 대한 조사
1. 금산분리법의 의의
2. 금산분리, 왜 이루어져야 하는가
3. 금산분리, 왜 완화되어야 하는가
4. 금산분리법의 추이
5. 현실적 대안
금(金): 금융
산(産): 산업
= 금융과 산업을 분리하기 위해 제정한 법
즉 금융자본과 산업자본을 구분하기 위한 법
외환위기를 거치며 97년 처음 제정되었다
5% 룰: 금융기관 및 그 금융기관과 같은 기업 집단에 속하는 금융기.. |
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| 보안규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 상공부 보안업무 취급요령(상공부 훈령 제101호), 국방부 훈령 제291호, 방위산업 보안업무 시행규칙 제154조에 의거 회사의 보안업무 수행에 필요한 세부절차를 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사에 종사하는 임원 및 사원에 대하여 적용된다.
제3조【보안책임】
산업비밀 정보에 해당하는 문서 또는 자재를 직접 관리하거나 취급하는.. |
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| □자동차운송사업 □ 인가신청서
양도양수
□자동차대여사업 □신고서
처리기간
5일
양도자
①성명
(법인명 및 대표자성명)
② 주민등록번호
③주소
(전화번호: )
양수자
④성명
(법인명 및 대표자성명)
⑤ 주민등록번호
⑥주소
(전화번호: )
양도
양수
내용
⑦사업의종류
(운행형태: )
⑧ 노선또는사업구역
⑨양도가격
⑩양도양수시기
⑪양도양수사유
□제28조 및 같은법.. |
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