전체 (검색결과 약 10,449개 중 67페이지)

 인맥관리_노하우를_통한_조직과_개인의_성공전략 ( 5Pages )
인맥관리 노하우를 통한 조직과 개인의 성공전략 Ⅰ. 조직과 불가분인 현대인 인류가 조직 공동체를 형성하고 정착생활을 한 이후 수많은 변화가 이루어져 오늘에 이르렀다. 인류는 직립보행과 더불어 도구의 사용과 생각하는 능력을 가지고 자연 상태의 열악성을 극복하고 지금은 지구상에서 가장 훌륭하게 적응한 존재로 자리 잡고 있다. 위대한 승리이다. 이러한 인류가 자연 상태에서 가장 나약한 존재임..
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 아모레퍼시픽의 환경친화경영 ( 12Pages )
아모레퍼시픽 의 환경친화경영 Ⅰ.서론 1. 화장품회사들의 친환경경영의 발자취 1)화장품회사의 친환경경영 발생 이유 2)주요 업체 친환경 활동 현황 3)에코서트 인증 화장품 출시 붐 2. 기업선정 1) 아모레퍼시픽 소개 (화장품 사업 부문에 집중) 2) 지속가능경영 체계 *p.10 ~ 18 Ⅱ. 본론 1. 아모레퍼시픽의 환경경영 (*p. 39~46 ) 2. 아모레퍼시픽의 친환경 제품 개발 (*p. 47~49) Ⅲ. 결론 1...
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 자본주의 이행의 문제 ( 8Pages )
서론. 한 세기를 버텨오던 공산주의도 몰락하고 이제 세계는 거의 완전히 자본주의의 물결에 휩쓸려 가고 있으며 이는 거부할 수 없는 대세인 것이 오늘날의 현실이다.그러나 너무 급속한 자본주의로의 전환때문에 사회주의를 채택하고 있다가 자본주의로 바뀐 동부 유럽의 몇몇 나라들은 물론이고,자본주의의 역사가 짧은 우리나라를 비롯한 많은 개발 도상국가,또 아직도 완전한 자본주의로의 이행이..
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사회과학
 능력주의 ( 3Pages )
1. 문제 제기 기업의 성패와 장래는 결국 사람에 의해 결정되기 때문이다. 이와같이 기업의 성패와 장래를 좌우할 수 있는 기업내의 사람, 즉 「인재를 어떻게 만들어가고 육성해 가느냐」하는 것은 회사내의 여러가지 인사제도가 절대적으로 영향을 미친다. 그 중에서도 거의 모든 기업들이 시행하고 있는 인사고과제도(또는 근무평정, 업적평가라고도 함)는 공정한 평가제도의 도입이 정착변수라고 할 ..
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사회과학
 기업문화 ( 3Pages )
한보사태 이후 IMF 체제에 놓이게 된 최근까지 잇따른 일련의 대기업 부실 경영과 도산에 대한 소식은 우리의 기업문화에 잠재하고 있는 문제점에 대해 시사하는 바가 크다. 이제 사정이다 구조조정이다 하면서 그 진상이 밝혀지고 그러한 행태가 많이 사라지고 있다고는 하지만, 우리의 일부 재벌급 기업들은 아직까지 40년 가까운 성장과정을 거치면서 획득한 초기자본주의의 천민성을 극복하지 못한 채..
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경영, 경제
 한국사통론 요약자료 ( 39Pages )
한국사통론 요약 ▣ 민족의 계통과 명칭 東夷族 : 한강이북(예맥), 한강이남(한) 구석기인은 우리의 직접적인 조상이 아니다. 청동기문화를 이룩한 무문토기인이 신석기 시대의 빗살무늬토기인, 청동기 시대의 흑도와 홍동문화인을 흡수․병합 한국인의 모체는 신석기인에서 비롯된다. ▣ 구석기 시대(약 50만년 전) ① 자연경제 : 식량채집생활 ② 뗀석기(찍개류, 주먹도끼)와 골각기 사용 ③ 주거생..
리포트 > 인문/어학 |
핵심
 (정신건강론) 새터민 정신건강 보고서 ( 18Pages )
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 난민이주자들에 대한 이해 2. 새터민 현황 3. 새터민의 정신건강 4. 새터민청소년의 정신건강 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서 론 북한이탈주민 즉, 새터민의 국내 유입은 더 이상 새로운 사건이 아니며 그 수는 계속적으로 증가하고 있는 추세이다. 그러..
리포트 > 사회과학 |
난민이주자, 새터민정신건강, 새터민청소년, 새터민현황, 정신건강론
 인간관계 관리의 제기법 연구1 ( 3Pages )
인간관계 관리 전반의 관련 기법 Ⅰ. 제안제도 1. 제안제도의 의의 제안제도는 조직운영, 작업수행에 필요한 개선안을 일반 종업원이 제안, 심사하여 우수한 제안에 대해 실행, 보상하는 제도이다. 2. 제안제도의 목적 이러한 제안제도는 구성원의 창의력 개발, 적극적 참여기회 제공, 작업의욕, 능률향상, 원활한 노사관계, 사기와 인간관계 개선 등의 목적이 있다. 3. 전제조건 ①자유로운 제안 분위기, ②..
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 LIVE CAM SYSTEM 사업계획서 ( 18Pages )
사업 계획서(Live Cam System) 대표 약력 I. 회사 개요 경영 목표 투명 경영 경영의 투명성으로 신뢰 받는 경영 환경 조성 고객 만족 경영 고객의 욕구를 만족 시키는 고객 만족 경영 연구 개발 끊임없이 연구 개발하는 분위기 정착으로 새로운 연구 문화 창조 미래 개척 정신 미래의 인류 생활의 풍요로움을 위해 미지의 세계를 개척 이윤의 사회 환원 기업의 이윤을 사회에 되돌려 주는 사회 분위..
비지니스 > 사업계획서 |
 [ 성희롱 사례와 대처방안 레포트 ] 성희롱 개념,원인,문제점분석 성희롱 국내사례와 해외사례분석 성희롱 대처방안과 예방법및 나의의견 ( 14Pages )
성희롱 사례와 대처방안 CONTENTS 1. 성희롱의 개념 2. 성희롱의 판단기준 3. 성희롱 발생원인 4. 성희롱 발생시 문제점 5. 성희롱 사례 (1) 직장내 성희롱 (2) 대학내 성희롱 6. 해외사례 (1) 일본의 법적규제 사례 (2) 미국의 법적규제 사례 7. 성희롱 발생시 대처방안 8. 성희롱 예방법 9. 성희롱과 처벌에 대한 의견정리 1. 성희롱의 개념 (1) 성희롱 발생배경 - 전통적으로 분화된 성 역할..
리포트 > 사회과학 |
 까사미아,글로벌마케팅,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 26Pages )
목차 1. 기업소개 (1) 기업명, ci (2) 까사미아(casamia) 연혁, 기업이념 (3) 사업 분야 (brand) 2. 성공전략 (1) 까사미아의 원스톱 전략 (2) 까사미아의 전략적 포인트 3.결론 기업소개 까사미아(Casimai)는 1982년 설립 이 후 현재(2011) 28년의 역사와 전통을 이어 독창적인 스타일 개발에 주력하고 있으며, 연령별 혹은 주거공간에 어울리는 가구, 침구, 소품 아이템과 Interior style..
리포트 > 경영/경제 |
 BBQ의 해외진출 성공사례분석 ( 17Pages )
[ 차 례 ] Ⅰ. 서론 BBQ치킨의 선정 및 목적. BBQ치킨의소개 및 연혁과 경영이념 Ⅱ. 본론 BBQ치킨의 성공요인과 경쟁력 BBQ치킨의위기와 대처 BBQ치킨의전략 분석 BBQ치킨의성장과 발전 향후 BBQ치킨의비전과 전망 Ⅲ. 결론 BBQ치킨의시사점 및 한국기업 해외시장진출의 교훈 BBQ치킨의(특별) 전화인터뷰 ● (주) BBQ의 해외 시장 진출 사례 ● Ⅰ. 서론 ◆ (주)제너시스 BBQ의 선정 및 목적 -..
리포트 > 경영/경제 |
 유니클로-서비스마케팅사례 ( 14Pages )
UNIQLO *** 서비스마케팅 사례 UNIQLO UNIQLO ■ UNIQLO의 뜻 Unique Clothing warehouse ■ CEO 야나기 다다시 회장이 일본의 GAP을 꿈꾸며 1984년 6월에 개장한 의류매장 ■ 1991년 상품기획, 생산, 유통, 판매를 총괄하는 SPA 방식으로 전환 ■ 한국 지사 FRL 코리아 ( Fast Retailng+ LOTTE) ■ 지분율 롯데 49%(한국) , 패스트리테일링 51%(일본) UNIQLO UNIQLO EVERYTHING 고객맞춤 男女老少 UNIQLO S..
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 LIVE CAM SYSTEM 사업계획서 ( 18Pages )
사업 계획서(Live Cam System) 대표 약력 I. 회사 개요 경영 목표 투명 경영 경영의 투명성으로 신뢰 받는 경영 환경 조성 고객 만족 경영 고객의 욕구를 만족 시키는 고객 만족 경영 연구 개발 끊임없이 연구 개발하는 분위기 정착으로 새로운 연구 문화 창조 미래 개척 정신 미래의 인류 생활의 풍요로움을 위해 미지의 세계를 개척 이윤의 사회 환원 기업의 이윤을 사회에 되돌려 주는 사회 분위..
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 다문화가정 3세대 가족관계 회복프로그램(다문화가정 3세대 가족캠프) ( 24Pages )
비영리민간단체 공익활동지원사업 신청을 목적으로 작성된 다문화프로그램입니다.가족관계회복을 위한 다문화프로그램 실무자료로 폭넓게 활용할수있습니다 Ⅰ. 사업명 : 다문화가정 3세대 가족관계 회복프로그램(다문화가정 3세대 가족캠프) Ⅱ사업목적 Ⅲ추진중점 Ⅳ. 프로그램 대상 Ⅴ. 프로그램 내용 Ⅵ. 기대효과 □ 부모, 시부모, 자녀 등 3세대가 한팀이 되는 5가구 이상의 다문화가족이 한데모여 다양
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