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| 07년 개정 근로기준법에 따른 단시간근로자에 대한 쟁점
I. 서
1. 개념
단시간근로자라 함은 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 짧은 근로자를 말한다.
2. 입법배경
제3차 산업의 발달과 여성노동력인구의 증가 등으로 단시간근로자가 크게 확산되고 있고, 사용자측은 업무량의 증감에 따른 임시인력의 활용차원에서, 근로자측은 주부, 학생 등이 단시간근로를 원.. |
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| 직업의 자유
-목차-
Ⅰ.의의
Ⅱ.직업의 자유의 내용
Ⅲ직업의 자유의 제한
Ⅳ.제한의 한계
Ⅰ.의의
1. 개념(제5차 개헌)
직업의 자유란 자유롭게 자신이 행사할 직업을 선택하고, 그 직업에 종사하며 이를 변경할 수 있는 권리이다. 즉 인간의 사회적 경제적 생활의 기초가 되는 직업 또는 일자리에 대한 종합적이고 포괄적인 권리이다. 한국헌법은 직업선택의 자유만 규정하고 있을 뿐이다. 그러나 직업수.. |
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| (앞쪽)
표준근로계약서
標准勞動合同
아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.
下述事人簽定勞動合同幷保誠實履行合同上的內容。標准勞動合同如下:
사업주(甲)
雇主
업체명
公司名
전화
電話碼
소재지
所在地
성명
雇主姓名
사업장등록번호주민등록번호
工作單位登記碼
身碼
취업자(乙)
勞動者
성명
勞動者姓名
외국인등록번호
外國人登記碼
본국주소
本.. |
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| 우리나라는 산업화, 도시화로 인한 급격한 사회변화로 인하여 사회적 불균형과 가족해체가 두드러져 전통적인 가족제도가 붕괴되고 기혼여성의 취업률의 증대와 농촌의 산업형태는 노년층의 노동에 의존하는 경향 등으로 가족의 기능이 약화되고 있다. 더 나아가 맞벌이 가정은 물론, 이혼이나 사별 등의 이유로 한 부모 가족이 늘어나면서 부모의 한쪽에서 생계를 책임져야 하는 경우가 늘게 되었고 핵가족.. |
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| 청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언
1. 청년실업 이란
2. 청년실업의 원인
3. 청년실업으로 인해 발생되는 문제점
4. 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구
(1) 미국 사례
(2) 영국 사례
5. 청년실업 문제 개선방안 제언
6. 나의생각
1. 청년실업 이란
실업이란 일할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불구하고 노동 기회가 부여되지 .. |
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| [소매환경] 소매환경의 의의와 종류
목차
소매환경
Ⅰ. 소매환경의 의의
Ⅱ. 소매환경의 종류
가. 경제적 환경
나. 법적 환경
다. 사회문화적 환경
라. 자연적 환경
마. 기술적 환경
I. 소매환경의 의의
소매환경(retail environment)이란 소매점포를 둘러싸고 있는 다양한 요소들을 의미하는데, 이는 매우 역동적이고 이러한 소매환경의 변화는 소매업에 새로운 기회를 제공하기도 하고 동시에 위.. |
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| 현행 노동법상 유니온 숍 협정의 요건과 효력
Ⅰ. 들어가며
노조법은 특정노조의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 부당노동행위로 간주하면서도 그 예외로 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하고 있을 때에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은 인정하고 있는데, 이처럼 노동조합이 3분의 2이상을 대표하고 있는 경.. |
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| 하도급전속계약서
회사를 甲으로 회사 대표 를 乙로 하여, 양자간에 하도급전속계약을 다음과 같이 체결한다.
제1조 乙은본 계약 체결 일로부터 甲의 전속하도급공장이 되어 甲이 지정하는 부품의
가공에 종사한다.
제2조 乙이 가공하는 의 종류, 수량, 규격, 형태, 납품기한 등은 그 때마다 甲의 도급
발주서에 의하며, 그 재료는 甲이 운반 지급하고 제품은 乙이 운반 납품하여야 한다.
제3조 가.. |
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| [가족복지론] 가족복지 분야와 지역사회의 연계 필요성
1. 가족복지의 필요성
우리나라의 가족복지서비스는 가족복지정책에 대한 국가의 개입과 복지이념의 부재로 인하여 가족복지서비스가 대단히 취약한 상태이다. 요즈음은 취업모의 증가, 수명의 연장, 가족의 보호에 의존하는 장애인 증가, 소가족화 현상 등으로 더 이상 가족의 문제를 국가가 외면할 수 없는 상태가 되었다. 특히 과거 가족 내에.. |
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인사규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사원의 인사관리에 관한 사항에 관하여 다른 규정에 정함이 없으면 이 규정에 의한다.
제3조【인사관리의 기본이념】인사관리는 사원의 잠재능력을 최대한으로 살려 사원 스스로가 최대한의 성과를 발휘할 수 있도록 그들을 처우하고 조.. |
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| 체육행사대회사
먼저 바쁘신 가운데도 참석하여 오늘 행사를 빛내주신 내외 귀빈 여러분께 감사 드립니다.
존경하는 어업인 ○○○회원과 가족 여러분!
그리고 수산업에 종사하고 계시는 어업인 여러분 반갑습니다.
오늘 날씨가 너무 좋습니다.
이런 하늘 아래에서 여러분의 밝고 활기찬 모습을 보니 우리 어업인 ○○○회가 나날이 발전을 거듭하고 있는 이유를 알것 같습니다.
우리는 그 동안 앞만 보고 달려오느 |
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| 아주 정성들여 작성한 레포트입니다.
- 목 차 -
1. 근로아동청소년의 개념
2. 근로 청소년의 특성
3. 노동유형
4. 청소년 취업 현황
5. 근로청소년의 교육․복지 서비스
6. 청소년을 위한 프로그램
7. 다른 나라의 프로그램(미국, 아일랜드, 캐나다)
8. 정책과 법
9. 근로 청소년의 문제점
10. 개선방안
1. 근로아동청소년의 개념
아동복지법에 의하면 아동이라 함은 18세 미만의 자를 말하고 청소년 기본.. |
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| 교수님께서 처음에 아담스미스의 국부론을 읽고 한국대학교육의 개선방향에 대해 글을 작성하라는 말을 들었을 때는 조금 당황스러웠다. 내가 생각하는 아담스미스는 ‘보이지 않는 손’으로 유명한 경제학자라고만 생각했기 때문이다. 그 때문에 역시 그가 쓴 국부론은 단지 공급과 수요에 관한 국가경제에 관련된 이야기만 쓰여 있을 줄 알았다. 그래서 궁금해 하며 읽어보았는데 교육시설에 관한 경비내용.. |
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| 민법상 외국인의 권리능력에 대하여
1. 들어가며
외국인도 원칙적으로 내국인과 평등하게 권리능력을 갖는다. 다만 법률의 규정에 의하여 그 권리능력이 제한되는 경우는 있다. 그리고 내국인도 국적을 상실하면 국적을 상실한때부터 내국인만이 향유할 수 있는 권리는 이제 향유할 수 없게 된다. 따라서 그러한 권리 중에서 대한민국의 국민이었을 때 취득한 것으로서 양도 가능한 것은 그 권리와 관련된.. |
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| 여성노동과 법률관계
Ⅰ.머리말
모든국민은 근로의 권리와 의무를 지닌다고 헌법제23조에 규정되어 있는 바와 같이 인간은 노동으로 인해서 생활을 하며 거기에서 경제적 사회적 욕구를 충족시킨다.따라서 국가는 근로자를 위하여 사회적,경제적 대책에 노력하여야 한다.더욱이 현대인에게는 노동에 의하여 그것을 얻게 되며 이는 남자와 여자를 불문하고 중요한 것이다.따라서 여성이 노동을 통하여 경제.. |
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