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 한국형 승진관리의 문제점과 개선방향 조사분 ( 7Pages )
Report ( 한국형 승진관리의 문제점과 개선방향 조사분석 ) 목 차 1. 승진의 의의 2. 승진관리의 중요성 3. 승진제도의 유형 4. 승진제도의 합리적 운영 5 능력주의 실현방안 1. 승진의 의의 승진이란 이동의 한 형태로서 구성원의 직위서열 또는 자격서열이 수직적으로 상승하는 것을 말한다. 이러한 승진은 지위의 상승과 함께 권한 책임 보수의 상승이 수반되는 것이 일반적이다. 그러나 현..
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 중국을 이끈 인물들,사회주의 시장경제 체제,마오쩌둥 중국정치,덩샤오핑 중국,장쩌민 중국경제 ( 28Pages )
중국을 이끈 인물들 - 1인당 GDP $5,449 - 내수시장의 육성의 강조 - 세계 최대의 사치품 및 명품 소비시장 (약 30%차지) 사회주의 시장경제 체제 사회주의 정치체제를 기반으로 자본주의를 반영한 경제체제 중국 정치 경제의 지도자 同床異夢 동상이몽 마오쩌둥(毛澤東) 1949~1978 1949.10.1. 중화인민공화국 설립 이데올로기 중심의 경제개발전략 사회주의적 개조와 중공업화 대약진운동 (1958) “ 중..
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 [경영정보론]7-Eleven Japan 편의점을 가진 기업 ( 6Pages )
REPORT 제목:7-Eleven Japan : 편의점을 가진 기업 과목: 경영정보론 질문1. 7-Eleven 기업은 편의점 체인과 독립된 점포를 모두 가지고 있다. 이 경우 당신이 규명할 수 있는 경쟁우위는 어떠한 것인가 ○ 고객이 필요하는 정보와 구매 성향을 파악함해 고객만족 제일주의 실현 ○ 제품추적 시스템을 통한 적시주문방식의 도입, 정착과 유통시스템(유통센터와 연계)을 통한 신속한 배달로 최..
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 조직 내 상향식 커뮤니케이션 증진방안 ( 4Pages )
상향식 커뮤니케이션 증진 방안 (경영조직론) Ⅰ. 커뮤니케이션의 의의와 중요성 1. 커뮤니케이션의 의의 커뮤니케이션(Communication)이란 일반적으로 개인, 집단, 조직과 같은 주체들이 어떤 의미가 담긴 메시지나 정보를 상호 공유하는 사회적 과정을 말한다. 2. 조직 내 커뮤니케이션의 중요성 경영조직 내 커뮤니케이션은 흔히 인체의 혈액순환에 비유되는데, 특히 팀의 활성화를 도모하는데 있어 ..
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 유니클로 패스트패션 시장에서의 마케팅전략과 성공전략 PPT ( 33Pages )
패스트패션(Fast Fashion) 최신 유행을 즉각 반영한 디자인, 비교적 저렴한 가격, 빠른 상품 회전율로 승부하는 패션 또는 패션사업. 트렌드를 재빨리 파악하여 이를 반영한 제품을 제작하고 빠르게 매장에 내놓는 것 패스트패션(Fast Fashion) 이란 SPA 브랜드 Speciality retailer (전문점) Private label (자사상표) Apparel (의류) ☞ 제조 직매형 의류전문점 패스트패션 브랜드 = SPA 브랜드 SPA 브랜드..
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 경영계획의 일환으로서 인력 계획의 내용과 방법 ( 3Pages )
인력계획의 내용과 방법에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 인사계획과 인력계획 인사계획은 인적자원의 효율적인 활용을 위한 계획으로서 전체 경영계획의 일환이라 할 수 있다. 이러한 인사계획에는 조직계획․제도계획․인력계획 등이 있는데, 이 중에서도 인력계획이 인사관리의 핵심을 이루고 있다고 할 수 있다. 2. 인력계획의 의의 인력계획이란 기업의 현재 및 장래의 각 시점에서 필요한 종류의 인력의 ..
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 토목 직무 첨삭자소서 ( 11Pages )
또한 해외사업 진출에 힘쓰고 있는 계룡건설의 선두주자가 되고 싶습니다. 최근 세계건설시장에도 지속적인 수주와 힘을 키워나가고 있음을 확인할 수 있습니다.가 장 관심이 많은 분야는 해외사업과 토목시공 분야입니다. 또한 (줄바꿈)(둘째,) 해외사업 진출에 힘쓰고 있는 계룡건설의 선두주자가 되고 싶(겠)습니다. 저는 지구촌 환경의 미래를 올바른 방향으로 개선하는 엔지니어가 되기 위해 계룡건설..
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지원, 건설, 이다, 환경, 위해, 동기, 세계, 계룡, 해외, 토목, 과정, 늘다, 노력, 생각, 준비, 되어다, 키우다, 자원, 도전,
 하우스의 경로목표이론 ( 3Pages )
하우스의 경로목표이론 하우스(R. J. House)의 경로목표이론(Path-goal theory of leadership)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구와 동기부여의 기대이론에서 핵심적인 요소를 추출한 리더십 상황이론이다. 이 이론에 따르면 리더의 직무는 부하들이 목표를 달성할 수 있도록 도와주며 방향을 명확히 제시해 주고, 그들의 목표가 조직이나 집단의 전반적인 목표와 부합된다는 확신을 갖도록 해주는 것이라..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 신세계백화점 기업분석 ( 9Pages )
신세계백화점 기업분석 레포트자료입니다. 깔끔하게 정리하였습니다. 한글 9page 1. 개요 2. CI 3. 연혁 4. CEO 5. 경영이념 6. 인재상 7. 지점현황 8. 주요 재무 분석 9. SWOT분석 1) 정용진 가족 : 아버지 정재은, 어머니 이명희, 배우자 한지희, 동생 정유경, 외할아버지 이병철 학력 : 브라운대학교 경제학 학사 경력 : 2010.03~ 신세계 그룹 등기이사, 이마트 대표이사 2009.12~ 신세계 그룹 대표이..
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신세계백화점, 신세계, 신세계분석, 신세계기업분석, 신세계백화점기업분석, 기업분석, 기업 분석, 신세계백화점 기업분석
 설득스피치협상교섭 ( 37Pages )
칭찬의 매력 1 설득스피치 2 목차 칭찬의 심리 인정하고 알아준다 칭찬은 인간의 원초적욕구 칭찬의 심리전략10계명 인간은 칭찬에 약하다 칭찬 작지만 강력한 동기부여수단 칭찬의 선 순환 인정하고 알아준다 인간은 누구나 주위 사람에게 인정 받기를 원함 “상대에게 자신의 중요성을 느끼도록 만드는 것” - 카네기 인간 행동의 중요한 법칙 칭찬은 인간의 원초적 욕구 생리적 욕구 안전의 욕구 사회..
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 모금자원봉사자(모금활동 자원봉사자)의 자격 ( 3Pages )
모금자원봉사자(모금활동 자원봉사자)의 자격에 대한 레포트 자료. 모금자원봉사자(모금활동 자원봉사자)의 자격 모금자원봉사자가 되기 위해서는 단체의 사명에 개인적 헌신을 드러내어 목소리에 설득력을 더할 수 있는 자세가 필요하다. 기존에 각 단체에서 자원봉사를 하고 있던 사람들이 모금자원봉사활동을 시작하게 되는 이유는 자연스럽게 지인들에게 단체를 소개하고 모금에 대한 간접적인 권유를 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 계약방식에 의한 해외진출방식 라이센싱의 구조와 대상 ( 18Pages )
본 자료는 계약방식에 의한 해외진출방식의 하나인 라이센싱(Licensing)의 개념과 장점 및 단점 그리고 라이센싱의 구조와 대상을 비롯하여 수익성 분석 및 계약에 대해 서술하였으며, 계약방식에 의한 해외진출방식에 해당되는 라이센싱,프랜차이징, 계약생산 방식의 장단점을 비교분석한 도표를 참고자료로 추가한 자료임 1. 기업의 초기 해외시장 진출 2. 내부화와 내부화 기준 3. 라이센싱의 개념 4. 라..
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라이센싱, 내부화, 내부화 기준, 라이센싱 장점, 라이센싱 단점, 라이센싱 구조, 프랜차이징, 계약생산
 조직에서의 목표의 다양성과 갈등 및 합리성 검토 ( 4Pages )
조직에서의 목표의 다양성과 갈등 및 합리성 검토 1. 조직목표의 의미 가장 일반적인 의미에서 조직의 목표는 조직이 달성하고자 하는 미래의 상태이다. 이러한 정의는 일반적인 수준에서는 별 문제없이 통용된다. 이러한 조직목표는 조직에서 합법성 및 정당성의 제공, 조직구성원행동의 지침과 동기부여, 의사결정지침의 제공과 불확실성의 감소, 그리고 효과성의 평가기준을 제공하는 등의 다양한 기능..
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 [서양사] 설탕과 노예를 통해서 본 세계 경제 체제 - 영국을 중심으로 ( 9Pages )
설탕과 노예를 통해서 본 세계 경제 체제 - 영국을 중심으로 Ⅰ. 서론 도처에서 쉽게 구할 수 있고 현대에 오면 오히려 과도한 섭취가 문제가 되고 있는 설탕. 일상 속에서 너무나 당연하게 섭취하고 있는 식품인 설탕이 혁명을 일으켰다고 하면 이상하게 느껴질 지도 모른다. 그러나 설탕이 지녔던 역사적인 영향력을 강조하기 위해 ‘설탕 혁명’이라는 용어를 사용하는 연구가 있다. ‘설탕 혁명’은 17세기..
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 [조직행동론] 고전적 조직이론, 신고전적 조직이론, 현대적 조직이론 ( 9Pages )
[조직행동론] 고전적 조직이론, 신고전적 조직이론, 현대적 조직이론에 대한 레포트 자료입니다. 로 환원하였지만 작업능률은 여전히 높았다. 이 결과는 1차 실험에서와 같이 물리적인 작업조건 이외에 작업능률에 큰 영향을 주는 다른 요인이 있다는 것을 시사하였다. 그것은 여공들이 실험조사에 참여하여 회사를 위하여 무엇인가 돕고 있다고 생각했기 때문이다. 즉 회사의 어떠한 문제를 해결하기 위하..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
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