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(검색결과 약 16,141개 중 67페이지)
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| 노동조합에 가입하는 이유
조직을 구성하고 있는 대다수의 사람들은 조직을 떠나서는 자신의 생계를 유지할 수 있는 소득을 얻기가 매우 곤란하다. 이처럼 자본이나 토지 등과 같은 생산수단을 소유하지 못한 사람들은 자신이 일해야만 먹고 살 수 있다. 이와 같이 자신의 노동력을 팔아 생활해가는 사람이 임금노동자이다.
직장생활을 하는 노동자들 모두가 노동조합에 가입하지는 않을 뿐 아니라 한국의.. |
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| 중년기의 사회적 특징
중년기의 사회적 관심은 확실히 매우 다양하다. 이를테면, 직장에서의 안정, 자녀양육과 가정 유지, 자녀 독립 이후 배우자와 자녀와 새로운 관계 형성하기, 여가활동 개발과 참여하기, 조부모되기, 노부모 부양하기, 친구와 친교나누기 등이 그들의 관심거리가 된다. 중년기에 환경변화에 따른 상호작용에 실패하게 되면 빈곤 ․ 실직 ․ 이혼과 같은 문제와 맞닥뜨리게 된다.
I. 가.. |
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| 본 자료는 인간관계론에서 가장 기본적으로 다루어지고 있는 인간관계의 기초이론에 대한 내용들을 간단명료하게 서술한 자료임
1. 인간관계의 의미
2. 인간관계의 내용
3. 인간관계의 중요성
4. 나와 상대방과의 유형별 매칭
3. 인간관계의 중요성
1) 인간관계는 인간을 인간답게 한다.
2) 인간관계는 인간을 가치 있는 존재로 만든다.
3) 인간관계 속에서 개인의 정체성이 발달한다.
4) 인간관계는 성.. |
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| 콘도회원권 명의변경 동의서
회원권표시
콘도명
타입
객실형
회원번호
회원구분
양도인
성명
주민등록번호
주소
전화번호
양수인
성명
(법인명)
주민등록번호
(법인등록번호)
주소
전화번호
직장주소
전화번호
본인은 회원약관에 동의하고 약관에 의하여 상기 회원권을 명의변경하고 양도자 양수자 간에 명의변경으로 인한 제반법률 및 세무관계에 이.. |
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| 영업직 고과표
소속
성명
검사일
검사자
년월일
년월일
년월일
년월일
평점요소
관찰점
전기평점
당기평점
업무의지식
·업무파악능력
·고객의 요망에 대한 파악능력
·판매절차의 정확성
·판매처리 결과의 정확도
·업무처리 진행속도
팀워크
·업무상 연락보고는 정확한가.
·동료, 상사와의 관계는
·인접매장과의 절충도.
신뢰도
·작업에 대해 믿고 맡길 수 있는가.
·책임감이 있는가.
근무상태.. |
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| 1. 가정친화적 기업이란
가족친화경영이란
법과 제도, 프로그램, 교육, 홍보 등을 통하여 남녀 근로자가 자녀출산과 양육에 어려움이 없이 직장생활과 가족생활을 조화롭게 수행 할 수 있는 기반을 구축하고, 가족친화적 직장문화를 조성하는 정부와 기업의 경영방식을 의미한다.
최근 서울 소재 592개 기업을 대상으로 가족친화경영이 기업성과를 올리는데 도움이 된다 라고 응답한 기업이 61%로 나타났.. |
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| 미생을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.
미생
흔히 바둑을 인생의 축소판이라고 한다. 실제로 바둑을 두다보면 그 과정에서 수많은 감정의 롤러코스터를 타고 있는 자신을 발견할 수 있다. 자신의 의도대로 될 때와 그렇지 않을 때에 따라 일희일비하면서 조금씩 바둑실력이 늘어나는 것이다. 물론 잘 안.. |
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| ○ 직장인들의 음주에 따른 업무성과의 관계
- 목 차 -
1. 직장인 음주 실태
1) 직장인의 음주 문화
2) 우리나라 직장인의 음주실태
2. 직장인의 음주 원인에 대한 관점
3. 음주행위와 업무성과
4. 결론
최근 우리사회의 음주는 적당히 즐기기보다는 폭음과 과음이 흔하고 이로 인한 문제가 심각한 수준이다. 직장인의 음주는 본인뿐 아니라 다른 사람의 안전을 위협하고 업무수행을 저하시키며 .. |
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| 직장인의 이미지 메이킹
1. 생기발랄한 표정
모두가 힘들고 어려운데 유난히 혼자 힘들어 죽겠다는 표정을 짓는 사람이 있다. 비좁은 지하철 안에서 짜증스런 표정을 짓고, 일할 때도 마지못해 하는 표정을 짓고, 식사를 할 때도 불만스런 표정을 짓는다. 이런 사람이 퇴근할 때는 과연 밝은 표정을 하고 있을까 힘들어도 매사 긍정적으로 생각하면 긍정적인 표정이 나오고, 매사 부정적이면 부정적인.. |
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| 고충처리(grievance procedure)제도
직장에 있어서 근로자의 일상적인 근로조건 또는 단체협약, 취업규칙의 해석, 적용에 관해서 생긴 개인적인 불평불만을 해결하는 것이 고충처리이다. 고충(grievance)이라 함은 근로조건 및 근로환경 등에 대한 근로자 개인의 불만을 말한다. 따라서 이는 근로자 집단의 불만인 노동쟁의와 구별된다.
노사협의회법은 제5장에 특별히 고충처리제도에 대한 규정을 두고 있.. |
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비즈니스 매너, 대화, 화법, 올바른 청취, 응대, 고객의 불평처리, 에티켓, 개념, 특징, 사례, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 ( 9Pages ) |
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| Report
( 비즈니스 매너, 대화, 화법, 올바른 청취, 응대, 고객의 불평처리, 에티켓, 개념, 특징, 사례, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 )
목 차
1. 비즈니스맨의 대화 와 화법
2. 올바른 청취와 전화 응대
3. 고객의 불평처리
1.비즈니스맨의 대화 와 화법
하루의 일과는 대화로 시작되어 대화로 끝나며, 하루에 말을 듣는 것이 50% 말하는 것이 25% 읽는 것이 15% 쓰는 것이 10%라는 통계.. |
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| [복지정책] 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오
목 차
1. 가족친화제도들에 대해 설명
1) 탄력적 근무제도
2) 보육 및 돌봄 지원제도
3) 휴가 및 휴직제도
4) 근로자 지원제도
5) 경제적 지원제도
6) 사회공헌활동
2. 가족친화경영
3. 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유
4. 결론 및 시사점
참고문헌
1. 가족친화제도.. |
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| [복지정책] 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오
목 차
1. 가족친화제도들에 대해 설명
1) 탄력적 근무제도
2) 보육 및 돌봄 지원제도
3) 휴가 및 휴직제도
4) 근로자 지원제도
5) 경제적 지원제도
6) 사회공헌활동
2. 가족친화경영
3. 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유
4. 결론 및 시사점
참고문헌
1. 가족친화제도.. |
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| [별지제16호서식]<개정94.7.1> (앞면)
□ 면제
민방위교육훈련(동원) 신청서
□ 유예
※ 뒷면의 신청안내를 참고하시기 바랍니다.
신청인
성명
주민등록번호
주소
번지 통반
소속
훈련(동원)면제유예기간
훈련(동원)장소
면제유예사유
위와 같이 신고(지원)합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 도장)
구
비
서
류
구분
대상자(해당란에 표시함)
유예
면제
□.. |
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| [사회복지실천과정] 클라이언트의 문제 파악
클라이언트의 문제는 매우 구체적일 수 있다. 즉, 주택, 퇴원계획, 학비 등이 문제가 될 수 있다. 한편, 클라이언트 문제는 실제적이고 심리적일 수 있다. 즉, 직장의 어려움, 자녀의 학업문제, 결혼생활 문제 등 심리적 문제로 유발될 수 있다. 어떤 문제든 그 주된 문제에 부가된 요인들을 탐구해야 할 필요가 있다.
예컨대, 주택문제의 경우 노인 가족 구성.. |
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