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(검색결과 약 58,631개 중 67페이지)
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| 경영조직론상 집단수준의 조직개발 기법
1. 들어가며
집단수준의 조직개발 기법으로 가장 대표적인 것은 팀 구축법, 조사연구 피드백, 과정자문법등을 들 수 있는바 이를 중심으로 집단수준의 조직개발기법 전반을 살펴보고자 한다.
2. 팀 구축법
1) 의의
팀 구축법은 구성원들이 조직에서 벗어나 특별훈련에 참가하여, 과업 성과, 생산성에 영향을 미치는 여러 요인들을 토론하는 훈련을 의미한다. 이.. |
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| 리더십과 스포츠
리더십
“설정된 목표를 달성하도록 개인과 집단에 영향력을 행사하는 과정”
리더의 유형
임명된 리더
선출된 리더
부상된 리더
리더십 이론의 발달
특성적 접근
행동적 접근
상호작용적 접근
스포츠리더십 4요인
효과적
리더십
상황요인
리더의 특성
성원의 특성
리더십
스타일
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| 한국의 경제력 분석
1. 경제력집중의 원인과 성장배경
1) 경제력집중의 원인
우리나라는 1960 ～ 1970년대의 경제개발 촉진과정에서 부족한 자원을 가지고 관련효과가 가장 큰 부분에 집중적으로 지원하여 그 파급효과로 경제개발속도를 가속화 시키려 하였다. 그 결과 어느 정도 경제개발속도를 앞당기고 국민생활을 향상시킨 사실을 부인할 수 없으나 이 과정에서 불가피하게 거대한 기업집단이 생겨.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 정책의 결정
2. 정책의 집행
3. 정책의 평가
1. 정책의 결정
·여러 가지 분석을 통해 가장 좋은 정책을 선택
·정책결정시 어떠한 결정과정이 일반적인가에 대한 학자들 간의 다소의 차이
<정책결정에 대한 이론 3가지 분류>
·산출지향적 · 정책중심 : - 정책결정의 결과 내지 산출의 분석에 중점을 두는 모형
- 보다나은 정책결정.. |
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리더십이론과 리더십의 개발
◈학습내용◈
제1절 리더십의 본질
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 중요성
제2절 리더십의 주요이론
1. 리더의 행위와 리더십 스타일
2. 리더십특성이론
3. 리더십 행동이론
4. 리더십의 상황이론
5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
6. 슈퍼리더십
리더십 이론과 리더십의 개발
제1절 리더십의 본질
1. 리더십의 정의
리더십은 리더가 집단이 처한 상황과 집단구.. |
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| 가족의 개념과 특성
1. 가족의 개념
인간은 출생과 함께 가족이란 집단에 속하게 되며, 일상생활에서 가장 친밀하게 상호작용을 하며 규범과 가치를 전달받고 나름의 독특한 문화를 형성한다. 가족은 개인의 성격형성에 강한 영향력을 미치며, 사회 공통의 행동특징, 문화 규범을 습득시키는 사회화 과정을 담당하는 사회의 가장 기본집단(Primary group)으로 사회를 존속시키는 기본단위이다.
가족은 친.. |
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| 사회복지관의 지역사회개발모델과 관련하여 지역사회복지실천의 원칙, 가치 윤리를 바탕으로 사회복지사의 역할에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지관의 지역사회개발모델과 관련하여 지역사회복지실천의 원칙, 가치 윤리를 바탕으로 사회복지사의 역할에 대해 서술하시오.
지역사회복지실천의 원칙, 가치, 윤리를 바탕으로 사회복지사의 역할에 대해 논하고자 할 때, 먼저 지역사회복지의 실.. |
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| [분석심리학] 미술치료[이론적배경, 집단미술치료, 사례]
[ 목 차 ]
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론(이론적 배경)
1. 미술치료의 정의
2. 주요이론 및 견해
3. 미술치료의 발전과정
4. 미술치료의 목적과 장점
미술치료의 목적, 장점
5. 미술치료의 기능과 적용
기능, 적용 대상
6. 미술치료의 구성조건
환경, 시간, 구성, 매체 및 재료
7. 미술치료의 기법
8. 미술치료의 과정
초기단계, 중기 단계, 말기 및 종결단.. |
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| 단일 사례 설계에서는 한 사례에 대해 특정한 변수를 반복적으로 측정함으로써 특정한 개입이 그 사례에 대해 어떤 변화를 가져오는가를 검증하고자 한다.
이와 같은 단일 사례 설계의 장점은 다음과 같다.
단일 사례 설계가 실천 과정으로 통합되는데 윤리적 문제가 따를 수 있다
집단 설계에서는 주로 통제집단을 구성하여 실험집단과 통제집단 간의 점수 차이를 비교하여 개입의 효과를 평가하는데, 단일.. |
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개입, 사례, 설계, 단일, 집단, 측정, 반복, 대한, 사회, 대상, 효과, 행동, 통제, 변화, 문제, 과정, 성, 클라이언트, 평가, 제공 |
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| 리더십과 집단행동
리더십의 본질
1. 리더십의 정의
- 리더십이란 집단이나 조직의 목표를 결정하고, 이러한 목표를 달성하기 위해 여러 가지 방법으로 집단이나 조직구성원에게 영향을 미치는 과정.
- 리더십은 지배가 아니라 설득, 진정한 리더십이란 자신이 갖고 있는 권력을 이용해서 남들을 지배하는 것이 아니라 남들이 스스로 집단의 목표를 자신의 것으로 받아들이도록 만드는 것.
- 즉, 리더.. |
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| 리더십의 종류(리더십의 유형분류)
목차
리더십의 종류(리더십의 유형분류)
1. 집단과정으로서의 리더십
2. 퍼스낼리티로서의 리더십
3. 복종을 유도하는 수단으로서의 리더십
4. 영향력의 행사로서의 리더십
5. 행위로서의 리더십
6. 설득의 수단으로서의 리더십
7. 권력관계로서의 리더십
8. 목표달성 수단으로서의 리더십
9. 상호작용의 효과로서의 리더십
10. 분화된 역할로서의 리더십
11. 구.. |
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| 가지로 분류하여 설명하고 있는데 이들을 요약 ․ 정리하면 다음과 같다.
첫째, 사회적 목표 모형은 지역사회조직사업과 밀접한 관련을 가지고 있으며 그 주된 목표는 사회적 의식, 사회적 책임을 길러 주는 것이며 이를 통해서 시민참여, 보다 훌륭한 사회인, 민주적 과정의 훈련을 추구하고자 하는 것이다. 이 모형의 요점은 사회적 기능의 강화와 자기의 활용을 도모하고, 민주적 과정의 훈련을 추구하고.. |
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| 영유아 수준별 교육과정과 보육내용
각 연령집단내의 보육내용은 영유아의 발달정도 및 개인차등에 따라1수준부터 3수준까지로 세분화됩니다.
1) 기본생활
내용 범주
내 용
1수준
2수준
3수준
건강한 생활
몸을 깨끗이 하기
몸을 깨끗이 했을 때 기분이 좋음을 안다.
도움을 받아 손을 씻는다.
스스로 손 씻기를 시도한다.
도움을 받아 이를 닦는다.
건강한 생활
즐겁게 먹기
편.. |
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| 리더십의 의의
리더십(leadership)은 경영학이나 조직이론에 있어 매우 중요한 위치를 차지하고 있다.
경영에 관한 제반 접근방식이 인간을 중심으로 전개되고 있고, 경영활동이 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되는 현대적 경영의 관점에서 리더십의 중요성은 크게 부각되고 있다.
쿤츠(H Koontz)는 리더십이란 조직구성원들이 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주.. |
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| 제 7 장 豫算의 過程
제 1절 예산과정의 의의
豫算이 가지고 있는 資源배분기능은 많은 집단의 이익과 밀접한 관계를 가진다. 그렇기 때문에 각 利益集團들은 이러한 예산편성과정에 공식 또는 非공식적으로 관여를 하게 되며 이는 민주사회에서 당연한 것으로 받아들여지고 있으며 이들의 이러한 행동은 豫算配定에 결정적 역할을 하기도 한다.
제 2절 예산의 편성
1. 예산편성의 의의
예산편성.. |
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