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(검색결과 약 21,217개 중 67페이지)
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| 전자정부 주요 시스템 소개 작성 서식입니다.
전자정부 주요 시스템 소개
사이트명
사이트 주소
내용
민원업무(G4C)
혁신시스템
www.egov.go.kr
주민(호적), 부동산, 세금, 자동차 등에 관한 각종 민원업무에 대한 안내 및 처리(신청/발급/제출/열람)를 담당하는
단일창구이며, 정부 내 모든 사이트로 연결서비스를 제공하고 있음. 따라서, 정부에 대해 궁금한 점이나 민원을
처리하고자 할때.. |
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| 『中國史의 시스템 理論的 分析』은 1989년 天安門 事件에 연루되어 현재 홍콩에서 집필 활동을 하고 있는 金觀濤가 저술한 책으로서, 기존의 역사 해석과는 달리 자연 과학적 방법론에 기초한 시스템 이론과 사이버네틱스 이론을 역사에 적용시킨 내용이 주를 이루고 있다. 이는 서구의 자연 과학적 방법론을 초점으로 역사를 해석했으므로 중국 대륙에서 中華人民共和國 수립 이후 ‘마르크스 주의’에 초.. |
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| 효율적인 통제시스템
목차
효율적인 통제시스템
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [경영통제] 통제시스템이 갖추어야할 요건
목차
[경영통제] 통제시스템이 갖추어야할 요건
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 거래처리시스템의 통제(거래자료처리통제, 정보처리통제, 정보시스템의 가용성통제)
목차
* 거래처리시스템의 통제
Ⅰ. 거래자료처리통제
Ⅱ. 정보처리통제
1. 거래처리시스템의 관리와 통제
2. 정보처리를 위한 통제기능
3. 최종사용자 컴퓨팅
Ⅲ. 정보시스템의 가용성통제
1. 물리적 설비의 통제
2. 터미널 접근통제
3. 백업 및 복구
거래처리시스템의 통제
I. 거래자료처리통제
감사증적 또는.. |
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| 전문가 시스템
전문가 시스템 소개
국내 사례 - ROSE
국외 사례 - Predicte
Q A
개요
2
전문가 시스템 소개
3
전문가 시스템 구성요소
지식베이스를 검색해서 문제를 해결하는 데 이용되는 추론방법을 담고 있는 소프트웨어
어떤 특정 애플리케이션에 관련되어 있는 사실들이나 데이터
사용자가 문제를 진술하고 시스템과 상호작용을 할 수 있는 수단
4
국내사례 ROSE
ROSE의 탄생
롤 단위 재편성의 문제.. |
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| 인적자원정보시스템(HRIS)과 e-HRM
1. 인적자원정보시스템의 의의
⑴ 기업 환경의 변화
현대 경영에서는 다양한 종업원 및 현장의 니즈를 수용하고 신속히 대응하기 위해서는 첨단기술을 활용한 적극적인 신관리기법 도입을 필요로 한다.
⑵ e-HRM의 대두
이러한 환경 변화 속에서 e-HRM은 과거의 인적자원정보시스템(HRIS : human resource information system)에 비해 그 규모나 활용, 효과측면에서 한 차.. |
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| 커뮤니케이션의 개념과 종류 및 문제점, 커뮤니케이션 목적과 시스템의 원칙
목차
* 커뮤니케이션
Ⅰ. 커뮤니케이션의 개념
1. 메시지의 발신자
2. 메시지의 전달
3. 메시지의 수신자
4. 커뮤니케이션 결과로서의 변화
5. 소음과 피드백
Ⅱ. 커뮤니케이션의 목적과 시스템의 원칙
1. 커뮤니케이션의 목적
1) 정보전달기능
2) 평가기능
3) 교육기능
4) 영향설득 기능
2. 커뮤니케이션 시스템의 원칙
1.. |
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| 본 컨텐츠는 시장조사, 수요예측 전문업체인 ㈜밸류애드에서 기타 동축케이블전송 시스템에 대한 시장동향 정보입니다.
작성일자를 반드시 확인하시고, 최근에 작성된 정보를 구매하시기 바랍니다.
본 컨텐츠에서는 국내 기타 동축케이블전송 시스템의 2005년까지 생산액(백만원), 2005년까지 수출액(천US$), 2005년까지 수입액(천US$), 2005년까지 무역수지(천US$)이 기술되어 있습니다.
통계 중.. |
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| 사회복지서비스 활용의 정보와 의뢰 시스템
정보와 의뢰(Information and Referral: I&R)시스템은 지역사회의 크기 에 상관없이 어떤 서비스 프로그램에서도 본질적으로 필요한 것이다.
일반적으로 클라이언트는 자신에 적합한 서비스와 서비스 조직을 스스로 찾아내기가 어렵다.
그래서 유사하게 인식되는 서비스를 접촉하게 되는 경우가 많다. 마치 외과수술이 필요한 사람이 아무 병원이나 찾아가는 것.. |
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| [통합적 경영이론] 시스템이론과 상황이론
초창기에는 당시의 주요 연구결과를 통합하려는 시도가 종종 있었다. 1940년댄 초반 어윅(L. Urwick)은 "관리의 요소"를 발표하면서 과학적 관리와 일반 관리이론의 사고와 용어의 많은 유사점들을 정리하였다. 그러나 경영의 통합적인 기본 틀을 개발하려는 노력은 1960년대 초반에 이르러서야 실질적으로 시작되었다. 대부분의 다른 학문들과 마찬가지로 성숙기.. |
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| 고객만족 경영의 의의와 평가지표 및 성과, 고객만족 경영 시스템
목차
* 고객만족 경영
Ⅰ. 고객만족 경영의 의의
1. 고객관리의 중요성
2. 고객만족 경영의 필요성
Ⅱ. 고객만족 경영의 평가지표
1. 고객만족지수의 특징
2. 국가고객만족지수의 역할
Ⅲ. 고객만족 경영의 성과
Ⅳ. 고객만족 경영의 시스템
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 정보시스템 아웃소싱의 유형과 절차, 장단점, 전망
목차
* 정보시스템 아웃소싱
Ⅰ. 정보기술 도입을 위한 대안
Ⅱ. 아웃소싱의 유형
Ⅲ. 아웃소싱의 장점 및 단점
1. 아웃소싱의 장점
2. 아웃소싱의 단점
Ⅳ. 아웃소싱의 절차
1. 내부문제 파악 및 현황 조사
2. 아웃소싱 부문의 결정
3. 국내외 사례 조사
4. 업체 선정
5. 아웃소싱 업무 대상과 서비스 레벨 정하기
6. 사전 시뮬레이션
7. 사전 시뮬.. |
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| 인터랙티브 인사평가시스템(iPES)
인터랙티브 인사평가시스템(iPES)
1. 인터랙티브 인사평가시스템의 의의
전통적인 인사고과는 인사부서가 인사상의 정보를 수집하고 활용하는 기능을 중심으로 발전해 왔다. 급변하는 경영환경 속에서 기업의 역량을 극대화하려는 노력이 요청됨에 따라 기업의 평가는 전통적인 인사고과의 기능뿐만 아니라 전체 경영시스템을 피드백하고 효율적으로 관리하는 통제시스.. |
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