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 국제분쟁 발생 시 국제소송에 대하여 ( 3Pages )
국제소송을 통한 국제 분쟁 해결 1. 국제소송의 특성 국제계약상의 분쟁도 내국인간의 분쟁과 기본원칙이나 소송구조에 있어 원칙적으로 차이가 없다. 다만 어느 나라에서 어느 나라 법에 의하여 어떠한 방법으로 분쟁을 해결할 것인가 하는 문제가 가장 중요한 문제로 대두되는데, 이것은 국제사법과 국제적 재판관할의 문제로써 국제소송에 있어서는 법정지 선택과 준거법 선택의 문제가 가장 중요한 문..
리포트 > 법학 |
 연합과연방사이-남북한의통일방안 ( 10Pages )
<목 차> 연합과 연방 사이 - 남북한의 통일방안 1. 서론 2. 본론 2-1. 한국전쟁 이후 남북한 통일정책과 통일운동 2-2. 국가연합안과 연방제안 2-2-1. 국가연합안 2-2-2. ‘고려민주연방공화국방안’과 ‘낮은 단계의 연방제’ 2-2-3. 국가연합안과 연방제의 비교 3. 결론 - 20세기의 분열, 21세기의 통일 연합과 연방 사이 - 남북한의 통일방안 1. 서론 분단 이후 1948년 남북연석회의에서 제기된 ..
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사회과학
 운영경영의 환경과 전략 ( 18Pages )
운영경영의 환경과 전략 1 목차 운영경영 고객과의 협력 경영 전략 OM의 기본 원칙 2 운영경영 운영 원재료로부터 상품이나 서비스로의 변환 운영경영 Operation management (OM) OM의 대상: 조직의 고유 업무와 공정 제조회사: 주물, 절삭,제조 공정 병원: 접수, 임상조사 은행, 공인회계회사: 사무실 레스토랑: 조리실, 서빙 테이블, 카운터… 3 고객과의 협력 고객 단절로 인한 문제 주문과 계약의 취소 ..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 도요타최강사원 ( 2Pages )
<“도요타”식 최강의 사원 만들기!> 이 책은 최근 일본 내의 자동차 시장 뿐만 아니라 세계 자동차 시장을 석권하고 있는 도요타의 경영 방식에 대해 소개하고 있다. 도요타의 경영 방식중 이 책에서 말하고자 하는 것은 사원 관리 이다. 도요타에 있어서 사원 관리란 곧 인재 육성이다. “먼저 인재를 육성하라. 그리고 경영하라. 그곳에 비즈니스가 있다.”라는 표어는 변함 없는 기본 원칙이라고 말하고 있..
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독후감, 감상문
 세계 무역과 G20,G20 의의 및 역할,창설과정,배경 G20과 한국,G20 한계, 문제점, 한계점의 대안 ( 22Pages )
세계 무역과 G20 목차 G20 한계, 문제점, 한계점의 대안 G20의 위치, 주요의제,G20과 한국 G20 의의 및 역할, 창설 과정, 배경 C O N T E N T S IMF 회원국 中 영향력 있는 20개국을 모은 것→ “G20” 국제통화기금(IMF) 총회에서 G7과 신흥시장이 참여하는 기구를 만드는 데 합의 국제금융의 현안, 경제위기 재발 방지책, 선진국과 신흥국간 협력체제 구축 등 협의 G20의 의의와 역할 G20 참가국 G20 ..
리포트 > 경영/경제 |
 표준/전기공사 하도급 계약서 ( 10Pages )
표준/전기공사 하도급 계약서 작성 서식입니다. 電氣工事 標準下都給 契約書 전기공사 표준하도급 계약서 전기공사 하도급 계약조건 제1조(기본원칙) ① 원사업자(「전기공사업법」에 의한 "수급인"을 말한다. 이하 "갑"이라 한다)와 수급사업자(「전기공사업법」에 의한 "하수급인"을 말한다. 이하 "을"이라 한다)는 대등한 입장에서 서로 협력하여 신의에 따라 성실히 계약을 이행한다. ② 갑과..
서식 > 계약서 |
표준, 전기공사, 하도급, 계약서
 동북아지역의경제통합결성에따른역내무역확대효과 ( 21Pages )
동북아지역의 경제통합결성에 따른 역내무역확대효과 目次 Ⅰ.서론 II. 경제통합의 개관 III. 경제통합 효과분석 IV. 결론 I. 서론 오늘날 세계경제는 자유무역주의가 퇴조하고 보호무역주의가 팽배한 가운데 2차세계대전 이후 서유럽에서 나타나기 시작한 경제의 지역주의화 경향이 더욱 강화됨에 따라 기존 경제질서의 중대한 변화를 맞이하고 있다. 1960년대 초기의 경제통합은 1958년 EEC결성을 ..
리포트 > 경영/경제 |
 자문위원위촉계약서 ( 2Pages )
자문위원 위촉 계약서 주식회사 OOO(이하 “갑”이라 한다)과 개인 OOO(이하 “을이라 한다)은 아래에 게기된 조건에 따라 자문위원 위촉에 따른 계약을 체결한다. 제1조 【계약의 종류 및 기간】 1. “갑”은 “을”을 상임 자문위원으로 위촉하며 계약기간은 년월 일부터 년월 일까지 1년간으로 한다. 단, “갑”의 촉탁일부터 6개월이 경과하도록 제 2조의 업무가 전혀 이루어지지 않을 경우 본 계약은 종료되는..
서식 > 계약서 |
 [개별적 근로 관계법] 연차휴가 사용촉진제도 ( 13Pages )
연차휴가 사용촉진제도 과목: 개별적근로관계법 교수: 학과: 인력관리학과 학번: 성명: Ⅰ. 서론 II. 연차휴가의 주요내용 1. 기본원칙 2. 가산휴가제도 3. 휴가부여시기 III. 연차휴가의 사용 1. 연차휴가의 법적 효과 2. 연차휴가의 환가 3. 연차휴가의 용도 4. 연차휴가의 대체 5. 연차휴가의 소멸 IV. 연차휴가 사용촉진 제도 1. 연차휴가 사용촉진 제도의 의의와 배경 2. 연차휴가 사용촉진 제도..
논문 > 법학분야 |
 브랜드전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages )
Brave new brands introduction 브랜드는 ‘경제적 실재’이며 생각과 행동양식을 결정하는 ‘힘과 합법성의 근원’이다. 브랜드는 제품의 의미와 가치를 영구히 만들어내는 기호적 수단이다. 브랜드는 서술적 존재이다. 브랜드 이데올로기는 소비의 패러다임에 연관된다. Utopia란 글자 뜻 그대로는 no-where의 의미. 현재의 세상을 뒤집는 혁명의 타당성을 알리는 동시에, 현존 세계를 합법적으로 비판할 ..
리포트 > 경영/경제 |
 근린주구이론_CA페리_근린주구_1P요약 ( 1Pages )
C.A Perry의 근린주구이론 1. 서론 19세기 후반 산업도시의 출현은 생활양식에 큰 변화를 주었다. 당시 지적 엘리트들은 그 시대의 급속한 변화의 물결 속에서 사회적, 도덕적 해이와 전통적 가치의 붕괴에 당황하였다. 더욱이 개인, 이웃, 지역사회간의 결합관계를 재구축하는 것이 도시의 비인간적 환경에서 인간 존엄, 정체성, 그리고 복지를 회복하는 유일한 방법으로 생각하였다. 이러한 사상이 근..
리포트 > 공학/기술 |
근린주구이론, CA페리, 근린주구, 1P요약
 조정전치주의에 대한 법적 검토 ( 4Pages )
노동법상 조정전치주의 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 집단적 노사관계는 당사자의 자율에 의한 교섭과 단체협약의 체결이 가장 이상적인 형태이다. 그러나 근로조건의 결정에 관한 노동관계당사자간의 주장의 불일치가 발생, 쟁의행위에 돌입할 경우 이에 대한 피해는 노사당사자는 물론 산업평화와 국민경제에도 해를 끼치게 됨으로 이를 예방하기 위해 노조법에서는 쟁의행위에 돌입하기 전 조정절차를 거..
리포트 > 법학 |
 수용자의 법적 지위와 권리구제 ( 2Pages )
수용자의 법적 지위와 권리구제 1. 수용자 인권인식의 발달 연혁 1911년 - 독일의 프로인덴탈에 의해 행형법이 수형자이 있어 마그나카르타(법적 지위에 대한 주장)로서의 지위가 강조되었다. 1948년 - UN 세계인권선언을 채택하고 인간의 권리에 대한 기본원칙을 천명하였다. 1972년 - 서독의 연방헌법재판소의 결정 즉 수형자와의 관계도 일반 공권력의 발동관계로 파악한 이래 특별권력관계 부정설이 ..
리포트 > 법학 |
 테니스 작전의 전술적 과제 ( 3Pages )
테니스 작전의 전술적 과제 1. 전술 플레이의 기본 원칙 1) 공격의 조건 현대의 테니스는 적극적으로 공격하는 데 그 특징이 있다. 즉 경격적인 테니스를 하지 않는 한 승리를 거두기란 불가능에 가깝다. 그렇지만 공격한다는 것은 그만큼 위험성을 내포하고 있다. 이것은 나의 에이스를 얻기 위해 2~3개의 에러가 있는 것을 보아도 알 수 있다. 그래서 확률이 높은 공격방법이 필요하다. 그러기 위해서..
리포트 > 예체능 |
 근로기준법의 적용 범위 ( 4Pages )
근로기준법의 적용범위 전반에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 근로기준법의 적용범위란 실정법으로서의 근로기준법이 적용되는 한계를 말하는데, 시간과 장소 및 사람에 따라 그 적용의 한계가 설정된다. 시간적 적용범위는 근로기준법에 경과규정이 없는 경우 법 시행 당시의 행위에 대해서만 적용된다. 장소적 적용범위는 ILO의 협약에 따라 원칙적으로 속지주의, 예외적으로 속인주의가 적용된다. 따라서 적..
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