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(검색결과 약 31,368개 중 7페이지)
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| 근로기준법상 연소근로자에 대한 보호방안
Ⅰ. 서
1. 연소근로자의 의의 및 보호의 필요성
근로기준법상 연소근로자란 만 15세 이상 18세 미만인 자를 말하는데, 신체적도덕적 측면을 고려하여 연소근로자에 대해 특별보호규정을 두고 있다.
2. 연소근로자 보호의 의의
연소근로자는 성인근로자에 비해 육체적․정신적으로 약하며 성장과정에 있기 때문에 연소근로자의 보호는 그들의 건강의 유지와 건전한 .. |
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| Best Worst Name
술을 마시고 다음날 일어나면 몸의 건강이나 기분이 안 좋기 마련이다 하지만 컨디션은 컨디션을 다시 끌어올린다는 의미로 숙취해소 제품으로 알맞은 네임 같다
Best name
1. 컨디션
2. 알약
Best name
사람이 일상생활에서 바이러스나 감기에 걸렸을 경우 먹는 약이 알약이다 컴퓨터도 마찬가지로 기계적인 바이러스에 감염되었을 경우 사람과 마찬가지로 약으로 치료 할 수 있다
백신 프.. |
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| 노조법상 적극적 단결권과 소극적 단결권
Ⅰ. 서설
1. 근로3권의 보장 취지
근로3권은 근로자가 사용자와 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의 실현을 기본 취지로 한다.
2. 단결권의 의의
단결권은 근로자들이 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 노조를 조직/운영할 권리를 말한다.
3. 논의의 전개
이하에서는 ⅰ) 적극적 단결권의 문제로서 복수노조의 인정문제와 ⅱ) 소극적 단결권의 문제로서 소.. |
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| [별지 제17호 서식]
381mm×279mm(전자계산기용기록지 70g/㎡)
( )년 귀속 소득합산표( 표)
1
성명
2
주민등록번호
3
배우자성명
4배우자
주민등록번호
5신고서
관리번호
6관리부
일련번호
7
주소
8
전화번호
9 주된소득
발생관서
10
신고유형
11
여권번호
12
소득
종류
13
지급자또는사업자
(주민)등록번호
소득자료발생내역
21 자산소득
합산여부
(배우자주민등록번호)
22
신고
유형
23.. |
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組合 ( 5Pages ) |
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| 組 合
Ⅰ. 性 質 : 유상, 쌍무(다수설), 낙성, 불요식 계약
□판례□
1
조합에 관한 민법의 규정은 임의규정으로서 당사자간에 특별한 의사표시가 있으면 그 규정에 우선하여 당사자간의 의사표시에 의하여 규제된다.(大判 1964. 12. 8. 64다1340)
2
무면허자와의 동업을 금지하는 특별규정이 없는 한, 유면허자와 무면허자와의 동업도 유효하다(大判 1959. 7. 23. 4291민상732).
3
甲과 乙이 동업약정.. |
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| 이 자료는 한국사회의 노인복지 문제점과 개선방안을 정리한 A+ 레포트이다.
1. 서론
2. 본론
(1) 노인복지서비스 문제점
(2) 일반노인 대상의 복지서비스확대 방안
1) 서비스대상의 확대
2) 복지서비스프로그램의 질적 개선
3) 서비스전달체계의 개선
4) 재정지원의 확대
(3) 재가노인복지서비스 확대
1) 정책적 개선방안
2) 정책의 운영 효율화
3) 재가보건의료서비스의 확충
3. .. |
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| 1. 들어가는 말
우리나라의 지방자치제도는 그 역사도 짧을 뿐 아니라 자치권한도 매우 제한적이다. 중앙정부의 권한을 지방에 이양하는데도 인색할 뿐 아니라 법원의 법해석도 매우 엄격하여 사실상 지방정부의 조례제정권도 극히 제한적이라 할 수 있다. [법률우위의 원칙]이 엄격히 해석되는 한 현행법으로는 지방자치단체의 조례제정권은 제한을 받을 수밖에 없고 따라서 사회복지사업의 제도나 프로그.. |
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| 여성근로자 및 연소근로자(미성년자) 보호에 관련한 근기법상 사항 검토
목차
1. 여성근로자의 보호
2. 임산부의 보호
3. 연소근로자의 보호
4. 미성년자 보호
1. 여성근로자
Ⅰ. 서
1. 여성근로자보호의 필요성
여성근로자는 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 또한 남성근로자와의 평등대우라는 측면에서 법적 보호를 필요로 하고 있다.
2. 입법체계
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| “우리나라 지역사회복지의 현황과 그 과제”
-지역사회복지와 분야별 현황, 그리고 과제-
목 차
Ⅰ. 지역사회복지에 대한 연구
1. 연구목적
2. 지역사회복지의 의미
Ⅱ. 각 분야별에 따른 지역사회복지 현황과 그 과제
1. 한국 사회복지관의 현황과 그 과제
1)사회복지관 설치 및 운영 주체
2) 사회복지관의 인력과 구조
3) 사회복지관의 예산
2. 한국 공동모금회의 현황과 그 과제
3. 한국사회복지.. |
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| 가정봉사원 파견사업의 현황과 문제점
제 1절 가정봉사원 파견사업의 현황
1. 서비스 대상
복지과 부설 ‘재가복지봉사센터’의 경우 지역사회 내 저소득 계층을 우선으로 하되, 그 범위는 생활보호 대상자, 기타 저소득층 가정으로서 재가복지서비스가 필요하다고 인정되는 자, 무인가 시설 수용자 등이며, 요보호 대상자를 선정함에 있어서 지역내 공적 부조 대상자를 전체 수혜 대상자의 70%이상으로, .. |
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| 쟁의행위의 조정에 대하여
1. 사적조정
2. 공익사업의 쟁의행위 제한
3. 중재의 요건과 효과
1. 사적조정
Ⅰ. 서설
1. 사적 조정의 의의
사적조정은 노동위원회나 그밖의 공적기관이외에 제3자가 하는 노동쟁의의 조정을 말한다. 흔히 개인 또는 사설기구가 조정하므로 임의조정이라고도 함.
노사당사자가 원하는 제3자가 조정을 함으로써 분쟁해결에서 한층 당사자 자치의 기초를 마련.
현실에서는 .. |
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| (제1쪽)
중개대상물 확인설명서(Ⅰ)
①대상물건의
표시
토지
소재지
면적(㎡)
지목
건물
소재지
건축년도
방향
면적(㎡)
구조
용도
②권리관계에
관한 사항
등기부
기재사항
소유권에 관한 사항
소유권 이외의 권리사항
토지
토지
건물
건물
실제
권리관계
토지
건물
③기타 공시되지 아니한 중요시설물건의 소유에 관한사항
④국토이용도시계획 .. |
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| 고용보험법 상 구직급여 제도 총정리
1. 구직급여의 의의
구직급여는 실업급여 중 가장 기본적이고 중요한 급여로서 피보험자의 실업기간중 생활 안정을 도모하기 위하여 지급되는 급여이다. 고용보험법은 1993.12.27.최초로 제정된 이후 10차례가 넘는 개정을 통하여 수급자격의 확대를 시도했는데, 실업급여 역시 수급자격의 완화와 더불어 그 수혜범위의 확대를 추구했다.
2. 구직급여의 지급요건
(1.. |
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| 재벌개혁과 재벌활용의 서막
대기업과 함께 눈부신 경제 성장을 이룬 대한민국은 19대 국회의 최우선 경제 정책 중 경제 민주화를 발표하였으며 그 핵심으로 재벌개혁이 떠올랐다. 이에 재벌개혁과 재벌활용(타협)에 대하여 많은 찬반이 이뤄지고 있다.
재벌이란
재벌= 가족 세습경영 + 기업집단
두얼굴 : 성장의 견인차 사회발전의 걸림돌
재벌개혁 : 재벌죽이기, 재벌 혼내주기, 선신국 대그룹으로 거.. |
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인적자원관리의 역사와 환경
인적자원관리의 진화
현대적 인적자원관리
환경의 영향
2
I. 인적자원관리의 진화
3
선사시대
고 대
456789
10
BC.1728-1676
11
12
그리스 로마 시대
13
14
15
카톨릭 조직
중 세
40
16
베네치아 군수공장
근 대
17
I. 인적자원관리의 진화
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I. 인적자원관리의 진화
18
가부장적 관리
협의적 관리
전제적 관리
42
19
전제적 관리
20
Luddit movement
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협의적 관리
사원들.. |
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