|
전체
(검색결과 약 27,515개 중 7페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 한국문화예술교육진흥원
자기소개서 + 면접족보
- 청년인턴 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 계급제와 직위분류제
임용된 인적 자원이 현장에 배치를 받는다는 것은 조직 내에서 직위(position)를 정해 준다는 의미이다.
예컨대, 행정고시에 합격한 후 연수교육까지 끝내고 보건복지부의 사회복지정책실 생활보장과의 사무관으로 발령이 난 공무원이 있다면 그 공무원은 생활보장과의 사무관으로 직위를 부여받은 것을 의미한다.
직위가 체계적으로 잘 분류되어 있으면 업무 수행이 용이하지만, 그렇.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근무성적 평정의 의의와 목적 및 방법
1. 근무성적 평정의 의의
근무성적 평정이란 공무원의 개인적 특성․형태․직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다. 근무성적 평정은 사람이 사람을 평가하는 일이기 때문에 그 방법이 완벽할 수도 없고 전체 공무원이 만족할 수도 없다. 실적주의를 바탕으로 하는 인사운영체제에서는 과학적인 평가방법으로 자료를 제공하는 근무성적평정이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공적연금(국민연금)의 문제점과 방안 및 향후 전망
Ⅰ. 공적연금
1. 우리나라 공적 연금제도 개요
구분
국민연금
특수지역연금
공무원연금
군인연금
사립학교교직원
연금
제도도입
(시행)연도
1973(1988)
1960(1960)
1963(1963)
1972(1975)
적용대상
*5인이상사업장
*지역가입자
*자영자
*국가 및 지방공무원
*법관, 경찰관
*교육공무원
*장기복무 하사관 및 장교
* 사립학교 교직원
급여
구조
(노령
연.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 올바른 교사 양성을 위한 교원인사시스템 방향
1. 능률주의 능력주의 보수 인사체계 문제
한국 교원의 보수·인사관리 체계는 한 마디로 ‘동일경력, 동일호봉=동일보수’라는 연공서열주의에 입각해 있다. 그런데, 신자유주의흐름은 이러한 연공서열 체계에 일대 수정을 요구하고 있다. 즉, 교원인사 보수체계를 ‘능력, 성과 중심의 승진·보수체계’ 즉 능률주의·능력주의 보수체계로의 전환을 꾀하고 있는 것 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 능력발전
1.교육훈련
⑴개 념
공무원의 가치관․행태 변화(새로운 시대 도래)를 통해 다양한 지식․기술을 습득(행정의 복잡성․다양성의 증대시)하게 하여 직무수행능력(교육훈련의 궁극적인 목적)을 향상시키는 것
⑵특 성
①훈련수요＝공무원이 담당할 직무내용－현재 자격․능력
②수요시 고려사항
㉠훈련대상자의 수
㉡앞으로 담당할 직무의 내용
㉢공무원의 현재적 능력
㉣적절한 시기 선택
S
강의시설, 교 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 계급제와 직위분류제
1.계급제
⑴공무원 개인의 신분․자격․학력을 기준으로 한 인간중심의 분류기준
⑵공개채용(신분보장, 정치적 중립성 확보)
⑶폐쇄형 충원(농업사회, 직업공무원제에서 발달)
⑷계급의 수가 적다(∵ 교육제도, 계급정년제와 관련).
⑸공무원의 엘리트화
2.직위분류제(과학적이고 능률적인 인사행정 ⇨ 전문성 확보)
⑴개 념
①직무의 곤란도, 난이도를 기준으로 한 직무중심의 분류기준
②동 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사우디아라비아의 행정과정(왕실회의, 내각회의, 인사행정)
목차
사우디아라비아의 행정과정
I. 왕실회의
II. 내각회의
III. 인사행정
1. 교육인적자원관리
2. 공무원 인사관리
사우디아라비아의 행정과정
사우디아라비아는 절대왕정이기 때문에 민주정치가 존재하지 않는다고 봐도 과언이 아닌 것처럼 근대적 행정체제도 정착되어 있지 않다. 법치주의에 입각한 세부행정절차가 공식화되어 있.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 이러닝의 개념연구
2. 메가스터디 기업소개
3. 메가스터디의 경쟁우위
4. 메가스터디 경영전략제안
5. 결론
INDEX
1. 이러닝의 개념연구
e-Learning이란
시간과 공간의 제약이 없음
교수와 학습자 간 쌍방향 학습 가능
주도적인 학습 가능
오프라인 교육에 비해 저렴한 비용
콘텐츠의 신속한 업데이트가 가능
전자적 수단, 정보통신 및 전파, 방송기술을 활용하여 이루어지는 학습 (이러닝산업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목차
I. 한국교육방송공사 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 한국교육방송공사 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시절 작성요령
4. 지원동기 및 포부 작성요령
5. 입사 후 포부 작성요령
6. 단어 수정 작업
III. 한국교육방송공사 면접 전 준비사항
IV. 한국교육방송공사 면접예상질문 및 답변요령
V. 한국교육방송공사 면접 1분 자기소개(1분 스피치) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목차
I. 김성수영어교육연구소 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 김성수영어교육연구소 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시절 작성요령
4. 지원동기 및 포부 작성요령
5. 입사 후 포부 작성요령
6. 단어 수정 작업
III. 김성수영어교육연구소 면접 전 준비사항
IV. 김성수영어교육연구소 면접예상질문 및 답변요령
V. 김성수영어교육연구소 면접 1분 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아웃플레이스먼트 제도를 통한 인력 고령화의 해결 방안
1. 고령자와 관련한 우리 나라의 현황
우리나라 사회는 이미 2000년부터 고령화 사회가 시작되었으며 2018년에 이르면 65세 이상의 인구가 14.3%에 이르는 초고령화 사회가 될 것으로 예측되고 있다. 따라서 고령화 사회의 진행에 따라 노년층에 대한 사회적 의료비용, 복지비용은 증가하는 한편, 이들을 부양해야 하는 청년 인력층은 줄어들어 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근대문화재 TF팀 회의 개최결과
□ 회의개요
일시 및 장소 : '03. 9. 26(금) 10:00 ～ 12:00 / 문화재청 대회의실 (1동 18층)
주재: 근대문화재과장
참석자 : 10명
- 외부전문가(4명) : 김정동, 조전근(목원대), 김동식(청주대), 김창규(전통학교)
- 문화재청(6명) : 근대문화재과장 등 관계자
회의내용
- 근대문화재과 주요사업 및 등록문화재 현황 설명
- 등록문화재 제도개선 방안 논의
□ 회의결.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 영유아보육법
1. 목적
이 법은 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지증진에 기여함을 목적으로 한다.-제1조
2. 정의
1) 영유아라 함은 6세미만의 취학 전 아동을 말한다.
2) 보육시설이라 함은 보호자가 근로 또는 질병 기타 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 주민참여
제1절 주민참여의 의의
Ⅰ. 주민참여의 개념
1. 다양한 정의
◦일반적으로 일반인이 그 지역사회 구성원들에게 영향을 미치는 사항에 대하여 일정한 통제를 하는 과정이라고 할수 있음
◦학자들마다 다양한 정의를 내리고 있음
- David K. Hart : 하나의 현대적 사회현상으로 봄
- Sidney Verba : 공권력이 부여되지 않은 일반시민들이 공적 권한이 부여된 사람들의 행위에 영향력을 미칠 의도로 .. |
|
|
|
|
|
