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 지하철광고 제안서(2004년버젼 ( 22Pages )
지하철 광고 요약 특징 요금 관련 제안서입니다. 저렴한 비용으로 장기간에 걸친 홍보 판매 일반 소비자에 대한 경쟁 업체와 비교 우위 선점 기업의 이미지 및 브랜드 POWER 향상 테마 및 기획 상품 홍보 극대화 사회 환경의 변화 2002년 1~4호선 지하철 연간 이용객 21억명(지하철공사 발표 자료 참조) 기업들의 회사 이미지 및 브랜드 POWER 홍보로 매출 신장 지하철 광고매체 홍보를 통한 ..
비지니스 > 제안서 |
 프랑스 혁명에 관한 새로운 해석과 그 문제점 ( 4Pages )
I. 영-미 계통의 수정자본주의 가. 프랑스 혁명이 反 봉건적이고 反 귀족적인 혁명(bourgeois revolution)이었다는 해석은 19세기 이래의 장기간에 걸친 연구사와 방대한 실증적인 연구성과를 바탕으로 이루어진 해석이다. 그런데 1950년대에 들어서면서 이러한 정통적 해석에 대한 이의와 도전이 주로 영-미 계통의 역사가들로부터 제기되었으며, 그 시작이 영국의 코반이다.
리포트 > 인문/어학 |
 장애인취업실태,장애인 ( 9Pages )
장애인이란 신체적, 정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활이나 사회생활을 하는데 상당한 제약을 받는 자로서 대통령으로 정한 기준에 해당되어야 한다고 말하고 있다. 2. 장애인 고용에 대한 효과 1). 인간관계를 확대할 수 있는 기회를 제공하며 경제적 자립을 촉진하고 삶의 질을 향상시킬 수 있다. 2). 국가와 사회에는 생산적인 노동력을 확보하고 중증장애인에 대한 국가의 보호예산을 줄..
리포트 > 사회과학 |
 [조사방법론] 문헌조사 ( 4Pages )
문헌조사 Ⅰ. 문헌조사(document analysis)의 의의 문헌조사는 연구하고자 하는 내용이 실려 있는 문헌의 정보를 분석하는 것이다. 문헌이 문자나 언어로 기록된 것도 있고 기타 영상매체의 수단으로 기록된 것도 있다. 문헌조사는 사회과학의 자료수집 방법으로 광범위하게 사용되고 있으면서도 실제로는 그 기법이 잘 알려져 있지 않고 있다. 문헌조사에서 사용될 수 있는 문헌에는 다음이 있다. ⅰ) 정부..
리포트 > 사회과학 |
 [조사의 유형] 시간적 차원 조사유형에 대한 개념 ( 4Pages )
종단적 조사 사회조사는 시간적 차원에 따라 횡단적 조사, 종단적 조사, 유사 종단적 조사로 분류할 수 있다. 대부분의 사회조사는 이 횡단적 조사 방법을 사용하고 있다고 할 수 있다. 사회조사는 시간적 차원에 따라 횡단적 조사, 종단적 조사, 유사 종단적 조사로 분류할 수 있다. 종단적 조사(longitu dinalstudy)는 여러 시점에 걸쳐 조사를 반복하는 것을 말한다. 종단적 조사는 횡단적 조사에 비해 ..
리포트 > 사회과학 |
조사, 연구, 사회, 반복, 종단, 복지, 동일하다, 횡단적, 걸치다, 대다, 늘다, 집단, 장기간, 들다, 이루어지다, 경향, 방법, 실시, , 시점
 교직의 전문성(전문직으로서의 교직) ( 7Pages )
교직의 전문성(전문직으로서의 교직) 목차 교직의 전문성 I. 전문직의 특성 II. 전문직으로서의 교직 1. 교직이 요구하는 고도의 지적 능력 a) 고도한 지적 능력이 필요하다 b) 학생지도 능력이 필요하다 c) 장기간의 준비교육이 필요하다 d) 지적 능력의 유지와 향상을 위한 계속적인 노력이 필요하다 2. 교직의 자율성 3. 교직의 윤리 교직의 전문성 I. 전문직의 특성 사회에는 많..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 [시장분석] 고객분석 - 고객분석의 필요성, 설문조사를 통한 고객분석, 방문조사 ( 4Pages )
[시장분석] 고객분석 - 고객분석의 필요성, 설문조사를 통한 고객분석, 방문조사 목차 [시장분석] 고객분석 Ⅰ. 고객분석의 필요성 Ⅱ. 내점객 설문조사를 통한 고객분석 Ⅲ. 방문조사 [시장분석] 고객분석 1. 고객분석의 필요성 부지를 선정해서 입지를 최종적으로 결정하게 되면 계약에 의한 장기간의 투자가 이루어지기 때문에 개점한 점포의 수익이 부진해도 이동이 어렵거나 비용이 ...(이..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 대테러 특공대의 출현배경 ( 3Pages )
대테러 특공대의 출현배경 대테러 특공대의 출현배경 1960년대 이후 다양한 형태의 테러로 각국이 많은 희생을 겪게 되었다. 특히 항공기 납치, 주요 시설물 점거 그리고 인질 납치 사건의 경우 폭탄공격이나 요인 암살과 같이 공격의 시작이 공격의 종결로 이어지는 것이 아니고 장기간의 대치 상황으로 이어지고, 이에 대한 위기관리가 적절히 이루어지지 않을 경우 그 파급 효과는 해당 정부에 커다..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 대인관계의 중요성 및 필요성 ( 2Pages )
대인관계의 중요성 및 필요성 사람들은 복잡한 사회에서 참으로 여러 가지의 관계를 맺고 생활해 가는 것이다. 부자관계, 모자관계, 형제관계, 부부관계, 사제관계, 친구관계, 상하관계, 고용관계, 이웃관계 등 헤아릴 수 없을 정도의 다양한 관계를 맺고 그 관계들 속에서 늘 생활하고 있다. 그러나 그러한 여러 가지 관계라고 하더라도 자세히 관찰해 볼 때, 어떤 관계에서는 그것이 장기간에 걸쳐 계속..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 미국생활과 문화 - 한국의 젊은이로서 미국에 정착한다고 가정했을 때, 취할 태도와 전략에 대하여 ( 3Pages )
미국생활과 문화 - 한국의 젊은이로서 미국에 정착한다고 가정했을 때, 취할 태도와 전략에 대하여 현재 미국에는 한국경제의 수준 향상으로 많은 이들이 여행을 가기도 하며 유학, 이민 등으로 방문, 정착을 한다. 이렇게 많은 이들이 찾게 되는 미국에서의 단기간이든 장기간이든 생활을 하게 된다. 이러할 때 우리는 미국생활에 불편함 없이 잘 적응하여야 한다. 특히, 이민이나 유학과 같이 장기간 정..
리포트 > 사회과학 |
 노년기 발달에의 사회복지실천 개입방안 ( 2Pages )
노년기 발달에의 사회복지실천 개입방안 1. 신체적 변화의 관심 영역 노년기는 신체적 기능의 저하로 인하여 야기되는 만성질환으로 고통을 받을 가능성이 높은 시기이며, 노인성 질환은 대부분 치료보다는 장기간의 보호가 필요한 특성이 있다. 그러므로 노년기에는 의료비 부담과 수발 및 간호에 대한 불안이 증가하게 된다. 따라서 사회복지제도에서는 노인을 위한 보건 ․ 의료서비스 지원을 위한 제도..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [남북경제교류] 남북한 경제교류의 저해요인 및 활성화 방안 ( 6Pages )
남북한 경제교류의 저해요인 및 활성화 방안 (1) 남북 경제교류의 저해 요인 '경제공동체건설'을 위해 남북경협의 당위적 역할 때문에 경협을 활성화시키는 것이 불가피하다. 그러나 남북한은 체제의 이질성과 장기간 적대적 관계가 지속됨으로써 남북경협은 정치 ․ 경제적 환경에 영향을 받을 수밖에 없으며, 이러한 정치 ․ 경제적 환경이 남북경협 활성화의 저해요인으로 작용하고 있는 것이 현실이다. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기후변화에 영향을 미치는 요인 ( 9Pages )
기후변화에 영향을 미치는 요인 : 지구내적 요인과 지구외적 요인에 따라서 과목 : 교수 : 학과 : 학번 : 이름 : Ⅰ. 서론 기후 (Climate, 氣候)란 일정한 지역에서 장기간에 걸쳐 나타나는 대기현상의 평균적인 상태로서 장기간의 대기현상을 나타낸다는 점에서 시시각각 변화하는 순간적인 대기기상인 기상과 구분된다. 기후는 같은 장소에서 일정한 특성을 지니므로 그 지역의 식생분포나 지리형태..
리포트 > 자연과학 |
 징계해고에 대하여 ( 3Pages )
징계해고 전반에 대한 법적 검토 1. 징계해고의 의미 징계해고란 징계사유가 있는 근로자에 대하여 사업의 정상적인 운영과 기업의 질서유지를 위하여 더 이상 근로관계를 계속하기 곤란하다고 판단하여 근로관계를 단절하려는 사용자의 일방적인 의사표시이다. 이와 같이 징계해고는 근로자의 행위로 인하여 사업의 정상적인 운영이 방해되었거나 기업의 질서유지가 훼손된 경우에 행하는 것이 일반적이..
리포트 > 법학 |
 조직쇠퇴의 원인과 극복방안 ( 2Pages )
경영조직론상 조직쇠퇴의 원인과 극복방안 Ⅰ. 조직쇠퇴의 원인 1. 경영자 경영자 측면에서는 ① 최고경영층이 환경을 바라보는 시각 ② 자기합리화 ③ 과신(반대견해 무시) ④ 방어체계(스스로의 무능을 인정하지 않는 분위기) 등이 조직 쇠퇴의 원인으로 작용할 수 있다. 2. 조직문화 강한 문화로 하나의 사고방식이 고착화되는 현상이 조직쇠퇴의 원인으로 작용할 수 있다. 3. 조직구조 특정부서 중요성이 ..
리포트 > 기타 |
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