전체 (검색결과 약 20,387개 중 7페이지)

 준법투쟁에 대한 검토 ( 3Pages )
준법투쟁에 대한 검토 Ⅰ 서설 1. 준법투쟁의 개념 준법투쟁이란 교섭기간 중 노동조합의 주장을 관철하고 교섭력을 높이기 위하여 법규를 엄격히 준수하거나 법률에 정한 근로자의 권리를 집단적으로 행사하여 사용자의 업무를 저해하는 행위이다. 2. 논의의 중요성 법규를 지키는 준법행위가 사용자에게 손실이 발생되는 사실상의 쟁의행위의 효과가 발생하게 되며, 준법투쟁이 쟁의행위에 해당이 되는지..
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 명령문(해외파견) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 명령 / 1page 제목 해외 파견 명령 요약 본사에서 직원의 해외파견을 명령하는 내용의 글입니다. 내용 ○○과에서 알려드립니다. ○○과 소속 ○○○과장은 본 명령서의 내용에 준하여 업무를 수행해 주길 바랍니다. 본사는 ○○월○○일부로 ○○과 소속 ○○○과장의 ○○나라 ○○지사 파견을 명령합니다. 이번 파견 결정은 귀하의 업무 성과와 능
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 [관광서비스] 여행업서비스 ( 12Pages )
[관광서비스] 여행업서비스 목차 [관광서비스] 여행업서비스 Ⅰ. 창구서비스 1. 창구서비스의 중요성 2. 창구업무의 내용 Ⅱ. 수배서비스 1. 수배업무의 주요성 2. 수배업무의 기본 1) 고객의 희망을 정확히 이해한다. 2. 고객이 희망하는 관광공급자에게 정확히 연락한다. 3) 수배의 진행사항을 정확히 기록한다. 3. 수배업무의 원칙 1) 정확성 2) 신속성 3) 경제성 4) 적절성 5) 확인성 Ⅲ. 통역안내..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 인간관계의 여러 환경 가운데 직장생활에서의 인간관계 중요성에 대해 기술하시오 ( 3Pages )
인간관계의 여러 환경 가운데 직장생활에서의 인간관계 중요성에 대해 기술하시오 직장은 공통의 목표와 업무수행을 위해 구성된 사람들의 조직이다. 직장의 인적구조는 그 규모나 직장특성에 따라 매우 다양하다. 사회에 진출하여 취업을 하게 되면 이러한 직장의 인적구조에 편입되어 직장의 인간관계에 적응해야 한다. 또한 직장은 대부분 위계적 조직을 지니므로 상사와 부하직원으로 구성된다. 입사하..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [교통경찰] 교통경찰의 개념과 목적 및 중요성, 교통경찰활동의 특성, 교통경찰활동 법적근거 ( 6Pages )
[교통경찰] 교통경찰의 개념과 목적 및 중요성, 교통경찰활동의 특성, 교통경찰활동 법적근거 목차 교통경찰의 개념 I. 교통경찰의 개념 1. 교통의 의의 2. 교통경찰의 중요성 3. 교통경찰의 목적 4. 교통경찰의 업무 5. 교통경찰의 조직 1) 개관 2) 경찰청 교통관리관 3) 교통기획담당관과 교통안전담당관 II. 교통경찰활동의 특성 III. 교통경찰활동의 법적 근거 1. 경찰법 및 경찰관직..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 통제의 개념과 필요성 ( 9Pages )
통제의 개념과 필요성 목차 * 통제의 개념과 필요성 Ⅰ. 통제의 기초개념 1. 통제의 의의 2. 통제의 정의 3. 통제의 중요성 1) 조직의 규모 면의 성장과 이에 따른 통제의 필요성이다. 2) 경영환경의 급변이다. 3) 조직구성원의 업무수행지침을 위해 통제시스템이 필요하다. Ⅱ. 통제의 필요성 1. 변화에 대한 적응 2. 업무개선 3. 분권화 4. 통제대상 5. 통제과정 1) 측정과 상황파악 2) 비교 3) 시..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 현대 모비스 2011 하계 인턴 최종합격 자소서 엑셀
올해 모비스 인턴 최종 합격한 자소서 입니다. 엑셀 파일로 주어진 형식에 따라 작성하였고 내용을 보시고 본인의 내용과 적절히 매치해서 쓰시면 서류는 통과 할 것이라 생각합니다. 서류에서 엄청난 경쟁률을 보였고 면접에서 2 : 1 정도 였기 때문에 서류만 잘 통과하시면 좋은 결과 있으실 겁니다. 1. 자신을 소개해 주십시오.(대학생활 및 사회경험 중심으로) 2. 현대모비스에 지원하시게 된 동기를 ..
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 제조부문 생산관리 직무 첨삭자소서 ( 11Pages )
그리고 현재 저는 IS 동서에서 생산관리 직무에 지원했습니다. 인턴 경험을 통한 사회진출로의 목표와 더불어 생산관리연수에서의 구체적인 직무 이해를 동반한 인식은 IS동서에서의 생산관리 업무를 이행하고자 하는 동기부여 역할을 했습니다. 생산관리 직무에 대한 이해 10년 뒤에는 생산관리부장으로써 IS동서의 생산관리하면 제 이름이 나올 수 있도록 최고가 되도록 할 것입니다. 인턴 경험을 통한 사..
서식 > 자기소개서 |
생산, 관리, 본인, 경험, 업무, 대한, 이해, 해주다, 싶다, 어떠하다, 언급, 이다, , 직무, 성과, 이다, 내용, , 계획, 동서
 Google 구글 기업분석과 SWOT분석및 구글 경영전략과 성공요인분석및 구글의 문제점과 대안제안 PPT ( 36Pages )
1 1. 구글 기업선정배경 2. 구글 창업자 소개 3. 구글의 경영전략과 성공요인 4. 구글 기업상황분석 (1) SWOT분석 (2) 위상분석 (3) 분포분석 (4) 동태분석 5. 구글의 문제점과 대안제시 INDEX 1. 구글 기업선정배경 1. 구글 기업선정배경 대학생들이 가장 취업하고 싶은 외국기업 1위 2년 연속 미국에서 가장 일하기 좋은 기업 공학도 출신 CEO 외국 검색엔진 최고 점유율 타 기업가 남다른 검색엔진 ..
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 [경영조직구조] 네트워크조직과 가상조직 ( 3Pages )
[경영조직구조] 네트워크조직과 가상조직 네트워크(network)조직의 출현배경으로는 최근의 정보통신기술의 비약적인 발전에 의해 중심이 되는 기업을 주축으로 고객, 구매처, 비즈니스 파트너 간의 시간과 거리가 대폭적으로 단축되었다는 점을 지적 할 수 있다. 네트워크조직의 주요 특징으로는 다음과 같다. 첫째, 고객, 구매처업자, 판매업자, 비즈니스파트너 사이가 전자통신망에 의해 연결되어 조직과..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 SK네트웍스 패션 MD 직무 첨삭자소서 ( 16Pages )
결국, 인턴 마지막 달에는 뉴스 한 꼭지의 기획을 직접 맡게 되었습니다. 유학 시절, 저는 "방송제작 수업의 연출직을 맡아 새로운 프로그램을 기획해 1등을 하겠다."는 목표를 세웠습니다. 결국, 저는 바라던 연출을 맡게 되었습니다. 그래서 저는 분담해야 하는 업무 리스트를 만들고, 각자 가장 잘할 수 있는 일을 맡아 분담하기로 했습니다. 그 결과, 인턴 마지막 달에는 뉴스 한 꼭지의 기획을 직접 맡..
서식 > 자기소개서 |
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 우리나라 인사제도의 문제점과 개선방향 ( 3Pages )
우리나라 인사제도의 문제점과 개선방향 1. 들어가며 인적자원관리의 기본 틀은 종합적인 피드백화 과정을 갖고 있다. 이를 큰 덩어리로 분류하면 철학, 분석, 채용, 개발, 평가, 보상 등인데 모든 영역을 살펴보기 보다는 가장 중요시되는 세가지 영역(채용, 개발, 평가)을 집중 관찰함으로서 인사관리의 문제점의 큰 줄기를 잡아나가는 것이 이해에 도움이되리라 믿는다. 2. 채용에 있어서의 문제점과 ..
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 경영통제와 혁신경영 ( 44Pages )
본 자료는 경영통제의 의미와 중요성, 기능경영자의 업무활동으로 마케팅관리활동, 생산 및 운영관리활동, 인적자원관리활동, 재무관리활동,회계관리활동 등 5가지로 구분하여 설명하였으며, 창조적 혁신경영의 핵심적 내용에 대해 서술한 자료임 1. 경영통제 2. 기능경영자의 업무활동 3. 창조적 혁신경영 1. 경영통제의 의미 * 경영통제(managerial control)의 의의 - 경영의 계획, 조직, 지휘 기능..
리포트 > 경영/경제 |
경영통제, 기능경영자 업무활동, 마케팅관리활동, 생산 운영관리활동, 인적자원관리활동, 재무관리활동, 회계관리활동, 창조적 혁신경영, 경영혁신
 핵심인재 확보 ( 2Pages )
기업에서의 핵심인재 운용 전략 Ⅰ. 핵심인재의 의의 및 중요성 1. 핵심인재의 의의 핵심인재란 전문적 업무능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 기업 성쇠의 핵심 역할을 하는 인재를 말한다 2. 핵심인재의 중요성 경영환경의 불확실성이 높아지면서 비전과 활력을 지닌 소수의 정예 인재가 특히 중요해 지고 있고, 핵심인재의 유입화 유출에 따라 기업 경쟁의 판도가 좌우되고 있기 때..
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 인적자원관리(인사관리)의 개념과 기능 ( 3Pages )
인적자원관리(인사관리)의 개념과 기능 1. 개념 조직관리를 가장 중요한 업무로 규정했던 기업의 인사관리 개념은 인적자원의 중요성을 강조하는 현대경영의 흐름에 따라 인적자원관리로 변화하였다. 이러한 개념의 전환은 기업이 소유하고 있는 어떤 형태의 자산보다도 인적자원을 기업의 생명력과 경쟁력을 확보할 수 있도록 하는 가장 소중한 자산으로 평가하고 이에 대한 관리에 초점을 두게 되었기 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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