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(검색결과 약 7,117개 중 7페이지)
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| [휴가정책의 이슈] 자녀양육의 남성참여, 아동양육 관련 휴가제도의 유연성과 대상의 포괄성, 고용보장의 안정성, 급여수준의 현실성
목차
* 휴가정책의 이슈
Ⅰ. 자녀양육에의 남성(부)참여
Ⅱ. 아동양육 관련 휴가제도의 유연성
Ⅲ. 아동양육 관련 휴가제도 대상의 포괄성
Ⅳ. 제도 이용 후 고용보장의 안정성
Ⅴ. 급여수준의 현실성
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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디자인 ( 15Pages ) |
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| De-sign
Ron Arad
연출가이자, 건축가인
동시에 무대 미술가.
다양한
조경 및 전시공간 설계작품.
스튜디오 한정 생산품과
기업의 대량생산품 디자인
분야에서 활약.
Ron Arad
peculiarity
반복적 패턴
다수 차갑고 무거운 금속의 소재
원형을 띄는 곡선의 부드러운 조형미
Design
Museum Holon
유연한 곡선
점층적 색의 배치
Ripple Chair
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| 사씨남정기를 읽고.
고전 글이라면 한 위인의 일대기를 그리는 글들이라고 말한다면, 참 고전 글이 아닌 요새 나오는 사극이나 드라마 같은 글이었습니다.
선악 구조가 일반 드라마에서 보는 그대로였습니다.
시어머니 최씨와 주인공인 사씨는 유교에서 추구하는 길을 잘 따라가려는 인물이고, 교씨와 동청이라는 사람은 유교에서 악에 비유되는 간사하고, 시기심과 질투심 많은 악인 역으로 나오고 있습.. |
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스타벅스 100호점의 숨겨진 비밀
스타벅스가 들어서면 그 일대의 땅값이 오른다고 할 정도로 엄청란 영향을 과시하는 스타벅스. 한국에 들어온 스타벅스는 어느곳에 프랜차이징을 하더라도 절대 간판을 바꾸지 않았던
그들의 고집을 무너뜨리고 한국어 간판을 세웠다. 또한 우리 문화에 발 맞추기위해 떡까지 개발해서 파는 그들의 유연함에 한국 시장 또한 점령당하고 있는 실정이다.
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| 목 차
1. (주) 피죤은
2. (주) 피죤의 목표
2-1. 인체에 무해한 친환경 제품
2-2. 세계화를 위한 초석
3. (주) 피죤의 과거 주요 마케팅 전략
3-1. 체험 마케팅
3-2. 입소문 마케팅
3-3. 철저한 그린 마케팅
4. (주) 피죤의 중국 진출
4-1. 중국에 진출하기 까지
4-2. 현재 중국의 시장 상황
4-3. 현재 중국의 세제 시장 및 (주)피죤, 그리고 액츠
4-4. ‘액츠’를 팔아라!(마케팅 전략 중심).. |
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| 친환경
다족 보행 로봇
친환경
다족 보행 로봇
Contents
1. 거미의 특징 분석
2. 아이디어 제시
3. 시장 조사
4. 설계 과정
5. 결론
거미의 특징 분석
1. 유연한 이동성
2. 거미줄을 생성
아이디어의 제시
시장 조사
설계 목적
-울퉁불퉁한 길에서도 자유롭게 이동할 수 있는 친환경적인 보행 로봇을 만든다.
-동력원을 최소화하여 단순한 원리의 로봇을 만든다.
업무 분담
무
조장, 몸체 조작
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| 성과주의 인적자원관리
1. 최근 인적자원관리에 대한 시각변화
최근 인적자원관리에 대한 시각변화 양상을 살펴보면 다양하고도 유연한 경영, 다양한 인재양성에 주력해야 한다는 것이 그 주안점이 되고 있다. 따라서 근로자의 다양성을 최대한 활용하기 위한 인사관리의 기본방향은 “개인화(individualizing)”를 지향해야 한다.
1) 개인화된 인사관리의 내용
a. 사람과 직무의 적합성
b. 성과에 대한 차.. |
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| 일자리 정책
정부의 역할과 사회 보험료 감면 정책
차례
들어가며
외환이기 이후 안정적 고용구조 -] 경쟁적 고용구조
2008년 글로벌 금융위기 이후 실업률 상승세
현재 우리나라의 고용지표는 여전히 불안정한 상황
일자리 정책 현황 및 정부의 역할
우리나라 고용시장은 복잡하고 일부 왜곡되어있음
청년층 고용시장의 지속적 악화
전체 고용에 비해 청년 고용 사정의 개선 미비
20.. |
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| 친환경
다족 보행 로봇
친환경
다족 보행 로봇
Contents
1. 거미의 특징 분석
2. 아이디어 제시
3. 시장 조사
4. 설계 과정
5. 결론
거미의 특징 분석
1. 유연한 이동성
2. 거미줄을 생성
아이디어의 제시
시장 조사
설계 목적
-울퉁불퉁한 길에서도 자유롭게 이동할 수 있는 친환경적인 보행 로봇을 만든다.
-동력원을 최소화하여 단순한 원리의 로봇을 만든다.
업무 분담
무
조장, 몸체 조작
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| 조직개발의 성공조건과 조직학습
1. 조직개발의 성공조건
조직개발은 일반적으로 조직 내 개인의 가치 ․ 태도 ․ 신념 등을 변화시키기 위해 잠재력을 저해하는 요인을 찾아내어 이를 제거함으로써, 효율성이 높은 유연하고 동태적인 조직으로 변화 시키려는 것을 목표로 하고 있다. 따라서 조직개발이 그 목표대로 성공하기 위해서는 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 새로운 Tech 클라우드컴퓨팅
1
Contents
정의
장단점
사례
미래
2
정의
정의
웹 상에 데이터를 올려놓고 가상의 저장장치로 쓰는 기술
어원적 의미
직역하면 구름컴퓨터기술이란 뜻으로
어원에서 구름은 인터넷를 의미한다.
3
시장규모
60%
22%
10%
10%
미국
유럽
기타
일본
6
장점
유연한 사고대처
- 서버결함치료가 빠름
- 데이터복구 손쉬움
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| 노동시장 유연성과 기업의 고용조정
Ⅰ. 의의
기업의 고용조정이란 기업이 고용한 종업원수를 조정하거나 근로형태의 조정 기타 남는 인력을 해소하고 노동시장의 유연성을 확보하기 위한 관리 방안을 말한다.
Ⅱ. 필요성
경기 침체 시에 기업은 적정수준을 넘는 인력이 생겨서 임금을 지급하면서도 일거리가 없는 직장 실업자군이 발생하였고, 이로 인하여 기업의 인건비 부담이 가중되었다. 이는 인력구.. |
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| 조직변화의 지향점으로써 Likert의 시스템Ⅳ 조직과 Lawler의 고관여 조직
Ⅰ. 조직변화의 의의 및 중요성
1. 조직변화의 의의
조직을 둘러싼 내, 외부 환경의 급속한 변화로 인해 조직시스템의 변화 또한 이에 맞게 적절하고 유연하게 이루어져야 조직의 생존이 담보된다. 조직변화는 예기치 않은 외부환경의 변화로 인해 조직이 생존 혹은 지속적 성장을 위해 어쩔 수 없이 수동적으로 변화하는 비계획적.. |
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| 호혜적 협상 전략
1. 호혜적 협상 전략의 기본
협상에서 승자와 패자가 반드시 구분될 필요는 없다. 오히려 스스로의 이득은 물론 상대의 이득에도 관심을 기울이는 것은 문제를 해결할 수 있는 적절한 전략이 된다. 실제로 많은 협상은 처음에 승-패의 구도로 논쟁을 벌이지만, 토론과 상호발견을 통해 양측 모두의 목표달성을 얻는 ‘윈-윈’ 대안을 찾아가게 마련이다. 이와 같이 공통점에 초점을 맞추어.. |
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| 본 자료는 표준화 전략(globalization)과 현지화 전략(localization)의 한계를 극복하고자 이 두 전략의 장점을 최대화시킨 절충화(Glocalization)의 개념과 이에 해당되는 사례 3가지에 대해 상세하게 정리한 자료임
0 절충화(Glocalization) 전략이란?
0 사례 1. Unilever사의 절충화 전략
0 사례 2. 아웃백 한국 진출 전략
0 사례 3. 모토로라 레이저 룩(RAZR LUK)광고
0 사례 1. Unilever사의 절충화.. |
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