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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 서론
1) 개요
2. 노인장기요양보험제도
1) 제도의 목적
2) 장기요양보험의 보험료
3) 장기요양인정
4) 등급판정
5) 재원조달
6) 급여비용
1.서론
1)개요
노인장기요양보험제도란 65세 이상의 고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사지원 등의 장기요양급여를 사회적.. |
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| 저소득·취약계층 보호를 위한 주요 노동정책
1. 저소득 취약계층 자활프로그램 확충
국민기초생활보장제도가 2000년 10월부터 실시되었다. 근로능력이 있는 수급권자들은 조건부 수급자로 지정하여 자활사업에 대한 참여를 조건으로 생계급여를 지급한다. 또한 조건부 수급자 가운데 취업능력이 높은 계층은 취업대상자로 분류하여 노동부(직업안정기관)로 일괄 위탁하여 노동부에서 자활프로그램을 제공.. |
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| ◉ 의료보장제도로서 노인장기요양보험과 국민건강보험의 차이점
국민건강보험은 질환의 진단, 입원 및 외래 치료, 재활치료 등을 목적으로 주로 병.의원 및 약국에서 제공하는 서비스를 급여 대상으로 하는 반면,
노인장기요양보험은 치매/중풍의 노인성 질환등으로 인하여 혼자 힘으로 일상생활을 영위하기 어려운 대상자에게 요양시설이나 재가 장기요양기관을 통해 신체활동 또는 가사지원 등의 서비스.. |
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| 아동 급여 중심형
두 번째, "아동급여 중심형"이다.
사회복지행정 실무 : 이세형저, 양성원, 2017
아동 급여 중심형
이 유형은 미국의 빈곤정책에서 나타나고 있는 유형으로, 아동가진 저소득 가구들에 대하여 EITC(근로소득세액공제제도)를 중심으로 비취업 시에는 급여를 제공하지 않고 취업 시에 저임금의 문제를 보완하기 위하여 보조금을 지급하는 체계이다.
두 번째, "아동급여 중심형"이다.
사회복지.. |
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| 외국의 사회복지법 체계
1. 독일의 사회복지법 체계
학문적인 체계보다는 실정법적 체계에따라 체계화 해 왔으나 사회법전(SGB) 제정 이후 학문적으로 다양한 관점에서 체계화가 시도되었다. 독일의 경우, 사회복지법의 분류는 ① 사회급여의 기능에 따라서 ② 사회적 위험에 따라서 ③ 사회복지법의 기본 원리에 따라서 각각 나눌 수 있다고 한다.
1) 사회급여 기능에 따른 분류
- 사회급여의 기능에 따른 분.. |
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| 실업급여사업
Ⅰ. 서설
1. 실업급여사업의 의의
실업급여사업은 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 근로자에게 생계를 유지하고 재취업을 할 수 있도록 지원하는 조기구제 시스템이다.
2. 실업급여사업의 특징
실업급여제도는 보험원리에 바탕을 두고 있으며, 의도적인 실업을 최소화하기 위하여 이직사유에 따른 수급자격 제한, 수급기간의 제한, 취직촉진수당의 지.. |
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| 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선별주의와 보편주의
1. 선별주의
2. 보편주의
3. 선별주의 VS 보편주의
Ⅲ. 사회복지 철학과 서비스와의 관계
1. 선별주의와 사회복지서비스
2. 보편주의와 사회복지서비스
Ⅳ. 결론
Ⅰ. 서론
우리는 지금까지 사회복지 서비스를 제공함에 있어 공급의 주체를 어디에 둘것인가에 관한 복지다원주의와 그 급여를 어떠한 방식으로 제공할 것인가에 관한 현금급여와 현물급여에 .. |
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| 사회복지서비스
국가, 지방자치단체, 민간부문의 도움을 필요로 하는 모든 국민에게 상담, 재활, 직업소개 및 지도, 사회복지시설이용 등을 제공해 정상적인 사회생활이 가능하도록 지원하는 제도이다.
1. 사회복지서비스의 특징
1/ 사회복지서비스는 서비스의 제공 자체가 급여가 된다는 점이 특징이다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 사회복지행정적 접근
사회복지행정적 접근이란 이상에서 살펴본 사회복지정책을 구체적으로 급여대상자들에게 적용하는 과정을 다루는 것이라고 할 수 있다. 보다 구체적으로는 사회복지정책급여가 어떠한 전달체계 속에서, 어떠한 과정을 통해 제공되는지, 그러한 급여를 전달하는 주체(조직)는 어떠한 특성을 가지고 있으며 어떻게 조직관리가 이루어져야만 하는지 등을 다루는 접근이다.
사회복지정책의.. |
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| 위임계약서(예시)
○○○○(주) 대표이사 홍길동(이하 ”갑“이라 한다.) 주식회사○○○○ 대표이사 홍길동(”이하 “을”이라 한다.)은 인사관리 아웃소싱과 관련하여 다음과 같이 위임계약을 체결한다.
제1조 (위임사무)
갑은 을에게 다음 각 호의 사무를 아웃소싱한다.
1. 사회보험의 관리대행
고용보험산재보험국민연금건강보험의 적용관리, 자격관리, 보험 료관리 등
2. 급여관리대행
급여의 계산, 제 수당 |
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| 장기요양보험은 기존의 노인복지서비스 체계에서 의 미흡한 점을 보완하여 만들어진 것이다.
기존 노인복지체계의 주체는 국가와 지방자치단체, 일부 민간이 참여한 것에 비해 노인장기요양보험은 정부와 민간부문, 가입자, 지역사회 등 다양하게 주체가 된다.
그러나 노인장기요양보험제도에서는 복지서비스가 중심이 되며 시설요양급여를 제공하고, 재가요
이미 오래전부터 급속한 고령화로 인해 사회문제.. |
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| 사회복지정책에 있어서 급여의 대상을 선정하는 두 개의 원칙 보편주의와 선별주의에 대하여 주요 개념과 장단점에 대하여 토론하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지정책에 있어서 급여의 대상을 선정하는 두 개의 원칙 보편주의와 선별주의에 대하여 주요 개념과 장단점에 대하여 토론하시오
사회복지정책의 역사를 보면 보편주의를 옹호하는 사람들과 선별주의를 옹호하는 사람들 간의 틀림없는 논쟁이 .. |
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| ○ 노인 장기요양보험의 단점 및 보완점
￭ 노인 장기요양보험법
1. 총칙
2. 장기요양급여 제공의 기본원칙
3. 국가 및 지방자치단체의 책무등
4. 장기요양급여에 관한 국가정책방향
5. 장기요양기본계획
￭ 노인 장기요양보험
1. 노인 장기요양보험의 정의
2. 노인 장기요양보험의 목적
3. 노인 장기요양보험의 신청 대상
4. 노인 장기요양보험의 등급 판정
5. 노인 장기요양급여의 이용 절차
6. 노인 장기.. |
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| 산재법상 보험급여의 종류와 내용 연구 (산업재해보상보험법)
I. 들어가며
산재법상 보험급여란 산재보험법의 적용을 받는 사업 또는 사업장/소속 근로자가/업무상 사유로 인하여/부상·질병·장해 또는 사망한 경우에/이를 회복시키거나/소득을 보장하고/그 가족의 생활 보호를 위하여/지급되는 급여를 말한다.
II. 보험급여의 종류와 내용
1. 요양급여
1) 의의
요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부.. |
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| 공공부조의 필요성 및 특징
I. 공공부조의 필요성
공공부조는 여러 가지 이유 때문에 필요하다. 공공부조가 필요한 이유를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
1/ 공공부조는 사회보험이나 기타 공적인 프로그램을 통해 급여를 받을 자격이 없는 빈곤한 개인과 가족에게 현금급여, 의료 서비스, 사회 서비스를 제공하기 때문이다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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