|
전체
(검색결과 약 3,691개 중 9페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 회계원리 - 회계인의 윤리의식에 대해서
1. 회계학과 회계인의 관계
: 회계학은 경제실체인 기업체의 이해관계자가 합리적인 의사결정을 내릴 수 있도록 유용한 정보를 제공하여 경제가 전체적으로 자원의 최적배분을 실현할 수 있도록 하는 것이 목표이다. 그러므로 회계학은 제공하는 정보의 유용성이 확보될 때 그 존재가치를 가지게 된다. 1997년 환란을 계기로 우리나라는 경제가 더욱 개방되고 회계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공무원의 심리와 행태(공무원의 조직문화, 공무원의 동기부여)
목차
공무원의 심리와 행태
Ⅰ. 조직에서 조직인의 문제
1. 조직인과 조직의 일반적 관계
2. 공무원의 행위체계
3. 공무원의 다양성
Ⅱ. 공무원의 동기부여
1. 동기부여의 의의
2. 욕구이론
3. 과정이론 : 기대이론과 공정성이론
4. 동기부여 수단
Ⅲ. 조직에서 심리적 상태
Ⅳ. 조직에서 집단 관리
1. 조직의 집단 문제
2. 조직에서 갈등
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 회계금액을 기록하면 자동으로 계산되는 자동화서식입니다.
회계전표결재 담당 과장 부장 사장
문서번호 페이지번호 /
작성자 작성일자 ...////
아래와 같이 회계전표를 제출합니다. 단위: 원(천원 또는 백만원)
차변과목금액적요대변과목금액
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 독일의 공무원 보수제도(독일공무원 보수의 구성요소 및 봉급체계)에 대한 레포트 자료
독일의 공무원 보수제도(독일공무원 보수의 구성요소 및 봉급체계)
목차
독일의 공무원 보수제도
I. 법적 기초
II. 보수의 구성요소
1. 봉급
1) 봉급체계 A(공무원 및 군인 봉급체계)
2) 봉급체계 B(고급직 공무원 및 군 장성의 봉급체계)
3) 봉급체계 W(교수의 봉급체계)
4) 봉급체계 R(법관 검사의 봉.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [정부의 인사관리] 인사근무 - 근무성적평정과 교육훈련, 보수관리와 연금관리, 공무원의 권리와 의무
목차
[정부의 인사관리] 인사근무
Ⅰ. 인사근무의 의의
Ⅱ. 근무성적평정과 교육훈련
1. 근무성적평정
가) 근무성적평정의 의의
나) 근무성적평정의 요소
2. 교육훈련
가) 교육훈련의 의의
나) 교육훈련의 내용과 방법
Ⅲ. 보수관리와 연금관리
1. 보수관리
가) 공무원 보수의 의의
나) 공.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제 1 장 총 칙
제1조(목적) 이 기준은 주식회사의 외부감사에 관한 법률 제13조의 규정에 의하여 동법의 적용을 받는 회사의 회계와 감사인의 감사에 통일성과 객관성을 부여하기 위하여 회계처리 및 보고에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조(재무회계의 목적) 재무회계는 회계정보의 이용자가 기업실체와 관련하여 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 재무상의 자료를 일반적으로 인정된 회계원칙.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
회계규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사의 예산회계에 관한 주요기준을 규정함으로써 경영의 합리화와 업무의 원활한 집행을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】회사의 회계에 관한 규정은 관계법령, 다른 규정에 특별히 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【회계년도】회계년도는 정관이 정하는 사업년도와 같다.
제4조【회계단위】① 회계단위는 총.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 창업회계시스템
목차
* 창업회계시스템
Ⅰ. 경영과 회계
Ⅱ. 회계의 의의와 목적
Ⅲ. 회계정보의 대상
Ⅳ. 정보이용자
1. 투자자
2. 채권자
3. 경영자
4. 조세당국과 정부기관
5. 근로자와 노동조합
6. 기타의 정보이용자
Ⅴ. 회계정보의 이용
1. 한정된 자원의 효율적 이용에 관한 의사결정
2. 조직 내 인적, 물적 자원의 효율적 지휘, 통제에 관한 의사결정
3. 재무자원의 보전과 관리에 관한 보고
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대)
목차
우리나라의 공무원 보수제도
I. 보수체계
II. 보수의 변천
III. 연봉제 도입 및 성과급 확대
1. 연봉제의 내용
2. 연봉제 도입의 장단점
우리나라의 공무원 보수제도
1) 보수체계
보수란 봉급(기본급)과 수당(부가급여)을 합한 인건비를 말한다. 이러한 인건비는 ...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 포상추천을 위한 공적조서입니다.
공무원의 포상추천을 기본으로 작성되었습니다.
각 각의 특성에 맞게 안에 문구조정이나 현황 조정만 하셔서 사용하시면 됩니다.
공적조서(공무원,민간업체,포상,추천) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [호텔회계 업무] 호텔회계부서의 업무와 조직도
목차
* 호텔회계 업무의 실제
Ⅰ. 호텔회계부서의 조직도
Ⅱ. 호텔회계부서의 주요 업무
1. 여신관리 업무
2. 외상매출 관리 업무
3. 수입심사 업무
4. 급여 관리 업무
5. 소액 현금 관리 업무
6. 외상매입 관리 업무
7. 고정자산 관리 업무
8. 자재 관리 및 검수 업무
9. 원가관리 업무
10. 정보기술관리 업무
11. 총괄회계관리 업무
Ⅲ. 객실회계
1. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
회계규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 회계 및 재무에 관한 절차를 확립하여 회사에서 발생하는 제반 거래를 정확하고 신속하게 처리하는 한편 회사의 재무상태와 경영성과를 명확히 함으로써 경영의 합리화에 기여할 것을 목적으로 한다.
제2조【적용】
다음에 열거하는 사항은 따로 정하는 경우를 제외하고 이 규정이 정하는 바에 의한다.
l. 현금․예금의 출납․보관 및 어음․유가증권에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라의 회계와 세금관련 법률 및 규정의 비교분석
목 차
1. 일반기업회계기준.
2. 한국채택국제회계기준
3. 중소기업회계기준
1. 일반기업회계기준.
- 일반기업회계기준은 「주식회사의 외부감사에 관한 법률의 적용대상기업 중 한국채택국제회계기준(K-IFRS)에 따라 회계처리하지 아니하는 기업의 회계와 감사인의 감사에 통일성과 객관성을 부여하기 위하여 종전의 기업회계기준을 수정·보완하여 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공무원의 승급(승진) - 공무원 승급의 의의와 기준, 승진(승급)의 종류
목차
공무원의 승급(승진)
I. 승급의 의의
II. 승급기준
III. 승급기간
IV. 승급액
V. 승급의 종류
공무원의 승급(승진)
1) 승급의 의의
승급(Pay increase within grade)이란 각 등급(계급)내에서 호봉이 높아짐에 따라 생기는 봉급의 증가를 말한다....(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고의 또는 중과실의 경우에 공무원의 개인책임 관련 판례 연구
I. 판례의 다수의견
1. 헌법 제29조1항의 해석
(1) 헌법 제29조 2항 단서는 공무원의 직무상 불법행위로 인하여 국가 등이 배상책임을 지는 경우에도 공무원 자신의 민형사상 책임이 면제되지 않는다는 것을 규정한 것일 뿐 그 조항 자체로 공무원 개인의 구체적인 손해배상책임의 범위까지 규정한 것으로 보기는 어렵다.
(2) 공무원의 면.. |
|
|
|
|
|
