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| 시장경제의 개요
1. 들어가며
시장경제는 개인이 자원의 소유권을 갖고 서로 경쟁하며 기본적으로 자신의 일은 스스로 책임지는 체제를 의미하는데, 대부분의 자본주의 국가가 시장경제에 해당된다고 할 수 있다. 반면 정부가 자원을 소유하는 사회주의, 정부가 경쟁을 제한하면서 자원 배분에 간섭하는 간섭 및 개입주의, 정부가 개인의 운명까지 책임지겠다는 복지 지향적인 복지국가 등은 반시장경제 .. |
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| 영국시인 예이츠에 대해서
Ⅰ. 서 론
예이츠(William Butler Yeats)는 영국인의 진화론적 과학사상과 물질주의를 증오하면서 활력을 상실한 영국문단에 더 이상 기대할 것이 없다고 생각했다. 그리하여 그는 켈트족(Celt)의 신화와 전설, 민담 등 아일랜드적인 소재와 언어적 리듬을 되살려 아일랜드 고유의 민족문학을 건설하고, ‘문학의 통합'(Unity of Culture)을 매개로 아일랜드인의 인종적, 종교적,.. |
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서양 사상의 이해 REPORT
후기산업사회 관련 (97.5.21)
『포스트産業社會 ; 경제사회학적 談論』
<프레드 블럭 著, 최은봉 譯> 을 읽고
경희대학교 한의과대학
예과 2학년 9416073
박 철 한
I. 들어가기 1
이 책의 원명은 프레드 블럭(Fred Block)교수의 『 Postindustrial Possibilities : A Critique of Economic Discourse (Berkeley, Los Angeles, Oxford : University of California Press, 1990).. |
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| 테니스의 효과적인 연습방법
1. 들어가며
튼튼한 건물처럼 테니스는 확고한 기초를 가져야한다. 그러나 때로는 선수가 고급 기술을 배운답시고 기본 동작을 무시해 버리고 더 이상 연습을 하지 않게 되는데, 이렇게 되면 그 기초마저 무너져버릴 가능성이 있다. 심지어 세계적인 수준의 선수들도 계속해서 기본 동작을 갈고 닦는데, 이는 그들이 기본 동작을 있어서가 아니라 그들의 기본 동작이 더욱 더 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
인사말 / 1page
제목
퇴직 인사말3
요약
정년퇴직하는 공무원의 퇴직 인사말입니다.
내용
세상에서 제일 즐겁고 훌륭한 일은 한 생애를 통해
일관된 일을 가지는 것이라는 말이 있지요.
생각해보니, 아침마다 눈을 뜨며 가야할 곳이 있다는 것,
나를 필요로 하는 곳이 있다는 것에 대해 늘 감사 하며
살지는 못했던 것 같습니다. .. |
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| [독후감] ‘아름다운 은퇴’을 읽고나서
이 책을 읽게 된 동기가 곰곰이 생각해 보니까 노인들이 겪고 있는 4고 인 빈곤의 문제, 질병의 문제, 역할상실의 문제, 고독의 문제 중에서 노인들이 가장 먼저 겪게 되는 문제가 역할 상실의 문제 바로 은퇴라는 것을 생각해 보았습니다
은퇴 관련 책을 찾던 중에 해롤드 코딕 박사의 아름다운 은퇴라는 책을 읽게 되었습니다
현재 해롤드 코딕 박사는 듀크 대학에.. |
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| Ⅰ. 귀인, 성취동기와 자기 평가
Covington과 그의 동료들은 성취 욕구, 성공과 실패에 대한 귀인, 능력에 관한 신념과 자기 가치(self-worth)사이에는 관련성이 있음을 상술하고 있다(Covington, 1984; Covington & Omelich, 1984, 1987). 그들은 이러한 요인 여하에 따라 성취지향의 학생, 실패회피의 학생, 실패 수용의 학생 등 세 종 류의 학생이 있음을 제안하였다.
성취 지향(mastery-oriented)의 학.. |
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| 보령 머드 축제
목차
Ⅰ. 서론
선정동기
Ⅱ. 본론
1. 머드 축제란
1-1 유래
1-2 연혁
1-3 소개
2. 2013년 머드 축제
2-1 개요
2-2 프로그램
2-3 머드 체험관
2-4 머드 화장품
3. 머드축제 영향
3-1 사회적 영향
3-2 문화적 영향
3-3 세계로의 발돋움
4. 문제점 및 해결방안
Ⅲ. 결론
시사점
Ⅳ. 참고 문헌
Ⅰ. 서론
최근 들어 각 지역의 특색을 살려 전국적으로 많은 지역 축제가 생겨.. |
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| 조직 혁신을 위한
Work-Out 프로세스 적용 실천과정
●교육과정명 : 조직혁신을 위한 Work-out 실천과정
● 교육목적 및 기대효과
- 문제해결 프로세스를 전직원이 공유함으로서 업무혁신,조직혁신을 가속화하고
전원참여에 의한 활력있는 조직문화 구축
● 교육특징 :W/S중심의 문제해결 과정으로 Skill체득에 의한
교육후의 현장적응력을 배가한 실천적 프로그램
● 교육일시 :
● 교육장소 :
● 교육시간 :.. |
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| 1. 도요다사
도요타 자동차의 기업의 현재 모습을 밖에서 본 경우 특히 전사업부문이 획일적으로된 집 단주의가 눈에 띄고 있다. 지금까지 그것을 신화라고 표현하는데 다시 말하면 노사대립 없 이 경영참가자가 무리없이 행해지고 있으며, 기업활력의 생성요소가 되고 있다는 점이다.
즉, 노사일체의 긴밀한 관계이다. 단 노사일체가 처음부터 되어 있었던 것이 아님은 물론 이다. 커다란 역사적 훈련 안.. |
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| 핵심인재 확보, 유지방안
I. 序
(1) 무한경쟁시대가 도래하고 경영환경의 불확실성이 더해감에 따라 기업에 비전과 활력을 불어넣은 수 있는 핵심 인재의 확보, 유지가 중요하게 되었다. 이에 따라 최근 세계 일류 기업들은 업종과 국경을 넘어서 핵심인재를 확보하기 위해 전력을 경주하고 있으며, 이러한 핵심인재는 확보, 유지함으로써 기업은 경쟁력을 갖추게 되고 글로벌 선진기업으로 성장할 수 있.. |
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| ● 본론
1. STP
(1) Segmentation
S1
S2
S3
나이
10대
20~30대
40~50대
직업
학생
수험생
대학생
직장인
주부
직장인
추구효능
음료대용
피로회복
피로회복
자양강장
자양강장
건강회복
충성도
낮음
중간
높음
라이프스타일
트렌드에 민감
활력 추구
건강에 대한 관심
소비자들의 라이프스타일에 유의하면서 시장을 세분화시킬 때에 박카스가 중요하게 기준으로 삼은 것은 두 가지가 있다.
우리 조는 박.. |
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| SIEMES(지멘스)의경영전략
* 목 차 *
SIEMENS AG 소개.
경영 전략.
조직 관리.
지멘스의 경영 이념.
성 공 요 인.
향 후 전 략.
-SIMENS AG 소개
지멘스는 독일 베를린(Berlin)과 뭰헨
(Munich)에 본사를 두고 있는 세계에
서 가장 큰 엔지니어링과 전기회사
중 한 회사 입니다
설립자: 베르너 폰 지멘스
설립일: 1849년 10월
자회사:오수람 보쉬 지멘스 후지츠
지메스 노키아 지멘스네트워크
해.. |
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| 생명의 기원
생명체는 어디서 왔을까 우리는 이 물음에 대하여 자신있게 대답할 수 없을 것이다. 생명체가 어디서 왔을까라는 물음에 대답은 오래전부터 많이 제시 되어 왔지만 최근에는 두가지 견해로 좁혀지고 있다. 하나는 자연에서 저절로 나온다는 자연발생설과 두 번째는 생물은 오직 어버이 개체에서만 나오다는 생물속생설이다. 생물속생설을 뒷받침하는 증거가 되는 실험은 파스퇴르의 실험이다. .. |
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| 경영조직론상 프로젝트 조직(TFT)
Ⅰ. 들어가며
1. 의 의
프로젝트 조직이란 특정 프로젝트의 수행을 위해 기존의 라인, 스텝조직이나 사업부제 조직을 유지하면서 이들의 경직성을 극복하고 유연성을 가진 임시조직을 편성, 운영하는 조직형태를 말한다. 이는 직능의 과정을 중심으로 이루어지는 조직이므로 직무상의 횡적관련이 중심이 된다.
2. 등장배경
전통적 조직의 경직성은 오늘날 기술혁신의 .. |
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